——在各区、县（市）工会工作交流会上的讲话摘要
郑荣胜
（2020年9月3日，根据录音整理）
扬优势补短板 扛起展示“重要窗口”“头雁风采”的工会使命担当
——在各区、县（市）工会工作交流会上的讲话摘要
郑荣胜
（2020年9月3日，根据录音整理）
大家知道下姜村是习近平同志的基层联系点，是梦开始的地方。我们选择在下姜村召开工作交流会，本身就是对习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再领会、再践行。
一、扬优势、补短板，扛起展示“重要窗口”的“头雁风采”的工会使命和担当
（一）要扛起工会的使命担当
1、使命担当来源于习总书记的新指示。可以分三个层次来理解：第一要认真学习《习近平谈治国理论》第三卷。第三卷可以说是当代马克思主义的最新成果，所以我们要认认真真地学、原原本本地学、联系实际地学、带着感情地学。第二要深刻学习领会总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。要分专题、入课堂、谈体会，因为这是跟我们工会实际工作密切相关的。第三要学习总书记在浙江、杭州考察时的重要讲话精神。我的理解就是“一窗两城”，一个窗口是对浙江的总体要求，就是要成为“新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位。对杭州实际上是“两个城”的要求。第一是智慧城市。习总书记考察城市大脑运营指挥中心时，充分肯定了杭州城市大脑提升交通、文旅、卫健等系统治理能力的创新成果，也提出了新要求，就是城市大脑一定要赋能于城市治理和智慧城市的打造，提出杭州要走在前列，为全国创造更多可推广的经验。第二是宜居城市。他在考察西溪湿地时，提出杭州要在建设人与自然和谐相处、共生共荣的宜居城市方面创造更多经验。我们工会同志的兴奋点在哪里？实际上他在考察期间有两次讲到“工匠精神”，一个是在西溪湿地考察时，讲到要用“工匠精神”来研究西溪湿地，另一个是对茅以升设计建造钱塘江大桥背后的工匠精神和杭州设立“工匠日”表示肯定，这都是对我们的鼓舞和鞭策。
2、使命担当来源于市委的新要求。市委十二届九次全会提出要奋力展现“重要窗口”的“头雁风采”，要求各条战线、各项工作在全省“保前三、争第一”，推出更多全省首个、全国首创、全球首先的创新举措。概而言之，各项工作都要走在前列。
3、使命担当来源于各级工会的新作为。这段时间来，我们围绕“两战两胜”“三助三保”“926工匠日”系列活动、疗休养及基地建设等开展了大量工作，得到了广泛认可。前段时间新华社发的长篇通稿《钱塘今朝更繁华》，大篇幅介绍了我们的“春风行动”、对口帮扶和职工疗休养基地建设等工作，这是舆论对我们工作的肯定，也体现了我们工会的担当作为。
4、使命担当来源于职工群众的新期待。在应对疫情和经济下行等各种困难挑战过程中，同步孕育出了职工对美好生活的新期待和对我们工会工作的新要求。比如我们开展的就业服务、法律援助、心理咨询、职工交友等工作，就是回应职工新期待的具体举措。
（二）要扬工会组织之优势
我们工会组织相比其他社会组织拥有明显的优势。
1.制度优势。面对这次突然其来的新冠疫情，我们用一个月的时间控制住了疫情，用三个月的时间在全国范围内取得了阶段性的成果，现在进入到疫情防控常态化的阶段。因为我们有党的集中统一领导和集中力量办大事的制度优势，我们崇尚“人民至上、生命至上”的执政理念，我们制度的优越性在这次新冠疫情挑战面前得到了检验，得了高分。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，我们与政府部门不一样，与其他社会组织也不一样，因为工运事业是党的事业的重要组成部分，我国的国体是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，所以工会组织的优越性毋庸讳言。
2、组织体系的优势。第一是职工队伍庞大。杭州拥有职工666万，工会会员有447万，其中农民工的会员有257万，占57%，队伍体量非常大。第二是组织网络健全。除了党组织以外，我们工会的组织网络相对来说是最健全的。就杭州而言，我们有2.6万个基层工会组织，覆盖了11.3万家企事业单位。第三是覆盖面广。几乎有职工的地方，就有工会组织。第四是组织的统一性和一致性。工会是双重领导，上下一致，这是别的组织难以比拟的。所以说我们工会组织是最有组织力，最有战斗力，最有影响力的一个组织。
3、性质和职能的优势。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。所以党的十九届四中全会提出努力推进国家治理体系和治理能力现代化的目标以后，我们积极地参与基层社会治理是工会的应尽职责。因为工人阶级是党的最坚实最可靠的阶级基础，所以，参与基层社会治理是工会的职责所在。
4、企业民主管理的优势。在企业，工会参与基层社会治理，推进治理体系和治理能力现代化主要体现在企业民主管理上。前段时间，我们在娃哈哈专门开了企业民主管理的推进会，提出了理念要创新、遵循要创新、职能要创新、机制要创新、方式方法要创新的要求。工会就是要维护企业的发展，维护职工的利益，推进企业与职工构建命运共同体、利益共同体和责任共同体。这是我们工会区别于其他组织的最大特征。
5、联系群众、依靠群众、带领群众的优势。工会组织与群众是血浓于水的关系，通过工会的工作，可以让群众有安全感、获得感和幸福感。工会组织资源多、渠道多、平台多、阵地多，我们现在搞的“杭州工匠”认定、五一劳动奖章（状）、职工疗休养、文体活动、医疗互助、“春风行动”等，都是我们的阵地、我们的抓手、我们的资源。我们要把原有的资源用好，没有资源就要去创造资源，像“杭州工匠”认定工作就是我们创造出来的优质资源。
（三）要补齐工会工作的短板
工会工作的短板主要是四句话：
1、组建永远在路上。工会组建永远在路上是硬道理。当前，新的经济组织不断涌现，疫情和经济下行又带来了许多新的挑战，尤其是像滨江（高新）区、余杭这些互联网经济比较发达的地方，工会组织组建不断面临新的情况、面临新的问题，但不管怎么样，我们都要克难攻坚，把组建放在更加突出的位置，牢记工会组建是一切工作的前提。如果没有工会组建，红旗都插不上去，谈何服务，谈何引领，谈何把职工群众团结在党的周围，谈何团结带领职工听党话跟党走。所以，工会组建既是我们工作的短板，更是我们的要常抓不懈的工作。
2、作用发挥不理想。怎么样做到服务更精准一点，监督更有力一点，底子摸得更清一点？首先是要了解职工群众的真实需求，也就是说现在我们对于职工群众的新需求和新要求了解得还不够深不够透，这个方面我们还需要增强；要增强职工的获得感，让职工得实惠，获得更多普惠性的服务；要进一步加强我们工作的主动性、影响力和创新力，尤其是在更高层面的“育新机、开新局”还需加强。应该说这一次“战疫情、促
