提纲：
一、党建引领群团联盟探索城市党建治理新模式
二、建立“2211”机制打造省直机关定向选调生基层锻炼示范基地
三、借“省校合作”东风用名校资源为乡村振兴蓄势赋能
四、探索“保底分红”模式保障村集体经济扶持资金稳步增值
五、坚持“三优先”原则建强乡村振兴一线队伍
2022年上半年县委组织部工作亮点
一、党建引领群团联盟探索城市党建治理新模式。强化党建带群建，整合工青妇等群团组织资源，吸纳应急救援、青年志愿者协会、青创平台、户外工作者爱心驿站等社会力量，在社区党群服务中心打造“凤栖梧桐”群团联盟，组织机关党员干部、社区退伍军人、大学毕业生、离退休老干部等参与社区居民矛盾调解、志愿服务、家庭教育等活动，形成治理合力，提升治理能效，积极探索党建引领、群团联盟、和谐共建的城市党建治理新模式。
二、建立“2211”机制打造省直机关定向选调生基层锻炼示范基地。抢抓被省委组织部确定为全省首批省直机关定向选调生基层锻炼基地的契机，推行“两定两评一联一档”（定任期目标、年度计划；年终乡镇党委考评、村党员群众代表测评；县级班子成员“一对一”包联、建立选调生成长档案）管理办法，把到岗履职、能力提升、考核评定等融为一体，做到全程培养、有效管理，推动选调生扎根基层、干事创业、健康成长。
三、借“省校合作”东风用名校资源为乡村振兴蓄势赋能。积极发挥在外优秀人才作用，推动清华大学乡村振兴远程教学站落户汾西。把远程教学站授课内容纳入全县党员干部和中小学生培训规划，精心组织、全力保障、积极拓展，精准推送名校课程入县、入乡、入村、入校，为全县党员干部群众和中小学校师生送上“培训大餐”。“终身学习云课堂”受训党员干部385
