先锋建功泉城金融实干为民——XX银行市中分行“XX市工人先锋号”创建纪实
近日，XX银行市中分行在XX市总工会2025年“建功泉城”创新创优劳动竞赛中荣获一等奖，被授予“XX市工人先锋号”荣誉称号。劳动铸就荣光，实干彰显担当。这份荣誉，既是对分行扎根泉城、深耕实体、服务群众的充分肯定，也吹响了全员接续奋斗、再攀高峰的嘹亮号角。
近年来，XX银行市中分行大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，紧扣“强队伍、兴主业、惠民生”三大主线持续发力，以标准化建设筑牢根基，以创新化发展激发活力，以常态化服务温暖民心，全力打造基层金融先锋样板，用实干实绩交出了一份高质量发展的精彩答卷。
修炼内功
以人才基石筑牢服务之本
人才是第一资源，高素质职工队伍是争创“工人先锋号”的核心根基。市中分行依托“鲲鹏计划”人才培养工程，构建起分层分类、学用结合、关怀同步的立体化培养体系，全方位提升队伍的专业能力、数字素养与奋斗底色。
常态化练兵，强技能。建立“内训+外培、线上+线下”一体化提升机制，上半年累计组织内部培训41场，内容覆盖业务前端、风险合规、运营服务等全链条；邀请外部专家开展专项培训4场，精准补齐业务短板；开展业务“英雄会”巡讲8场，由一线骨干走上讲台分享实战经验，以身边人讲身边事，让优秀做法可复制、可传承。在制度层面，各条线立足岗位实际，编制标准化应知应会手册，将核心要点“清单化”“场景化”，让员工学有标尺、练有方向。为检验学习成效，配套落地“周周测”机制，以考促学、以测固本，上半年连续开展16期测试，实现全员覆盖。此外，分行选拔43名一线骨干组建内训师队伍，推动优秀骨干从“实战型”向“教练型”转变，进一步夯实人才梯队建设。
以赛促学，树标杆。分行全员参与省、市金融技能赛事，以赛场练兵激发干事活力，斩获多项团体及个人荣誉：团队荣获2025年山东省创新创优劳动竞赛人民币技能竞赛团体一等奖、省反洗钱业务竞赛团体二等奖；员工刘一诺摘得XX金融理财师大赛个人二等奖，多名青年骨干在省市区各级金融赛事中取得佳绩。分行坚持以赛促学、以赛促练、以赛促提升，在竞赛历练中激发人才活力，在岗位实践中锤炼专业能力，为高质量发展注入源源不断的人才动能。
数字赋能，锻尖兵。顺应数字化转型浪潮，分行将“数据素养”作为全员必修课，组织数据分析师资质学习，以学促用、以证验效。目前已有28名员工取得认证，持证规模位居全行前列，一支懂数据、善分析、能实战的“数字尖兵”正加速成形。
暖心关怀，育青年。分行做实做细青年员工培育与人文关怀，常态化开展青年员工“月月谈”座谈交流，收集青年发展建议63条，落地优化举措47项。“五四”期间评选“十佳青年”，邀请
