一、深刻领会时代要求
二、精准把握实践路径
三、持续优化培养机制
在XX街道2026年新录用公务员跟岗锻炼见面座谈会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开2026年新录用公务员跟岗锻炼见面座谈会。看到在座各位年轻的面孔,感受到大家蓬勃的朝气,我由衷地感到高兴。大家经过层层选拔,怀揣着理想与抱负,选择投身基层,为XX的发展注入了新鲜血液。首先,我代表街道党工委、办事处,对全体新录用公务员的到来表示热烈的欢迎。
基层是国家治理的末端,更是服务群众的最前沿。选择基层,就是选择了一种责任,选择了一段淬炼成钢的历程。刚才,几位同志作了很好的发言,思政导师介绍了跟岗锻炼和培训计划,优秀年轻干部代表分享了成长经验,讲得都很好,我很受触动。这次座谈会既是一个见面会,也是一个动员会,更是一个交心会。借此机会,我讲几点意见,既是对大家的勉励,也是对街道干部培养工作提出的要求。
一、深刻领会时代要求,筑牢扎根基层的思想根基
当前,我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。基层作为贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,承担着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重任。年轻干部的成长,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。区委实施年轻公务员“6+3”递进式培养计划,正是着眼长远,构建“扶上马、送一程、带三年”的成长闭环,旨在通过系统化、精准化的培养,锻造一支信念过硬、能力突出、深耕一线、廉洁自律的优秀干部队伍。大家要深刻认识到,参加跟岗锻炼绝非走过场,而是补上基层实践这一必修课的关键环节。
青年干部大多拥有高学历、新思想,这是优势。但同时,也存在从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门”干部经历,缺乏对社会,特别是对基层复杂情况的深刻认知。这就需要大家沉下心来,虚心向社会学习、向实践学习、向群众学习。在座的每一位同志,都要将个人的理想追求主动融入到XX高质量发展的全局中去,把对党的忠诚、对人民的赤诚,书写在基层的广袤大地上。要始终把讲政治摆在首位,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保在任何时候、任何情况下都立得正、站得稳、靠得住。
二、精准把握实践路径,在跟岗锻炼中练就过硬本领
区委擘画的“6+3”递进式培养计划,第一阶段为期6个月的岗前实践,核心就是让大家“接地气”。街道为大家精心安排了轮岗计划,涵盖了社区网格、经济发展、城市管理、民生服务等不同领域,并配套落实了学政策、记民情、担专项、撰心得、报快讯“五个一”任务。这是大家从“职场新人”转变为合格基层干部的必经之路。大家要珍惜这半年的宝贵时间,尽快熟悉社情民意,掌握群众工作方法。
一是要身入基层,更要心入基层。跟岗锻炼不是“镀金”,更不是“摆样子”。大家到岗后,不能坐在办公室里看材料、听汇报,要迈开步子、扑下身子,走进小区楼栋、走进企业商户、走进群众家中。去年,我们在网格化治理中投入100余万元建成了网格化服务中心,把辖区精细划分为若干综合网格和专属网格,推行“巡办分离”机制,目的就是让问题在一线发现、矛盾在一线化解。大家要跟着社区老书记、老主任,多
