——在2020年庆祝“926工匠日”系列活动总结表彰大会上的讲话摘要
郑荣胜
（2020年9月30日，根据录音整理）
让工匠精神成为新时代职工的“精神之钙”
——在2020年庆祝“926工匠日”系列活动总结表彰大会上的讲话摘要
郑荣胜
（2020年9月30日，根据录音整理）
在国庆、中秋佳节来临之际，我们在这里召开2020年“926工匠日”系列活动总结表彰大会，主要有三个目的：一是弘扬正能量，表彰先进集体与个人，体现“干与不干不一样，干好干差不一样”的工作导向。二是要通过“926工匠日”系列活动，提炼先进经验和做法，并在今后的工作中加以坚持和发扬。三是要慎终如始，进一步抓好各方面工作的落实。
一、六大特点
在大家的共同努力下，今年的“926工匠日”系列活动顺利、圆满、精彩，好戏连台、高潮迭起，受到了全社会的关注与称赞，主要呈现了以下六大特点：
1、站位更高。开展“926工匠日”系列活动，首先，是学习领会贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，尤其是总书记考察浙江、杭州时的重要讲话精神的重要举措。《习近平谈治国理政》第三卷中多次提到工匠精神，在这次考察杭州期间也是两次提到工匠精神。所以，我们学懂弄通做实总书记的重要思想，就是要结合我们的实际工作，把它落实、落细、落小。其次，是贯彻落实市委指示精神的重要举措。周江勇书记在市委十二届九次全体（扩大）会议上指出，要大力弘扬精益求精的工匠精神。并提出杭州要在建设“重要窗口”中奋力展现“头雁风采”，就要切实加大先行探索力度，推出更多全省首个、全国首创、全球首先的创新举措。我们工会的工匠工作，就做到了这“三个首”。各行各业都要展示各自的“头雁风采”，工会大力弘扬工匠精神就是其中之一。第三，是贯彻落实中央和省、市委关于新时代产业工人队伍建设改革的重要举措。当前，我国社会的主要矛盾已经变成了人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。面对职工群众越来越旺盛的成长成才、技能提升的需求，我们通过打造“926工匠日”系列活动，用工匠来引领、建设、培育一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。我们杭州工会弘扬工匠精神和开展“926工匠日”系列活动本身就是贯彻产改精神的重要内容。
2、内容和形式更多样。今年的“926工匠日”系列活动，主要围绕“六开两工两发布”展开。首先是9月1日开学第一天的“劳模工匠进校园”。这也是我们积极响应总书记在《求是》杂志发表的重要文章《思政课是落实立德树人根本任务的关键课程》的指示精神的一项行动。“劳模工匠进校园”活动，进一步弘扬了劳模工匠精神，这正是思政课极其重要的内容之一。活动当天，央视《朝闻天下》、央视财经频道的《第一时间》都对此做了报道。9月16日下午，我们开展了“炼就真本领 厚植报国情”工匠进校园活动，组织工匠走进杭州科技职业技术学院，也是积极响应了总书记期望新时代青年要坚定理想信念，站稳人民立场，练就过硬本领，投身强国伟业的重要指示精神。两个进校园活动，一个是从娃娃抓起，一个是从青年抓起。我们的青年都应该有报国志、爱国情、强国行。9月10日，在第36个教师节来临之际，我们开展了“工匠带高徒”的活动，体现了工匠精神需要不断地传承与创新。9月16日上午，全国首座抗疫群英像揭幕，标志着全国首个劳模工匠文化公园正式开工。这个全国“第一”，充分响应了周江勇书记提出的奋力展现“头雁风采”的号召。9月18日，我们与市人大常委会办公厅共同主办了“匠心·杭州书画名家邀请展”，通过这个展览来进一步弘扬工匠精神，讲好工匠故事，用丹青笔墨绘就世代匠心。9月22日，长三角G60科创走廊城市暨浙江省职工网络安全攻防技能大赛开赛，九城市共同签订了《关于建设G60科创走廊工匠联盟的议定书》，成立了G60科创走廊工匠联盟，《人民日报》对此进行了专门报道。9月24日，“劳模工匠大讲堂”开讲，工匠开展了“云授课”，取得了良好的社会反响，也符合疫情常态化的防控要求。9月25日，我们同时开展了三项活动，分别是第四届“杭州工匠”认定发布会、“匠心卡”全国首发和工匠坊开坊。最后，9月26日当天，杭州工运史资料陈列室暨劳模工匠展示厅顺利开馆，豹头凤尾，圆满收官。“926工匠日”系列活动可以说是高潮迭起，一浪更比一浪高，十大系列活动精彩纷呈。
3、影响更大。今年的“926工匠日”系列活动受到了社会各界的广泛关注和认同，从学校到机关，从城市到农村，从工厂车间到市场，方方面面迎来一片点赞声。我们所做的工作，不是为了给哪个领导看，都是为了广大群众，特别是广大职工群众，这就是我们的行动准则。所以，我们的活动首先是得到了社会各界的广泛认同。其次，是受到了主流媒体和新媒体的广泛关注。比如杭州工运史资料陈列室暨劳模工匠展示厅开馆当天有147万多人观看了直播，有47万多人点赞，各家媒体争相报道。基层氛围非常浓厚，这也是今年的一大特点亮点，上下联动，形成合力。
4、联动更畅。今年，市区两级以及各产业工会，工匠活动一起办，宣传声势一起造，体现了上下联动的良好氛围。各区、县（市）总工会和各产业工会，一是在完成市总工会要求的规定动作外，又有各自的自选动作，真正体现了“规定动作做到位，自选动作有特色”。二是根据自身特点，在上下联动的基础上，推出了一系列具有自身特色的活动。比如上城区的匠心市集、匠心坊、匠心亭成为9月25日晚上清河坊开街的一个亮点；下城区武林夜市的工匠市集，聚集了很多非遗传承人、工匠，在疫情防控常态化的形势下，将工匠精神与传统文化植入夜间经济，很好地助推了“六稳”“六保”，尤其是就业。三是评定各自的工匠。“杭州工匠”的认定实施总量控制，坚持“高质量、精数量、宽容量、正能量、有力量”的原则。随着“杭州工匠”影响面的扩大，关注度的提升，每年申报人数不断上升，如果放开认定的数量就会影响“杭州工匠”的质量。但13个区、县（市）和钱塘新区总工会以及10个产业工会，14大区块的工匠评定就很好地解决了数量与质量的问题。
5、效果更好。“926工匠日”系列活动的本意就是要让工匠有获得感、幸福感，当然，首先是要有获得感。“匠心卡”的发布就是让我们的工匠有了小小的获得感，营造了尊重工匠的良好社会氛围。今年，“926工匠日”系列活动的推进呈现出的一个很大的特点就是重长远、打基础、建阵地、重实效、可持续。“926工匠日”系列活动不是热热闹闹一阵子，不是“三月桃花一时红，风吹雨打一场空”。劳模工匠文化公园、工运史资料陈列室暨劳模工匠展示厅的建设，工匠坊的开坊都是持续性的，是百年大计。万事开头难，起头起好了我们才可以持续性地做下去。
6、能力更强。我们要造就一支想干事、会干事、能干事、不出事、干成事的工会干部队伍，在这次“926工匠日”系列活动中，这“五个干”得到了充分的体现。各级工会干部越干越会干，越干越能干，越干越想干，这就是正能量。对于年轻干部来说，这样的活动也是重要的交流和展示平台，我们要为他们创造更多类似的机会。
二、五点启示
