2021年度村级党组织抓基层党建工作述职报告汇编VIP专享VIP免费

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2021年度抓基层党建工作述职报告1

现就本人2021年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）牢记主责主业，从严落实党建主体责任。本人始终把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想、XJP总shu记视察江西和赣州重要讲话、“七一”重要讲话、十九届六中全会及省、市、县、乡党代会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动上级决策部署落实落地。

（二）紧盯重点任务，不断夯实党建工作基础。一是做好结合文章，抓细抓实各项中心工作。结合党史教育开展“我为群众办实事”实践活动：新建脐橙分拣中心、污水净化池、骨灰堂（建设中）、牛骨塘组级钢卞桥勘探、设计，困扰多年的竹坑进组公路想方设法成功硬化贯通。全年累计为群众解决60余件始终把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。二、持续壮大村集体经济。因地制宜科学谋划发展村集体经济，2021年村集体经济经营性收入达23.4万元，其中制种工作经费4万，75KW光伏电站3.5万，脐橙分拣中心分红10.4万，其它收入5.5万。三是持续深化社会治理。持续巩固扫黑除恶专项斗争成果，深入开展“防电信网络诈骗”宣传、国家反诈中心APP下载。村级综治中心示范点建设，加强矛盾纠纷排查化解工作，大力推进人居环境整治，不断改善村庄环境面貌。切实落实平安建设各项职责，不断提升文明乡村治理能力。四是推动党建助力疫情防控。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过网格化管理，建立“村两委＋党员＋三类组长”的联防联控模式，精准落实各项防控措施。

（三）全面落实基层党建工作。一是深入推进基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬。今年以来共开展党员培训4次，整改解决短板问题3个，打造村级“三化”建设示范点；督促问题整改，补齐党建工作短板，党建工作获得进一步提升。二是不断强化党员教育日常管理。扎实做好党员发展工作，实现数量质量双提升，今年以来发展党员2名，全部是大专以上学历。切实加强党员教育，强化流动党员管理。三是持续加强党风廉政建设。深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任，今年以来共监督发现2名党员酒驾问题都以党员大会的方式通报批评并给予党内严重警告处分。四是统筹抓好其他工作。配齐配强工会、团支部、妇联等群团组织领导班子，党组织和群团组织实现资源共享。主动接受群众监督，坚决做到权为民所用、情为民所系、心为民所想。严格落实好意识形态工作主体责任，从理论教育、阵地建设、舆论引导、文化宣传等方面抓牢抓实意识形态工作，用好文明实践站、村务公开群、微信公众号等平台，不断强化意识形态引导功能。

二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析

1.是党员干部队伍素质还需提高。村“两委”干部中大专以上学历人员占比较低，年龄偏大的农村党员占比较高，再加上部分党员干部参与理论学习不够主动，导致党员队伍的整体素质偏低。

2.是支部党建业务水平仍需提升。换届以来，本人和党建信息员对党建业务知识不够熟悉，再加上平时开展党建业务知识培训较少，导致党建业务水平不高。

3.村集体经济“造血”渠道有待拓宽。村集体经济增收渠道依然狭窄，缺少发展后劲和可行的增收思路。

上述问题的主要原因在我：一是平时在抓党员干部队伍素质提升上下的功夫不够多，带领党员干部的理论学习不够多。二是开展党建业务知识有关的专题培训不够经常，对党建提质增效新问题的学习不够深入，对目标责任落实的不够深入。三是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，总是闭门造车没有多向村集体经济强村学习。

三、解决问题的办法措施及下一步打算

一是进一步强化学习教育。坚持把理论学习摆在首位，以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，持续落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，组织全体党员干部不断加强对各类政治理论知识和党史的学习，努力提高党员干部的理论知识水平。同时，对个别年龄大、文化水平偏低的干部平时加强关心和沟通使其多参与进来，努力提升党员干部队伍整体素质。

二是进一步提高自身本领。努力提高自身党建业务理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习，承担授课任务，立好标竿。

三是进一步拓宽发展思路。壮大集体经济收入，拓宽村集体增收渠道，进一步吸引年轻有为致富能手，养殖专家户等加入到党员队伍中来，带领广大群众致富；积极向上级争取项目资金：探索行之有效的、可持续发展的经济道路。

2021年度抓基层党建工作述职报告2

现就本人2021年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况和工作亮点

1、建立机制，履行管党责任。认真落实“支部管党建，书记抓党建”的责任，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把党建工作列入日事议程，2021年共召开村支委会议14次，召开党员大会22次（含党史学习教育集中学习），组织党员集中轮训2次，组织党员上党课4次。

2、强化措施，抓好队伍建设。自村“两委”换届开始，严格按照上级组织要求，选优选强村“两委”队伍，换届结束后，主动带头严格执行各项规定和规章制度，以自己的实际行动影响和带动党员干部加强学习，通过党史学习教育集中学习活动，加强政治理论学习，不断增强党员干部政治思想、文化素养。通过“我为群众办实事”活动，解决群众出现的部分困难问题，真心实意为群众办理一些实事好事，增加干部群众之间的感情，使得群众感受到政府的温暖。

3、对标对表，落实党建“三化”建设提质增效和质量过硬工作。按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的党建“三化”提质增效和质量过硬要求，2021的年党建工作共查摆9项重点任务并建立了问题清单，明确了整改措施及整改时限，及时公开整改进度，涉及的所有问题全部整改到位。在组织设置标准化方面，健全了支部委员会、村民委员会、村务监督委员会、村集体经济合作社、村民理事会，以及退役军人服务站、共青团、妇联、民兵营等配套组织。在活动场所标准化方面，通过楼顶竖立国旗，村部悬挂“党群服务中心”、门前悬挂党支部、村委会、村务监督委员会、村集体经济合作社四块标牌，党群服务中心简介、岗位监督标牌。在党员队伍建设规范化方面，通过党员发展、教育、管理、党费收缴、党内激励关怀等措施，实现了党员队伍促步向年轻化、高学历化发展的趋势。在组织活动规范化方面，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，严格按照“3＋X”模式召开党员大会。在运行机制规范化方面，每周一召开村“两委”联席会议，研究本周重要工作和重大事项，村级重大事务实行“四议两公开一监督”制度。在服务群众规范化方面，设立了党群服务中心，实行村干部集中办公、轮流坐班值班、代办事项公开、全程代办服务等制度。在党建责任规范化方面，认真落实村党组织书记抓党建具体责任人责任，坚持每月抓党建议党建。

4、勇于担当，加强基础设施建设。2021年通过脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接政策，争取28万余元建成农村生活污水处理池建设，为农户完善两不愁三保障项目8万元，省道征地拆迁工作全面完成并实现了年底全线通车。

5、落实党建主体责任，全面推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。落实党组织书记第一责任人总要求，为全村92户脱贫户和“三类人员”精心谋划脱贫路径，着力解决贫困户“一收入、两不愁、三保障”硬指标，确保全村所有脱贫户收入稳定，坚持每月一会商制度，对全村群众实行农户自主申报、包组干部排查、行业部门数据比对反馈等措施，每月对重点人员进行研判分析，做到应纳尽纳，确保不出现大规模返贫现象，在2021年省级后评估工作中以无任何问题反馈的好成绩圆满完成任务，得到上级对杉村工作的充分肯定。

6、发挥党建引领作用，壮大村集体经济。针对我村外出务工人员较多、在家劳动力少的实际情况，村党组织发挥引领作用，通过蔬菜基地土地流转、杂交水稻制种、征地拆迁以及光伏发电等方面带动农村劳动力和发展壮大村级集体经济。2021年，我村村级集体经济收入达到了30万元，其中经营性收入达到16.5万元，（光伏发电收入3.5万元，蔬菜基地土地流转工作经费2.9万元，征地拆迁工作经费5.6万元，土地污染治理工作经费4.5万元、），其他补助性收入13.5万元。

7、通过党建引领，促进人居环境整治。一是网格化管理，对全村各个小组划分为5个网格，党组织书记为网格长，各包组村干部为具体网格员，村民小组长、妇女小组长包户的工作机制，把全村的农村环境卫生整治工作落实到户到人，保洁员划分各主干道及公共场所卫生进行常态化清理。二是坚持示范带动，村民小组长、妇女小组长、村民代表、党员积极配合拆除自家危旧房等建筑，自觉清理房前屋后垃圾，保洁员常态化保洁，起到带头作用。三是积极开展卫生评比活动，村“两委”组织村小组长、妇女小组长每月对各户的房前屋后柴草堆放、垃圾清理、户上“五净一规范”等卫生状况进行打分评比，并实行红黑榜公示，让卫生环境保持好的农户脸上有光，让卫生环境差的农户觉得脸红，达到“人人比洁净，户户比整洁”的良好风尚。

8、廉洁从政，加强作风建设。充分发挥领导班子整体功能作用，切实加强领导班子的思想建设、党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，通过典型案例来警示教育党员干部，经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效的禁止一些违法、违纪事情发生，狠抓综合素质的提高。

二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析

一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不愿意参加党组织活动，不参加支部党员培训。大部分年轻党员外出务工忙于赚钱，平时通过微信群或短信发的一些学习教材和会议内容不认真学习，存在敷衍了事的现象，在家的老党员岁数偏大，身体不便等原因，开展了一些活动和组织学习也无法适应，跟不上节奏，无法发挥最大的党员先锋模范作用。

二是体制机制还不够完善。党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，“远程教育”存在走过场现象，平时因为日常工作较多，播放了“远程教育”节目时没有认真组织观看学习，一带而过。在党史学习教育集中学习过程中，有部分党员没有认真做学习笔记和汇报学习体会情况，部分流动党员不能按时学习等情况，“三会一课”有时开会人员来的不齐，请假、外出的多，来参会的党员也不能按时到会，没有一套较完善的制度来约束管理党员。

三是党组织建设的投入保障重视不够。由于村级财力薄弱，把有限的资金更多的是用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对党建工作投入较少。村部在党建“三化”建设期间虽然投入了一部分资金，但这仅仅是上级组织下拨的有限资金，村级没有想更多的办法去改变村部的建设，导致目前我村村部设施条件落后。

上述问题的存在有客观原因，但更多的是主观原因，尤其是我个人要承担主要责任，片面认为只要抓好乡里下达的各项工作任务、社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题以后一定要改进。

三、解决问题的办法措施及下一步打算

一是抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党政治责任，把党建工作同经济工作同布置、同落实。加大对党员干部的教育管理，加大党建工作力度。

二是探索思路保运行。按照“责任到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、党小组长包党员的工作思路，采取一对一的管理。制定远程教育、三会一课等制度，对党员进行教育，加强学习，提高党员干部的政治思想修养。在工作、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育，使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。

三是壮大经济保发展。在巩固我村现有的经济发展基础上，继续提高发展思路，认真谋划好后一步的发展方向和目标，拿出切实可行的措施办法，真抓实干，保证产业发展项目稳步推进，保证农民增收，扩大村集体经济收入。

四是抓好队伍保稳定。为了杜绝有些村组干部工作作风不实的问题，今后要经常开展学习教育活动，建立健全工作机制，对干部做到责任明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变，搞好党员“传帮带”活动，在今后发展党员的工作中，着重从为村级储备后备力量方面考虑，把政治觉悟高、宗旨意识强的年轻高学历人才吸收到组织上来，为以后加强基层队伍建设提供有力保障。

2021年度抓基层党建工作述职报告3

2021年，在乡党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真学习贯彻抓好党建工作牵头总则。做好自己的主责主业，以党史学习教育活动为契机。做到学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行。从而不断总结经验，不断提高本领，切实为群众办实事、解难题。团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗，扎实工作，提升党建工作水平。认认真真对标对表认真开展各项工作，圆满完成乡党委、政府安排的各项工作任务，加快××建设步伐，在村集体经济增收、乡村振兴示范村建设、社会综合治理等方面取得了新的成绩，现将2021年度抓基层党建工作述职如下：

一、履行职责情况和工作亮点

一是村级组织换届工作圆满完成，今年恰逢村级组织换届选举之年，在全村的共同努力下使得本届换届工作秩序井然，取得了圆满成功。二是认真抓好党员发展工作，严格按照党员发展程序，积极将年轻有文化思想品德好的农村致富带头人和优秀分子吸收入党，今年预备党员转正2名，尹伟、钟林香，入党积极分子发展为预备党员2名。为组织增添了新鲜血液。三是在全体党员、干部、村民的努力之下2021年被评为全县先进基层党组织。

1、精心组织，抓好乡村振兴示范村建设

一是全力打造乡村振兴示范村建设，总投资250万元打造清水墅田示范点。为不断改善村民生产生活条件，塑造秀美乡村建设新的亮点，按照总体规划，高起点设计、高标准建设，选取“生态＋x”模式，重点突出关生酒、香芋、制种、油茶等振兴产业，宣传“一三两水，南有三僚豆腐宴，北有墅田水酒席”乡村网红文化，唱响三角板、古文、山歌、腰鼓等传统节目，提炼“理事会自治”运作模式，打造产业特色、活力宜居、人文情怀、和谐秀美的乡村振兴样板，全县“三比三看”流动现场会位列××东北片区第一。

二是大力产业发展，2021年发展富硒香芋310亩在，制种180亩，冬季油菜种植240亩，解决了村民家门口就业问题。

三是大力抓好人居环境整治长效管理。在全村形成“以讲卫生为荣、不讲卫生为耻，以节约为荣、浪费为耻”的良好风尚。并依托一支由20多人组成的公益性岗位和保洁队伍，全面加强环境卫生日常管理，确保了村容村貌的“长管久洁”。

2、关注民生、构建和谐，提高村民的生活质量

一是全面推进就业工程。通过发展产业和自主创业，有效稳定了全村的就业形势，大力推动更多的村民就业，加快形成“创业带动就业、就业促进民富”的良性循环。

二是不断完善“保障”体系。按照“先覆盖、后提升”的原则，我们在为全体村民符合条件的困难人员办理了低保，做到有困难有人帮，生活有保障。

三是进一步加强思想道德建设和精神文明创建工作，持续开展文明村创建活动，全面提高全村文明程度，积极开展各类问题活动，丰富群众精神文化生活。

3、净化治安、维护稳定，努力打造平安墅田

为净化我村社会治安环境，防止治安案件发生，我村强化领导，落实群防群治措施，实行网格化管理，完善防范网络，把社会综合治理的各项措施落到实处。以维护稳定为目标，坚持打防结合，预防为主的方针，及时排查和掌握不稳定因素和民间纠纷情况，处理纠纷做到“早、快、尽”，每月对村里的各类纠纷进行一次大排查活动，对不稳定因素进行分析，研究并处理好，全村今年未发生刑事案件和重大盗窃案件，连续三年被兴国县评为三无村，成功创建成安全稳定、村民满意的社会治安秩序。

4、全面落实党风廉政建设

深入推行“村务公开”制度，及时完成年度村两委履职事项，确保履职工作按时完成。实行村务公开，其公开的内容、时间、程序、形式都符合规范要求，严格按照“公开”的程序和时间要求，定期、定点公开党务、村务，财务，我们村委始终保持团结，做到发扬民主、分工明确、协同配合，教育村干部发扬艰苦奋斗、自力更生、开拓进取的精神。结合墅田村实际寻求发展，使墅田村的事业朝着一个正确的方向发展。

5、以党史学习教育活动为契机。做到学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行

一是党员干部的归属感、认同感、集体荣誉感进一步增强。支部对困难党员、老党员七一、元旦等期间进行走访、关怀、慰问，送上支部对他们的关怀。满50年党龄的党员颁发光荣在党50年纪念章。通过全体党员的共同努力，参加了全县表彰大会，荣获全县先进基层党组织光荣称号，进一步增强了党员干部的归属感、认同感、集体荣誉感。

二是群众的满意度、认可度进一步提升。结合党史学习教育，开展我为群众办实事，为民办实事顺利推进，群众的认可度、满意度得到进一步提升。主要体现在：

1、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，打造“清水墅田关生酒乡”乡村振兴示范村。

2、新建××组千斤排水沟1500米。

3、完成××主干道路肩平整。

4、新建一座污水处理池。

5、新建文明实践站一处。

6、完成白改黑沥青路420米。

7、发展富硒香芋310亩，水稻制种180亩。

二、存在的问题及原因

一是思想认识不到位。重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的激情。

二是抓党建工作机制不完普。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不全、尤其是外出流动党员管理缺乏很好的管理手段，导致有些工作推动力不够，工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；

三、下步工作思路和措施

1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习立好标杆。

2、深入群众，注重实践，多宣传党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下支部工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

3、支部成员多交流、多沟通，掌握村里形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多参与、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间在工作中相互帮助、督促。

4、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽村集体经济收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手发展种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效的方法，确保每一名党员始终保持先锋模范作用。以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢！

2021年度抓基层党建工作述职报告4

2021年以来，在乡党委、政府和村“两委”班子的正确领导下，在全体村民的关心和支持下，严格落实中央、省、市、县、乡的工作部署，狠抓中心工作，扎实推进拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴。本人履职尽责，扎实推进，高效落实，各项工作取得了较好效果。现将一年来的工作情况报告如下：

一、主要工作及成效

（一）集中精神抓好支部班子建设。在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对乡党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。

（二）狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。

1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。

2、规范党员教育管理。一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到15名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身村委工作的热情。六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。

（三）紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制。健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

2、在全村党员干部群众中开展党员“评定”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党