一、肯定成绩正视问题
二、聚焦重点精准发力
三、强化责任狠抓落实
在全县县直机关党建工作暨党务干部培训会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重召开全县县直机关党建工作暨党务干部培训会议。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，总结分析当前我县机关党建工作面临的形势和任务，并对下一步工作进行安排部署。同时，这也是一次集中的业务培训，旨在着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质专业化党务干部队伍，为我县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。参加今天会议的有县直各机关党委书记、党支部书记以及奋战在党务工作一线的具体负责同志。首先，我代表县委，向大家的到来表示热烈的欢迎！向长期以来辛勤工作在机关党建战线的同志们，表示诚挚的问候和衷心的感谢！
下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩正视问题，深刻认识新时代加强机关党建工作的极端重要性
机关党建是党的建设的重要组成部分，是推动各项事业发展的根本保证。近年来，在县委的坚强领导下，县直机关各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县中心工作，认真履行职责，稳步推进党建各项工作，取得了显著成效。各单位的政治建设持续强化，理论武装不断深入，基层组织基础愈加夯实，正风肃纪高压态势始终保持，机关党建工作的质量和水平有了新的提升，为我县在经济发展、社会稳定、民生改善等方面取得的成绩作出了重要贡献。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，对标新时代党的建设总要求，对照高质量发展的现实需要，我县机关党建工作仍然存在一些不容忽视的短板和弱项。刚才会议通报中也指出了几个突出问题，我认为切中要害，需要我们高度重视，并在后续工作中逐项整改提升。
一是部分单位党务工作流程尚欠规范。一些基层党组织在执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度时，存在程序简化、内容虚化、效果弱化的问题。有的会议记录不完整、不标准；有的发展党员程序不够严谨，材料审核把关不严；有的党费收缴、使用和管理不够规范。这些看似是“小节”，实则是影响党组织政治功能和组织功能发挥的“大问题”，必须坚决予以纠正。
二是部分党务干部业务能力仍有不足。随着全面从严治党向纵深发展，党建工作标准越来越高，要求越来越严。我们的一些党务干部，特别是身兼数职的同志，存在对党建工作“不专心、不专业、不专长”的现象。有的对新时期党建工作的新理论、新政策、新要求学习不深、理解不透，满足于“照本宣科”，工作方法陈旧；有的对党务工作的具体流程和操作规范掌握不准，导致工作效率不高、质量不优。这种能力上的不足，直接决定了基层党组织建设的质量，是我们必须尽快补齐的短板。
三是部分单位党建工作抓手依然不多。一个突出的表现就是党建与业务“两张皮”现象依然存在。有的单位就党建抓党建，党建工作与中心工作结合不紧密，找不到有效的切入点和着力点，党建工作的成效无法在推动业务发展、服务人民群众中得到充分体现。党建品牌创建意识不强，满足于完成“规定动作”，缺乏具有本单位特色的“自选动作”，导致党建工作缺乏活力和吸引力，党员的先锋模范作用未能得到充分发挥。
这些问题的存在，影响了机关党建的整体效能，削弱了党组织的战斗堡垒作用。我们必须坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，深刻反思，认真研究，采取有力措施，切实加以解决。全县机关各级党组织和广大党务干部要从战略和全局的高度，深刻认识到，抓好机关党建是践行“两个维护”的根本要求，是推动XX县高质量发展的现实需要，是建设高素质干部队伍的重要保障。我们必须以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，不断开创我县机关党建工作新局面。
二、聚焦重点精准发力，全面提升新时代机关党建工作的质量和水平
针对当前我县机关党建工作中存在的薄弱环节，结合新时代的新要求，我们要以此次培训为新的起点，坚持目标导向和效果导向相统一，聚焦关键环节，精准施策，推动机关党建工作提质增效、全面过硬。
第一，聚焦队伍建设，在提升履职能力上实现新突破。党务干部是抓好机关党建工作的“主力军”和“操盘手”，其履职能力直接关系到党建工作的成效。我们必须把建强党务干部队伍作为一项基础性、战略性工程来抓。
一要强化政治素质。党务工作是政治工作，讲政治是第一位的要求
