一、基本情况
二、组织发展工作
（一）党委高度重视、支部认真落实
（二）注重培养
（三）健全机制
三、存在的问题
四、改进工作的方法措施
2017党员发展总结+2018计划情况统计表（模板）
2017年发展党员工作总结
根据区委组织部《关于总结2017年发展党员工作通知》要求，我局严格对2017年发展党员工作情况进行了总结，现将总结情况汇报如下：
一、基本情况
我局现有党组织XX个，包括党委XX个、党支部XX个。局现有党员XX名。其中，预备党员X名，女党员XX名，少数名族党员X名。
2017年我局预备党员转正X名，为第一党支部的XX同志、第二党支部的XX同志。发展党员X名，是第一支部的XX同志。该同志为女性，35岁以下，大专及以上学历。
二、组织发展工作
作为党建工作的重要组成部分，发展党员工作是巩固和加强党的执政建设的需要。只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力。2017年，局党委严格发展党员工作的程序和手续，确保发展党员质量，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
（一）党委高度重视、支部认真落实，确保发展党员工作程序化
局党委始终本着求真、务实的态度，高度重视党员发展工作，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把发展党员和党员管理工作列入年度党建工作重点，积极稳妥地做好发展党员工作，党员队伍不断壮大，结构明显优化。
一是实行责任管理。明确了党委、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”，配齐配强支部书记和支委，将发展党员工作列入年度党建工作计划。
二是实行目标管理。各党支部根据积极分子的培养情况，提出年度发展计划，局党委对各支部上报的计划进行严格审查，明确发展党员工作目标，年底进行总结，发现不足及时整改，不断完善工作。
（二）注重培养，严格把关，确保发展党员工作规范化
局党委认真贯彻发展党员工作的新十六字方针，坚持做到严把“四关”：
一是严把“入口关”。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关，避免不成熟的发展对象进入党员队伍。
二是严把“考察关”。通过定期与培养人交流谈心等方式，全面考察和了解考察对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，避免把不合格人选纳入发展对象。
三是严把“民主关”。发展党员工作过程中，按照相关要求，支委会议集体研究问题，党员大会讨论表决。确保每个会议都记录完整，会议流程都合乎规定。
四是严把“透明关”。严格落实发展党员公示制度，确定发展对象、支部决议、党委审批结果等都按规定进
