一、提高政治站位
二、坚持问题导向
三、扛牢主体责任
四、强化成果转化
在全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会，县委副书记、县长XX同志，县人大常委会主任XX同志，县政协主席XX同志也出席了今天的会议，这充分体现了县委、县政府、县人大、县政协对这项工作的高度重视。会议的主要任务是，深入贯彻落实市委常委会、市委书记和市纪委书记关于全市干部作风整顿行动的部署要求，对我县即将全面展开的干部作风整顿专项督导检查工作进行总动员、总部署。刚才，会议已经传达了上级精神，并对《在全县集中开展干部作风整顿行动的实施方案》进行了解读。下面，我再讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识干部作风整顿的极端重要性
作风问题，关乎人心向背，关乎事业兴衰。在全县上下奋力推进高质量发展、加快现代化建设的关键时期，我们部署开展这次干部作风整顿，绝不是一时兴起，更不是随波逐流，而是着眼于全局、立足于长远作出的一项重大决策。全县各级党组织和广大党员干部，必须站在讲政治、顾大局、促发展的高度，深刻认识开展本次干部作风整顿的极端重要性和现实紧迫性。
首先，这是推动高质量发展的必然要求。当前，我们正处在转型升级、爬坡过坎的关键阶段，新旧动能转换任务艰巨，区域竞争日趋激烈。发展如逆水行舟，不进则退，慢进亦退。然而，我们必须清醒地看到，一些干部身上依然存在着与新发展理念、新发展格局不相适应的作风顽疾。一是思想保守、因循守旧。有的干部面对新形势新任务，思维僵化、视野狭隘，习惯于用老眼光看待新问题，用老办法应对新挑战，对数字化改革、绿色低碳转型等新趋势反应迟钝，缺乏敢闯敢试的锐气和改革创新的勇气。二是有令不行、落实不力。有的单位和干部对上级决策部署，满足于开会传达、发文了事，“表态多调门高，行动少落实差”，在项目推进、政策落地等工作中拖沓敷衍、推诿扯皮，导致“最后一公里”变成了“中梗阻”。三是安于现状、不思进取。有的干部精神懈怠，缺乏“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，工作标准不高，满足于过得去、差不多，在困难和矛盾面前“绕道走”，错失了大量发展机遇。这些问题，已经成为制约我县高质量发展的最大瓶脚颈。不彻底整治这些作风顽疾，我们的发展蓝图就可能沦为空中楼阁。
其次，这是优化营商环境的治本之策。营商环境是生产力，也是竞争力。近年来，我们下大力气优化营商环境，取得了一定成效，但与先进地区相比，与企业和群众的期盼相比，还有不小差距。这些差距，根子就在干部作风上。一些干部服务意识弱化，存在“官本位”思想，对企业和群众的诉求漠不关心、麻木不仁，导致“门好进、脸好看、事难办”的现象仍然存在。有的干部对政策理解不深不透，执行“一刀切”，不敢担当、怕担风险，宁可不作为，也不愿创新服务，影响了市场主体的活力和信心。还有的在执法检查中，随意性大、标准不一，甚至存在吃拿卡要等微腐败现象。这些作风问题，严重损害了政府公信力，侵蚀了我县的发展根基。我们必须以刀刃向内的勇气，将作风整顿工作与优化全县营商环境一体部署、一体推进、一体落实，坚决破除思想保守、落实不力、服务弱化等突出问题，全面查摆自身短板弱项，通过作风的大整顿，来推动营真商环境的大提升。
最后，这是回应群众期盼的实际行动。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。干部作风好不好，群众看得最清楚，感受也最真切。当前，群众在教育、医疗、养老、住房等民生领域的诉求日益增多，对公平正义、安全稳定、生态环境的要求也越来越高。如果我们的干部作风不正，对群众的急难愁盼问题视而不见、久拖不决，就会严重伤害群众感情，动摇党的执政基础。比如，在处理信访问题时，是不是做到了耐心细致、依法依规？在办理民生实事时，是不是真正做到了将心比心、全力以赴？在面对基层矛盾时，是不是敢于直面、善于化解？这些都是检验我们干部作风的“经验交流”。因此，我们必须把这次作风整顿作为践行以人民为中心发展思想的生动实践，以作风大整顿推动环境大提升、效能大变革、发展大提速，切实以严实过硬作风为全县经济社会高质量发展保驾护航。
二、坚持问题导向，以刚性监督确保专项督导取得实效
“督”在点子上，“导”在关键处。这次作风整顿能否取得实效，关键在于督导检查。如果督导检查成了“稻草人”，那么整顿就必然会走过场。各督导组要深刻认识自己肩负的政治责任，发扬斗争精神，敢于动真碰硬，以一抓到底的决心和韧劲，把督导工作做深、做实、做细。
一是要聚焦重点领域，精准发现问题。督导不能大而化之、漫无目的，必须紧盯重点、靶向发力。这次督导检查，要全
