贯彻干部教育培训规划经验做法交流材料为深入贯彻落实全国、全省干部教育培训规划,有效解决主体班学员参训意愿不强、学风纪律不严、培训结...
贯彻干部教育培训条例经验交流材料近年来,为深入贯彻中央《干部教育培训工作条例(试行)》的精神,更好的创新培训内容,改进培训方式,整合...
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,坚决落实“把队伍建强...
职级干部管理工作汇报今年以来,我区结合“干部能力提升年”活动要求,将职级领导干部管理摆在突出位置,紧盯作用难发挥、日常难监管、动力...
职级干部管理工作情况汇报近年来,我区坚持区委统筹、分类管理、正向激励相结合,不断探索转任职级领导干部的管理方式,充分发挥职级干部工...
考核激励干部担当作为典型材料今年以来,我市充分发挥干部考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用,通过突出考核重点、完善考核方式、强...
考核激励干部担当作为交流发言干部考核工作是一项系统工程,是对领导干部的德才素质做出综合评价,为合理使用和奖惩干部提供依据。我区通过...
考察识别干部担当作为工作汇报今年以来,市委组织部扎实开展作风革命效能革命,大力推行“一线工作法”,深入做好干部考察识别工作,推动干...
考实考准干部政治素质工作汇报今年以来,按照全国、全省组织部长会议安排部署,我市聚焦研究破解考实考准干部政治素质这一重点难点问题,积...
经验材料:打造五个过硬干部队伍,推进人民法院审判能力现代化近年来,**法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以打造“五个...
组织部门贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划工作汇报今年以来,我市认真落实《省新时代基层干部主题培训行动计划实施意见》,积极完善...
组织部长会议激励干部担当作为发言材料近年来,我县不断健全“选贤任能、精心培育、考核评价、关心关爱”四大正向激励机制,充分激发和调动...
组织部长会议干部考核发言材料去年以来,我县积极探索、先行先试,做实做优“谁来考”“考什么”“怎么考”“如何用”,发挥综合考核“指挥...
组织为干部担当汇报材料习近平总书记在中央党校2022年春季学期中青年干部培训班上强调,只有全党继续发扬担当和斗争精神,才能实现中华民族...
组工干部队伍建设经验材料近年来,我县坚持把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为自身建设的根本要求,突出“讲抓转干”,凝心聚魂、强筋壮骨...
组工干部队伍建设经验材料今年以来,我县聚焦“四个第一等”目标,着力打造“硬核”组工干部队伍,为推动全县经济社会高质量发展贡献智慧和...
组工干部队伍建设工作汇报近年来,**区委组织部坚持带头改进作风,以“三深、三强、三实”为标尺,努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风...
组工干部队伍建设工作汇报今年以来,**县委组织部突出抓能力提升、抓形象管理、抓作风建设,按照“信念在一线锤炼、业务在一线学习、作风在...
组工干部队伍建设工作汇报今年以来,区委组织部以建设模范部门、打造过硬组工干部队伍为目标,通过构建“双线选、双线学、双线育、双线练、...
组工干部能力素质提升经验做法近年来,市委组织部着力从思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练入手,培养造就信念过硬、政治过硬、专业过...

