（2019年5月20日）
杨春光同志在全国邮政行业人才工作会议上的总结讲话
（2019年5月20日）
同志们：
这次会议，是在推动邮政业高质量发展和建设邮政强国新征程中召开的一次重要会议，也是邮政体制改革以来国家局召开的第一次全行业人才工作会议。今天上午，军胜同志代表国家局党组作了重要讲话，人事司解读了邮政行业科技英才、技术能手推进计划管理办法，启动了第二届全国邮政行业职业技能竞赛和第四届全国“互联网+”快递大学生创新创业大赛，下午8家单位分别作了交流发言。总的来看，这次会议主题明确，议程紧凑，内容充实，达到了统一思想、凝聚共识、坚定信心、明确方向的目的。下面我再强调三点。
一、全面准确把握会议精神
军胜同志的讲话，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和新时代党的组织路线，全面回顾邮政体制改革以来的人才工作，深刻分析当前人才工作形势，概括提出“聚合力、树导向、筑平台、抓关键、强支撑”的总体思路和重点任务，体现了坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央国务院决策部署的责任担当，体现了实践实干实效的鲜明导向，为做好行业人才工作指明了方向、厘清了思路、提供了遵循。我们一定要全面领会、深刻理解、准确把握。
（一）提高政治站位，牢固确立人才引领发展的战略地位。人才工作一直在党和国家各项工作中占据十分重要的位置，党的十九大提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的重要论断，把人才工作进一步提高到了民族振兴和赢得国际竞争主动的高度，与中国共产党的初心与使命直接联系起来，赋予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任务。去年，习近平总书记在两院院士大会上首次提出“牢固确立人才引领发展的战略地位”，并在全国组织工作会议上再次强调“人才引领发展的战略地位”,要求“努力建设一支矢志爱国奋斗、勇于创新创造的优秀人才队伍”。军胜同志的讲话，紧密联系行业人才工作实际，从根本遵循、根本保证、中心任务、关键环节等四个方面，系统梳理和深入解读了邮政行业贯彻落实习近平总书记人才工作重要论述的总体要求，这些都是行业人才工作中带有方向性、原则性、根本性、全局性的重大问题，我们要深入学习领会、认真贯彻落实，牢固确立人才引领发展的战略地位，真正把人才工作摆在更加突出的位置。
（二）坚定信念信心，推动人才工作创新发展。“功以才成，业由才广”。人才是最宝贵的资源，人才的实力、数量、质量决定行业未来发展的高度。军胜同志在讲话中，总结提炼的“四点体会”，既是对实践经验的总结，也蕴含着规律性的认识，我们要深刻体会、牢牢把握，并自觉运用到新的人才工作实践中。要进一步坚定信念信心，明大势、知大局、抓大事，找准工作的切入点发力点，创新人才工作方式方法，准确把握人才工作的方向和路径，深化落实工作思路和任务目标。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把国内外各方面优秀人才集聚到邮政业改革发展中来，为人才施展才华提供成长平台，为人才发展进步提供广阔空间。要坚持开放心态，树立“不求所有、但求所用,不求常在、但求常来”的柔性引才理念，拓宽引才视野，强化引才举措，创新引才机制，努力吸引各类人才为我所用、用当其时。要坚持引才为先，用留为本，注重引进与培养使用并重，打破人才自由流动的壁垒，改革人才评价机制，推动建立多元主体参与的多维度人才评价体系，优化人才服务机制，协调落实人才政策，让人才有用武之地、无后顾之忧。
（三）坚持多管齐下，形成人才工作合力。人才工作涉及方方面面，是一项系统工程，需要强化责任担当、密切协作配合，进一步增强思想自觉和行动自觉。各级邮政管理部门要健全组织领导机制，坚持党组统一领导，“一把手”抓“第一资源”，各有关部门和有关主体要主动担当、密切配合，努力形成各司其职、共抓共促的整体合力。要在思想上形成合力，深刻领会习近平总书记对人才工作的重要论述，学深学透中央对人才工作的政策部署及相关要求，自觉强化抓好人才工作的内生动力。要在工作落实上形成合力，人事部门要厘清职能边际、整合各类资源、加强系统设计，明确工作重点，落实任务分工，切实形成各司其职、密切配合的工作机制。要在人才培养上形成合力，管局、企业、院校和行业组织要注重发挥各自优势，打造政府引导、企业主体、院校协作、多元参与的“政产学研用”人才发展平台。要在优化环境上形成合力，聚焦热点、重点、亮点，坚持多渠道、多方位、多角度做好人才工作舆论宣传，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，激发各类人才干事创业热情。
二、认真抓好近期重点工作
2019年是全面建成小康社会关键之年，是新中国成立70周年。做好人才工作对于推动邮政业改革发展意义重大，要下大力气抓好近期的重点工作。
（一）扎实开展快递工程技术人员职称评审。开展快递工程技术人员职称评审，是国家局党组确定开展的一项重点工作，也是事关行业人才队伍建设长远发展的一件大事，对于团结凝聚行业专业技术人才，激励行业专业技术人才职业发展，以及提高企业核心竞争力具有十分重要意义。2018年，国家局按照试点先行、稳步推进的原则，在安徽、陕西、上海、重庆、浙江、江苏、广东7个省（市）开展了试点，实现了重大突破。在总结试点工作经验的基础上，国家局决定2019年全面推开快递工程技术人员职称评审，并在年初进行了安排部署，上午军胜同志讲话又做了专门强调。为指导各省（区、市）局做好这项工作，国家局人事司前期印发了通知、汇编了材料、开展了培训、强化了指导和督办，但是从目前进展情况看，整体工作推进不够理想，有的单位反应迟钝、行动迟缓，形势不容乐观。国家局一直在强调，这项工作是“一把手”工程，但有的思想认识不到位，工作重视不够，研究部署流于形式
