一、加强工会基层组织建设
二、扎实开展系列劳动竞赛活动
三、健全各项维权机制
四、全心全意服务职工群众
五、统筹做好工会其他各项工作
一、充分发挥镇街、工业基地工会作用
1.加强镇街、工业基地工会工作
2．扎实做好非公企业建会和工会规范化建设工作
二、加强形势政策教育
3.加强对职工的形势政策教育和思想道德教育
4.深化劳动和技能竞赛
5.深化建立“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动（简称“查保促”活动）长效机制
6.认真落实青岛市工会教育培训“1138工程”的各项部署
三、突出维权基本职责
7.全面推进工资集体协商提质增效
8.推动建立企业工会与行政沟通协商机制
9.做强做实工会法律援助
10.着力推动职工维权维稳工作纳入法治化轨道
11.抓好工会女职工工作
四、实施精准服务
12.完善以精准服务为重点的职工服务体系
13.扎实做好困难职工帮扶救助工作
14.扩大职工医疗互助保障工作覆盖面
五、加强工会自身建设
15.加强工会经费收、管、用工作
16.推动工会网上工作提档升级
17.持之以恒加强作风建设
18.全面推进工会其他各项工作
在2017年全市工会工作会议上的讲话
即墨市总工会主席 衣服坡
（2017年4月12日）
同志们：
这次会议的主要任务是，总结2016年全市工会工作，贯彻中央、市委和上级工会的要求，部署2017年全市工会重点任务。
2016年工会工作回顾
2016年，全会上下认真落实年初召开的全市工会工作会议精神，坚持以工会基层组织建设为基础，以全心全意服务职工为主线，以团结动员广大职工为我市向全国县域百强前列迈进做贡献为第一要务，突出重点，真抓实干，各项工作取得了新进展。我市在青岛市总工会对各区市工会考核中获得优秀等次；加强基层工会建设的工作经验，在工人日报二版刊登；服务职工群众的工作经验，在山东工人报头版头条发表。
一、加强工会基层组织建设，夯实工作基础。完成了镇街总工会建设，指导符合成立总工会条件的温泉、灵山等5处镇街成立了总工会，全市18处镇街全部成立了总工会；扎实推进非公企业建会，全市基层工会组织达到3923家，工会会员29.21万人；充分发挥36名镇街社会化工会工作者的作用，建立了包括定期培训、到市总各部室轮训、“应知应会”考试和年度考核在内的一系列管理机制；加大对镇街工会的经费回拨力度，全年共回拨镇街工会经费122万元。
二、扎实开展系列劳动竞赛活动，激励广大职工立足岗位建功立业
一是广泛开展“查保促”活动。元旦期间，召开了全市“查保促”工作推进会，制定下发了年度实施方案，对全年的“查保促”活动做出安排；3月中旬，组织工会干部40余人，赴淄博市齐鲁石化、齐都药业两家企业学习“查保促”活动经验；5月下旬，由市总工会分管副主席带队，带领包片部室长到各镇街督导“查保促”活动。
二是深化职工技术创新竞赛活动。6、7月份，组织举办了全市针织服装制作工职业技能大赛，来自全市骨干针织企业的132名选手参加总决赛。决赛之后，召开了颁奖文艺晚会，为获得一、二、三等奖的选手颁发了荣誉证书和1000元到3000元的现金奖励，授予获得特等奖的3名选手“即墨金牌工匠”荣誉称号。做好各类先进的评选推荐和宣传工作。“五一”前夕，推荐全国“五一”劳动奖章1人，省富民兴鲁劳动奖章2人，省工人先锋号1个，青岛市“工人先锋”7个，青岛市“工人先锋号5个，均获表彰。
三是扎实开展寓教于乐、职工热情参与的文体活动，增强工会组织的凝聚力、吸引力。4月30日，在墨河公园广场举办了庆祝“五一”国际劳动节文艺演出；全年举办“共同的家园”送文艺进企业演出6场；开展了全民读书月活动，为8个优秀组织单位发放价值16万元图书；7-12月，先后举办了全市职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛和扑克比赛，通过扩大获奖范围，很好地调动了职工参与的积极性，全市共有2000余名职工参加比赛。
四是实施职工素质提升工程。采取报销学费、现金奖励等激励手段，积极引导企业职工提升学历层次，提高技术等级。2016年，学历教育招收一线职工60名；引导156名职工提高了技术等级，其中，90名职工获得高级工等级。
三、健全各项维权机制，切实维护好职工的合法权益
一是及时受理、办理职工的求助和投诉。畅通职工维权服务热线，规范市职工服务中心信访接待、法律援助服务窗口的工作程序；坚持每周二安排一名法律顾问到市职工服务中心坐班为工会干部和到访职工提供法律服务；推行《工会维权意见书》《工会维权建议书》“两书”制度，真情服务广大职工。2016年，共受理职工求助、投诉类信访案件51件，全部办结。
二是12月初成立了市职工劳动争议调解中心和工会劳动争议调解法律援助岗。市职工劳动争议调解中心，由市总工会与市司法局共同组建，主要受理职工或企业申请调解的各类劳动争议案件。市工会劳动争议调解法律援助岗，由市总工会与市劳动人事仲裁委员会共同设立，由我市工会法律顾问团成员担任法律援助岗工作人员，主要职责是对需进入司法程序的案件，交给法律援助岗律师，由律师帮助职工提交至市劳动人事争议仲裁委员会或法院依法办理。
三是扩大工资集体协商工作覆盖面。3月份，专门召开会议，布置工资集体协商工作年度目标任务，推动面上工作开展；6月份，联合人社局、工商联等单位召开会议，组织世界500强在即企业集中签约，做好示范带动。
四是加强企事业单位民主管理工作。深化“推行协商民主、强化社会责任”品牌创建活动，认真贯彻落实《山东省企业职工代表大会条例》《山东省厂务公开条例》，加强对企事业单位民主管理工作的指导和督促，提高职工代表大会制度的建制率。全市建会企事业单位全部实行了厂务公开，职代会、职工大会建制率达到95%以上。
四、全心全意服务职工群众，积极为职工群众做好事、办实事、解难事
扎实做好职业介绍工作，充分发挥工会职业介绍所的作用，全年成功为3000余名下岗职工、大学生和农村富余劳动力免费介绍工作。广泛开展“夏送清凉”活动，为21家企事业单位一线职工送去了价值8万余元的防暑降温品。扎实开展“金秋助学”活动，对考入大专院校的40名困难职工家庭学生进行了帮扶救助，共发放助学金12.5万元。扎实做好“送温暖”工作，走访慰问困难职工家庭440户，发放慰问金58.68万元。扩大职工医疗互助保障工作覆盖面，全市参保单位达到166个，各险种参保人数3.18万人，全年共为参保职工报销医药费139万元，为因病致困的95名会员发放救助金17万元。扎实做好市委部署的农村贫困户精准扶贫任务，单位7名领导班子成员每人结对帮扶一名农村贫困户，在帮扶方式上注重挖掘贫困户自身的致富潜力，全年共投入精准扶贫资金5万余元。
五、统筹做好工会其他各项工作。扎实做好工会经费收缴工作。加强与地税部门的沟通联系，抓好工会经费地税代收政策宣传和经费催缴工作。适应“互联网+”发展，打造服务职工网络载体。升级改造了单位微信公众平台、网站，推动网上网下互动融合，更好地服务职工。严肃党内政治生活，持续加强工会干部作风建设。在党风廉政建设工作中发挥好党组的主体作用和纪检组的监督作用，推动“两学一做”学习教育制度化、常态化，努力打造能干事、想干事、干成事的工会干部队伍。统筹做好工会财务、经费审查、工会统计年报、女职工工作、工会年鉴等等。
一年来，工会工作中还存在一些问题和不足：一是基层薄弱、活力不足，制约着工会工作落地生根；二是工作作风不扎实，抓落实的力度需要加强；三是创先争优、勇于担当、敢于负责的精神还有欠缺，等等。对于这些问题，各级工会组织要认真对照查摆，认真加以改进。
2017年工会工作的总体要求和主要任务
2017年，全市工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实中央党的群团工作会议精神和上级工会的各项工作部署，紧紧围绕市第十四次党代会确定的“13456”的发展思路，以改革为动力全面推进工会工作，以夯实基层为重点激发工会活力，以切实维护好职工的合法权益为基本职责，以密切联系职工、全心全意服务职工作为增强工会组织吸引力、凝聚力的关键，以严肃党内政治生活、加强各级工会干部作风建设为保证，团结动员广大职工为我市加快建设特色鲜明宜居幸福的现代化新城、争当全省区域发展排头兵、打造支撑青岛未来可持续发展重要一极做出应有贡献。
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