一、教育先行：筑牢廉洁思想防线
（一）强化宣传引导
（二）开展廉洁谈话
二、纪律为重：明确行为规范准则
（一）重申纪律禁令
（二）全面排查风险
三、监督并行：确保节日风清气正
（一）压实监督责任
1.内部监督不间断：节日期间
2.群众监督广覆盖：为广泛发动群众参与监督
（二）运用技术手段
1.数据筛查精准化：节前联合财务部门
2.公车轨迹实时查：节日期间严格审批公车使用申请
四、查处为要：严肃问题处理问责
（一）线索受理核查零容忍
1.迅速响应严核查：对收到的问题线索
2.依规依纪准定性：根据核查结果
（二）问题整改处理严要求
1.通报曝光强震慑：对查处的典型问题
2.追责问责促履责：对存在问题的相关责任人
五、治理为本：深化长效机制建设
（一）剖析根源补短板
1.问题梳理溯根源：对发现的问题进行分类整理
2.精准施策补短板：针对发现的问题和管理盲区
（二）完善制度固根本
1.建章立制堵漏洞：根据问题排查和分析结果
2.智慧监管增效能：积极运用现代信息技术手段
3.廉洁文化润人心：加强廉洁文化建设
2025年中秋国庆节纠“四风”树新风工作总结
在2025年中秋、国庆“双节”期间，我单位严格按照上级部署要求，紧密结合节日工作实际，扎实开展纠“四风”树新风工作。通过全面自查自纠，深入排查薄弱环节，严肃纠治潜在风险，确保节日期间风清气正。现将工作情况总结如下：
一、教育先行：筑牢廉洁思想防线
（一）强化宣传引导，营造廉洁氛围
节日前夕，我单位高度重视廉洁教育工作，通过多种形式开展全方位、多层次的宣传活动。召开专题会议，原原本本传达学习上级关于节日期间纪律要求的文件精神，结合近年来发生的实际案例进行深入剖析，让干部职工深刻认识到“四风”问题的危害性。同时，充分利用单位内网平台、微信公众号、办公群等载体，发布廉洁提示、典型案例通报等内容，确保规定精神及其实施细则要求传达到每一位干部职工，做到警钟长鸣、入脑入心。
（二）开展廉洁谈话，压实主体责任
领导干部严格落实“一岗双责”，对分管领域人员开展一对一廉洁提醒谈话。谈话过程中，结合各分管领域的工作特点，详细指出可能存在的风险点，并提出具体的防范措施。通过一级带着一级做，层层传导压力，形成了层层抓落实的良好局面，进一步增强了干部职工的廉洁自律意识。
二、纪律为重：明确行为规范准则
（一）重申纪律禁令，划定行为底线
为确保干部职工在节日期间严格遵守纪律规定，我单位下发了《关于严明2025年中秋、国庆期间有关纪律要求的通知》。通知进一步细化了纪律要求，重申了严禁违规收送礼品礼金、严禁违规发放津补贴或福利、严禁违规使用公车等多项禁令，为干部职工的行为提供了明确的指引，让大家清楚地知道哪些行为是坚决不允许的。
（二）全面排查风险，完善监管措施
结合中秋、国庆节日特点，对财务报销、公务接待、公车管理、食堂采购等关键环节进行了全面深入的风险排查。重点检查财务报销是否合规、公务接待是否超标、公车使用是否规范、食堂采购是否存在利益输送等问题。通过对关键环节的风险排查，针对性地完善了审批流程和监管措施，有效防范了“四风”问题的发生。例如，在财务报销方面，增加了审核环节，严格把关报销凭证的真实性和合法性；在公车管理方面，加强了对公车使用申请的审批，明确了使用范围和使用时间。
三、监督并行：确保节日风清气正
（一）压实监督责任，畅通举报渠道
1.内部监督不间断：节日期间，由纪检监察组牵头，抽调精干力量组成监督检查专班。制定详细的节日监督检查方案，明确了检查的重点内容、检查方式和检查时间。采取专项检查、随机抽查、明察暗访相结合的方式，紧盯重要场所、重点人员，对单位内部的办公区域、食堂、停车场等进行了多次检查。通过这些检查方式，确保了监督检查的全面性和有效性，及时发现并纠正了一些可能存在的问题。
2.群众监督广覆盖：为广泛发动群众参与监督，我单位公布了节日期间“四风”问题专项举报电话和邮箱，并在单位显著位置设置举报信箱，指定专人值守。对群众举报的问题，及时进行登记、核实和处理，并将处理结果反馈给举报人。通过广泛发动群众参与监督，形成了全社会共同抵制“四风”问题的良好氛围。
（二）运用技术手段，提升监管效能
1.数据筛查精准化：节前联合财务部门，运用财务票据电子管理系统，对节日期间及前后一段时间的差旅费、公务接待费、公车运行费、福利费报销凭证等进行了重点筛查和比对分析。通过设定关键词、金额范围等条件，对大量的报销数据进行筛选，发现异常的报销记录后，进行进一步调查核实。经过筛查和核实，及时发现并纠正了一些违规行为，如虚报差旅费、超标准公务接待等。
2.公车轨迹实时查：节日期间严格审批公车使用申请，并利用GPS定位系统对公车运行轨迹进行实时监控和异常轨迹回溯核查。对公车的行驶路线、停留时间等信息进行详细记录和分析，一
