一、提高政治站位
（一）做好换届工作
（二）做好换届工作
（三）做好换届工作
（四）做好换届工作
二、聚焦关键环节
（一）精准选贤任能
（二）优化班子结构
（三）突出实干实绩
（四）规范代表委员推选
（五）践行正确政绩观
三、严明纪律规矩
（一）深化思想教育
（二）从严监督查处
（三）强化责任落实
四、强化组织领导
（一）压实政治责任
（二）强化统筹协调
（三）抓实宣传引导
（四）统筹发展与换届
XX县委书记在全县县乡领导班子换届工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全县县乡领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于地方领导班子换届工作的重要指示精神，全面落实中央、省委、市委关于县乡领导班子换届工作的决策部署，对我县换届工作进行全面动员、系统安排、从严部署。这次换届，是在“十五五”规划开局起步、我县加快形成发展新动能、拓展开放新空间、打造产业新优势的关键窗口期开展的重大政治任务，事关党的执政根基巩固、事关县域治理效能提升、事关“重振XX雄风、重塑大县荣光”目标实现。全县上下必须站在政治和全局的高度，统一思想、凝聚共识、压实责任、严守纪律，以最坚决的态度、最务实的作风、最有力的举措，高标准、高质量、高效率完成换届各项工作，为我县未来五年高质量发展筑牢坚强组织保障、锻造过硬干部队伍。下面，我讲四点意见。
一、提高政治站位，深刻认识县乡领导班子换届的极端重要性
县乡两级是国家治理体系的“神经末梢”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，是联系服务群众的最前沿、推动发展的主阵地、维护稳定的第一线。党中央高度重视本次县乡换届工作，习近平总书记作出一系列重要指示，为我们做好换届工作指明了前进方向、提供了根本遵循。省委、市委先后召开专题会议，对换届工作提出明确要求、作出具体安排。我们必须深刻认识到，这次换届不是简单的人事更替，而是一次政治考验、能力检验、作风历练，其重要性、特殊性、紧迫性前所未有。
（一）做好换届工作，是践行“两个维护”的政治检验
换届工作是一项严肃的政治任务，核心是坚持和加强党的全面领导，确保党中央决策部署在基层落地生根。选好配强县乡领导班子，本质上是把对党忠诚、政治过硬的干部放到关键岗位，确保基层政权始终掌握在党和人民手中。全县各级党组织和党员干部必须把讲政治摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不折不扣落实换届各项要求，确保换届方向不偏、力度不减、标准不降。
（二）做好换届工作，是推动县域高质量发展的关键支撑
未来五年，是我县抢抓战略机遇、破解发展难题、厚植发展优势的黄金五年，是实现产业转型升级、城乡融合发展、民生福祉提升的攻坚五年。当前，我县正处在爬坡过坎、提质增效的关键阶段，改革发展稳定任务艰巨繁重，乡村振兴、项目建设、生态保护、民生保障等各项工作都需要敢担当、善作为、能干事、干成事的干部队伍。通过换届选优配强领导班子，就是要把最优秀的干部放到最关键的岗位，把最能干的人才派到最吃劲的一线，凝聚起干事创业的强大合力，为“重振XX雄风、重塑大县荣光”注入强劲动力、提供坚实支撑。
（三）做好换届工作，是夯实基层治理根基的核心举措
县乡领导班子直接面对群众、直接服务群众、直接推动工作，其能力强弱、作风好坏、形象优劣，直接关系群众切身利益，直接关系基层政治生态，直接关系社会和谐稳定。近年来，我县基层治理水平持续提升，但仍面临信访矛盾化解、基层组织建设、公共服务优化等现实问题。通过换届优化班子结构、提升班子能力、净化政治生态，能够有效破解基层治理难题，推动信访存量减少、增量下降，让政治生态更加清朗、发展势头更加旺盛、群众获得感更加充实，真正把基层治理的“最后一公里”建成“最畅一公里”“最优一公里”。
（四）做好换届工作，是锻造高素质干部队伍的重要契机
换届是对全县干部队伍的一次全面检阅、系统优化、整体提升。通过换届树立正确用人导向，打破论资排辈、平衡照顾的思维定式，让实干者实惠、有为者有位、吃苦者吃香，能够激励广大干部担当作为、奋勇争先。同时，统筹用好各领域、各年龄段干部，做好干部“能上能下”文章，能够盘活干部资源、激发队伍活力，打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的县乡干部队伍，为我县长远发展储备骨干力量、夯实人才根基。
二、聚焦关键环节，高标准高质量推进换届各项工作
换届工作政策性强、涉及面广、关注度高，必须抓住核心、紧盯关键、精准发力，严格按照中央和省委、市委部署要求，把各项工作做细、做实、做到位，确保换出凝聚力、换出战斗力、换出新气象。
（一）精准选贤任能，严把干部选拔“政治关、能力关、廉洁关”
选人用人是换届工作的核心，必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，严把政治首关，突出实干实绩，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。
一要严把政治标准。把政治过硬作为第一标准，重点考察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，看其是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是否自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决杜绝政治上的“两面人”“骑墙派”。
二要突出担当实干。大力选拔敢于担当、锐意改革、实绩突出的干部，重点关注在重大斗争、重大任务、重大考验中冲锋在前、表现突出的干部，优先使用踏踏实实扑下身子干事、默默无闻扎根基层历练、用心用情解决群众难题、敢于善于应对复杂局面的干部，让扎根基层、埋
