一、深刻认识新时代村干部队伍建设的极端重要性
二、精准把握新征程锻造高素质村干部队伍的核心要求
三、全面落实新举措构建村干部队伍建设的完整闭环
在XX市村干部队伍建设专题会议上的讲话
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今天,我们召开这次全市村干部队伍建设专题会议,主题鲜明、意义重大。主要任务是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,认真落实省委、上级市委的工作要求,专题研究和部署当前及今后一个时期我市村干部队伍建设工作,着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍,为加快建成XX毗邻地区中心城市提供坚实的人才支撑和组织保障。
就在前天,11月1日,市委常委会专门听取了相关工作汇报,对加强村干部队伍建设的重要性、紧迫性以及具体路径进行了深入研究。这充分表明了市委对基层组织建设,特别是对村干部这支“一线指挥部”和“前线战斗力量”的高度重视。下面,我讲三点意见。
一、深刻认识新时代村干部队伍建设的极端重要性
村干部是党在农村全部工作和战斗力的基础,是党和国家方针政策在基层的直接执行者与最终落实者。他们的形象,在很大程度上代表着党和政府在群众心中的形象;他们的能力,直接决定着乡村治理的效能和乡村振兴的成色。有网友留言说,“基干最了解民情,基干的素养决定民心向背”,这句话虽然朴素,但道理至深。加强村干部队伍建设,是新时代赋予的重大政治任务,其重要性、紧迫性怎么强调都不过分。
第一,这是夯实党的执政根基的必然要求。基础不牢,地动山摇。农村基层党组织是党在农村的战斗堡垒,村干部就是这个堡垒的“守门人”和“擎旗手”。只有把村干部队伍建好建强,才能让党的旗帜在基层阵地高高飘扬,确保党的路线方针政策在“最后一公里”不走样、不悬空,将党的政治优势、组织优势转化为乡村发展的强大动能。正如群众所言,村干部是带领群众共同富裕的“领头雁”。这只“领头雁”飞得正、飞得稳、飞得高,雁群才能跟得紧、行得远。
第二,这是推进乡村全面振兴的关键举措。乡村振兴,关键在人,关键在干部。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕,这“二十字”总要求,每一项任务的落地,都需要村干部去组织、去推动、去实践。他们是产业发展的“领路人”,是乡风文明的“倡导者”,是矛盾纠纷的“调解员”,是民生服务的“勤务兵”。可以说,没有一支高素质的村干部队伍,乡村振兴就可能成为“纸上谈兵”。一位网友的观察很敏锐:“村干部能力强了,政策落地更顺畅,服务群众更到位,乡村振兴的腰杆子就更硬了!”。当前,我市正处于加快建成XX毗邻地区中心城市的关键时期,城乡融合发展任务艰巨,尤其需要一支能打硬仗、善作善成的村干部队伍,将发展的蓝图一笔一划地绘制在广袤的田野上。
第三,这是提升基层治理现代化水平的迫切需要。随着经济社会的发展,农村社会结构、思想观念、利益格局都在发生深刻变化,对基层治理提出了新的更高要求。从“三资”管理的规范化,到项目建设的透明化,再到新型农村社区的精细化服务,无一不考验着村干部的治理能力。面对这些新形势、新挑战,过去那种仅凭经验、靠“老办法”办事的模式已经难以为继。必须通过系统性建设,提升村干部运用法治思维、市场办法、科技手段解决问题的能力,使他们真正成为基层治理的行家里手,将各类风险和矛盾化解在萌芽状态,筑牢社会和谐稳定的第一道防线。
二、精准把握新征程锻造高素质村干部队伍的核心要求
强国必先强农,强农必先强“官”。这个“官”,就是指扎根基层的村干部。市委明确提出,要着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍。这“三个过硬”,既是目标导向,也是检验标准,为我们指明了队伍建设的核心方向。
一要始终坚持政治过硬,铸牢忠诚之魂。政治过硬是首要标准,是村干部安身立命的根本。政治过硬,体现在对党绝对忠诚上。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治过硬,体现在坚定的人民立场上。要牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”,时刻把群众的安危冷暖放在心上,把群众的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。正如一位群众留言所说:“村干部就是咱的‘当家人’,政治可靠...咱们日子才能越过越有奔头。”。这种“可靠”,就是最大的政治。政治过硬,还体现在强大的政治执行力上。对于上级的决策部署,要不折不扣、不偏不倚地贯彻执行,决不能搞选择性落实、变通性执行,确保中央、省、市、县各级政令在基层畅通无阻。
二要始终坚持本领过硬,夯实担当之基。新时代的村干部,必须是“多面手”“实干家”。本领过硬,首先要具备带领发展的本领。要懂农业、爱农村、爱农民,更要懂市场、懂经营、懂管理。要能够立足本村资源禀赋,找准产业发展的突破口,带领群众发展壮大村级集体经济,拓宽农民增收致富渠道。要善于研究政策、用活政策,把政策红利转化为实实在在的发展红利。其次,要具备服务群众的本领。群众利益无小事。要熟练掌握各项惠民政策,当好政策“翻译官”和“快递员”。要善于运用数字化工具提升服务效率,让数据多跑路,让群众少跑腿,实现服务群众“零距离”。再次,要具备化解矛盾的本领。身处基层一线,直面各种矛盾纠纷。要学会运用法治思维和法治方式处理问题,坚持情、理、法相结合,把矛盾化解在村组,做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”,当好乡村稳定的“压舱石”。
三要始终坚持作风过硬,永葆为民之心。作风是干部形象的“名片”,是干群关系的“晴雨表”。作风过硬,核心在于一个“公”字。要公道正派,办事公
