党建引领聚合力基层治理谱新篇——派出所"四心引擎"推进基层社会治理现代化纪实
近年来，XX派出所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，紧扣"派出所主防"职能定位，以党建为引领，以"枫桥经验"为标杆，创新打造"四心引擎"工作品牌，纵深推进"警格+网格"深度融合，全力构建共建共治共享的基层社会治理新格局。先后荣获"全国枫桥式公安派出所""省级青年文明号""全市先进基层党组织""平安建设先进单位"等荣誉称号，辖区群众安全感、满意度连续三年位居全市前列。
一、铸魂赋能强根基，党建引领"守初心"
一是筑牢堡垒，激活组织"红色动能"。派出所党支部始终坚持把政治建设摆在首位，严格落实"第一议题"制度和"三会一课"制度，常态化开展政治理论学习和党性教育。创新推行"晨会微党课""岗位大练兵"等学习形式，将政治理论学习与业务培训深度融合，确保全所民警辅警在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。建立"支部领学、党员研学、全员践学"三级学习体系，每月开展主题党日活动，每季度组织政治轮训，切实将学习成果转化为维护稳定、服务群众的实际本领。
二是织密网格，构建"警格+网格"融合体系。派出所主动融入基层社会治理大局，创新推行"一警多格、多格合一"工作机制。将辖区科学划分为若干警务网格，每个网格配备专职社区民警和辅警，同步对接综治网格、城管网格、应急网格，实现"多网合一、一网统管"。社区民警兼任村（社区）党组织副书记或主任助理，深度参与基层党组织议事决策，将警务工作触角延伸至社会治理最末梢。建立"网格吹哨、民警报到"联动响应机制，形成"信息在网格采集、隐患在网格排查、矛盾在网格化解、服务在网格开展"的闭环工作模式，真正做到"小事不出网格、大事不出社区"。
三是锻造铁军，淬炼过硬"先锋队伍"。坚持"抓党建带队建、以队建促业务"的工作思路，实施"红色先锋"培育工程。设立"党员先锋岗""党员示范窗口"，在重大安保维稳、突发事件处置等急难险重任务中成立"党员突击队"，充分发挥党员民警的先锋模范作用。建立"师徒结对"帮带机制，由经验丰富的老党员民警与新警结成帮扶对子，加速青年民警成长成才。推行民警"政治生日"制度，通过重温入党誓词、赠送政治生日贺卡等形式，增强党员民警的归属感和使命感。近年来，全所涌现出省级优秀人民警察X名、市级岗位标兵X名，队伍凝聚力和战斗力显著提升。
二、多元共治聚合力，协同联动"暖民心"
一是警民携手，搭建"平安合伙人"平台。派出所积极构建"警民共同体"，创新推出"平安合伙人"计划。广泛吸纳辖区退休干部、乡贤能人、物业人员、外卖骑手、快递
