X区选调生年轻干部发言材料汇编7篇（青年干部）VIP免费

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多岗锻炼强本领 实干担当践初心

区政府办公室副主任

2018年入职以来，七年间，我先后在区委组织部、共青团山阳区委、中星街道、光亚街道和区政府办公室多个岗位锻炼。不同岗位的实践让我深切体会到，只有在实干中砥砺成长、在反思中深化认识、在互鉴中共同进步，才能不断提升自我、践行初心使命。

在实干中砥砺成长

在区委组织部的工作，塑造了我的政治意识和规矩意识。组织工作纪律性强、程序严谨，尤其在负责的党建工作中，锤炼了我极端负责的工作作风，为后续各项工作打下了坚实的思想基础。在区团委的工作，激发了我的创新热情和群众观念。青年工作充满活力，在活动策划、对接资源、与服务对象打交道中，锻炼了我的组织能力和做群众工作的本领，让我学会了用更灵活的方式去推动工作。在街道的工作，教会了我直面问题和攻坚克难。街道是政策落地的“最后一公里”，在党建引领、疫情防控、信访维稳、文明创建等工作中，让我学会了与不同群体沟通，提升了应急处突和解决实际问题的能力。在区政府办的工作，提升了我的统筹协调和参谋服务能力。办公室是枢纽，在参与文稿起草、组织会议、调查研究中，使我更加注重工作的系统性、整体性，学会了如何更好地领会领导意图、协调部门意见、推动决策落实。

在反思中深化认识

一是“学习”是永恒的主题。随着岗位和形势的变化，只有不断扩充和更新知识库才能克服“本领恐慌”。在推进支部“三化”过程中，对支部组织体系设置、支部班子建设、党员教育管理等工作都进行了认真的学习研究，主导了山阳区党支部“三化”二维码的制作；在“五星”支部创建过程中，学习每颗星的创星规则，指导好辖区各社区争星进星；深入研究学习经济工作，参与

《关于调整现行财政管理体制的请示》《风神轮胎股份有限公司高质量发展调研报告》《焦作市山阳区互联网服务外包产业调研报告》等文稿起草，得到领导的肯定。二是“实干”是成事的基石。任何工作最怕眼高手低，都不能只空想，必须要从干开始，沿着既定方向在干的过程中不断调整才能取得好的效果。

比如文稿起草工作，提前构思写作思路很重要，但是只空想不动笔就会耽误工期，一切都要从动笔开始，按照定好的写作提纲完善内容，在写作过程中不断进行调整和修改才能达到更好的效果。三是“心态”是成长的关键。从党建到群团，从基层到机关，工作中有顺境也有逆境，有表扬也有批评。重要的是保持积极的心态，胜不骄、败不馁，专注于事、内省于己，才能行稳致远。

在互鉴中共同进步

一是善总结、多积累。无论是工作还是材料，都要定期梳理、定期总结，只有脑中有思路、手中有素材，才能在下次工作中更得心应手。二是多走一步、深挖一层。面对工作中领导的要求和群众的诉求，要多往前一步了解情况，多往深一层挖掘实情，不要怕“麻烦”，这些“麻烦”正是成长的“阶梯”。三是守住初心、保持热情。工作难免有“疲惫期”，但请记住我们的初心——为群众办实事、为基层作贡献。组织的肯定和群众满意的笑容是我们继续前行的“不竭动力”。

扎根基层担使命 一线淬炼练真功

X道党工委组织宣传统战委员

越扎根越感到担子沉甸甸

组织的培养信任是最大的鞭策，但这份信任需要用“实绩”来回应。如何回应？要沉下心来，多学多干。初接组宣统工作时，我曾以为政策传达只是“念文件、发通知”，但当真正牵头中央八项规定精神学习教育时才明白，“纸上要求”必须接上“基层地气”。为了避免学习流于形式，我们结合街道实际，把案例分析融入讲党课活动，组织村（社）干部开展“身边事警示身边人”讨论。在软弱涣散村整顿中，从走访摸清“三务公开、四议两公开落实不到位，民主管理混乱”的症结，到制定软弱涣散党组织整顿方案、形成“五抓”工作体系，派专人紧盯整顿进度等，看着村干部从“被动应付”到“主动作为”、村务公开从“一纸空文”变成“明白账单”，我深刻体会到，组织赋予的职责从不是抽象的“任务清单”，而是要把每一项要求落到群众看得见、摸得着的变化里。

越实干越知道本领有差距

“刀在石上磨，人在事上练”，在工作实践中我对此体会深刻。森林防火关键期，我和班子成员、分包科室和村干部一起分片包山，每天清晨沿山路巡查，顶着烈日在进山路口值守，还要随时对群众做好森林防火的政策讲解。那段时间，虽然晒黑了、累瘦了，但当看到辖区防火防线筑牢守稳，就觉得一切都值得。禁燃禁放和环保卫生工作中，从一开始面对群众不理解时的“嘴笨舌拙”，到后来学会用“拉家常”的方式讲清政策，我真切感受到，基层工作的本领不是“坐”出来的，而是在“跑现场、解难题”中练出来的。新岗位工作要学好规矩、提升素质、从头干起，“本领恐慌”是驱动我们不断钻研、加速成长的内生动力。

越融入越感到干事信心足

基层工作从来不是“单打独斗”，半年多的并肩作战，让我对中星有了更深刻的感情。无论是日常工作中领导手把手的指导点拨、同事之间毫无保留的经验分享，还是在森林防火、环保等急难险重任务面前大家并肩作战的身影，点点滴滴都让我深受触动。推进中央八项规定精神学习教育时，科室成员共同学习、解读要点，一起结合岗位实际梳理风险点、制定落实举措；整顿软弱涣

散村时，班子领导带头扎进村里座谈调研，深夜和我一起分析矛盾症结、整顿思路，还把多年基层工作的经验倾囊相授。这些瞬间让我明白，选调生的成长从来不是“一个人的奔跑”，而是身边人用经验、用担当给予的托举。看着同事们为了赶制整顿方案熬到深夜，看着村干部顶着大太阳整改环保问题，我更深刻感受到，基层的战斗力，源于上下同心的凝聚力；干事的底气，来自于与群众、与战友的并肩同行。这种浓厚的干事氛围、团结协作的精神，让我深受感染，让我更有动力去学习、去适应、去提升自己，能和这样一群踏实肯干、目标坚定的同事一起奋斗，我深感踏实，也更对未来充满信心。在今后的工作中，我将以这次座谈会为新的起点，继续扎根基层，虚心学习，勤勉工作，努力在实践中不断提升自我，不辜负组织的培养和期望。

以青春之我 筑基层之基

村党委书记助理

自去年八月入职，至今已满一年。在组织的培养和领导、同事的指导下，我深入基层、学习锻炼，努力将所学转化为服务群众、推动发展的实际行动。

聚焦党建，筑牢组织根基

初到岗位，我便以“解难题、促提升”为目标，思考履职方向。墙南村党委2024年初因民主管理混乱、村容村貌脏乱差被定为软弱涣散党组织，我当即把基层党建作为工作重中之重。协助第一书记及村委会班子，针对性制定完善“三二一”协同工作法，严格执行“三务”公开，推动垃圾日产日清等整改举措落地，于2024年底顺利通过验收、成功“摘帽”。目前仍处一年巩固期，我持续负责成果巩固工作，同时协助完成村内各项党建日常事务。

心系民生，办好群众实事

为快速融入基层工作，我主动申请在村委会多部门轮岗历练。在党群服务中心，发挥专业所长，为村民精准解读医保、养老等政策；在农业和综治室，深度参与“三秋”“三夏”等农事工作，走进田间地头开展走访宣讲，做好重点区域巡查值守；积极投身低保入户核查，倾听困难群众心声，送去关怀与温暖。得知村内有困难户长期卧病在床后，我联合村“两委”与市级医院、街道卫生院沟通协调，推动医生上门开展义诊与康复指导。我所在的志愿服务队，每月最后一个周六为老人提供剪发、量血压等服务，每次活动前都有不少老人提前等候。此外，我还协助新时代文明实践中心每月开展4次主题实践活动，丰富村民精神文化生活。

着眼产业，探索振兴路径

调研工作中，我不仅走访村民家庭，更重点对接辖区个体工商户、工业园区及汽配城商户，精准掌握村集体产业发展现状。获悉“小微企业融资贷款”专项政策后，通过逐户摸排，梳理出辖区30余家有需求的企业及个体工商户并及时上报，积极协助对接资源。同时发现，墙南村产业结构单一，虽坐拥“山阳故城”历史名片，却未能转化为发展优势。目前，我已围绕“依托历史文化资源助力产业发展”形成初步思路与规划，还整理了3万余字的墙南村历史故事、民间传说资料，为文化赋能发展夯实基础，力争丰富产业结构、助力乡村振兴。从初到基层的迷茫忐忑，到如今的从容坚定，一年的实践让我收获良多，也沉

淀了三点感悟：

（一）真诚是沟通的“公开讲话”

从书本走向乡土，既要适应工作节奏，更要学会与人相处。如何与风格各异的领导、同事、村干部及乡亲们建立信任、有效沟通，是基层工作的重要课题。曾因方法简单导致事倍功半，因认知差异产生隔阂，而实践告诉我，真诚是唯一捷径。既要大胆表达想法，更要学会换位思考，真心拜群众为师，把他们的急难愁盼当作自己的事，才能拆除“心墙”、融入乡土，构建起助力工作的良好人际网络。

（二）实干是成长的“练兵场”

初入职时，我因“完美主义”倾向，怕出错、缺经验，一度放不开手脚。后来逐渐明白，基层正是磨练意志、增长才干的“大熔炉”，唯有主动走出舒适圈、积极作为，才能快速成长。一年来，在起草文件、筹备会议中锤炼文字能力，在走村串户、化解矛盾、举办活动中积累实践经验，更学会了与不同群体沟通、协调各方力量解决问题。我深刻认识到，只有在处理具体事务、破解实际难题中，组织协调、应急处突、群众工作等能力才能真正得到提升。

（三）坚守是价值的“坐标系”

面对未来，我们或许都有过迷茫焦虑，但“仰望星空”更需“脚踏实地”。眼下的每一次走访、每一次加班、每一分付出，都是人生积累的宝贵财富。基层工作的价值往往难以用单一数据量化，一条河渠修通、一个心结化解，这种成就感虽延迟、非标准，却更显厚重。这要求我们建立内在、多元的价值认同

——群众的一个笑脸、村庄的一点改变，就是最崇高的工作勋章。“青春须早为，岂能长少年。”扎根基层沃土，我深知唯有勤勉实干方能不负组织重托。今后，我将以此次交流为新起点，把每一个困难当作提升机遇，把每一个问题化为前进动力，在实干中苦练本领、增长阅历，绝不辜负组织的培养