2.此表只填写本单位公务员（参公）身份平时考核结果情况
3.派驻、外出挂职、驻村干部由派出单位报送考核结果
目录
年个人平时考核结果汇总表
填报单位：主管部门：
序 号 |
姓名 |
平时考核等次 |
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第一季度 等次 |
第二季度 等次 |
第三季度 等次 |
第四季度 等次 |
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年季度平时考核测评表
被测评人 姓名 |
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考核要素 |
确定等次 |
确定等次 |
确定等次 |
确定等次 |
确定等次 |
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德、能、勤、绩、廉五个方面表现。 |
好100┃ 90分 |
较好 89┃70分 |
一般69┃60分 |
较差59分以下 |
好100┃ 90分 |
较好 89┃70分 |
一般69┃60分 |
较差59分以下 |
好100┃ 90分 |
较好 89┃70分 |
一般69┃60分 |
较差59分以下 |
好100┃ 90分 |
较好 89┃70分 |
一般69┃60分 |
较差59分以下 |
好100┃ 90分 |
较好 89┃70分 |
一般69┃60分 |
较差59分以下 |
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分数 |
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说明：1、被测评人姓名由单位考核委员会办公室统一填写后发给测评人打分；公.文思.享文.库出.品，2、测评人在被测评人的好、较好、一般、较差等次中只钩选一项，并填上具体分数；3、考核测评得分计算方法：参加测评人员中除去1个最高分、1个最低分，剩下测评人数取平均分。
个人季度加分申请表
姓名：第季
序号 |
加分事项 |
加分事由 |
加分佐证材料 |
备注 |
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分管领导 审核意见 |
年月日 |
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个人季度工作纪实表
姓名： 第 季
序号 |
工作事项 |
工作完成情况 |
完成任务比例 |
备注 |
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分管领导 审核意见 |
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姓名： 第 季
序号 |
工作事项 |
完成时限 |
完成标准、要求 |
备注 |
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分管领导 审核意见 |
年月日 |
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公务员平时考核参考内容
政治素质 |
政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等表现；坚定理想信念、遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻执行党的理论和路线方针政策等情况。 |
工作实绩 |
省局、市委、市政府、局党组及其有关部门下达的工作任务完成情况。本年度和阶段性工作任务的完成情况。结合行业特点和部门实际的其他情况。 |
职业道德 |
忠于职守、爱岗敬业、勤勉奉献、主动作为的情况；坚持原则、公道正派、诚实守信，认真负责做好本职工作的情况；依法办事，严格依法履职，严格按照法定的权限、程序和方式执行公务等情况。 |
工作作风 |
密切联系群众，为群众排忧解难，全心全意为人民服务的情况；深入改进作风，反对“四风”特别是力戒形式主义、官僚主义的情况；严谨审慎、认真细致、积极进取、担当负责的情况；实事求是、真抓实干，察实情、出实招、办实事、求实效的情况。 |
廉洁自律 |
遵守廉洁从政各项纪律要求，坚持秉公用权、公私分明，严于律己、廉洁修身，尚俭戒奢、勤俭节约，树立良好家风等情况。 |
公务员平时考核登记表
（年第次考核）
姓名 |
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工作单位及职务职级 |
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阶段性目标任务和临时交办任务 |
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考核周期工作小结 |
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平时考核得分 |
出勤参会 （10分） |
廉洁自律 （20分） |
目标任务 （30分） |
工作进度 （20分） |
工作质量 （20分） |
奖励性加分 |
处罚性减分 |
总计 |
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主管领导考核等次建议 |
签名：年月日 |
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单位主要领导或领导班子审定意见 |
签名：年月日 （盖章） |
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备注 |
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注：此表存入平时考核档案。
公务员平时考核结果人员名册 |
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（年度第季度） |
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（本单位参加平时考核总数人，按40%评好等次人） |
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呈报单位（盖章）：主管部门（盖章）： |
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序号 |
姓名 |
性别 |
股、室及职务（职级） |
考核结果 |
备注 |
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