十九大新主题民主生活会对照检查大全（54篇）【“六个方面”最新版】

十九大新主题民主生活会对照检查【县处级领导通用版】

根据市纪委、市委组织部有关文件精神，按照此次民主生活会的要求，我深入学习了党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，仔细研读“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，结合自身思想和工作实际，坚持问题导向，深入查找6个方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报，不当之处请批评指正：

一、上年度整改措施落实情况

2017年，我对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等6个方面查摆出的问题，认真学习和深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。进一步加强政治理论学习，及时学习领会党的文件精神，不折不扣贯彻党的政策、方针、路线，不断提升自己的政治理论修养，用党的最新理论成果武装头脑和指导实践。

在工作中，我能够努力站在讲政治、讲大局的高度，充分发挥民主集中制，认真执行“三重一大”制度，坚持集体研究、集体决策，不搞特殊化，充分听取同事的意见和建议。

针对自己业务知识上的薄弱环节，我能够仔细研读相关业务法律法规，结合任务目标，充分发挥主观能动性，不断提升业务素质、提升工作水平。 同时，作为一名中共党员，我能够端正心态，将自己摆正，以一名普通党员身份积极参加党组织生活。

在党风廉政建设方面，我作为单位主要负责人，也是履行党风廉政建设第一责任人，能够带头履行“一岗双责”，肩负起全面从严治党的责任，经常性开展主体责任落实的自查自纠，在全局上下营造全局风清气正的良好政治生态环境。

此外，在落实意识形态工作责任制方面，我作为局意识形态工作领导小组组长，坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，与xx工作和党的建设工作同部署、同推进、同考核。进一步建立健全工作制度和推进机制，推动意识形态工作融入学习教育、宣传引导、信息公开、精神文明建设等多个工作领域，将意识形态工作列入领导班子、党组织书记民主生活会和述责述廉范畴和干部评价使用、奖惩的重要依据，接受监督和评议，有效促进了我局意识形态工作的落实。

在团结向上、积极进取的工作氛围中，我市xx工作取得良好成绩。2017年，xx工作在全省现场会上了作了典型发言，得到了省、市领导的一致认可。

二、个人有关事项报告

在日常工作和生活当中，我能够坚定自己的理想信念，始终与党中央保持一致，对党忠诚、老实，坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，在住房、配偶及子女就业方面与往年均无变化。在每年申报材料中，我个人无任何隐瞒事项。

三、个人主要存在问题

1.在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘四个服从’，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面。作为一名入党多年的领导干部，我能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够认真学习运用党的最新理论成果指导实践，始终做到坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但对照差距，我个人在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有所不足。一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”、“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，从历史地位、时代背景、未来展望等深层次结构上理解还不够透彻，仍停留在一知半解的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有为学理论而学理论的倾向，未能做到完全融会贯通、举一反三，未能将新理论新思想完全融入到各项环保工作之中。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会议、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，在新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与自身情况与实际相结合方面，还存在思之不深、研之不透的现象。

2.在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面。作为单位主要负责人，我始终坚持带头传达、贯彻、执行上级决策部署，坚持重大问题及时请示报告，并如实报告个人有关事项。但在例行工作请示报告方面做得还不够，怕请示多了影响上级对自己的能力评判，造成工作统筹力不够、担当力不强的印象。

3.在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做‘两面人’，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面。我能保持一名中共党员的先进性、纯洁性，始终对党忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”。但在实际工作中，还存在一些不足。一是对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的心态而不愿去说。二是倾向于主动落实对上级领导关注的事项、关心的工作，对不易引起上级领导注意的隐性工作，积极性和主动性还有待加强。三是对一些具体工作还把握不准，对实际情况没有了解透彻，时有差不多、大约等字眼。

4.在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面。无论会上会后，我始终坚持在抓班子、带队伍方面对大家要求严格，并多次强调政治纪律。但总体说得多，落实的少，如有些领导干部不能很好的遵守上下班纪律，我总是教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来，使得这些要求和号召有时停留在表面，没有发挥出应有的效果。

5.在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应’”方面。从2017年来环保局之初，我能够做到经常性对基层干部开展谈心谈话、工作调研，听取他们好的意见建议，无论是理顺机关内部职能还是抓全面深化改革工作，均能够很好地掌握基层实情，做到身体力行、以上率下。但对照习近平总书记就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在3个方面的不足。一是存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象。针对上级部门召开的会议以及印发的文件，为了追求时效性、紧迫性，往往是开会传达、转发文件，开会贯彻多，研究讨论少。二是对会议、文件形成的决定抓得不够深，没有“一竿子到底”，满足于“会上说说、会后问问”，对具体落实情况有时没有做到真掌握，督促检查不及时、落实效果不明显。三是对基层干部的生活还不够关心，虽然经常性开展基层调研，但主要停留于工作层面，对基层人员的素质情况、生活状况了解还不够全面。

6.在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制‘围猎’腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面。我始终牢筑红线意识，将反腐倡廉作为自身的行为准则，自觉抵制腐败行为，并在班子队伍中带头严格遵守中央八项规定和实施细则精神，时刻注重家庭、家教、家风建设，管好亲属和身边人。但作为单位主要负责人，我在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自律情况，对他们八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。

四、问题原因剖析

深刻剖析6个方面的问题，主要原因在于：

一是学习深度仍然不够。尽管去年总体上进一步加强了学习，制定了相应计划，但仍然满足于停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。同时，学习形势较为单一，多表现为看报纸、学文件，深度不足、不够全面。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。

二是党性修养有所放松。缺乏不断锤炼党性的思想自觉和行动自觉，往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，具体行动少，经常以事务性工作代替党性锻炼，致使党性修养减弱；在抓作风建设和廉政教育方面没有完全落实到位，对班子成员工作中存在的一些不当行为，批评教育多、督促改正少，致使一些党员干部作风问题难于彻底解决，导致还存在作风不扎实的现象。

三是担当意识有待提高。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

五、整改问题措施

通过此次民主生活会，我一定以问题为导向，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。我会努力做到“三个加强、三个坚守”：

一是加强理论学习，坚守理想信念。我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中全会精神，践行宗旨意识、增强党性观念、提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，自觉严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实”。

二是加强党性修养，坚守纪律规矩。我将始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，始终坚持对党绝对忠诚的政治品格，坚决维护党的团结统一，坚决维护党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把纪律挺在前面，时刻以党员标准严格要求自己，认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任，既做到洁身自好、廉洁从政，也不忘严格教育、严格管理、严格监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高效。严格遵守中央“八项规定”精神和相关廉洁自律要求，自觉抵制“四风”，坚决不搞“小圈子”、“小团体”，主动净化自己的“朋友圈”。

三是加强担当精神，坚守务实作风。我将坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通、执行到位。针对今年xx以及全面深化改革等重点工作，充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，坚持深入基层接地气，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里。除了工作以外，我将带头主动关心爱护基层干部，经常性了解他们的需求和困难，加强党的基层建设，切实提升基层干部的凝聚力、积极性。同时，从自身做起，主动作为、身体力行，带好班子、抓好队伍，切实转变作风、加强干部培训，打造一个忠诚干净担当务实的领导班子，带出一支想干事、会干事、敢干事、干成事的干部队伍，创新“党建+xx”模式，围绕我市xxx贡献一份力量。

十九大新主题民主生活会对照检查【书记通用版】（满足80%人员需求）

按照这次民主生活会的具体要求，我近期再次深入学习了党的十九大报告、总书记在中央政治局民主生活会和“1.5”重要讲话精神，通过深入自查，广泛征求部门单位、基层群众的意见建议，特别是通过与班子成员、乡镇党委书记深入谈心等形式，对照中央八项规定，对照形式主义、官僚主义十种新表现，联系自身思想工作实际深挖细查自身存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，检视党性修养存在的差距和不足，明确整改重点和努力方向。对于班子存在的问题，我也全部认领并承担主要责任。现将个人对照检查情况报告如下。

一、2016年度民主生活会查摆问题整改落实情况

2016年度民主生活会中，我个人查摆出理论与实践结合不够紧密、贯彻党的政治纪律标准不高、贯彻民主集中制还有欠缺等突出问题6个，对照查摆的问题，我坚持问题导向逐条制定整改措施，注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，目前均已整改到位并将长期坚持下去。

二、存在的主要问题及表现

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十九大胜利闭幕后，我把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,主持常委会专门制定工作方案，切实加强组织领导，推动十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进农牧村、进机关、进校园、进社区、进宗教场所、进网络，在全县迅速掀起学习宣传贯彻热潮。从我本人来说，主要在学懂弄通做实上狠下功夫，从三个方面抓好贯彻落实。

一是以上率下、示范带动。结合开展“两学一做”学习教育，抓实抓紧理论学习教育，组织县委中心组在第一时间学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，带头做学习十九大精神的好学生，带头做传播十九大精神的宣传员，带头做贯彻十九大精神的践行者，积极参加中心组专题交流发言，第一时间到机关、农牧村为广大党员群众上专题党课，不断增强“四个意识”，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”，努力把理想信念植根心灵、融入血脉，始终坚守共产党人的精神追求，筑牢思想上拒腐防变的堤坝，坚决在政治上、思想上、行动上始终同党中央和省、市委保持高度一致。

二是学思践悟、忠诚核心。以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉先学一步、学深一层，努力向习近平总书记看齐，通过系统认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法，认真学习习近平总书记高度的政治责任、鲜明的人民立场、真挚深厚的为民情怀、实干兴邦的崇高风范和勇于担当的精神品格，更加使我深刻认识到习近平总书记是当之无愧的全党的核心、人民的领袖、军队的统帅，更加使我深刻认识到新时代党和人民有了最可依赖的主心骨，新时代中国特色社会主义有了最可信赖的引路人。作为党的“一线总指挥”，我要坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上拥戴核心，在政治上维护核心，在行动上紧跟核心，做到政治上无比坚定，行动上彻底坚决。

三是领会精髓、学以致用。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会新思想精髓、准确把握新时代特征、全面落实新理念要求，努力提高从XX实际出发贯彻落实中央和省、市委部署要求的能力水平。具体工作中，注重把学习贯彻党的十九大精神同全面贯彻落实习近平总书记视察甘肃提出的“八个着力”重要指示精神紧密结合起来，同落实省第XX次党代会精神、市委各项决策部署紧密结合起来，精心谋划确定经济社会发展重点工作，扎实推动乡村振兴战略实施，坚决守好生态环保底线，努力把党的十九大精神转化为谋划工作的思路、推动工作的举措。

虽然在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上我认识是清醒的，行动也是坚决的，但认真查摆，也存在一些不足和差距。一是学习方法上比较呆板、单调，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，拓展延伸学习、联系实际学习上下的功夫还是不够；二是学用结合做得不好，学习转化效果不明显，理论的指导作用发挥不理想，对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务，领导发展和全面从严治党的能力与水平有待进一步提高。

2.执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为最根本的行为准则，并具体体现到自己的思想、作风、工作中去，努力向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持理论联系实际，能紧密结合XX实际贯彻党的方针政策，没有搞上有政策、下有对策，没有打折扣、做选择、搞变通的言行。能够认真贯彻民主集中制, 带头维护班子团结,严格按照党的组织原则和各项制度规定办事，凡属“三重一大”事项，一律提交县委常委会会议集体研究决定。能够严守请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，外出XX开会、培训、招商等公务活动，我都能及时向市委报告备案。能够带头参加所在支部的组织生活，带头开展批评与自我批评，严格执行个人事项报告制度，自觉将自己置身于党组织的管理和其他党员的监督之下，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

虽然思想上始终要求自己严格遵守中央的理论路线方针政策，但在XXX生态环境保护这个重大问题上，自己存在看齐意识不强，工作措施不到位，第一责任和监管责任没有落实落地落细的问题。到XX工作以来，自己虽然对XXX和XX县在西部生态安全屏障中的重要地位和作用认识在不断深化，但对标习近平总书记对XXX生态环境保护的批示要求，对标省委、市委对XXX生态环境保护的部署要求，还有很大差距。这些年来，自己有个思维定势,总认为自己重视生态环境保护工作，XX山清水秀、天蓝水绿，环保方面没有大的问题,因而对XX山生态环境保护工作的极端重要性认识不足，没有坚持站在政治的高度、大局的角度去认识、考量和把握XX山环境保护问题。尽管对中央有关生态环境保护的部署要求，自己都在第一时间进行传达学习，但学用结合、学以致用做得不好，学习领会和贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和批示精神有差距，在树立“四个意识”上政治站位不高，在思想上行动上与党中央加强生态环境保护的看齐意识还不强，对中央“五位一体”总体布局和习近平总书记重要批示精神认识不深刻、领会不深入、贯彻不坚决。201X年X月环保部约谈市政府后，自己在思想上仍然没有引起足够的重视,尽管也做了大量的整改工作,尽管自己在调研时、在工作部署时也时时强调环保工作，但所做的工作与中央要求相比还有很大差距，在工作中还没有真正做到习近平总书记讲的“像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境”那样。

3.对党忠诚老实方面。我199X年X月入党，有着二十多年的党龄，对党始终有一种朴素而真挚的感情。在几十年的工作历程中，我始终感念党的关怀、铭记党的恩情，认为自己的每一点进步，都是党组织教育和培养的结果。因而，我对党始终是忠诚老实的，始终是表里如一、知行合一的，不存在当面一套、背后一套的情况。在工作生活中，我也坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，不当两面派，不做“两面人”，对党组织讲实话、讲真话，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是向上级机关和领导同志汇报工作时，总想把粉擦在脸上，讲成绩说亮点多一些，讲问题说缺点少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。二是对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，只想着自己不听不传就行了，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，在党爱党、在党护党做得不够。

4.担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。虽然在内心深处，自己有“为官一任、造福一方”的抱负，但在具体工作中，也还存在解放思想不够具体，缺少敢于担当精神和攻坚克难魄力的问题。一是开拓创新意识还不强，比如在全面深化改革上，去年虽然在乡镇行政综合执法体制改革、赋予各国有林场和自然保护站综合监管职能等方面推出了一批接地气的改革举措，但总得来看，由于自己解放思想不够具体，工作思路不够宽，推进改革创新的胆子不够大、步子不够快，总是习惯于先看上级怎么要求，再看兄弟县区怎么做，缺少先行先试、攻坚克难的勇气，使有些改革工作没有达到预期目标。二是主动担当精神还不强，比如近年来到乡镇部门调研时，也发现了一些问题，如乡镇和县直部门人员编制不合理的问题、社区“三多”的问题、部分行业和职能部门受体制机制影响不能有效履职的问题、教育系统城区缺编，基层学校超编的问题等等，但自己对这些普遍性的问题缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法，主动担当解决问题不够。再比如，自己对乱作为、胡作为的干部能够严肃惩处，但对慢作为甚至不作为的干部，在这方面思考研究的还不深入，没有拿出具体的硬办法和硬措施，干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象依然存在。

5.驰而不息纠正“四风”问题方面。近年来，通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，在常委会班子成员的批评帮助下，纠正整改了一批自身“四风”方面的问题和“不严不实”的问题，但党性修养、作风锤炼是一辈子的事情，只有起点，没有终点，这要成为我永恒的课题。今天回过头来看，自身存在的“四风”问题、“不严不实”问题有些已经整改了，有些还整改的不彻底。对照中央八项规定，对照形式主义、官僚主义十种新表现，自己在这方面存在的问题主要有三个方面。

一是表率作用发挥不够，作风“严”不起来的问题还不同程度存在。虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，工作作风、生活作风“严”不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生。特别是作为县委书记，在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境，对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够。

二是开展调研还存在重形式效果不佳的问题。自己在XX工作多年，经常到农村或企业现场办公，自认为对各方面情况都比较熟悉，因此对调查研究重视不够、用得不好，与焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道”，凡事探求就里的精神差距很大。工作中深入基层调查研究不够，调研安排时间比较紧，有时一天要看七八个点，了解面上情况多，发现深层次问题少；听领导干部说得多，和群众直接交流少，有些方面还没有真正把情况吃准、摸透、搞准。

三是缺乏常抓的韧劲和钉钉子的精神。比如在落实全面从严治党责任方面，虽然自己认识上是明确的，主观上也比较努力，但对全面从严治党抓常抓长抓细不够，没有把每个领域、每个环节的工作都抓具体、抓深入。落实主体责任、书记第一责任方法单一，多是开会、讲课、表态、签订责任书，泛泛提要求，压力传导不足，缺乏有针对性和实效的落实措施，各级党组织抓全面从严治党“上热下冷”的现象依然存在。对新形势下全面加强党的建设工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够，破解基层党建难题和推动基层党建工作创新发展的招数还不够多、方法还不够活，推动基层党建工作全面进步、全面过硬还需要更多用力。

6.严格执行廉洁自律准则方面。在个人廉洁从政方面，我能够严格遵守中央八项规定精神和新修订的实施细则要求，自觉严格要求和约束自己，从严要求亲属和身边工作人员，注重家庭、家教、家风，自觉抵制“围猎”腐蚀，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，坚决反对特权思想和特权现象，做到了心有所畏、言有所戒、行有所止。按照有关要求，这里对以下几个问题予以报告说明：一是公务用车、办公用房方面：工作用车由县委办公室统一调配，经常乘用一辆上海大众帕萨特，车号XXXX，20XX年购置、排量XXXL，用房、用车均符合规定标准；二是自有住房方面：XXXXXXX；三是秘书配备方面：没有配备专职秘书；四是“人情消费”方面：曾参加过一些同事、朋友们婚丧嫁娶的宴请，但自己从没有以婚丧嫁娶、乔迁新居等为由设宴敛财，HZ结婚也严格按照中央八项规定精神，只邀请了直系亲属；五是职务消费方面：履行工作职责时，力求勤俭节约、精打细算，所发生的消费性支出无超标准现象；六是 “三公”经费开支方面：严格遵守上级有关规定和要求，由办公室统一安排，本人从不插手，无高消费、乱消费，或以公济私等违规现象和问题；七是家属及子女就业情况：爱人在XXX工作，儿子在XXX工作，都没有经商办企业；八是出入私人会所方面：从没有出入过私人会所，也没有任何会员卡。多年来，本人能够严格按照规定填报个人有关重大事项，不存在漏报瞒报的情况。本人一贯对家人、亲属和身边工作人员严格教育管理，没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况。上级巡视反馈、组织约谈函询没有涉及本人的问题。

认真查摆，自己在廉洁自律方面存在的问题，主要有两个方面：一是自己艰苦朴素、勤俭节约的意识有所淡漠，总认为身处基层一线，没有腐败、奢靡的土壤，也没有会所、高档娱乐场所，个人与奢靡之风不沾边，对奢靡之风的危害性在思想上没有足够的警醒。二是这几年到乡镇调研检查，没有主动按规定交纳伙食费，没有起到以身作则的表率作用，离习近平总书记“严以修身、严以律己”要求相比还有很大的差距。

三、产生问题的原因分析

剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的：

一是放松了主观世界的改造。总书记先后用“精神上的钙”、“革命理想高于天”、“金刚不坏之身”、“总开关”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。自己在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到这些话的份量很重，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松人生“三观”改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学、细学方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。

二是宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，缺少“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。平时忙于谋划部署和抓一些具体性的事务，下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，群众路线坚持得不够好。

三是求真务实作风不够硬。求真务实是党的思想路线的重要内涵，反思自身工作中形形色色的问题和不足，症结在于没有完全把“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求贯穿到工作实践中。自己和班子在做决策时自觉不自觉地表现出一定程度上的功利化倾向，做决策、干事情存在追求看得见摸得着的显绩，放松忽视长效性、难度大的潜绩的情况，缺少一心为公、一切为了群众的政治胸襟和“政贵有恒、久久为功”的政治定力。

四是纪律观念需进一步强化。认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚定。

四、今后努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题，将结合十九大精神的学习贯彻，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，带头不忘初心、牢记使命，努力做忠诚为民务实清廉担当的表率。

一是进一步加强理论学习，牢固树立四个意识。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

二是进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实。认真贯彻落实好民主集中制，用好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问题的能力，巩固团结和谐干事创业的局面。进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，解决好“总开关”问题，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，坚决拥护中央和省、市各项决策部署，带头贯彻落实党的十九大决策部署，真正做到拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，全力以赴推动落实。

三是进一步强化宗旨意识，持续改进工作作风。始终保持“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀与境界，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。

四是进一步强化责任担当，落实全面从严治党责任。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识，切实担负起从严管党治党第一责任人的职责。不断强化党性锻炼和修养，保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节，保持正派、积极、健康的生活情趣，努力做到打铁自身先硬起来。全面贯彻党的十九大新思想新理念新部署，认真落实《准则》和《条例》，健全完善从严治党责任体系，强化执纪监督问责，进一步明确和细化责任主体、责任内容、工作措施，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实，为经济社会持续健康发展提供坚强有力的政治、组织和作风保证。

五是进一步强化纪律观念，严格廉洁自律。自觉把纪律规矩纳入党委主体责任的基本内容来落实,自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独，努力做尊纪学纪守纪用纪的模范，真正做到心中有党、心中有纪、心中有戒，行有所止、令行禁止。自觉做到敬畏法纪、依法用权，从严管理身边工作人员，从严要求亲属，培养良好家风、家教，努力做一个信念坚定的人、一个勤政务实的人、一个敢于担当的人、一个清正廉洁的人。

十九大新主题民主生活会对照检查【班子通用版】（满足80%人员需求）

党的十九大召开后，县委常委会班子坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为重大政治任务，提高政治站位、靠实政治责任，严格按照中央《决定》和省市委部署要求，制定县委学习宣传贯彻的《实施意见》和专项宣讲方案，把党的十九大报告、新修订的《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》第二卷等纳入“两学一做”学习教育必学内容，邀请省市委讲师团、省内高校专家学者开展全县领导干部学习贯彻十九大精神宣讲活动，常委会班子成员带头深入分管联系乡镇部门和帮扶村开展专题辅导宣讲，组织县委宣讲组深入农村、社区、学校、企业开展“面对面”宣讲，分层次、分批次举办专题培训班和学习班，以上率下深入学习领会、全面系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、科学内涵、精神实质和实践要求，努力用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

会前，按照省市委关于组织召开2017年度民主生活会的部署要求，县委常委会紧扣会议主题，对标党的十九大精神、纠“四风”新要求、新时代新使命，召开县委常委会会议、理论中心组学习会议和县直部门党员学习贯彻党的十九大精神集中轮训班，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，深入学习中央八项规定实施细则和省市委贯彻落实意见办法，组织开展专题研讨交流，进一步坚定了县委常委会班子坚持党要管党全面从严治党、打好纠“四风”主动战持久战纵深战、全面贯彻落实党的十九大精神各项战略部署的信心和决心，为开好民主生活会打牢了思想基础。在此基础上，县委常委会全面对照新修订的《中国共产党章程》《准则》《条例》等党纪党规，以及中央关于加强和维护党中央集中统一领导若干规定、中央八项规定实施细则，对照初心使命，坚持问题导向，聚焦对标、举一反三，深入查摆和找准找实存在的问题，通过发放征求意见函、召开座谈会等形式广泛征求各级各部门和广大干部群众的意见建议，扎实开展谈心谈话，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、对照检查存在的问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘四个服从’，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面。县委常委会坚持多种形式常态化深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论武装筑牢理想信念、夯实思想根基，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是理论学习思之不深、研之不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透，离“弄通”“做实”的要求还存在一定差距。二是学用结合、学以致用不够。个别班子成员用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与县情实际结合不够紧密，创造性不足。三是意识形态工作还有差距。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高，对社会上出现的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。

（二）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面。县委常委会能够坚决贯彻落实中央和省市委的各项决策部署，执行中央和省市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，但在执行中央决策部署上，对中央方针政策和决策部署有时领会得不够透彻，在作决策、抓工作时过多的考虑了地方实际和困难，对党中央和上级党委宏观大局把握的还不够；有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。在重大事项报告上，请示报告制度还执行的不够严格，县委常委班子对工作中的重大问题、突发情况、个人有关事项都能按规定、按程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、管理不严，致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报或填报有误的情况。

（三）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做‘两面人’，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面。县委常委班子始终把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子行为准则，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，能够自觉做到对党忠诚老实。但也还存在一些问题：一是有报喜不报忧的现象。在给上级党委和领导同志汇报工作时，讲成绩、谈亮点多一些，讲问题、找不足则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。在上级组织征求意见建议时还不能做到知无不言、言无不尽。在参与县委常委会集体决策时，班子成员对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见不主动、不充分，缺乏较真精神。二是党内政治生活质量还不够高。班子成员之间工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，特别是批评与自我批评的武器还没有运用好，对开展积极健康的批评不能理直气壮，往往以自我批评为主，相互批评大多浅尝辄止、避重就轻，距离“红红脸”“出出汗”还有一定差距。

（四）在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面。县委常委会坚持总揽全局、协调各方，以强烈的责任感、使命感全力推进党的建设、生态环境整治、重大项目建设、特色产业培育、县域经济发展，但“两个责任”落实还存在薄弱环节。一是攻坚克难、勇于担当的意识不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。二是跟踪问效、一抓到底的力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，在重大项目、重点工作、重要工程的抓小、抓细、抓实上做的仍不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲。三是从严从实、抓常抓细的标准不高。班子成员对分管领域的业务工作和党建工作用力不均，全面从严治党的压力传导还不够有力，对重点领域、重点岗位和关键环节权力运行的监督防范还存在不到位的现象，巡察震慑作用尚未充分发挥，运用“四种形态”还不够灵活，群众身边的不正之风仍有发生。干部使用还存在选任渠道单一，落实干部“能上能下”制度还有差距，激励干部干事创业的容错纠错机制还不健全。

（五）在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应’”方面。县委常委会始终把贯彻落实中央八项规定和纠治“四风”问题作为一项经常性政治任务，以上率下持续推动党风政风不断好转、社风民风向上向善。但对隐形变异“四风”问题深挖细查还做的不够，与实施细则和省市有关要求还有一定差距。一是调查研究还不够深入。存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的现象，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是服务群众意识还需不断强化。各常委虽然能够认真参与结对帮扶贫困群众、联系服务拔尖人才、小微创业者等活动，但也还存在深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，真正静下心来倾听普通群众、一线干部职工的意见偏少，没有真正把群众的智慧转化为推动科学发展的思路和举措。对个别上访和缠访闹访群众的诉求，从政策和机制层面研究不到位，缺乏从根本上解决问题的措施和办法；对农牧村、社区、企业等基层组织和群众生产生活中存在的一些问题解决还不够及时到位。三是工作作风还存在不严不实的问题。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决，文风会风还有待进一步改善。特别是部分班子成员在筹备召开分管领域工作会议时，未能及时沟通协调、整合会议内容，导致乡镇干部多次往返奔波，增加了不必要的负担，基层同志对此多有反映。

（六）在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制‘围猎’腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面。县委常委会班子成员带头严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败侵袭，带头树立良好家风，层层传导责任压力，营造了风清气正的政治生态。但在执行纪律规矩方面，常委会班子对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起“游击战”的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得不够。随着经济的发展、县上财力的增强，常委会班子厉行节约、艰苦奋斗的意识有所淡薄，吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，怕艰苦、怕吃苦的思想有所抬头，贪图安逸、追求享受的心理有所滋生，还存在生活上想与条件好的地方同步、发展上强调客观困难多的现象。“一岗双责”履行还不够到位，班子成员对分管领域领导干部的廉政教育和管理还不够严格，对一些铺张浪费、庸懒散慢拖等问题在常抓常管上做的还不够，对八小时之外“生活圈”“社交圈”还缺乏有效的监督。班子成员对亲属和身边工作人员的思想动态了解、平时生活监督等方面做得还不够到位，管理和约束还不够严格，经常性的教育引导还有欠缺。

二、产生问题的根源

深刻剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观因素，但更主要的是主观方面原因造成的，具体表现在以下几点。

一是理论武装抓得不紧，放松了主观世界改造。虽然一直强调在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但落实在行动上往往注重前者而忽视后者，注重业务工作而忽视思想政治建设，政治理论武装抓得不够紧，理想信念的根扎得不够深，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在持续改造主观世界、坚定理想信念等方面还没有真正做到学而信、学而用、学而行。理论学习的形式方法比较单一，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有学深悟透，理论联系实际不够紧密。班子成员对经济快速发展、社会深刻变革带来的新的思想观念、发展理念和发展方式的了解不及时、研究不深入，理论水平和工作能力还不能完全适应经济社会发展的新要求、新形势和新任务。

二是群众观念树得不牢，宗旨意识有所淡化。虽然通过群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育和“两学一做”学习教育深化了群众观点、强化了宗旨意识，但还没有从思想深处真正树立公仆意识、站稳群众立场，没有真正做到心为民所系、利为民所谋、权为民所用，没有坚持把以人民为中心的发展思想贯穿工作始终。班子成员对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解和实践还不够深入，工作中凭经验的多，深入了解群众的所思、所想、所盼、所需少，在热情周到、精细服务中增进群众认同、履行岗位职责的意识还不强烈，不善于聆听群众的意见呼声，主动接受群众监督还不够到位，工作成效与群众期盼还存在差距。

三是攻坚克难勇气不足，担当意识不够强烈。班子成员“全局”发展观树得还不牢，对分管工作抓得紧，对全局性工作关注不够。对工作中的出现的一些新情况新问题，深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够，有时存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想，还没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动工作的全过程。班子成员满足于不违规、不触线、不出事，自我工作完成就好，在批评同志、直面问题中还存在畏难情绪。在正确对待个人名利与地位，正确认识岗位与职责、个人与集体、局部与全局的关系方面仍有差距，还缺乏敢于担当的责任和勇气。

四是纪律观念有所松懈，“四风”整治不够过硬。班子成员自觉把纪律和规矩挺在前面，但实际工作中说与做、立言与立行方面做得还有差距，在执行各项纪律的过程中有时态度不够坚决，对一些不良倾向和不正之风不能态度坚决地抵制和纠正。对所在部门和分管领域党员领导干部守纪律、讲规矩、严自律强调的多，但从严要求、追究问责不够，纪律规矩落实的不够有力，管理监督教育还存在失之于软、失之于松、失之于宽的倾向。对党员干部身上存在的一些脱离实际、脱离群众、不落实、落不实的问题发现不及时、追责不到位。

五是履行职责还有差距，管党治党不够从严。班子成员在推进县域经济发展上用心用力，但在落实党建主体责任上履职尽责的力度不够，工作方法创新、措施完善、机制建设与形势任务的需要还不相适应，没有真正把推进全面从严治党成效作为评价各级领导班子和领导干部理念思路、能力本领、作风素养、工作成效的重要标准，影响了主体责任的实际效果。对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确界定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解得不够透彻，践行得不够到位，对标廉洁齐家还存在差距。

三、努力方向和整改措施

针对查摆出的问题和思想根源，常委会班子成员将进一步深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，既立足当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，切实加强县委常委会班子建设。重点从以下几个方面进行整改。

一是坚定理想信念，始终树牢“四个意识”。坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央绝对权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做党的理论和路线方针政策的模范执行者和忠诚捍卫者。突出抓好思想建设，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，进一步补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。持续深化党的十九大精神学习宣传贯彻工作，把学习的侧重点放在解决思想和实践中存在的具体问题上，放在改进工作作风和提高工作成效上，在理论指导实践、破解发展难题上下功夫，真正把政治理论学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导发展的能力。

二是牢牢守住底线，带头执行纪律规矩。严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行《准则》《条例》以及《中国共产党地方委员会工作条例》等党纪党规，坚持“四个服从”基本组织原则，进一步健全完善县委常委会、全委会工作组织程序和制度，全面贯彻民主集中制，严格执行请示报告制度，确保党中央决策部署和上级党委决议决定不折不扣执行。坚持民主生活会、班子成员谈心谈话等制度，用好批评和自我批评武器，加强班子成员之间的沟通交流，切实维护班子团结，共同营造心齐气顺风正劲足的良好氛围。时刻紧绷廉洁自律这根弦，带头遵守廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

三是强化担当精神，全力推进工作落实。强化为官一任、造福一方的责任感，切实加强党对各方面工作的领导，努力做到守土有责、守土尽责。大力发扬“钉钉子”精神，坚持说实话、出实招、求实效，切实以踏石留印、抓铁有痕的工作劲头，以脚踏实地、埋头苦干的优良作风，强力推进中央和省市县委各项部署要求落地生根。学深吃透全面深化改革的政策内涵，深入研究和思考事关全县改革发展稳定的重大战略问题、重点难点问题和群众切身利益问题，坚决破除一切阻碍改革发展的思想束缚，努力提高思考问题、认识问题、解决问题特别是抓工作落实的能力。健全完善督促检查机制，对重点工作全程跟踪问效，班子成员在一线抓进度、抓协调、抓推动，确保干一件成一件。健全完善工作业绩考核办法，将考核结果作为年度综合考核和干部使用、评先奖优、问责处罚的重要依据，充分激发和调动各方面的积极性、主动性，形成推动加快发展的强大合力。

四是压实主体责任，从严履行主责主业。坚持把党建工作和经济社会发展中心工作同谋划、同部署、同考核，严格落实班子成员“一岗双责”，做到“两手抓、两手硬”。细化完善各级党委书记抓党建工作责任清单，全面落实约谈提醒、述职评议、年终考核制度，进一步压实各级责任。认真落实好干部“五条”标准，实行“三个一线”干部培养选拔机制，研究建立激励机制和容错纠错机制，充分调动干部干事创业的积极性。严格落实党风廉政建设“两个责任”，全力支持纪委履行监督责任，充分运用好监督执纪“四种形态”，持续加大正风肃纪和腐败案件查处力度，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。深入推进监察体制改革，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。扎实推进巡察工作，形成有力震慑，督促各级各方面提高政治站位和政治觉悟，推动形成风清气正的政治生态。

五是坚持问题导向，驰而不息加强作风建设。深入学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示，严格落实中央八项规定实施细则和省市有关部署要求，研究制定贯彻落实细化举措，加大对隐形变异“四风”突出问题尤其是形式主义、官僚主义 10 种新表现的查处力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。加强和改进调查研究方式和方法，经常深入基层一线开展调研行动，努力研究新情况、解决新问题，切实提高引领发展和服务群众的能力水平。严格会议文件审批制度，进一步精简会议文件、检查评比，尽可能腾出更多时间让基层抓工作、抓落实。加强和改进信访工作，认真研究解决群众反映的各类信访问题。持续深化“三纠三促”专项行动，严查不作为、不担当、弄虚作假等问题，推进作风持续好转。

十九大新主题民主生活会对照检查【副书记、政府X长通用版】

根据2017年党员领导干部民主生活会的具体要求，我认真学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话和关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，《中共XX省委常委会贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》以及中央和省、市近期召开的系列重要会议精神。会前，通过书面征求意见建议、谈心谈话、召开座谈会等方式，分别征求了其他常委、政府班子成员、乡镇部门负责同志对我个人的意见和建议，并对照六个方面重点问题，特别是形式主义、官僚主义的十种新表现，进行了自查自纠，剖析了问题产生的原因，并明确了下步努力方向和整改措施。下面，将我自身存在的问题和根源一并摆出来，请同志们批评指正。

一、2016年度民主生活会整改措施落实情况

针对2016年度党员领导干部民主生活上查摆出的六个方面9个问题，一年来我始终坚持问题导向，始终坚持严于修身，始终坚持求真务实，各类问题全部整改到位。一是注重在强化理论武装中磨练思想品质，提高统筹推进能力。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，通过参加各类集中学习和个人自学，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习了《党章》、“四条例两准则”等党内法规，不断提高自身党性修养、政治思想觉悟和政策理论水平。同时，挤出时间深入到基层一线广泛调研，全面了解掌握基层情况，提出了抓特色苗木种植、抓浅山区肉牛产业养殖、抓旅游文化体育融合发展等多项意见和建议，在实践中不断提高推动发展、服务发展的能力水平。二是注重在严肃组织生活中锤炼党性修养，做好勤政廉政表率。针对在遵守政治纪律和政治规矩、落实全面从严治党责任查找出的问题，我专心思考、实心纠治，严格按照中央和省、市、县委的部署要求，坚持全面从严治党与政府中心工作同谋划、同部署、同考核，进一步健全完善工作责任制，通过召开县政府廉政工作会议，县政府党组落实全面从严治党主体责任约谈会议，并与县政府党组成员、政府各部门党组织负责人签订落实全面从严治党责任书和签字背书表，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。带头认真贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度，2017年共计主持召开政府党组会议、政府常务会议和县长办公会议XX余次，对XX多项重点工作进行集体研究决策，并以党组名义向县委常委会请示报告重大事项XX多件，确保了决策的科学性和民主性。严格执行党内政治生活的各项准则规定，在积极参加县委常委会和县政府党组组织生活，按规定如实报告个人有关重大事项，按时交纳党费的同时，开展专题党课活动XX次，以普通党员身份参加政府办党支部组织生活XX次。三是注重在践行工作实际中锻炼能力素质，增强为民服务本领。针对在工作作风、担当作为方面所查找出的问题，我时刻牢记以人民为中心的发展思想，坚持把推进祁连山生态环境问题整治整改作为最大政治任务，把加快发展作为第一要务，全力以赴抓好各项工作的落实。在推进项目建设方面，先后多次赴省进京，衔接落实用地审批、林地占用、行政准入等手续办理，XX一级公路全面开工，XX二级公路获批建设，XX公路、XX公路进展顺利。在民生保障方面，进一步有关财政支出结构，加大对扶贫、教育、医疗卫生、社会保障、产业培育、小微企业发展等方面的支持力度，全力“保运转、保民生、保重点”，人民群众的幸福感和获得感进一步提升。

三、自身存在的问题和不足

结合自身思想和工作实际，对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《中共甘肃省委常委会贯彻中央八项规定实施细则的实施办法》，对照初心和使命，对照自我剖析如下：

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”等方面。自己能够认真研读十九大报告，深刻领会其精神实质和深刻内涵，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，遵循“四个服从”，始终与习近平同志为核心的党中央保持高度高度一致，并自觉将党的十九大作出的新部署新要求贯彻落实到2018年政府各项工作中，但仍存在理论学习不够系统深刻，与实际工作结合不够紧密等问题。比如，在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想方面，能够努力在学懂、弄通、做实上下功夫，但在深入思考、推动实践上做得还不够，借势推动XX县实现高质量发展的新思路、好方法和硬举措还不多。比如，在实施乡村振兴战略方面，虽然结合县情实际，进行了深入思考，也提出了一些想法，明确了一些着力重点和突破口，但仍然缺乏科学系统的思考和谋划，还没有做到结合实际融会贯通，在将十九大精神精髓转化为符合XX实际、顺应政策导向、推动经济发展的理论体系和实践模式方面还存在一定的差距和不足。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告等方面。自己能够严格做到严守党的政治纪律和政治规矩，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。带头严格执行请示报告制度，不超越权限办事、不搞先斩后奏，始终做到该请示汇报的及时请示汇报，该报告备案的如实报告备案。认真贯彻落实党中央和省、市、县委决策部署，始终坚持“县委有声音、政府有行动”，凡县委作出的部署和确定的工作，都能够团结带领政府一班人，集中尽力狠抓落实，但是工作存在一定的不均衡性，比如，像项目建设、经济发展、民生保障等一些事关全县大局和谐稳定发展，较为紧迫、且必须抓好的工作，抓的紧、抓的实、抓的细；而在深化农业供给侧、行政审批制度改革、“放管服”等事关长远、需要久久为功的各项改革推进上，亲力亲为不够，满足于开会部署、文件批转，没有做到亲自督战、随时掌握情况。还有在执行上级政策文件上，仍存在实用主义倾向，与XX县能够结合上的政策，就积极争取、全力谋划，反之，就批转部门，让部门研究落实。

（三）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”等方面。时刻要求自己牢记对党的庄严承诺，做到“在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党”，对核心坚决维护、对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责，令行禁止，步调一致，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题。比如，有时跟上级领导汇报座谈时，我虽能够客观真实的汇报情况、总结工作，但是对于实际面临的个别困难和问题，认为只是偶然现象，下阶段想办法就能解决，所以未及时反映，存在报喜不报忧的现象。还有，在迎接上级检查、调研时，虽能以客观安排路线和观摩点，但有时也存在有意避开存在问题或环境卫生“脏乱差”地点的现象，或提前向各乡镇或部门通知、打招呼等情况。

（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。作为县政府班子的班长，面对经济运行乏力、项目建设建设受限等重重困难和艰巨繁重的祁连山生态环境整治、经济社会发展、民生保障等重大任务，团结带领县政府一班人，遇事不推诿，担责不逃避，尽职不懈怠，攻坚不松劲，统筹推进政府各项工作，为促进自治县经济平稳健康发展、社会和谐稳定作出了积极贡献。但是仍存在以下问题和不足：一是在担当负责方面，虽然能够积极带领班子成员和政府部门部门负责同志抓推进、抓落实，但往往是开会安排部署的时候多，亲临一线指挥的时候少，跟踪问效力度不够。比如，为了解和掌握某项工作情况，往往都召集副县长和相关部门开个会，听听近期工作进展情况，谈谈存在的问题和不足，再把工作任务安排下去，剩下的就交给分管副县长和部门去推进，在亲力亲为、督促落实上做的还不到位。二是在攻坚克难、不回避矛盾方面，存在主动作为力度不够、创新发展招法不多等问题。比如，在招商引资工作中，虽然自己对这项工作高度重视，主持修订了《XX裕固族自治县招商引资项目管理办法》，并多次强调安排招商引资工作，但是由于自己对招商引资工作责任压的不实、招商引资模式创新力度不大等，致使项目少、落实难、进展慢的局面仍未得到有效改善。三是在履行全面从严治党责任方面，严格按照中央和省、市、县委关于落实全面从严治党主体责任的部署要求，坚持负起总责、负好主责，将抓好党建与抓好政府各项重点工作结合起来，尽心尽力、履职尽责，推动全面从严治党责任落实，但仍存在压力传导不够、责任落实不严等问题。比如，在督促要求班子成员落实“一岗双责”方面，虽然经常强调要求，也按要求分解了任务、靠实了责任，但仍存在强调的多、具体安排的少，要求的多、督促问效的少。尤其是对班子成员深入分管部门开展专题调研、以普通党员身份参加所在党支部组织生活等具体方面，监督的不够严格有力。

（五）在纠正“四风”问题不止步等方面。对照习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神和新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文中提到的形式主义、官僚主义“十种新表现”，发现自己仍然存在一定问题和差距：一是反对新“四风”工作力度有待加大。到政府工作以来，本人始终将建设人民满意的服务型政府作为开展工作的出发点和落脚点，县政府领导班子以身作则、率先垂范，强化政治担当，敢于动真碰硬，狠抓机关作风和效能建设，党员干部作风明显改进、服务效能明显增强、发展环境明显改善。但是，据个人了解和部分老百姓反映：“门难进、脸难看、话难听”的问题基本解决了，但“门好进、脸好看、不办事”等新问题却在一些部门滋生，“不作为、慢作为”的风气有所抬头。针对项目建设和工作落实中“推进不力、工作滞后、推诿扯皮、不作为、慢作为”的部门和领导，虽然进行了严厉的批评和教育，但没有真正将“失责必问，问责必严”的铁律运用到推动工作中，以严肃问责倒逼责任落实的力度还有待进一步加强。二是密切联系群众还不够深入细致。具体表现在：关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的就业、教育、医疗等热点难点问题，大多研究部署后安排分管县长和相关部门去办理，自己带头抓落实的作用发挥还不到位；带着课题拿出专门时间到基层搞蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多，一些工作大多是听取分管同志或部门、乡镇的同志汇报，走村入户与群众坐下来聊一聊的时间少，对群众内心真实想法把握还不准确。

（六）在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象等方面。始终把党的纪律和规矩挺在前面，认真学习贯彻党纪国法，带头落实党风廉政建设责任制，严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，以身作则、防微杜渐。始终保持艰苦奋斗的优良作风，认真贯彻执行中央“八项规定”精神和实施细则，坚持厉行节约、勤俭办事，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。认为受党教育多年，旗帜、方向和政治定力都没问题，在大是大非上不出偏差即可，没有做到高标准、严要求。比如，由于忙于事务性工作，对于深入落实中央八项规定和实施细则精神，强调的多,具体安排的少,提出要求多,亲自督促落实的也少,特别对一些二级部门贯彻执行中央八项规定精神情况了解掌握不及时、不全面，责任传导力度不大，致使个别单位出现超标准使用办公用房、违规支出“三公经费”等行为。

二、产生问题的主要原因

（一）对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不足。入党宣誓时，决心要为党的事业奋斗终身。但有时觉得自己入党多年，经历了多个岗位的锻炼，大是大非不糊涂，知识储备还可以，就不自觉的放松了对理论知识的学习和党性的锤炼，导致在世界观、人生观和价值观这个“总开关”上出现了偏差，勤学善思、学用结合做的不够，“实用主义”倾向有所抬头。

（二）为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。虽然始终坚持党和人民的利益高于一切，想方设法为群众办实事、解难事，但是在工作繁忙时，特别是当生态环境整治、经济社会发展等多重任务交织在一起时，抽出时间拜群众为师的次数有所减少，同人民群众的联系有所减弱，为人民服务的宗旨意识有所淡化，致使在服务群众的细微工作上做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的主动性、创造性。

（三）党性修养、党性锻炼抓得不够有力。多年来的学习和实践让我深深地认识到，加强党性锻炼，是每位党员领导干部的立身之本，是一生的必修课，任何时候都不能停步，一刻也不能放松。但有时非常想干出一番事业，出现了对下属要求过严，不问条件，不问过程，只问结果的现象，造成了他们不理解，主要还是党性观念有所淡化，没有做到时时反省、事事反思。

（四）在工作高标准严要求上还有差距。作为政府班子的“班长”，我深感责任重大、任务艰巨。但在工作谋划上，顾全局、利长远的战略思维还有所欠缺，工作不够大胆泼辣，谨慎有余、魄力不足，对解决难度大的深层次矛盾，缺乏攻无不克的信心和只争朝夕的劲头。对照焦裕禄“敢教日月换新天”的奋斗精神，对标发挥作用合格，自己还需要进一步增强敢担当、善担当的思想和行动自觉，在统筹推进各方面工作上更加用心用力，真正做到脚踏实地、真抓实干、勤政为民。

五、今后的整改举措和努力方向

针对查摆出的问题，我将严格按照《党章》规定要求，坚持边学边改、立查立改、持续整改，切实从政治上严起来，从思想上严起来，从纪律上严起来，从作风上严起来，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，努力争做“四讲四有”合格共产党员。

一是提高政治站位。带头学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人。讲政治，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威和集中统一领导，时刻保持清醒的政治头脑，增强政治敏感性和政治鉴别力，大是大非面前敢于“亮剑”，谣言诱惑面前立场坚定，各种思潮面前有信念和定力。守纪律，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，强化服从意识，自觉做到组织提倡的就坚决响应，组织决定的就坚决照办，组织禁止的就坚决杜绝，不折不扣贯彻落实上级精神，确保政令畅通、令行禁止。顾大局，牢固树立大局意识，抓班子带队伍，带头维护团结，带领县政府班子成员和政府系统广大党员干部，心往一处想，劲往一处使，多唱正气歌，多聚正能量，形成强大合力。

二是强化理论武装。认真学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中全会精神，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。努力做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。在学好政治理论的同时，结合自身实际和发展需要，挤时间、转空子，系统认真地学习经济、政治、文化、社会、生态文明以及哲学、历史、法律、科技等各方面知识，不断提高创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，进一步增强推动发展、服务群众的能力水平。

三是坚持真抓实干。时刻牢记肩负的职责和使命，以身作则,带头示范，亲力亲为，既当指挥员又当战斗员，特别是对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲自过问，关键环节做到亲自协调，重点事项做到亲自督办，建立重点工作目标责任制，明确责任，细化分工，严格追责问效，确保各项重大决策部署全部落到实处。发扬敢做敢为、敢抓敢管的工作作风，把狠抓落实作为一切工作的“生命线”，推动形成接受任务不讲条件、执行任务不找借口的良好氛围，以经济社会更好更快发展的实际成效取信于民、造福一方。大兴调查研究之风，紧紧围绕群众最盼最急最忧最怨的问题，深入一线，摸清实情，研究提出解决问题、推进工作的思路和措施。增强忧患意识，强化底线思维，居安思危、未雨绸缪，全面增强本领，努力把各项工作做得更好。

四是严格廉洁自律。始终把严守纪律和规矩视为生命、挺在前面、放在首位，不折不扣地贯彻执行党章党规党纪和中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，严格落实中央八项规定及实施细则，牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观和权力观，坚决自觉同形式主义、官僚主义的种种表现作斗争，坚决抵制损害党的形象、破坏党同人民群众血肉联系的一切行为，时刻用正反两方面典型教育警示自己，时刻用纪律和规矩来规范自己的言行举止，心有所畏、言有所戒、行有所止，清清白白做人、干干净净做事，永葆党的先进性和纯洁性，做组织放心、群众满意的合格党员。把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，教育亲属及身边工作人员牢固树立遵纪守法、艰苦朴素的良好观念，绝不让他们打着自己的旗号谋取私利。从严格党的组织生活制度、自觉开展批评和自我批评做起，坚持以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，以上率下推进组织生活制度化、经常化、规范化；自觉诚恳接受党外内监督、群众监督、舆论监督并做好自我监督，习惯于在监督下开展工作，始终保持清正廉洁的政治本色。

十九大新主题民主生活会对照检查【副职通用版】

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，在广泛征求意见、深入谈心谈话基础上，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、廉洁自律等方面，结合自身思想和工作实际，认真进行党性分析。现将对照检查情况报告如下：

一、上年度查摆问题整改落实情况

在上年度县委常委会班子民主生活会上，本人共查摆出X个方面的问题，按照县委常委会的安排部署，我对存在的问题及时列出整改清单，在班子成员的配合帮助和个人的积极努力下，相关问题得到有效整改。

1.针对参谋助手作用发挥不到位的问题，认真履行协助县委书记抓党建的职责,立足农村、社区、机关事业单位、国有企业和“两新”组织实际，分类制定严肃党内政治生活制度的实施意见和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的指导性安排，坚持农村党建抓巩固、社区党建抓提升、机关党建抓服务、两新党建抓覆盖、整体推进创品牌，组织开展全面从严治党专项督查、基层党建“大诊断大培训大观摩”，对新设立的XX个县直部门单位党组和X个党工委领导班子成员进行全面培训，推动了党建工作向纵深发展。

2.针对学习广度和深度不够的问题，坚持工作学习化、学习工作化，积极参加县委常委会、县委理论中心组和所在支部的集体学习，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真参加浙江大学张掖市改革系统干部能力提升培训班、全省“精准扶贫”专题培训和市委组织部县处级干部轮训班等专题培训，切实加强对分管工作的学习研究，认真起草深入贯彻新发展理念、加快县域经济发展等重要文件，在学以致用上取得了新成效。

3.针对理想信念不够坚定的问题，加强政治理论学习，提高宗旨服务意识,摆正政治理论学习与日常工作的关系，强化政治理论学习强度与深度，每周安排固定时间学习政治理论，特别是着重学习习近平总书记治国理政新思想和党的十九大精神。树立正确的世界观、人生观、价值观，在日常工作中时刻谨记共产党员的宗旨意识，要求别人做到的，自己先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做，真正把宗旨意识完全转化到行动上。精心筹备召开好肃清王三运“流毒”专题民主生活会和年度常委会班子民主生活会，用实际行动发挥示范导向作用，在践行理想信念上想在前面、走在前面。

4.针对作风建设有松劲情绪的问题，认真学习习近平总书记关于查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出的重要指示精神和中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则，把中央要求，群众期盼、实际需要结合起来，聚焦作风建设的重点和难点问题，不断拓展制度建设的内容，让群众看到变化、得到实惠、感到满意。制定《XX县开展“三纠三促”专项行动实施方案》，按照“四讲四有”要求，在全县各级党组织集中开展“庸、懒、散、慢、混、卡、假、虚”作风专项整治，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设。

5.针对主动作为担当意识缺乏的问题，围绕县委总体工作部署，主动谋划衔接好县委日常工作，注重与班子成员的沟通和县委各部门工作的协调，建立人大、政协联席会议制度，对全县重点工作任务及时分解落实并跟踪督促检查，对上传下达、办文办会等事务工作提前安排布置，对县委、县委办公室重要文件和材料严格审核把关，对县委相关重要会议、重大活动精心筹备组织，保证了各方面工作有条不紊运行。

二、对照检查存在的问题

1.“四个意识”树得不牢。在政治上能够始终牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在工作中对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透，导致缺少更加坚定的理论自信，理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

2.贯彻上级决策部署缺位。本人能够坚决贯彻落实中央和省市委的各项决策部署，对工作中的重大问题、突发情况、个人有关事项都能按规定、按程序请示报告。但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。在分管领域对县委贯彻中央和省、市委的决策和工作虽然能够及时督促有关部门形成报告及时进行上报和下发落实意见，但结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。

3.求真务实的精神欠缺。在工作中存在求稳怕乱思想，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细。满足于过得去，对于分管工作，不等领导指示，自己不敢做决策，工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，思路还不够宽、层次还不够高。

4.攻坚克难的决心不足。作为县委副书记，主要职责是协助书记抓党建，但在认真履职尽责、充分发挥作用方面有一定差距，对有些工作的衡量标准有所降低，满足于差不多、可以了，只求过得去、不求过得硬，有些事虽然安排部署了，但跟踪问效不力。特别是在履行“一岗双责”方面不够经常主动，对分管联系部门关注业务工作多于党的建设，特别是在“严管”上做得不够好，过去那种时不我待、刻不容缓的工作节奏有所放缓，那种精益求精、尽善尽美的工作态度有所淡化。

5.形式主义表现突出。通过深入学习习近平总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神，以形式主义、官僚主义“十种新表现”为镜子，坚持把自己摆进去，把职责摆进去深挖细查，工作中还是存在隐形变异的“四风”问题，特别是在形式主义方面尤为突出，比如，在精简会议、压缩文件方面做的不好，筹备召开县委有关工作会议时，未能及时做好沟通协调、整合会议内容等工作，导致一段时间召开会议过于频繁，各级干部疲于开会，没有时间和精力抓落实；在分管领域过分强调留下工作痕迹，层层转发文件，以文件落实文件，某种程度上讲自己就是文山会海的推波助澜者。

6.廉洁自律上带头作用发挥不够。能够带头落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败侵袭，带头树立良好家风，对个人有关事项按要求如实申报（现有一套XXX平米的住房，位于XXX；妻子在XXX工作，孩子XX在XX中学上学）不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为。但在某些方面还做的不够好，比如，在公务用车方面，虽然按照要求上交了一部分周末往返XX的交通费，但是在日常使用上还存在特权思想。“一岗双责”履行还不够到位，对分管领域领导干部的廉政教育和管理还不够严格，对一些铺张浪费、庸懒散慢拖等问题在常抓常管上做的还不够，对八小时之外“生活圈”“社交圈”还缺乏有效的监督。

二、产生问题的原因分析

一是理论学习不够深入。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足XX实际学习运用政策的能力需要着力提升。

二是党性锻炼不够经常。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

三是干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好县委部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

三、今后整改方向及主要措施

下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成整改清单，认真抓好落实。

一是要把理论学习摆在首要位置。老老实实、原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上、建立在对历史规律的正确认识上、建立在对基本国情的准确把握上，把增强“四个意识”内化于心、外化于行，成为思想自觉、党性观念、纪律要求、实际行动。

二是要把政治规矩始终挺在前面。坚决维护党规党纪的严肃性，严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，讨论研究工作畅所欲言、集思广益，对中央和省、市、县委各项决策部署雷厉风行、一抓到底、不打折扣，发现触犯政治纪律的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是要把职责使命牢牢扛在肩上。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断强化不管党治党就是严重失职的意识，自觉承担起全面从严治党的政治责任，按照”一岗双责”要求，经常性开展主体责任落实的自查自纠，以“钉钉子”的精神持续发力，推动全面从严治党各项任务落到实处，营造风清气正的良好政治生态，汇聚起干事创业的强大气场。

四是要把清正廉洁作为从政底线。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面教材用中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，坚持道德高线，严守纪律底线，堂堂正正做人，清清白白从政，做忠诚、干净、担当的党员干部。

十九大新主题民主生活会对照检查【市XX局党组领导班子版】

2017年，市XX局领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神严守党的政治纪律和政治规矩，坚持和发扬党的优良传统，践行正确的政绩观，深入查找问题，进行党性分析，剖析思想根源，开展批评与自我批评，进一步明确了努力方向和整改措施。下面，我代表局党组班子报告对照检查情况，请同志们提出严肃的批评。

一、整改落实的情况说明

针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活和全面从严治党等方面存在的12个问题，一年来，局党组班子始终注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题全部得到整改落实。

一是注重在强化理论武装中磨练思想品质，筑牢廉洁从政意识。局党组及时学习传达党的十八届五中、六中全会和十九大重要精神，中央和省、市纪委全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要论述，为全体党员干部购买配发了学习和辅导资料。紧扣学习教育主题，全局党员自觉融入，把学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话，作为贯穿学习教育始终的首要任务，在学懂弄通、入脑入心上下功夫，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，补好精神之“钙”，筑牢思想之基。坚持每周五集中学习制度，组织学习《党章》及准则、条例等党规党纪，观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，参加 “廉政大讲堂”，参观廉政书画展，接受革命传统教育，集中宣讲交流学习体会，通过测试竞赛检验学习效果，特别是围绕学习党的十九大精神，邀请市委党校老师进行宣讲辅导，解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，有效促使党员干部知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行中央八项规定、省委“双十条”规定和市委“二十七条”实施意见精神，持之以恒反对“四风”，认真落实廉洁自律规定，在化解矛盾纠纷的过程中勇于担当作为，在密切联系群众的实践中发挥好桥梁纽带作用。

二是注重在严肃组织生活中锤炼党性修养，落实从严治党责任。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，把党建工作纳入年度目标管理，与业务工作同安排、同部署、同落实，领导班子及成员严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，全面推进从严治局各项任务落实。党组书记认真履行第一责任人职责，带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，讲专题廉政党课，开展党风廉政建设调研，重点工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自排难。班子成员自觉履行“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层传导压力，把责任落实到每一名干部身上，科级干部定期向局党组述职述廉述作风，工作人员外出和请假严格报批，个人有关事项报告和出国境管理实现全覆盖，干部人事档案专项审核顺利完成。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员固定活动日”等制度，组织开展亮身份、亮职责、亮承诺，创一流窗口形象、创一流工作业绩、创一流服务品牌的“三亮三创”活动，实行党员公开承诺，对涌现的先进集体予以表彰奖励，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部的党性修养和综合素质进一步提高，有效推动了XX工作的改革发展。深化效能风暴行动民主评议政风行风和机关作风，聘请人大代表、政协委员担任行评代表进行监督，形成了人人讲效率、担责任、创一流的良好工作氛围，网上评议满意率76.46%。

三是注重在践行工作实际中锻炼能力素质，增强为民服务本领。局党组指导和督促每一名党员对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任，真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求，处理好每一件XX事项，在遇到处事风险时不回避矛盾，在触及各方利益时不畏首畏尾，在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验，用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法，把XX工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解事关XX工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上，真正成为业务上的行家里手，提高工作指导的针对性和预见性，以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”，全市XX工作呈现出领导带动效果明显，重点时期保障有力，XX改革突破瓶颈，XX形势有序平稳的良好态势，特别是网上XX的效果更加凸显，达到市本级XX总量的50%，XX方式发生结构性变化，成为群众XX主渠道，突破了“访多信少”的瓶颈。

二、对照查找的主要问题

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，对照《若干规定》《实施细则》，党组专门召开征求意见座谈会，邀请县区XX部门和市直部门代表、本单位干部职工面对面征求意见建议14条，经认真梳理，仔细对照，深入剖析，主要存在以下问题和不足。

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化得学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数。

（二）在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市委决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。同时，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，局领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

（三）在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学习，局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、省委和市委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如对周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、王三运等典型腐败案件发生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻，总认为长期接受党的思想政治教育，自己的人生价值取向没有问题，“总开关”拧得不紧，精神补“钙”方面还有所欠缺。

（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。局领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进XX工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上，开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分，对新形势下推行网上XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、基础业务规范、分类处理XX事项等相关政策主动研究掌握不够，缺乏创造性地推进XX工作的举措，影响了工作完成的效果。同时，面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势，班子成员对XX形势把握不全，对理论政策研究不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别是谋在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对工作缺乏干劲，满足于守摊子，锐气不足、被动应付，标准不高、把关不严，不求有功、但求无过，对疑难XX问题有畏难情绪，遇到损害群众利益的问题怕得罪人，不敢动真碰硬，导致一些XX问题不能及时有效解决，伤害了群众感情，损害了群众利益，设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。

（五）在纠正“四风”问题不止步等方面。局领导班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。但在一些小事上也会放松对自己的要求，带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性主动性还不够强，没有做到防微杜渐，不同程度存在“图安逸”思想，对XX工作的新政策新规定，理解上断章取义，执行上避重就轻，一味等上级出政策、等别人出经验，只考虑怎么方便就怎么来，在事关XX工作长远发展上缺乏久久为功的韧劲，从严从实教育管理干部职工不够经常，工作制度落实还不够严格，对少数干部职工身上存在的作风散漫、上班迟到早退等不良现象纠正不及时，既影响政令畅通、法纪彰显，也使XX群众利益受损，影响制度的权威和XX的公信力。

（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。局领导班子能够严格落实全面从严治党主体责任，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律，发扬党内民主和保障党员权利，强化对权利运行的监督制约。但有时对党内政治生活准则落实情况的督促检查、问责机制的建立上，对机关党支部的日常管理上还需要进一步加强。有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，慢慢与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。有的觉得职务福利好了、工作生活好了、工资待遇好了，吃好一点、穿好一点、用好一点都是无可厚非之事，甚至有时会出现追求物质享受的从众和攀比心理，出现讲享受、讲待遇、讲面子的问题。有时对家庭、家教、家风等教育培养仅停留在口头上，对于一些“四风”苗头和倾向性问题警惕性不强，往往是睁一只眼闭一只眼，缺乏深究细查的的认真态度和立行立改的较真精神。

三、产生问题的根源剖析

对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：

一是理想信念有所松动。班子成员平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有很好地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，持续改造主观世界不够彻底，理想信念这个“总开关”拧得还不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大。

二是宗旨意识不够牢固。班子成员工作的积极性、主动性、创造性还不足，遇到问题和阻力的时候，有怕麻烦、图省事的思想，完成任务的心理多，对XX事项的协调处理还不够到位，与群众意愿存在一定差距，疏远了与群众的关系，归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。

三是党性锻炼不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少，自觉加强党性锻炼不足，对共产主义理想与现实的结合把握还不够准，还不能完全适应新形势新要求，思想解放不够，开拓创新意识不强，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。

四是规矩意识树得不牢。在严格执行纪律方面还不够，认为XX部门并没有多大实际权力，只要照章办事、管好身边的人就行了，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，作风建设相关制度执行不够到位，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥，作风建设规定要求在贯彻落实中没有实现常态化和长效化。

四、努力方向和整改措施

针对查找出的问题及其根源，局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体，努力推进XX工作改革发展。

一是加强理论武装，坚定理想信念。采取个人自学和集体学习相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，努力学习与岗位职责相关的业务知识和经济、科技、法律、文化、管理知识，弥补知识短板，克服本领恐慌，增强工作的前瞻性、主动性，不断提高班子成员工作水平。加强思想政治建设，抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒、始终如一。

二是强化党性修养，树立规矩意识。认真学习和遵守党章，把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中，不断强化大局意识、责任意识和服务意识，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，带头开展批评与自我批评、带头抓好整改落实，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，争做党员干部的表率。牢固树立群众观念，始终把群众利益放在第一位，持续用力推进XX问题协调化解，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，进一步密切党群干群关系。

三是发挥整体功能，持续改进作风。充分发挥XX部门的桥梁纽带作用，主动加强与上级业务部门和市委、市政府以及市直部门、县区的联系、沟通。认真执行民主集中制原则，严格按照领导班子议事规则和决策程序办事，凡涉及干部推荐、大额资金使用等重大事项，都由集体研究讨论决定。班子成员之间加强沟通与交流，消除隔阂、增进共识，充分调动和发挥班子成员工作积极性，努力营造民主、团结、融洽的共事氛围，形成干事创业的强大合力。

四是加强能力建设，提升担当作为。强化“身在兵位、胸为帅谋”的意识，用高站位、宽视野、新思维做好XX工作，切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，做好来访接待、来信办理、网上XX等工作，推进业务流程精细化、制度化和规范化。围绕市委、市政府领导批示件、省XX局交办案件和群众反映的热点难点问题，加大督查力度，创新督查方式，确保群众反映的合理合法诉求及时就地解决。

五是严格组织生活，完善管理制度。把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严格执行中央八项规定和省委“双十条”规定、市上“二十七条”意见精神，进一步健全和完善机关管理制度，对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，对目前还未形成的制度抓紧制定完成，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局，进一步促进机关作风转变、工作效能提升。大力倡导雷厉风行的工作作风，建立健全部门和个人绩效考核办法，有效解决人浮于事、办事拖拉、态度生硬等突出问题，努力做到程序顺畅、职责明晰、衔接严谨、运转高效，不断提高工作水平。

六是加强廉政建设，落实治党责任。进一步强化党风廉政教育，定期组织廉政知识学习，观看廉政教育片，带头遵守党纪国法，带头讲党性、守原则，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、金钱、名利，在任何时候、任何情况下，都能守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。完善与干部职工定期谈心谈话制度，教育引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风，干干净净做事，清清白白做人。不断加强机关思想文化和精神文明建设，开展丰富多彩的机关文体活动，树立团结互助、健康向上的良好风气，进一步增强干部队伍活力，建设一支信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。

十九大新主题民主生活会对照检查【市XX局党组领导班子版】

根据市纪委和市委组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，局党组领导班子坚持问题导向，坚持边学边查，严格抓好对照检查，有关情况如下：

一、对照查找的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了一系列治国理政的新理念新思想新战略，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，对我们主动适应、把握、引领新常态做好各项工作具有重要指导作用。局党组多层面、多形式进行学习贯彻，但受理论水平、实践视野等限制，仍存在一些不足。一是领会深度不够。如对社会矛盾的转化，运用到分析经济形势，往往是看问题看困难多，但是在行动上难以自如把握，在指导上难以主动引领，这些问题都或多或少制约了开展工作的全局性、战略性思想思维的形成。二是看齐能力不足。向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，是领导干部必备的政治信念。客观上讲，现阶段局党组在看齐中央存在“时差”，不少理论和政策从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些执行起来存在“形式主义”问题，停留于“听口令、做动作”。

（二）在认真执行党中央决定方面。一直以来局党组都强调做好各项XX工作务必要顾全大局、紧扣中心，当好地方党政决策参谋，当好地方发展的服务员，但对照市委、市政府的决策部署，局党组在抓落实、促发展的创造性和突破性仍存在差距，仍需采取创造性措施，推动工作突破性进展。

（三）对党忠诚老实方面。局领导班子经过近年来教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”等不断学习锻炼后，都能够严格遵守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照初心和使命，还存在一些问题。一是存在好人思想。参加组织生活存在好人思想、辣味不够，批评中班子成员中仍不同程度存在不愿得罪人的思想顾虑，“疾风骤雨”式批评少，“和风细雨”式提点多。二是抓落实存在“偏科”现象。注重打造上级“可视范围”内的工作，对上级和市委、市政府要求考核、反复强调的工作抓得紧些，工作投入的精力较多，这些工作党组都作专题研究部署，而对上级和市委、市政府没有强调或要求不紧的工作只作为面上工作抓。一方面有自身业务繁杂的限制，无法面面俱到保障，但也反映出党组在抓落实上存在“听口令做动作”的取向问题。

（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。一是狠抓落实力度仍需进一步加大。按照市委、市政府的工作部署，虽然局党组进一步健全了抓落实、促发展的责任和分工，树立了用结果说话的工作导向。但具体到一些工作，抓落实的力度仍需要加大，如XX进度滞后，对XX的督办力度不够，影响XX政策落实。二是攻坚克难力度不足。当前我市经济社会面临转型攻坚，产业结构落后、发展方式落后、民生欠账多等问题凸显，需在市场化配置资源机制上进行探索和破题。近年来我局虽然在XX等工作上进行积极实践，取得一定成效，但进展总体上仍不够理想，在XX上仍大有文章可做，需要在制度建设、机制激励引导等方面完善措施，运用多种方式构建多元化、多层面改革发展格局。

（五）在纠正“四风”不止步等方面。近年来，全局上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。一是抓工作仍存在“重速度轻效果”的问题。虽然近年来局党组在提高执行力抓落实上提出明确要求、下了不小力气，立行立改整顿作风，但在有的工作具体推进上，仍存在“重速轻效”的问题，影响工作实效。如对一些上级时效性要求强的工作，为抓紧办理，有时出现以发文代替抓落实的情况，有的也以简单转发文件来代替抓落实。二是联系群众工作还需进一步强化。教育实践活动后，局党组建立了领导班子成员开展专题调研等制度，实施局领导分片挂钩等工作机制，深入基层、深入群众工作有所改进。但对照中央制度规定、对照作风建设要求，在联系群众的常态化、深度上仍存在差距，有的班子成员对下基层存在畏难情绪，把下基层当做一种任务，说到底还是没有出于使命、出于情感把联系群众作为一项硬要求、硬任务来抓。

（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。客观上，局领导班子都能够严于律己，树立良好的领导干部形象，做到以身作则、示范引领，也能做到管好队伍，但在完善自身和强化监管方面还存在薄弱环节。一是家风涵养有待进一步加强。多数班子成员认为平时能严格要求配偶、子女和身边工作人员，对家风建设方面的评价过于自负，对家属的一些“苗头性”错误观点没有及时提醒和纠正。二是执纪监督还需进一步加强。在局党组近年来在加强内部监督方式开展了大量工作，推进廉政风险防控和内控制度建设，但信任不能代替监督，我们在主动检查、全面监督方面的力度还不够大，同时，目前单位内部监督存在重业务监督轻纪律监督的现象，监督的侧重点仍需转变，接下来需要继续健全党内监督体系，拓宽监督的广度，把单位党内监督推向一个更高水平。

二、原因分析

以上问题和不足，从党性这一本源进行分析原因，主要有：

（一）理论学习不够深刻。理论水平决定思想政治水平，工作上、生活上、作风上的问题，根源在思想认识，决定于理论水平，向中央看齐，关键是政治看齐，前提是理论看齐，只有理论问题搞清楚、理论水平提上去，向中央看齐、向党的路线方针政策看齐才有基础。近年来，局党组改进党组中心组学习制度，围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、习近平新时代社会主义思想等开展了专题学习研讨，在解决重大理论认识问题上积极向中央看齐。但对比中央要求，对比看齐标准，党组理论学习的系统性和深刻度还存在差距，对一些理论内涵的领会有待加强，研究工作、思考问题受到理论水平限制，高度、深度、前瞻性有待进一步提升，从政治和全局的高度分析处理问题、贯彻市委市政府决策部署的能力和水平仍有待于进一步提高。

（二）政治素养亟待提高。政治合格是对党员干部尤其是党员领导干部能力素质的首要要求，党中央要求党员干部必须增强“四种意识”，这是衡量党员干部政治合格的基本标准。实际上，党员干部许多作风纪律上的问题，归根结底还是政治不够坚定的问题。局党组强调要在政治看齐中央，坚定维护中央权威。从工作经历看，局党组班子成员长期从事经济工作，算经济账熟于算政治账，政治素养与中央要求、与形势任务要求相比较还存在火候上的欠缺、境界上的不足，对此，需要班子在加强思想政治建设上继续增力加劲，做到“百尺竿头更进一步”。

（三）党性锻炼仍要加强。习近平总书记强调，党性是共产党员的思想灵魂，在作风问题上起决定作用的是党性。作风上形形色色的问题，究其根源还在于主观因素、在于党性方面。局领导班子成员都受党教育培养多年，有较强的组织观念，在对党忠诚老实上是过关的。但党性要求没有止境、党性锻炼没有终点，向更高要求、更严标准对比看齐，一些不足和差距就显现出来，如联系群众仍不够深入，执行群众路线工作仍需进一步改进。担当精神仍需增强，在运用市场机制破解发展难题、开拓工作局面上仍须进一步强化。这些工作上存在的问题，但反映出来的是党性修养不够的问题，说到底还是发挥共产党人宗旨作用和先锋本色不够的问题。

（四）纪律执行还需强化。讲规矩守纪律是治党之本。习近平总书记强调，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，组织严密、纪律严密是党的优良传统和政治优势，党员干部尤其是领导干部必须带头把纪律挺在前面。局党组在组织生活的深度有待进一步提高，开展批评和自我批评、落实党内监督制度需要进一步加强，等等这些问题，表现在组织生活，根子在纪律执行，说到底还是规矩意识的问题、纪律观念的问题。“没规矩无以成方圆”，纪律执行宽一寸，干部作风就松一尺。作风上的问题，说到底还是通过严明纪律来治病根、去病灶。

三、整改措施

针对查摆出来的问题及其产生的原因，局党组坚持在根本上想办法、在根源上出举措，力求把问题解决好，出实效，求长效。

（一）加强理论学习，坚定政治立场。把加强思想理论学习摆在局班子建设的核心位置，始终把党组理论学习中心组学习的根本方向和主要内容放在思想政治学习上，认真学习党的重大思想理论，重点是学习习近平新时代社会主义思想，务求学懂、弄通、做实，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终做到在思想上充分信赖核心、在政治上坚决维护核心、在组织上自觉服从核心、在情感上深刻认同核心，坚持“四个服从”，主动向中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，坚决维护党中央权威，始终在思想上、政治上、行动上同与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻党中央一系列治国理政新理念新思想新战略，牢固树立和实践五大发展理念，坚定不移推进“四个全面”战略布局，坚决把供给侧结构性改革作为统领经济工作的主线，加深对新常态和稳中求进总基调的认识，按照中央的战略判断和决策部署谋划推进XX工作，确保XX工作始终沿着正确方向推进。

（二）加强党性修养，发挥先锋作用。把党性修炼作为班子成员主观改造的突出位置。抓好“两学一做”学习教育的制度化常态化，带头学，引领做，树牢党章党规观念，增强党员意识，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，对党忠诚老实，始终做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，以党性要求修身立德、正言端行。继续深入学习贯彻群众路线，增强群众观念和宗旨意识，改进党组联系、服务群众工作，做到在强度上有增进、深度上有提升，多听取基层建议、群众意见改进理财工作，推进为民理财。增强先锋先进意识，在积极作为、发挥作用上为局党员干部带好头、作示范，在推动重大工作破题上敢于担当、带头攻坚，推动工作提质增效。

（三）弘扬实干精神，更好促进发展。以真抓实干精神推进各项XX工作，更好服务大局、促进发展。坚持改进作风抓落实，加大工作抓落实的力度，克服以文贯彻文、以会落实会的做法，更多运用挂牌督办、现场办公、分片督导、牵头协调等直接抓、抓到位的方法抓落实，确保重点工作推进顺利、取得实效。坚持创新机制拓局面，更加积极主动贯彻好市委、市政府的决策部署，坚持宏观思考、准确入位，在重大工作上坚持建机制谋发展，通过创新体制机制推进XX工作，支持全市打基础、培优势、增后劲。坚持敢于负责解难题，针对XX工作困难局面，在理清对策思路、完善管理制度、落实工作机制上找准切入点和突破口，确保XX工作革新突破。

（四）强化责任落实，推动从严治党。坚决、严格落实“党要管党、从严治党”要求，推动从严治党任务和要求落实到支部每个党员。压实党建工作责任，在党组的领导下，压实机关支部党建工作主体责任和支部书记第一责任，制订实施年度机关党建工作要点，实行党建工作目标和清单管理，进一步抓实抓细党建工作责任落实。严肃党内政治生活，落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实加强和规范我局党内政治生活，重点是修改完善局党组工作规则，进一步落实好民主集中制，完善班子议事决策机制，实行好集体领导和个人分工负责相结合，增强批评和自我批评的战斗性，增强班子政治定力、团结合力、干事效力。提高组织生活水平，抓严抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等工作，以党建引领队伍思想建设、作风建设。注重抓好统筹结合，新年机关支部开展“三看齐”行动，做到政治看齐中央、坚定信念，言行看齐规矩、严明纪律，工作看齐中心、促进发展，健全实践载体，促进机关党建和业务工作两手抓、融合抓，做到围绕中心抓党建、强化党建促发展。

（五）强化执纪监督，推进廉洁建设。在党风廉洁建设上，进一步落实局党组主体责任和纪检组监督责任，强化党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”，按照清单抓细抓实局党风廉政建设。落实《中国共产党党内监督条例》，完善监督体系，围绕干部思想、工作、作风、生活等方面开展党内监督，推动内部监督重点从业务监督向政治监督转变，使严纪律成为工作常态、成为干部自觉。坚持预防为主，坚持抓早抓小，不断深化对“四种常态”的认识和运用，特别在早提醒、早告诫上下功夫，提前打好“预防针”，增强干部“免疫体”，构筑好干部廉洁防线。

十九大新主题民主生活会对照检查【市XX局党委书记版】

按照《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（中发〔2018〕1号）文件精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求，近期再次深入学习了党的十九大报告、习近平总书记在中央政治局民主生活会和“1·5”讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，对照本次民主生活会的主题，深入谈心谈话，广泛征求意见，认真查摆问题，深挖根源剖析,制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、2016年度民主生活会问题整改情况

2016年度民主生活会中，个人查摆突出问题13项。坚持问题导向，对查摆出的问题，逐项制定了整改措施，建立整改台帐，逐项进行整改销号，目前整改任务均已完成。在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度工作中，按照基础在学、关键在做、重点在改的总要求，结合干部作风整顿查摆突出问题15项，进行了深入整改，目前已整改完成14项，其它两项问题正在整改中，1月底前将整改完成。

二、查摆梳理的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致方面。一是理论学习深度不够。虽然能认真履行第一责任人职责，及时组织中心组集体学习党的十九大报告、新修订党章，积极开展书记“第一讲”，但还是把主要精力用到了日常工作事务上，专门自学的时间相对较少，没有做到精心研读、系统把握、融会贯通，在学懂弄通做实上下得功夫还不够。个人自学中存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习存在“碎片化”“快餐化”倾向，没能与时俱进提升用政治理论认识问题、解决问题的能力和水平。二是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深刻，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不足。比如，习惯性认为学校相对封闭，与社会接触较少，对师生中的一些错误思想、言论以及意识形态方面的个别不良倾向，缺乏高度的敏锐性和警惕性。随着年龄不断增大，对自媒体时代信息传播方式研究不深，对社会上一些损害党的形象的言行，虽然做到了不相信、不参与，但没能旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。一是大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央和省、市委的各项决策部署，但在涉及教育工作的具体问题时，有时思考全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，但归根结底还是大局观念、纪律意识不强。比如，在落实农村教师岗位补贴、解决大班额项目建设等问题上，一味地站在教育部门的角度，向市里要政策、要资金，不能站在全局的高度为市里担担子、解压力。二是报告制度落实不严。虽然自己能够如实报告个人有关事项，但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的多是简单的提醒其改正，主观上认为都是由于不细心遗漏的问题，改正过来就好，不忍心因漏报个人事项而影响干部成长。

（三）在对党忠诚老实方面。一是政绩观有所偏差。虽然工作中没有报喜不报忧、弄虚作假、欺瞒党组织的现象，但抓工作还存在急功近利、急于求成的思想，过于追求教育工作的位次和荣誉，考虑眼前任务多、短期效益多，而对一些打基础、利长远的工作倾注的精力不够。比如，对学校建设、教师工资、高考升学率等问题关注较多，而对学校德育、教学管理等日常性工作抓得不紧，没能处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是理想信念不够坚定。作为一名有着32年党龄的老党员,特别是在组织部门工作多年，自认为在党性方面问题不大，经得起各种风浪的考验，渐渐地放松了自我改造，理想信念随着岗位的变化、时间的推移有所淡化，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，没有把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，致使在“四个自信”上不够坚定。

（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是开拓创新的担当不够。到教育局两年来，通过考察、学习和调研，深感与教育发达地区相比，我们工作的创新力度还不够，必须解放思想，奋起直追。但缺少“第一个吃螃蟹”的精神，一遇到具体问题，往往瞻前顾后、患得患失。比如，校长职级制改革，很多省市已成功试行多年，我省也进行了试点，如果能在我市落地生根，必将大大激发教育生机与活力。但面对复杂的社会舆情、众多的“一票否决”和信访稳定压力，内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的区市怎么办，缺少“涉险滩”“啃硬骨头”的精神。二是攻坚克难的拼劲不足。以前抓工作有一种敢闯敢试、迎难而上、不达目标誓不罢休的劲头，随着年龄的增大，这种激情和劲头有所消退，精神状态有所松懈，遇到难题时甚至有了绕道走的想法。比如，作为“省长工程”的解决中小学大班额工作，各级领导都很重视，要求2017年底前基本解决，由于解决大班额涉及土地、资金、师资一系列制约难题，工作中我攻坚意识不强，有畏难发愁思想，导致40处学校建设项目，还有8处主体在建，1处涉及居民拆迁没有动工。三是从严治教的刚性不强。我市教师队伍群体庞大，人员众多，必须从严管理、从严监督。但工作实际中，有时候脸黑不下来，对于个别干部的错误言行批评不够严厉，在对干部教师的日常监督管理，尤其对违规人员的惩戒上力度还不够大。比如，针对在职教师有偿家教问题，虽然下了很大的决心，每年都联合公安、人社部门开展集中整治，但在查处工作环节措施不够狠、手段不够硬，导致这个问题还没有完全彻底解决。

（五）在纠正“四风”不止步方面。一是深入师生群众不够。整天忙于工作事务，坐在办公室时间还是多，深入基层调研时间还是少，对师生、家长、群众的所思所想了解得不及时，掌握得不全面，没有真正把群众的口牌作为对自己最大的褒奖。到教育局工作以来，只要有时间我就到基层学校调查研究，但总体上看时间投入还是偏少，尤其是没有把一些农村偏远薄弱学校跑个遍。就是到学校去，主要精力还是看学校建设、看办学条件改善，很少能坐下来与一线师生面对面交流，深入了解他们的想法和需求。二是工作落实缺乏“钉钉子”精神。贯彻落实上级安排部署重态度、轻实效，对一些工作靠得不紧、盯得不死，不能深入一线抓落实、踩脚后跟去督查，致使一些工作未能达到预期效果。比如，去年我们在全系统进一步深化“作风建设提升年”“学校管理规范年”活动，虽然制定了方案，下发了通知，下属镇街和学校也结合实际开展了相关活动，但由于督查调度和跟踪问效没跟上，尤其是我个人抓得不紧、盯得不牢，在少数镇街和学校工作做得不扎实，流于了形式。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面。一是廉洁自律意识还要强化。作为党委主要负责人，能够坚持严以律己，以身作则，严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，带头落实中央八项规定精神，但是廉洁自律意识还不够严格，需要进一步强化。如，自认为现在条件好了，过紧日子的思想和艰苦奋斗的意识有所弱化，冬天暖气送得晚一点就开空调取暖，夏天进了办公室就早早把空调打开。对人情往来庸俗化现象，自己也觉得是个负担，不存在随礼、凑份子行为，但坚决抵制还不够，一些同事亲属去世了还是去送了花圈。二是执纪监督问责还不到位。虽然我们建立了常态化的监督管理机制，但我作为第一责任人，提原则性要求多，提具体措施少，习惯于向下交任务、压担子，分解责任不够细化，监督问责缺乏刚性。总认为基层的党员干部工作辛苦，教育是“清水衙门”，不会有多大的经济问题，对他们的管理监督盯得不紧、抓得不严，造成有的党员干部自律意识不强、自我要求放松，极个别中小学校长出现了违规违纪问题。

三、产生问题的原因剖析

对照中央六个方面的新要求，按照习近平总书记纠正“四风”不止步、作风建设永远在路上的重要批示精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

（一）严格的主观世界改造有所放松。我1985年上学期间入党，在组织部门工作26年，自认为接受组织的教育培养多年，经得起各种风浪的考验，渐渐放松了持续对世界观、人生观、价值观的改造。作为主要负责人，特别是离开教育部门多年，也深感自己现在肩上的担子很重，需要时刻加强学习，但面对纷杂繁重的工作任务，整天忙于事务性工作，对政治理论学习和思想政治建设抓得不牢，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行，深入研讨的时间较少；学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入；思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照“五个表率”标准来提升理想信念、党性修养和道德境界。这充分说明，过去先进不等于现在先进，更不等于永远先进，党员干部要始终解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，坚定理想信念，时刻自检省身，坚持把自我净化、自我完善、自我革新、自我提高这篇大文章做深做好。

（二）严格的党性修养锻炼需要加强。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事做事。但随着年龄的增长、阅历的增加, 潜意识里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了对党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。经常以事务工作代替政治和党性锻炼，致使自己的党性修养有所减弱，自我要求自我约束有所放松。对照“四个意识”“四个自信”要求和廖俊波、黄大年等先进典型反思，不论是在党性修养还是思想境界上，与党对新时期党员干部的要求有差距。这也告诉我，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。

（三）严格的纪律规矩意识有时弱化。“人不率则不从，身不先则不信”。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，始终坚持守住底线、不越红线、不碰高压线，就是一个合格的共产党员了。在思想上自律的弦时有松懈，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高的标杆，仅仅满足于少出失误、不犯错误，没有很好地发挥一名党员领导干部的表率示范作用。

（四）严格的宗旨服务观念不够牢固。我生长在农村，对基层群众怀有深厚的感情。认为群众就在身边，自己也是群众的一员，不会出现脱离群众和偏离宗旨意识的问题。而在实际工作中，过于注重教育工作的位次和荣誉，忽视了群众的直接需求，没有最大限度地关注民生、惠及群众；开展工作没能坚持从群众中来、到群众中去，深入一线、深入师生不够，逐渐在感情上疏远了群众；工作中，依靠群众的观念越来越淡，对上级看的越来越重，自以为是的情况越来越多。深刻反思，这些问题的根子，在于全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

四、整改方向及主要措施

通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力。我将以这次民主生活会为新的起点，针对自身查找和同志们给我指出的问题，采取切实措施，努力从以下几方面改进和提高。

（一）进一步强化学习意识，提高党性修养，增强政治定力。把学习作为新的常态，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。坚持以身作则，带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化成果，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党的十九大精神武装到每名党员、宣传到每个师生，不断提升党性修养和能力水平，坚守共产党人的精神追求。认真学习贯彻《党章》《条例》《准则》等党内规章制度，自觉用党章规范自己的一言一行，认真查找和纠正在党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，从思想深处坚定共产主义信仰，增强政治敏锐性和鉴别力，始终保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。牢固树立“四个意识”，自觉维护中央权威，坚决贯彻执行中央和省、市委的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位，争当协调推进“五位一体”总体布局的排头兵，肩负起领导推进教育改革发展的职责使命。

（二）进一步强化实干意识，深化改革创新，加快教育发展。市委、市政府和全市人民对教育工作寄予厚望，作为教育局党委领导班子的班长，我深知责任重大、使命光荣。我将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为强大动力，以“功成不必在我”的思想境界、壮士断腕的胆识，真抓实干，攻坚克难，加快推进教育改革发展，努力打造“学在****”教育品牌。全力打好解决大班额、“全面改X”攻坚战，续建新建解决城区中小学大班额项目X处，改扩建农村中小学幼儿园X处，启动实施第三期学前教育三年行动计划。积极稳妥推进校长职级制改革和教师“县管校聘”管理改革，科学设置教育岗位，畅通交流渠道，健全退出机制，促进城乡师资的科学合理均衡配置。加快********实验学校建设，积极引进建设国际学校、双语学校，努力拓展优质教育资源。扎实开展“教育质量提升年”活动，深化课程改革、课堂教学改革，抓好尖子生、特长生培养，力争本科上线率超过2017年，考入清华、北大人数突破X人。围绕打造现代产业强市、生态文化名城，加快发展现代职业教育，打造一批特色化、实用型的职教品牌专业，培养知识技能型、技术技能型和复合技能型人才，为全市新旧动能转换和产业转型升级提供智力支持和人才支撑。

（三）进一步强化宗旨意识，服务师生群众，办好满意教育。把深入基层列入整体工作计划，确保每年到基层调研时间不少于X个月，深入开展学校蹲点调研、体验式调研，到师生中座谈交流，掌握第一手资料。深入推进“四个一”活动，进一步完善直接联系服务群众制度，及时回应家长群众的呼声和诉求，充分听取吸收他们的意见建议，更好地完善决策、促进工作。全面实施《关于加强新形势下教师队伍建设的意见》，研究制定配套推进方案，招考高层次新教师280名，面向全国引进名师、名校长10名。全面推行校、镇、市三级名师选拔培养机制，建立教育发展基金会，落实名师工作室、金牌教师、功勋奖等激励政策。坚持问题导向，回应群众关切，建立教师“三评一考核”、末位淘汰等制度，严厉整治违规办班、有偿家教、吃请收礼等师德违规行为，加强警示教育，严处违规行为，形成高压态势，下大气力提升人民群众的获得感和满意度。

（四）进一步强化政治意识，严守纪律规矩，提高管党水平。教育系统点多面广、队伍庞大，党建工作责任大、任务重。我将带头学习党章、遵守党章，坚决贯彻执行中央和省、市委各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”，加大党建工作的考核赋分权重，通过集中督查、现场观摩、述职评议、末位问责，完善倒逼机制，压紧压实责任。扎实开展“支部建设年”活动，深化“红烛先锋双强双创”工程，实行党员积分量化管理制度，实施“党建+”龙头引领工程，推动党建与管理、德育、名师、帮扶、培训等工作融为一体，着力加强农村薄弱学校和民办学校党建工作，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

（五）进一步强化责任意识，坚持廉洁自律，深化从严治教。严格贯彻落实民主集中制，抓好党委班子民主议事规则落实，对重大事项、重大问题实行集体研究，民主决策，确保个人和领导班子更好地履行职责、发挥作用。严格落实全面从严治党主体责任，坚持抓早抓小、抓关键人和关键事，以“零容忍”的态度严肃处理各类违规违纪行为。针对工程建设、干部任用、招生收费等重点领域和关键环节，强化制度规范约束力，完善惩防体系建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。进一步加大干部教师监督管理力度，抓好廉政教育、谈心提醒、诫勉谈话等工作，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持自重、自省、自警、自励，培养健康的生活情趣，明辨是非，克己慎行。坚守“一要干事、二要干净”的准则，敬畏权力、管好权力、慎用权力，管好自己的同时管好家人、亲人和朋友，真正做到干干净净做事，清清白白做人，永葆共产党员的政治本色。

十九大新主题民主生活会对照检查【市XX局党组书记】

根据市委安排，我以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,通过深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话等，认真查摆了个人学习、工作和生活方面存在的主要问题，深挖思想根源，进行党性分析，明确今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。

一、个人有关情况的说明

1、整改落实情况说明。去年民主生活会存在的14个主要问题全部得以整改。针对理论学习下功夫不深的现象，对标定位，深入学习党内法规制度、政策理论和业务知识，推进XX工作提质增效；针对为民用权办事的力度不够大的现象，更多的听取意见建议，确保决策、方案更加合理化、人性化，更加接地气；针对有时存在思想懈怠的现象，明确细化了工作标准、严格规范了工作程序，牢固树立了勤俭节约的意识；针对存在抓改革不细致不实的现象，狠抓落实制度化、程序化、规范化，保证工作抓一项成一项，干一件结一件；针对存在服务群众的劲头偶有松动的现象，俯下身子，更多的到基层一线出实招、办实事，扎实开展工作；针对怕麻烦情绪有所抬头的现象，把加强和改进XX工作作为实干的着眼点，将自己的理想追求真正融入到了党的事业和为民办事中。针对党风廉政建设与XX工作相互促进不够深入的现象，进一步建立健全机关各项规章制度，抓好班子、带好队伍。针对在廉洁自律方面进行反省反思不够的现象，全面落实党风廉政建设主体责任，强化理想信念教育、道德教育和党性锻炼，严格落实中央八项规定精神，认真执行领导干部重大事项报告制度，始终把自己置身于组织和群众的监督之下。

2、个人有关事项说明。本人在XX地区有商品房X套，面积为XX平方米。办公用房XX平方米，为XX房。妻子在XX工作，儿子在XX工作。公务接待严格执行开支范围和标准。公务用车使用严格审批，无公车私用。按规定如实报告个人有关事项。严格约束亲属和身边工作人员，没有出现疏于教育管理的问题和违法违纪的行为。

二、存在的突出问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。对上级组织的学习活动能够很好地参加，但学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导XX工作实际，不能从政治和全局的角度来分析、解决问题，不能将学习成果转化为指导工作行动的有力武器，导致工作效率不高、成果不明显。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定方面。能够站在全局的高度看问题、办事情、抓工作，在政治上、组织上、行动上自觉与党中央和省、市委保持高度一致，确保党的各项方针政策和省市委的决策部署在部门不折不扣地得到贯彻执行。但在推进重点上存在听取意见不全面的问题，看到干部精神不振、作风疲沓，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

（三）在对党忠诚老实方面。虽然在思想上始终忠诚于党，站稳政治立场，服从组织决定，找准角色定位；工作上努力和群众打成一片，勇于担当，廉洁从政；生活上勤俭节约、淡泊明志，自觉维护共产党员的形象。但在党性锤炼和理论武装上，存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题，多以学习组织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。

（四）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。有时存在高标定位减弱、开拓创新不足的问题。由于今年工作任务较重，忙于全盘统筹谋划多了，深入一线领着干盯着干的次数少了，紧盯问题促解决的劲头还不足。另外在“两学一做”学习教育方面，虽然做了大量工作，开展了一系列活动，但总体来看，规定动作较多，创新提炼不够，解放思想的程度还需进一步加大。

（五）在纠正“四风”不止步方面。存在调查研究未尽全力，改会风转文风不彻底的问题。在日常工作中，尽量抽出精力和时间到基层开展调研，但是对基层群众反映诉求的解决，多是听取汇报并根据情况做出决策，总认为有分管领导，工作干的很出色，个别工作以开会和转批文件部署后，一线督导做得不够。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面。能够带头讲党课，按时足额交纳党费，按规定报告个人有关事项，并以普通党员身份严格要求自己，认真抓好家庭、家风、家教，及时发现不足并切实整改。但引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督促落实的力度还需进一步加大。同时，在平时生活中，自认为工作时间长、职务级别高、党龄时间长，对于下属打扫卫生、端茶倒水等行动也见怪不怪、习以为常、心安理得，平时工作、生活中，也存在乐于享受、盲目攀比、追求品牌的问题。

三、产生问题的原因分析

一是理论学习重视不够。主观上重视思想政治修养，但客观上缺乏把钻研政治理念当作一种责任、一种境界的自觉行动，缺乏党性修养永远在路上的认识，特别是缺乏强化学习理论“挤”和“钻”的精神，集中学习没有做到每周一学；世界观改造有所放松，以致于党性观念减弱，党性修养淡化，不能用政治鉴别力和洞察力思考和看待一些事物；受工作时间长、进步慢的影响，干事创业力度削弱，按照党员标准从严要求自己、凭党性干工作的劲头不够，攻艰克难、干事创业的信心和勇气不够。

二是理想信念坚定不够。在平时工作生活中，加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了，偶尔还有小进即满的思想和求稳现象，工作标准上有时要求不够严格。这些都反映出理想信念不够坚定，久而久之还会导致精神上“缺钙”。

三是思想客观认识不够。思想有偏差。面对增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期”叠加，运用马克思主义立场、观点和方法分析形势XX工作的艰巨性、复杂性和长期性思想准备不够充分，认识有偏向。如看待改革发展进程中遇到矛盾和困难，理解不全，把握政治方向上有点摇摆；立场有偏移。有时对工作中违反纪律的人视若不见，还有就是对党和国家的政策理解不透。

四是艰苦奋斗意识不够。随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，认为自己无论在哪个岗位上都是兢兢业业、尽职尽责的，领导和群众是认可和满意的，难免滋生了自我满足、自我感觉良好的情绪。表现在学习的积极性不再是那么高了，继承和发扬党的优良传统的标准降低了，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，继而弱化了奋斗意识。

五是开拓创新意识不够。在实际工作中，疏于研究新情况新问题，个别时候有等上级领导安排、交待工作任务的情况，创新工作立意欠高远。

六是规矩意识强化不够。有时在抓班子带队伍的标准上只求过得去、不求过得硬；思想上只求对单位发展有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入；组织纪律执行上有时还存在一些不严格、不到位的地方，严抓纪律的思想偶尔松懈。

四、下步努力方向和整改措施

一是加强理论学习，坚定理想信念。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。   

二是充分发扬民主，严守政治规矩。注重引导班子成员发挥主动性和创造性，努力增强凝聚力和战斗力。继续保持谦虚谨慎的作风，大事讲原则，小事讲风格，努力维护和增进班子团结。认真执行民主集中制，严格按制度议事决策。对于事关全局性的问题、事关群众切身利益的重大问题，充分调查研究，广泛听取意见，更好、更有力地贯彻落实好省、市委的决策部署。

三是强化作风建设，提高工作效率。面对复杂艰巨的信访任务，理清思路，科学细化分解目标任务，使各项工作有着落，人人肩上有担子。特别是要顺应信息化、智能化发展趋势，加大XX平台资源整合力度，实现XX工作的“一网通”和智能化，通过亲力亲为的专题调研、实地走访等方式，督促落实好市委市政府的各项决策部署，切实推进信访问题及时就地解决。

四是埋头实干苦干，勇于担当作为。多到基层一线，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，以求真务实的态度，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体的关系，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。

五是加强党性修养，严格政治生活。带头执行“三会一课”制度，严格落实党内政治生活，坚持以普通党员身份参加组织生活，定期带队督查基层工作，以制度管权、制度办事形成常态化。同时，完善党员教育机制，加大投入，加强党员活动场所建设，为党员更新知识结构和转变学习形式提供支持。将组织生活延伸到工作的各个方面、各个环节，做到齐头并进、互相促进。

六是落实从严治党，推进组织建设。坚决落实全面从严治党主体责任，定期召开党建工作会和开展党建调研督查，着力解决突出问题，不断加强服务型党组织建设；抓好党员理想信念教育、党风党纪教育，不断增强党员的纪律观念和学党章、守党章的行动自觉；扎实开展“两学一做”学习教育回头看，进一步巩固和扩大成果，以干部队伍的忠诚、干净、担当、奉献，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为全市经济社会发展创造和谐稳定的环境。

以上是我的个人检查材料，恳请大家批评。

十九大新主题民主生活会对照检查【XX局党组班子版】

按照区委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，我局党组扎实做好民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上，进行深刻的党性分析和自我剖析，现将对照检查情况汇报如下。

一、整改措施的落实情况

局党组高度重视整改落实工作，深入开展“回头看”，围绕在专题教育中形成的“问题清单”，逐项认真整改落实，取得显著效果。一是加强学习教育，理想信念得到进一步强化。按照区委“万名党员引领、决胜五大会战”要求，创建“争创文明审计组、争当文明审计人”机关党建品牌，开展“争当先锋、打造铁军”机关主题活动，制定机关党建工作要点。组织6次中心组学习、20次班子会议和支部学习，专题学习党章、准则、条例，收看十九大现场直播、观看党史纪录片，开展专题党课、十九大精神专题宣讲，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，有效推进机关党建常态化制度化。实施“主题党日”，开展“面向党旗重温入党誓词”、“双角色双争优”等活动，坚定了审计干部理想信念，更好地履行审计监督职责。二是严明政治规矩，政治纪律得到进一步强化。对照《准则》、《条例》规定和要求，树立“打铁必须自身硬”的理念，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风优的审计铁军。严格遵守审计法和相关法律法规，规范审计执法程序，发挥敢于担当的“硬作风”和求真务实的“真作为”，做到依法审计；加强道德修养，正确处理审计与被审计的关系，发挥审计机关的“审、帮、促”作用，做到文明审计；严守中央八项规定、审计“八不准”工作纪律和有关党风廉政建设要求，增强自律意识，始终绷紧廉洁从审这根弦，做到廉洁审计。三是夯实作风建设，担当意识得到进一步加强。通过深化“两学一做”学习教育活动，积极弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，发挥敢于担当的“硬作风”和求真务实的“真作为”。2017年，我局以资金资产管理为主线，以政策落实为切入点，以干部履职为监督点，以集体经济管理为关注点，瞄准“三点一线”，突出审计监督重点，有效发挥了审计监督作用，审计成效日渐显现。全年完成审计项目X项，完成计划的X%，共查出问题金额X万元，其中：违规金额XX万元、管理不规范金额X万元；出具审计决定书X2份，处理处罚X万元；出具审计建议书X份，移送有关部门处理X起，移送处理金额X万元；发现非金额计量问题X个，提出审计建议X条，向社会公告审计结果X篇；提交审计专报X篇，上报审计信息X篇次。

二、存在的问题

对照“六个聚焦”的要求，我们工作中还存在很多不足，主要表现为：

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

1、理论学习内容还不够深入全面。局党组虽然制定了年度理论学习计划，并付之实施，但对学习内容安排尚欠系统考虑，缺乏循序渐进；学习方式相对单一，学中互动性不足，未能经常性布置专题进行自学；学习时间不够充分，侧重领学通读，缺少深入解读。由此影响对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果的透彻理解，对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”深刻内涵的高位认识。

2、理论学习与工作实际结合还不够紧密。对习近平新时代思想理论体系的认识未能做到融会贯通，缺少用理论成果指导工作的审计实践，影响审计工作与现实需要的有效对接，束缚理念创新和思路拓展，容易造成实际工作偏离准度、削弱强度。在全年项目安排时未能与习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神充分结合，虽关注了低收入人群政策享受等措施落实情况，但对扶贫资金管理、绩效关注度还不够。

（二）在认真执行党中央决策部署和省、市、区委决议决定方面。

1、对政策执行认识站位不高。受基层工作、专业性质的影响，容易从审计视角来看待中央决策部署和省市区委决议决定，思想认识站位不高，相对少了些宏观性、整体性和紧迫性，未能及时校准审计定位、破解部门束缚，找准审计监督的切入点和着力点，使思想和行动无缝对接到党委政府各项决策部署上来。

2、 政策执行落实还不够迅速。对如何将各级党委决策部署转化为审计行动思考尚欠周全，表现在审计选项立项中，未能从供给侧改革中寻找课题体现审计功能，从防范风险中深化审计监督，从最多跑一次改革中选题跟进，从干部经济责任中探索形成自然资源资产的普陀审计模式。

（三）在对党忠诚老实，对组织讲实话、讲真话方面。

1、对当前社会所面临的形势认识还不够到位。对利益多元化、需求多样化和价值追求差异化现实情形，思想估计不足，容易产生认识上的偏差；对意识形态领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别力，偶尔出现认识上的误区，难以做到明察秋毫、洞若观火；侧重单位内部管控，对于社会上各种不良思潮和错误行为缺乏有效斗争手段和途径。

2、党内政治生活的质量还不够高。从形式上看，班子征集意见主要来源于内部，外部征集意见效果不理想，未能得到真知灼见，需要深入挖掘外部取经的有效路径和做法；谈心谈话范围尚存在局限性，侧重于班子成员、中层干部，未能充分辐射到服务对象等外部因素。从批评与自我批评过程来看，问题来源主要在自我批评环节，相互批评反映出来的问题比较少，并且谈工作不足的多，谈思想欠缺的少，相互之间还是存在轻描淡写、点到为止的现象。

4. 在担当负责、攻坚克难，不回避问题方面。

1、全面治党的主体责任有待加强。对主体责任认识与上级要求存在差距，在一定程度上存在重形式轻内容、重安排轻落实、重业务轻管理现象；对新时代持续深化审计机关党风廉政建设工作缺乏深入思考和超前理念，未能对接形势发展创新管理机制，未能结合审计工作推出特色做法，未能动态把握党员干部的思想脉搏，对干部队伍的监督管理存在薄弱环节，审计现场监管没有做到全覆盖，党员干部的帮教手段相对单一，平常表扬多于批评，对于一些苗头性问题，常常是简单提醒，未采取约谈等更为有效的手段，从中挖掘思想根源，剖析潜在危害，做到更为直接有效的对症下药，将问题彻底解决于萌芽状态。

2、担当攻坚精神有所欠缺。缺少勇往直前、敢创敢冒的胆魄和超常之力，未能彻底摒弃传统思维定势，用全新视角和超前理念来校正思路、创新手段、破解瓶颈、清除短板。忙于应对法定、署定、省市区定年度审计任务，对审计工作全面融入区域经济社会发展大势的切入点和着力点谋划不够，审计服务区委区政府工作中心的课题选择存在局限性，争先创优的目标和要求尚欠清晰的力，存在求稳怕乱和等、靠、要的思想，抓工作不够务实深入，具体表现在优秀审计项目创建、老大难问题解决、高质量专报提交比较少，影响审计价值的体现和监督功能的发挥。潜伏畏难情绪和思想顾虑，认为审计是“挑刺”行为，是得罪人的事情，而不象其他部门能够“雪中送炭”，特别碰到审计发现违法违纪问题时，更是感到压力山大。

（五）在纠正“四风”驰而不息方面。

1、对“四风”问题的认识还不够深刻。在日常工作中，虽然尽量抽出精力和时间到基层开展调研，但是调查研究时常浮在面上，做到了“身入”，却没有做到“心至”，了解真实情况不够，调研缺乏深度。开门搞审计的意识还不强，与镇、街道及部门之间的沟通交流还不够紧密，对审计工作的宣传指导力度还不够，特别是乡镇内审业务指导不够深入、业务培训力度不足。

2、抓工作务求实效的韧性不足。有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，督促落实不够，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，特别是在督促落实审计问题整改的力度不够，没有做到及时跟进和回访。有时在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面。

廉政教育载体不够丰富，主要局限于会议强调纪律、集中学习党纪条规，较少运用案例剖析、影像视频、参加基地等教育手段，降低了互动性和实际效果。个别廉政制度修订不够及时，未能根据主体责任和监督责任的现实分离，对相关制度条款内容作出调整，并跟进建立配套制度。对党员干部的廉政监督有待加强，还是存在时紧时松的情形，审计纪律执行现场检查和后续回访面有所下降，新措施、新办法不多。以审促廉的成效尚欠明显，与纪检部门通力协作不够紧密，违法乱纪行为查处力度相对不足，通过审计解决体制机制等老大难问题不突出，审计工作的“一审二帮三促进”的效度还需强化。

三、问题根源剖析

（一）党性修养有所松懈。一直以来，局领导班子高度重视对党性教育和锻炼，在工作生活中能够严以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲。特别是随着工作时间的增长，部分同志产生了“船到码头、车到站”的错觉，敢于担当的意识有所缺乏，创新突破的锐气有所弱化。本质上是没能把“四种意识”和“四个自信”融入到骨子里，没有自觉把政治觉悟和党性修养体现到实际工作和生活中，没有把对党忠诚内化为实际行动。

（二）理想信念不够坚定。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，科级干部主要是抓落实、做具体工作，不违反国家法律法规及党的纪律就可以了。特别是对党的十九大精神，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”，在思想上失去深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力。

（三）为民意识有所淡化。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题，没能自觉把群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准，对审计业务不断发展中遇到的问题关注不够，对人民群众日益增长美好生活需求需求把握不准。在久坐办公室中慢慢脱离了群众，群众观念淡化、公仆情怀消退，奋进有为的精气神弱化，由此产生担当不足、进取心不强、创新意识不足等问题，工作开展成效大打折扣。

（四）遵规守纪不够严格。虽然能够积极学习党的十九大精神、新党章等相关党内法规，但对执行党的纪律的极端重要性认识不够全面，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，认为只要管好身边人身边事就行了，严守党的政治纪律和政治规矩认识还不够深刻，党内监督作用没有得到充分发挥。导致一些干部对党的纪律缺乏敬畏之心，自我约束力度不足。

四、努力方向和整改措施

针对查摆的问题和原因剖析，局党组领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，在班子充分讨论的基础上，提出以下整改措施。

（一）深化学习锻炼过硬党性。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，健全党组班子集体学习制度，制定学习计划，确定学习内容，把新《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目，把学习党的最新理论成果与学习“三个立”总要求紧密结合起来，用党的创新理论武装头脑、指导工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做到深学笃行。通过学习，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持一致，进一步强化审计机关对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。

（二）严明政治纪律强化廉洁意识。坚持把纪律挺在法律前面，把日常监督抓在纪律处分前面，严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线。严格遵守审计“八不准”工作纪律，强化干部日常监督，鲜明旗帜地支持能干事、敢担当的干部，努力形成干事创业的良好氛围。

（三）担当创优增强审计实效。领导班子要切实担当审计项目的带头人、领路人，系统梳理2017年审计工作的不足，查找工作短板，研究提出工作举措。构建政策跟踪审计、财政审计大格局、经济责任审计三大平台，深化投资审计、国有企业审计和内部审计，持续推进审计全覆盖。积极实施“六大行动计划”、市县审计质量联动机制，牢固树立“审计质量是审计工作生命线”的理念，以优秀审计项目创建为目标，狠抓审计质量全过程管理。结合经济责任审计，推进自然资源资产审计。科学实施经济责任审计规划，编制领导干部履行经济责任风险清单。建立审计整改联席会议制度，积极推动区人大常委会审计查出问题整改工作的监督办法和整改情况满意度测评办法的落实，确保问题整改到位。

（四）落实责任全面从严治党。坚决、严格落实“党要管党、从严治党”要求，实施“清廉审计”行动计划，推动全面从严治党任务和要求落实到支部每个党员，切实加强审计干部队伍建设。开展“不忘初心、牢记使命”主体教育活动，把学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想摆在主体教育首要位置，全面准确领会精神实质，形成常态“学”、扎实“做”的长效制度，更好地用以指导审计工作。树立一切工作到支部的鲜明导向，抓好党支部标准化建设，充分发挥党支部的作用，推动主题当日、“三会一课”等制度全面落实，让支部气氛更活跃一点、“含氧量”更高一点。

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十九大新主题民主生活会对照检查【国企党委班子版】

根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，结合公司领导班子思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话和班子自查，深入查摆、剖析存在的问题，提出整改措施，明确努力方向，形成了班子对照检查材料。具体汇报如下。

一、存在的突出问题

总的来说，公司领导班子团结协作，担当作为，发扬民主，务实创新，廉洁自律，能够自觉地同党中央保持一致。根据此次专题民主生活会的主题和要求，班子在思想、工作、作风等方面与上级党委的要求还有很多差距。具体表现如下：

1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的问题。班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还是存在不足之处，主要表现在：一是学风不实。学习不够深入、精细、全面，特别是在自我学习方面，缺乏系统性、全面性、持续性，学风不实，热情不高。学习存在“实用主义”倾向，知识有“偏科”现象，对同公司发展相关的知识学的多，无关的则学的少、学的浅。二是结合工作不紧。学习仅限于掌握知识，深入研究应用不深，没有较好地将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，在突出XX企业特色、增强工作针对性实效性上融入不紧，推动公司发展作用发挥不明显，存在学用“两张皮”现象。三是部分意识缺失。从XX自身角度思考的多，从全市工作大局考虑的少，不能完全站在全市和新区发展的视角，从国家、省、市层面考虑问题，也不能站在全省乃至全国XX发展的高度考虑问题，缺少全局意识、看齐意识。

2、在认真执行党中央决策部署和省、市委决议决定方面的问题。班子能够认真执行党中央决策部署和省、市委决议决定，坚持请示报告制度，按规定按程序向党组织请示报告。但还是存在不足之处，主要表现在：一是领会不深刻。有时对上级决策部署认识不深，理解不透，总觉得干好班子本职工作就好了，没有从讲政治讲大局的高度去认识把握。对于维护中央权威和总书记核心地位虽然比较坚定，但是具体怎样做、在日常工作中如何保持政治信仰维护核心找不准契入点。二是执行不到位。平时将主要精力放在生产经营工作和基层党的建设方面，在贯彻执行上级决策部署方面不够积极主动，工作多依赖于上级部门的布置和推动，投入精力不多。开展党建工作创新的思路举措不多，党建对公司发展的引领和促进作用不够大。

3、在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面的问题。班子能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不弄虚作假、欺骗党组织。但还是存在不足之处，主要表现在：一是存在“老好人”思想。抓管理、带队伍、督制度有松弛现象，对日常管理、队伍建设、制度执行等方面的问题，有失之于宽、失之于软的现象。二是政治敏感性不强。思想建设同组织要求尚有差距，对当今社会所面临的形势没有完全清醒的认识，对社会不良现象、不当言论斗争不彻底地。三是把握党员职工思想动态不足。对公司党员职工深入了解不够，未能全面掌握公司党员职工队伍的思想性、纯洁性状况，思想动态把握需要进一步深入。

4、在担当负责、攻坚克难，不回避问题方面的问题。班子能够担当负责、攻坚克难，发挥主观能动性，做到在其位、谋其职、尽其责。但还是存在不足之处，主要表现在：一是攻坚克难不彻底。尽管一直在扎实勤奋地工作，攻坚项目，探索出路，推动公司做大做优做强，但当前公司发展仍存在着新的利润增长点缺乏、主业缺失、管理基础薄弱、团队建设整体提升不快、人才紧缺、历史负担较重等困难和问题。二是服务中心能力不强。虽然花大力气钻研业务、提升能力，抓运营、谋思路、促转型，但整体能力提升不快，未能有效破解公司转型升级瓶颈的难题，服务中心、推动企业转型升级步伐不快。三是创业激情不足。有时工作上进取意识不强，存在求稳为上的观念和畏难的心理，激情不足，对公司深度改革创新、迈向高质量发展重大问题深入研究不够，在“二次创业”中破解难题的新思路、新举措不多。

5、在纠正“四风”驰而不息方面的问题。班子能够持之以恒地深入反“四风”，身体力行、以上率下，带头转变作风，加强作风建设。但还是存在不足之处，主要表现在：一是存在经验主义。工作重经验轻创新，有时思想僵化、墨守成规，虽有创新的想法，但缺乏创新工作的思路和举措，在“二次创业”中大胆试、大胆闯的劲头不足。二是解决职工诉求尚有余地。对解决职工提出的消除公司内部职工身份“二元化”问题、企业年金问题，囿于XX多年来的历史因素，以及上级部门现实政策因素等，问题解决有一个循序渐进的过程，工作尚留有余地，与职工沟通交流还需要进一步加强。三是存在安乐思想。有时乐于安于现状，安于XX过“小资日子”，过安稳日子，不想大闯大干，缺乏较强的忧患意识和创新精神。

6、在严格执行廉洁自律准则方面。班子能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公、交通等方面待遇规定。但还是存在不足之处，主要表现在：一是落实“两个责任”不到位。公司缺少专职党委副书记、纪委书记，领导分工不尽合理，“一把手”五不直接分管的制度难以得到有效落实，不利于“两个责任”的落实到位。二是监督检查缺力度。虽然公司也制定了相应的落实措施和办法，但往往在实际工作中检查落实不到位，规定内容多停留在纸面上，工作流于形式。再加上公司纪检监察机构长期缺失，工作开展不力。

　二、产生问题原因分析

班子通过学习党章党规党纪，学习系列重要讲话，反思存在问题，剖析思想根源，认真分析了班子存在问题的原因如下：

1、理论学习重视不够，引领发展能力不强。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，缺乏对XX集体经济发展的系统研究和深刻理解。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代特色社会主义思想深入学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导工作实践的能力有待加强，引领推动XX“二次创业”的步伐需要进一步加快。

2、理想信念不坚，工作动力不足。随着市场经济的发展，面对社会大众思想呈现多元化，对一些现象产生迷茫和困惑，理想信念不够坚定，放松了对班子建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众意识。虽然也在不断的建树理想信念，但没有内化于心、外化于行，未将信念转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，就会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，推动公司转型升级的动力源缺失。

3、党性修养不高，宗旨意识不牢。放松了党性要求，党性观念有所淡化。更多时间在忙工作、忙事务，放松了党性锻炼的主动性和自觉性，在认识上、行为上有所松懈，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，没有注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。为职工群众服务的宗旨意识不牢，贯彻执行群众路线方针政策有偏差，与职工沟通交流、服务职工的能力需进一步提升。

4、管党治党不严，政治纪律不强。履行“两个责任”不到位，解决管党治党宽松软等问题，在工作落实中抓的还不够细、不够严、不够实。抓党风廉政建设责任监管不力，对党员领导干部的教育监督管理工作需要进一步加强，对省外基层党支部和破产歇业企业党员的教育管理不到位，导致掌控力、凝聚力和战斗力不强。过多注重工作标准，看重以业绩论成败，未能全面地、准确地执行好党的政策纪律。

三、努力方向和整改措施

针对班子及成员存在的问题，制定如下努力方向和整改措施，立行立改，见言见行，让整改见底，促问题归零。

1、加强理论武装，创新发展理念。一要通过“两个深化”武装提升。深化理论学习，依托“XXXX”，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，及时掌握当代政治经济文化社会各个领域发展的新境界、新知识、新成果，培养全局眼光，增强战略思维能力；深化自我学习，通过干部在线、周末课堂、“XX论坛”等平台进行学习，安排内部职工和聘请外部专家教授现场授课，全面学习掌握政治经济、经营管理、金融贸易、股权投资、法律法规等方面知识，认真践行新发展理念，全面提升服务企业的本领，探索转型升级的途径和办法。二要秉持“三个坚持”发展理念。坚持资产经营和资本经营双轮驱动，虚实结合、长短结合，推进实体项目，注重资本投资，避免走重资产的老路，大胆尝试轻资产的新路；坚持现有主业发展和新项目投资两手抓、两手硬，大力推进房地产、金融、文化、旅游、商贸等板块发展，重树信心、重构战略、重建主业；坚持合作发展、整合发展、融合发展、创新发展“四个维度”，实现活存量、优增量、大总量、提质量“四量联动”，加快推进公司改革发展。

2、强化工作抓手，勇于担当作为。新时代要有新作为，新作为需要新担当。通过强化“五大工作抓手”，进一步厘清下步思路，采取切实可行的工作举措，不断强化进取意识，激发创业激情，在推动公司转型发展中更好担当作为。一要抓主业，谋发展。积极拓展房地产业务，把握时机，蓄力而行，深入探讨研究城中村改造、乡村振兴等战略布局，探索适合乡村民宿形态的旅游地产开发。二要抓产业，促转型。积极探索自贸区时代发展的新路子，关注新兴产业的投资布局，寻找适合公司发展的新项目，优化产业结构，加强资源整合，聚焦聚力培育主业，引领转型发展。主动加强与省内外XX的业务关系，推动合作共赢、共谋发展。三要抓销售，去库存。创新销售方式，加大宣传力度，因地制宜、因城施策推动实现销售目标，提高销售业绩和经营业绩。四要抓资产，增实力。采取各种办法，优化改造存量资产，适时扩大资产增量，优化激活资金，将资金变成源头活水。五是抓管理，强保障。通过强化内部管理、联社管理和物业管理，推动管理科学化、精细化、规范化，全面提升公司经营管理水平，夯实基础，促进公司持续平稳健康发展。

3、创新党建模式，增强企业活力。一要强化思想引领。加强班子建设，强化思想引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提高党性和理论修养，增强政治敏感性和辨别力。二要着力提升组织力。落实领导班子成员联系点制度，大力推进基层党支部标准化建设，增强党员教育管理针对性和有效性，落实党组织书记述职评议制度，开展亮比创评、挂星亮相等活动，稳妥有序地处理好歇业破产企业党员的组织关系。创新实施“红色地产”“红色引领”项目党建活动，把党旗插在项目阵地上，以党建促项目建设。制定公司“三定方案”，实行编制化管理。三要切实抓好队伍建设。推行竞聘上岗、轮岗交流、师徒结对、外引内培等举措，加强人才梯队和后备干部队伍建设，实施人才强企。创新开展“品牌班组”“品牌员工”创建活动，大力营造爱岗敬业、钻研技术、比学赶超的良好氛围。深入职工群众，畅通上下沟通交流机制，加强党内激励关怀帮扶和职工关爱，营造良好团队氛围等。

4、严肃党规党纪，全面从严治党。一要同步谋划。把党风廉政建设和反腐败工作同生产经营活动一起谋划、一起部署、一起推进，把各项工作抓具体，抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要以上率下。切实强化责任，党委书记要以身作则，当好旗帜，始终把主体责任放在心上、抗在肩上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调；班子成员认真履行“一岗双责”，既要着力抓好分管工作，又要以同等精力抓好分管部门的党风廉政建设；切实加强纪检监察工作，健全工作机制，落实专（兼）职纪检人员，合力推动全面从严治党责任落地生根。三要抓好落实。组织开展党风廉政教育，赴红色阵地和廉政教育基地参观学习；签订廉政目标责任书，加强廉政风险防控排查，定期安排“廉政体检”；开展2018年“制度落实年”活动，以党章党规党纪为纲领，以各项规章制度为准绳，将从严治党落到实处，落到抓干部带队伍上，落到抓管理促经营上，落到抓制度强执行上，落到抓节点保落实上，管得住小节，守得住本分。多管齐下筑牢拒腐防变的多重防线，建立长效机制，打造“清廉国企”。

以上班子对照检查材料，恳请大家批评指正。

十九大新主题民主生活会对照检查【国企党委班子版】

党委班子深入学习了习近平新时代中共特色社会主义思想和党的十九大精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，认真学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，自觉做到“四个服从”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强了领导班子和班子成员从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。领导班子通过发放征求意见表、设置征求意见箱、深入开展谈心谈话等多种方式，广泛征求各层面意见建议。从征求意见情况来看，各方面对党委班子总体上是满意的，肯定了党委班子政治坚定，团结统一，敬业尽责，工作思路清晰，驾驭全局能力较强，推动发展成效显著。同时，也给党委班子提出了意见建议，我们将认真对照检查，积极整改，让上级领导放心，让人民群众满意。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是班子集中学习的深度还不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别班子成员没有处理好工作与学习的关系。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式有些呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然党委和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是有个别同志，对个人事项报告不够重视，偶尔出现填报不规范、指标理解错误等情况。对这类问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。

（三）对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。党委班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在党员活动日交党费过程中，个别党员有“怨言”。

（四）履职尽责方面存在的问题。一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是工作标准不够高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

（五）纠正“四风”方面存在的问题。一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性不强，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些。

（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。个别领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管部门党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。现在领导班子已经配齐，今后在执纪监督方面要加大工作力度。

二、原因分析

一是思想不够解放，创新意识不够强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

二是服务意识有待增强。个别班子成员深入企业了解情况不够，这是服务意识不强的表现。要充分认识到我们的工作重点在服务企业发展，工作对象是企业，要保持经济快速发展，必须充分了解企业所急所想，切实解决它们面临的困难，调动和保护好企业开工生产的积极性。

三是开展批评与自我批评的自觉性不够。班子成员都有自己分管的工作，认为只要把自己负责的工作做好就行了，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

三、改进方法和努力方向

（一）要进一步端正学风。按照上级要求，要坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力更好地履行岗位职能。

（二）要不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化领导班子的团结建设 。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为企业服务，构建起“清亲”的政商关系。

（三）要切实解决企业关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入企业，针对经济发展中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入企业听真话、访实情，了解企业疾苦，解决企业困难，真正做到企有所想，我有所为；企有所呼，我有所应；企有所盼，我有所干；能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

（四）要努力提高为企业服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

（五）要充分发扬批评与自我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上要与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领全区干职工，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

（六）要认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全区干职工全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决企业反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

十九大新主题民主生活会对照检查【市委党校版】

2018年2月

根据市纪委、市委组织部《关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（ 字〔2018〕号）精神，为认真开好市委党校2017年度民主生活会，市委党校校委领导班子深入学习了党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，按照“三个紧密结合”的要求，坚持问题导向，在认真学习思考、开展专题讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，着重从思想、组织、作风、纪律、调查研究等方面，深刻剖析存在问题根源，研究制定了努力方向和改进措施，形成了如下对照检查材料。

一、2016年民主生活会查摆问题整改落实情况

2016年民主生活会召开后，市委党校领导班子针对征求到的意见建议和查摆出的问题，研究制定了工作方案，确定了6方面的整改任务，逐项明确了责任领导和整改时限。班子成员以上率下，以身作则，从自身改起，强化执行力，不断提升工作质量和水平。一是修订了《定期听取党风廉政建设工作汇报制度》《党风廉政约谈制度》《财务管理制度》《教师岗位职责规定》等制度和工作流程25项，确保各项工作精准、高效运行。二是实施精细化管理，按照12365工作思路和任务项目化的要求，在人员和编制不变的情况下，根据现有处室成立了校内 ，通过优化组合，充分调动每一名干部的积极性，发挥每个职工的长处，不断提高工作效率。三是发挥党校优势，参与破解“八大难题”，围绕“五新战略”加强调查研究。邀请省内外先进模范人物、高层次专家学者、领导干部来我校作辅导，丰富教学内容，提升领导干部破解经济社会发展难题的能力。紧密结合铜川实际开展社会调研，把五新战略、转型发展等内容纳入2018年教学专题评议审核计划，安排专职教师开展教学研究。四是坚持开放办学理念，积极参与全市追赶超越转型发展大局，先后到 市委党校、 市委党校学习考察追赶超越经验，到 等地党校学习教学科研、后勤服务、信息化建设先进经验，制定了《中共铜川市委党校贯彻三项机制助推追赶超越配套办法》，明确目标任务奖励办法，以制度建设年为抓手，不断丰富追赶超越活动内容，加快全省一流党校建设。

2017年，共举办各类培训班次 期，培训干部 人次，开展了学习《习近平的七年知青岁月》等系列主题实践活动，《积极落实领导干部到党校讲课制度》在中央党校《党校工作通讯》刊登。召开了“弘扬 革命精神、发掘红色培训资源”研讨会，顺利通过省级检查评估，有望取得优秀等次，荣获2017年省社会主义学院教学基地建设奖， 篇理论文章发表或获奖。特别是举办的 期“全市村社书记走进市委党校 学好做实十九大精神大培训”，受到了中组部和省委常委、省委组织部部长 的肯定。圆满完成了全年目标任务。

通过扎实整改，市委党校领导班子政治立场更加坚定，班子的凝聚力、战斗力和执行力进一步提升，党内生活更加规范，工作作风更加扎实，联系群众更加密切，教学管理、科研咨政、服务保障的能力和水平不断提升，受到了市委领导和广大干部的一致肯定，2017年第一季度考核民主测评，我校名列市委部门第一。

二、校委领导班子存在的问题和不足

经过认真学习贯彻党十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合党校实际情况，我校校委领导班子着重从《准则》《条例》《规定》《细则》和“7个重点”方面深入查找自身突出问题，对照检查，广泛征求意见，主要存在以下的问题。

（一）理论学习方面。能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但思想理论学习不够深入，个别班子成员认为只要在政治上不犯错误就行，理论学习不是关键的错误认识依然存在；尽管安排班子成员参加相关学习培训，但学习走过场的情况时有发生，一些领导干部对于社会上出现的一些现象，缺乏敏锐的政治鉴别力，没有完全站在全局、大局的高度看问题、谋工作；虽然能够坚决贯彻党校姓党的基本原则，但在发挥党校主业主课方面与中央的要求还有一定的差距，理论教育和党性教育的学科优势没有真正形成。

（二）执行决策方面。通过不断的学习，党校领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同党中央保持高度一致，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，坚持请示报告制度。但在一些涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的重大政治问题上学习少，反应慢，没有发挥好党校的表率作用；贯彻落实市委、市政府重大决策、中心工作上发挥好党校的阵地宣传作用不够，重大节点发声不够及时响亮。如参与破解八大难题、五新战略的社会调研不够，照金红色培训资源对外辐射不够。

（三）对党忠诚方面。党校作为干部党性教育的阵地熔炉，能带头做到对党组织讲实话、讲真话，不搞当面一套、背后一套，但工作中依然存在报喜不报忧的问题,向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的想法要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够；个别党员自我要求不高，把自己混同于一般群众，放松要求，存在个人主义和自由主义，教育者先受教育的理念落实不够扎实。

（四）担当负责方面。一是学校教学管理缺乏创新，只注重满足做好常规管理，缺乏交流学习的意识，与纵向前后时间比较多，与横向兄弟党校比较少，追赶超越的劲头不足。二是工作方法教条化，长期工作形成的定势思维影响了工作开拓创新，一些干部本领滞后，难以适应当前繁重工作，有畏难情绪。三是校委班子对党校长远发展思考不够，谋划多，落实少。四是个别同志工作热情不高，存在本位主义，缺乏团结协作和担当精神。五是是班子成员之间批评和自我批评的活动开展较少，批评别人往往避重就轻，不敢动真碰硬，怕伤和气，怕影响团结。

（五）纠正四风方面。班子成员经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。一是对个别教职工始终认为党校是“清水衙门”的错误认识纠正不力，没有上升到政治规矩纪律层面分析批评。二是少数人执行学校制度不严，个别同志精神状态不佳、工作标准要求低。三是个别处室负责同志身体力行、以上率下的作用发挥不够。四是工作中仍然存在形式主义，重部署轻检查、有开头无结果，谈工作讲成绩多，找问题、想对策少的情况依然存在。五是党的组织生活开展不够，“三会一课”制度形式单一，缺乏质量，组织生活念文件、读报纸的多，联系思想、工作、生活实际讨论、剖析少。

（六）廉洁自律方面。能够严格执行廉洁自律准则，坚决落实八项规定和实施细则，对市纪委反馈的问题进行了核查，对教职工生育保险和通讯费发放问题进行了认真整改，约谈了相关人员，提出了处理意见。但校委抓党建工作的主动性和自觉性还不够，大多还停留在听汇报阶段，深入基层支部指导开展活动不够；党风廉政建设主体责任没有完全落到实处，发挥党校党风廉政建设警示教育基地作用不够，崔家沟监狱等有效教育载体开展实地教学活动力度不够。

（七）改进调查研究方法方面。调查研究的方法不能满足实际需要，缺乏“自选动作”，区县党校工作调研多，谋划未来发展，到现场教学点等调研少，在总结经验、研究问题、解决困难、指导工作等方面力度不够。校委班子形成的调研成果少，成果转化不够。这些问题在一定程度上影响了工作创新。

三、问题产生的原因分析

对照《准则》《条例》《规定》《细则》的具体要求，从政治上、思想上、行动上深刻剖析问题产生的原因如下：

（一）政治理论学习不够深入，理想信念不够坚定。领导班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好。但重业务轻理论倾向依然存在，对自身政治要求和理论学习水平的提高重视不够，投入精力不足。没有完全实现“要我学”到“我要学” 被动学习向主动学习的彻底转变。另外，理论与实践脱离，学习和工作脱节，也是校委领导班子存在的突出问题，用科学理论认识问题、解决问题的能力和水平还有待提高。在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上出实招、在真抓实干、持续用力、推动党校改革发展问题上认识还不够明确，态度不够坚决，措施不够有力，效果还不够明显。

（二）政治规矩、政治纪律不够严明，党性锻炼不够。校委班子在贯彻落实党的路线、方针、政策上能与党中央保持高度一致，但在严明政治规矩、政治纪律上认识还不到位。在落实习近平总书记“党校要旗帜鲜明、大张旗鼓讲马克思主义、讲中国特色社会主义、讲共产主义，旗帜鲜明、大张旗鼓讲党的性质、讲党的宗旨、讲党的传统、讲党的作风”的要求中，具体措施不多。有时过高估计了班子成员和教职工队伍素质，没有开展经常性的学习教育，没有把打铁还要自身硬落到实处，没有把“党校教员要用学术讲政治”要求贯穿到党校工作全过程。

（三）改革创新、担当进取精神不足。干事创业的劲头不够，以事务性工作代替政治要求和党性锻炼，降低了党校工作的政治标准和行为规范，致使工作思维老化，亮点和特色少，满足于不出问题，少出问题，面对加强和改进新形势下的党校工作和要求，能力不足、创新乏力的问题时有发生，一些成员缺乏敢担当、能担当、会担当的智慧和勇气。

（四）民主集中制执行不到位。追赶超越的积极性没有充分调动起来，没有真正把民主集中制作为解决处理工作矛盾的基本方法。班子成员之间批评和自我批评的活动开展较少，批评自己往往心存侥幸，害怕亮丑揭短。没有真正做到秉持原则、追求真理、修正错误，批评别人往往避重就轻，不敢动真碰硬，怕伤和气，轻描淡写的多，触及灵魂深处的少。党的组织生活开展不够，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结，影响工作，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。

（五）宗旨意识还不牢固。在接待群众、完成工作任务上有时被动应付，党校班子十分注重通过调查研究来听民意、纳民智、解民忧，2017年紧紧围绕全市大局，结合铜川实际，组织开展五新战略发展、追赶超越、转型发展、破解“八大难题”等调研，形成了一批有分量、有价值的调研成果。但仍有部分党员干部“全心全意为人民服务”的宗旨意识树得不牢，尤其是在开展调研工作时，不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成工作任务，能不能受到领导的表扬和肯定，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，对上负责考虑得多一些，对下负责考虑得不够，注重领导关心、媒体关注的热点问题多，对基层的实际需求研究解决不够，做群众工作的能力还需进一步提高。

（六）制度运行不够规范。面对新形势、新任务、新要求，虽然修订完善了党风廉政建设、教学管理、财务管理等规章制度，但在制度执行方面还不够彻底有力，在工作落实中存在跟的不紧，督的不严，检查评估不到位的问题，一些制度规定“挂在墙上”，执行起来松一阵紧一阵，制度落实的效果不明显；一些班子成员带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性主动性还不够强，不同程度存在“图安逸”思想，对工作中的新制度、新规定，理解上断章取义，执行上避重就轻，一味等上级出政策、等别人出经验，在长远发展上缺乏久久为功的韧劲和工作热情。

四、整改措施和努力方向

对查摆出来的问题，校委领导班子决心按照中央和省委的要求，市委的具体部署，以此次民主生活会为契机，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和治国理政的新理念新思想新战略，以及党的十九大、省委十三届二次全会、市委十二届三次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，深化“两学一做”学习教育，坚持党校姓党原则，发挥阵地引领作用，脚踏实地进行整改，做到守纪律、讲规矩，营造良好政治生态，在真抓实干，推动党校改革发展实效上下功夫，着力解决当前存在的问题，不断开创党校工作新局面。将重点从以下六个方面进行整改：

（一）牢固树立四个意识，坚持党校姓党原则。校委领导班子要高度重视政治建设，始终把学习和贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务抓紧抓好，认真学习和贯彻中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见和中央党校工作会议精神，全面落实党校姓党原则，紧紧抓住理论教育和党性教育工作，牢牢把握党校工作的政治方向、政治标准和政治要求，切实履行好校委班子的政治责任，严守政治纪律和政治规矩，确保党校各项工作顺利开展。要不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要树牢“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。

（二）打造干净、忠诚、担当、有为的校委领导班子。校委班子成员要树立正确的政绩观，高度重视领导干部的修养修身问题，始终保持头脑清醒，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。通过修身率先垂范、发挥作用，通过修身，体现校委班子对党忠诚，干净做事，敢于担当的精神追求、政治勇气和工作魄力，全力推动校委班子自身建设，促进党校各项事业健康发展。

（三）遵守党的纪律，争创全省一流党校。要借全国、全省党校工作会议的东风，抓住加强和改进新形势下党校工作的历史性机遇，立足落实“五个扎实”要求，践行“五新”战略任务，推进“追赶超越”转型发展，建设“东部传统产业转型升级示范城市”的大局，按照“抓改革，促教学，抓管理，强服务” 的总体思路，以教学为中心，以改革为抓手，不断推进工作创新，坚持开放办学，创新办学方式，加强教学管理，全面提升教学质量和综合服务保障水平，努力实现党校各项工作迈上新台阶，进入全省党校系统第一方阵。同时也要深入开展警示教育和道德教育，通过思想交流、警示教育活动等方式筑牢思想防线，时刻做到自重、自省、自警、自励，进一步强化党员领导干部廉洁自律和遵纪守法意识，提高拒腐防变的能力，使党员干部成为铁打的人。坚持用好监督执纪“四种形态”，认真学习《准则》《条例》，认真学习习近平总书记关于纠正“四风”的重要指示，严格执行中央和省、市委关于领导干部廉洁自律的各项制度规定，保持清廉的从政的操守和高尚的道德情操，对违纪行为不放任、不迁就、不姑息。

（四）加强管理，全面落实各项工作责任。认真学习习近平总书记关于“党校姓党”的重要论述，围绕党校“三个阵地，一个熔炉”的职能定位，旗帜鲜明的强化党的建设，使党的旗帜在党校上空高高飘扬。抓好党的建设，发挥好党校培养党的干部主阵地作用；抓好照金红色革命历史的专题开发；抓好党校教师队伍建设，注重培养名师名教；抓好对外培训工作，扩大党校影响力；强化后勤保障工作，提升服务水平。强化班子的督促检查职责，不断推进党校各项工作科学化、制度化和规范化，使党校的主课主业和作用得到充分发挥。

（五）改进工作作风，不断解决党校工作中存在的突出问题。针对查摆出的问题，一方面要逐一列出问题清单，建立台帐，确定责任主体，制定整改方案，限时完成整改任务；另一方面，要常态化、制度化推进“不忘初心 牢记使命”学习教育，巩固教育成果，把学习党章党规、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做合格党员的要求内化于心，外化于行，体现在党校工作的各个方面。改进调研方法，完善调研制度，多解剖典型，多商量讨论，多到群众困难和矛盾多的地方去调查研究，实现调查研究常态化、制度化，坚持问题导向，强化调研落实整改的力度。同时进一步加强和改进党校教学、行政、后勤服务、机关党建和工会工作， 建设政治坚定、作风优良、业务熟练、团结协作的教职工队伍。

（六）强化纪律，接受广泛监督。坚决执行党的政治纪律，遵守政治规矩，向中央基准看齐，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央和省、市委保持高度一致。在重大政治斗争中做到立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线、方针、政策时坚定不移。认真落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，坚持自重、自省、自警、自励，始终做到为民务实清廉。认真贯彻执行民主集中制，提升班子议事决策水平。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，推动党内生活常态化、制度化，增强班子的凝聚力、战斗力。大力推行校务、党务、财务公开，强化干部监督管理，坚持用制度管人，用制度管事。严格落实八项规定，精简会议，精简文件，厉行勤俭节约，带头遵守廉洁从政各项规章制度。

校委领导班子将以十九大精神、全国党校工作会议精神和《中共中央关于进一步加强和改进新形势下党校工作的意见》为指导，坚持党校姓党，在一切教学活动、科研活动、办学活动中坚持党性原则，遵循党的政治路线树立党的旗帜。抓住理论教育和党性教育两个重点，着力培养政治强、业务精、作风好的知名教师，发挥好党校系统整体优势，围绕“抓改革、促教学、抓管理、强服务”的工作思路，加强和改进新形势下的党校工作，在培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍上发挥重要的作用，为提高党的执政能力和水平提供重要保证。

十九大新主题民主生活会对照检查【县X局党委班子版】

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部专题民主生活会的通知》（县委组发〔2018〕X号）文件精神，今天我们召开2018年度党员领导干部民主生活会。会前，局党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，认真对照中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。

（二）坚持请示报告制度方面存在的的问题。纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”，在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。

（三）对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

（四）履职尽责方面存在的问题。一是解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了住建系统在群众中的形象。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对建设行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

（五）纠正“四风”方面存在的问题。一是形式主义方面。一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺，在人员培训、资金、项目扶持上有一定差距。二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。三是在享乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升尽管大部分领导干部能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”；创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。四是在奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用；在公务接待方面还存在超标准现象。

（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

二、产生问题的原因分析

深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：

（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。

（二）宗旨意识不够牢固。为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。

（三）党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。

（四）遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

三、今后努力方向和改进措施

针对查摆出来的问题，局领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。

（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，统学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持局党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管单位股室之间每年至少进行2次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。

（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对局系统重大项目工程的全程监管，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做“三严三实”表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保住建系统风清气正。

（三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。局领导班子将继续落实班子成员联系点制度，要求每位班子成员至少联系1个下属单位，每年开展定期走访和蹲点调研，并将调研情况作为班子成员述职述廉和年度考核的一项重要内容，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是加强道德修养锤炼。要带头继续学习焦裕禄、杨善洲等先辈先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，坚持自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。三是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，对分管领域的信访事项班子成员要全程跟踪落实，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向；建立并严格执行信访工作半年通报和年终考核制度，并将结果作为年度综合考核和干部使用、评先奖优、问责处罚的重要依据。

（四）强化责任担当，做到发挥作用合格。一是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，推进本职工作不断向前发展。二是改进和保障民生。紧密结合单位本职，在住房保障方面结合新型城镇化工作开展，制定出台相关政策，将进城务工人员、外来取得居住证人员逐步纳入住房保障范围内，建立城乡一体、常住人口共享的住房保障体系；在物业管理方面，建管并举，逐步规范物业公司依法依规对住宅小区的管理，努力提高物业综合管理水平。三是改进机关效能。进一步提高机关办事效率，围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信”，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的领导干部坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等机关效能方面的突出问题。

十九大新主题民主生活会对照检查【公司党委班子版】

根据《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，**公司党委精心制定民主生活会实施方案，通过系统总结问题整改落实情况、广泛征求意见建议、开展谈心谈话、攥写对照检查材料等，充分做好前期准备工作，经上级公司党委批准，召开此次民主生活会。现将**公司班子对照检查情况报告如下：

一、前期准备工作情况

（一）查摆问题整改落实情况。对照2017年公司党委民主生活会查摆出的**项问题，在2017年年初工作部署上，明确全年重点任务和整改措施，通过完善体制机制、强化责任落实、着力监督考核等多层面抓好问题整改，细化落实了**余项具体工作措施，建立完善相关制度**个，较好的完成了各项问题整改，在今年年初**公司民主生活会调研座谈会上，向**公司调研组领导进行了专题汇报。

（二）加强对重点内容的学习研讨。**公司党委按照*公司党委和**市委部署要求，围绕“两学一做”学习教育，细化制定全年工作方案及学习研讨计划，班子全员通过个人自学和集中学习相结合的方式，深入学习党章党规、习近平总书记系列讲话等有关内容，特别是党的十九大召开后，公司党委把学习宣传贯彻十九大精神作为当前重要任务，制定下发了学习宣传贯彻方案，通过中心组研讨、专题辅导、宣贯小组下基层，发放学习材料、开展答题竞赛，组织党员干部学原文、悟原理，全面准确把握精髓要义。全年召开中心组学习**余次，召开集中学习**余次。班子成员联系实际，先后以作风建设、“六学”、转型发展为题，走进县公司、经营部、现场，带头为党员干部宣讲辅导十九大精神。推动各级党组织联系使命学、联系经验和矛盾学、联系改革创新学、联系落实党建责任学、联系文化引领学、联系作风纪律学，进一步确立迈向中高端的使命，将十九大精神转化为**公司发展创效的具体行动。

（三）广泛征集各层级意见建议。今年1月份以来，通过召开座谈会、发放意见建议征集表、组织开展民主测评等，广泛征集各岗位员工对公司班子及个人的意见建议**余条，并将意见建议整理反馈各班子成员，为各班子成员攥写个人对照检查材料，查摆自身问题提供依据。

（四）普遍开展谈心谈话。班子主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间互相谈心，并主动与主管部门负责人谈心谈话。大家敞开心扉、坦诚相见、广纳谏言，真正把存在的问题谈清谈透，把自身的问题找准找实，达成共识，为增进感情、化解矛盾、统一思想、明确目标奠定良好基础。

（五）认真撰写对照检查材料。领导班子和班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。领导班子成员认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。对照检查材料联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，讲真话、讲实话，对群众所提意见进行正面回应。

二、存在问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题

1.学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在:对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来,虽然党委班子成员坚持对十九大报告和新修改的党章进行中心组学习、党小组学习、个人自学等方式，但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性,缺少挤劲、钻劲,学习的不够深入、不够细致、不够全面,理解得不够透彻。

2.对“四个意识”、“四个自信”“四个服从”的标准学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。主要表现在:在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯,对公司全局工作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究,提出的措施理论指导性不强,使得在思想上政治上行动上不能够同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚持请示报告制度方面存在的问题

1.对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在:党政领导将主要精力放在经营、量效工作和基层党建工作上,在落实党中央经济工作方面和洛阳公司战略发展投入的精力还不够多。

2.带头坚持请示报告制度需要进一步强化。主要表现在:对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。

(三)对党忠诚老实方面存在的问题

1.在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在:对当前社会所面临的市场形势没有完成清醒的认识,宗旨意识有待提高,全心全意服务经营、服务员工、服务客户的思想没有完全到位,不能保证做任何价事情首先坚持将党的利益和企业的利益放在首位,将员工、客户的所思、所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点,对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动和急躁情绪。

2.对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。主要表现在:虽然班子成员不搞封建迷信、不信仰宗教、不参与邪教。但因时间和精力所限,对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不了解、不深入,不能进行坚持不懈地斗争和坚决有力地制止

(四)履职尽责情况

1.政治纪律需要进一步抓紧。主要表现在:对政治纪律弦绷得不够紧。碍于情面,不能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、个人的违规违纪言行。

2.从严管理干部队伍需要进一步加强。主要表现在:对待干部队伍存在“只要不犯大错误就不拿下”的固化思维,缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道,用人导向和操作方法需要进一步规范。

(五)纠正“四风”方面存在的问题

1. 践行群众路线不够扎实。主要表现在:在管事的问题上,部署工作多,研究细节少;在管人的工作中,习惯于抓大放小,与群众交流少,交心少;听汇报多于实地调研,不能够全面掌握基层情况,对基层群众诉求没能及时解决。

2. 作风建设的力度需要进一步加强。主要表现在:对“四风”危害认识不够深刻,在有些工作中拼劲不足,在亲力亲为,用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲。

(六) 严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

1.党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在:把主要时间和精力主要放在经营管理上,习惯于把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”,但在落实督促检查上做的工作不够细致。

2.家风建设应摆在重要位置。主要表现在:对家庭、家教、家风建设不够重视,特别是受制于工作条件,对分管部门（单位）、身边人员、亲属子女教育管理、监督不够严格。对他们的错误言行,存在回避、护短的现象,不能够及时提醒坚决纠正,帮助他们抵御不良风气的侵蚀。

二、原因分析

一是理论学习有所放松,领导发展的能力有待提高。新形势下,领导班子抓思想政治学习的力度不够,主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。总认为工作经验丰富,知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习,但对销售企业改革发展缺乏更深的认识,对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是对上级决策理解不够透彻,发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高。将主要精力放在了安全生产和党支部建设之中,尤其在经营任务重、压力大时,对经营工作思考多、管得多，特别是遇到突发状况后疏于向上级党委报告请示,有时依赖于上级部门的布置和推动。

三是对“对党忠诚老实”理解和把握不够透彻。没有把守纪律讲规矩摆在头等位置,宗旨意识有所弱化,在开展工作时,有时不能完全从企业和员工利益出发,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能受到上级的肯定等。同时,认为公司员工受教育程度普遍高,不存在封建迷信以及参与邪教组织的情况,存在盲目乐观情绪。

四是政治纪律不够警觉,满足于不暴露问题、不出问题的现状,思想松懈。对全面开展“践行忠诚、纯洁队伍”专项行动存在“缓一缓,放一放”的心态。对异常言语行为警惕性不高,缺乏“揭盖子、挖幕后”意识。认为身边人不会出问题,对妻子儿女、亲戚朋友的警示教育不够。对打贏“人民战争”理解不够透彻,缺乏危机感、紧迫感。

五是弘扬党的优良传统有所放松,艰苦奋斗精神有待加强。认为现在物质生活水平提高了,享乐主义、形式主义开始萌芽,自我要求有所放松,导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上深入群众作风等方面出现了偏差,造成了心理上与基层群众脱离。同时。不能够用辩证思维正确处理干部“上”与“下”两个机制的关系,对政治上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实的基层领导干部坚决进行组织调整的力度不够。

六是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。监督机制还不够健全,特别是群众监督机制,没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时,对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻,没有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂,导致没有切实做到廉洁齐家。

三、努力方向和整改措施

(一)加强学习,提高政治素质,在增强党性修养上下功夫。克服以干代学,以会当学的问题。做到锲而不舍、学而不倦,学有所获。以党章为镜,把坚定理想信念作为终身课题,把理论学习作为做好工作的第一道工序,做到党的理论每创新一步,武装头脑就跟进一步,理论水平就前进一步。通读经典原著,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,更加坚定的把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,始终在思想上、政治上与党保持高度一致。

(二) 勤于职守,认真履职,在进一步转变作风上下功夫。在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持自重、自警、自励,班子成员带头学习贯彻党的十九大精神,以更加严格的标准,更加有力的措施,严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,牢固树立务实清廉形象。紧抓党风廉政建设,带头执行廉洁自律各项规定,严格按制度和程序办事,严格亲属和身边工作人员,以案为镜,筑牢思想防线。要树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作干好,做到统筹兼顾,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,认真谋划各项工作的目标和任务，努力推进提质提效。

(三)增强宗旨意识,树艰苦奋斗的精神,在服务大局上下

功夫。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为企业奉献的精神,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受:在工作作风上,要深入基层,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,忙群众之所需,同基员工建立良好沟通机制;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。时时以**精神、**精神激励自己,吃苦在前,享受在后。

(四)严格工作制度,狠抓责任落实,在全面从严治党上下功夫。坚持将从严治党,落到实处,落到“点子”上,落到具体的事情上,找准载体向实处使劲,找准切口向细处用力,找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和经营中心工作一起谋起部署、一起推进,特别是把基层党建工作抓具体、抓深入,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是班子成员反要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,切实做到重通要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调,一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。

(五)进一步务实创新,在增强工作实效上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要认真履行党风廉政建设主体责任制,深台入推进惩防体系建设,建立健全教育警示机制,每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育,并撰写心得体会,让廉政教育入脑入心、触及灵魂。要不断总结和完善工作经验提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。作为市级公司领导班子,我们将对检查出来的问题,抓好整改落实,带领全体干部员工,严格按照中央、集团公司及**公司党委的工作部署,紧紧围绕经营中心工作,立足**公司工作实际,一心一意谋发展,聚精会神抓党建,坚持不懈转作风,不断提高经营水平,持续提升服务基层能力,践行好“两学一做”,坚持以身作则,言传身教,通过自身的改变与进步去潜移默化的影响身边的党员千部,带动身边的员工。在今后的工作中,**领导班子将脚踏实地、严格自律,以更加扎实的工作作风,更加有力的工作举措,围绕**公司迈向全省先进行列的奋斗目标而努力拼搏!

十九大新主题民主生活会对照检查【公司党委委员版】

遵照《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合基层反映、班子成员之间谈心，深入进行了自我剖析，查摆了自身存在的问题，并认真制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下：

一、深入查找突出问题根据《关于开好2017年度领导干部民主生活会的通知》要求，从以下**个方面查摆

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为目前工作上需要掌握学习的知识经验太多，学习的主动性、规划性、系统性不足。如：客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，不同程度存在“本位主义”，如：没有很好做到从公司“一盘棋”高度来思考对待公司的经营改革发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。

一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“自己能处置的问题就不给领导添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。二是民主集制落实不到位，“三重一大“落实不到位，一些事项没有及时提交公司党委会，有时出现“先斩后奏”现象；三是个人有关事项没能及时报备，向纪检部门报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如：2017年底，孩子结婚，置办酒席，新购置了一辆大众车，没及时向公司纪委报备。

(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套，背后一套，不在工作中报喜不报忧报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面

一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴兄弟公司好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

(四)担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党責任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的千部政策，不打招呼，递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转担当作为方面。

一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业工作中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排的多，亲自过去督导的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。二是在推动加油站家庭承包上魄力不够。在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有全部做到定期扫描，“钉钉子”“拧螺丝”不够。如：对委托管理承包站方面、进展缓慢，效果不明显。三是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满足。

(五)纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如：有时候办事可以座公交车去办的地方，就认为为了赶时间，要公司拍车去。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下县奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到县公司（经营部）调研，接触班子成员多，接触员工少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间场合，没有顾及到基层同志的感受。

1.形式主义依然存在。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。

2.联系服务群众不深入，不深入基层了解困难，不主动为开展工作创造条件、出点子，措施不明、疲于应付。对员工的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成一片。

3.勤俭节约意识不足。从严要求、从严管理还不够，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;在会务筹备、活动组织过程中，“讲排场，论规格”的思想在一定范围仍然存在。

4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。

5.攻坚克难缺少主观能动。在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布置之后，没有跟踪落实，有时只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。

(六)严格执行廉洁自律准则，自觉抵制腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。

1.对党风廉洁建设的重要性、艰巨性和长期性认识还显不够，没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，其他人就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。

2.监管惩防失于松软。有时甚至对已出现苗头问题的人员有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格动硬惩罚，仅仅发发通报、口头批评就了事，未真正起到震慑和警醒的作用。

二、产生问题的原因分析

从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下五个方面：

(一)坚定理想信念的自觉性不够强，在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。

(三)提升政治自觉的主动性不够强。在全面从严治党方面，经常不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合公司发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省公司、市公司各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像***同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，工作积极性，主动性、创造性不够。

(五)传承**精神的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。

三、今后整改方向及主要措施

下一步，将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改。

(一)不断加强学习。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作、促进公司加快发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，积极参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题，宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

(二)做到绝对忠诚。坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题把“作风特别务实”贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省市公司党委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。

(三)严明政治纪律，。严格执行中央“八项规定”《关于新势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态,主动接受组织、群众和舆论监督,更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自己的形象,培养高尚道德情操,培养健康生活情趣,管住生活小事小节,管好家人、亲属和身边人员,决不允许发生违规违纪行为。

(四)强化工作作风。认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问題，扑下身子、深入基层、善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。

(五)抓好整改落实。结合本次民主生活会提出的具体问题，在履职尽责上下功夫，牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念，深入基层、深入群众，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”；严格履行“一岗双责”，为**公司的发展贡献自己的力量。

以上对照检查，请各位领导批评指正。

十九大新主题民主生活会对照检查【市常委班子版】

按照中纪委和中央组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，市委常委班子认真对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，查找班子中存在的问题，并广泛征求社会各界、各层面的意见，共征求到对常委班子意见和建议？条，常委个人意见和建议？条。在此基础上，进行了认真对照检查。

1. 存在的主要问题及表现

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。市委常委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。比如对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的较多，而对于军事、外交等学习较少。有的在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。还有的认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。联系实际推动工作结合上不紧不实。常委班子虽然做到了“四个服从”，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本市实际结合不够紧密，创造性不足。

（二）在认真执行党中央决定方面。市委常委班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，市委常委班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

（三）在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，市委常委班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是遵守政治纪律还需加强。市委常委班子在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。二是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。市委常委班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进城市发展的中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。三是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。

（五）在弛而不息纠正“四风”问题方面。市委常委班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。决策不够科学民主和不切实际。虽然全市各项工作都取得了很好成效，但是有的工作决策前缺乏科学调查研究，不切合地方实际和群众意愿。服务群众意识还需不断强化。常委积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有，亲自上手解决群众困难和信访案件很少。艰苦奋斗意识有所减弱。班子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现状，缺乏奋斗精神，既不深入研究问题，又不在工作上求进求为。真抓实干作风有所消减。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致市委一些决策落实的效果不好。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然市委常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，领导干部越来越受到关注，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加。比如，有的对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。有的觉得自己职务提升了、工作做得多、付出得多，各方面待遇好一点是自然而然的事情。有的认为生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的、坐车好点没什么。有的在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理，以往也曾有过讲享受、讲待遇、讲面子的现象。有时下基层调研，对基层超标接待等“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动。

二、产生问题的原因分析

一是思想理论武装抓得不实。市委中心组学习缺少系统性，每年没有制定详细清晰的学习计划。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新，理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。正是这些原因，导致常委思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还存在着一些问题。

二是党性修养不坚定。常委会很多同志都是多年党龄的老党员，随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己功劳贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了；有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求。还有的同志头脑里存在封建特权思想和官本位意识，没有认识到权力的本质是人民的委托和授予，用权不想接受监督。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。

三是纪律执行不够严格。常委会对中央的各项纪律是坚决严格执行的，对中央的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发文了事，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；有时对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕丢选票、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照《准则》《条例》发现，之所以过去在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”，认为只要是为了地方的经济发展，只要是为了工作，违反点纪律也不会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。

四是宗旨意识树立不牢。常委班子成员一切为了人民的思想强化得不够，“群众是真正的英雄”的意识树得不牢，部分同志随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高，与群众联系的时间少了，对群众疾苦的感受没有那么深刻直接，与群众的感情出现淡化趋向。部分同志对科学政绩观、事业观理解不全面，权力观出现偏差，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，对上级负责多，对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐在一条板凳上的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，缺少普通工人、农民朋友，难以听到最底层群众的真实声音。召开民情恳谈会，也是抱着完成任务的心理，听不到更多最底层群众的真实声音，工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强，与群众感情不深，为民服务思想不牢固，各种不良风气就会滋长起来，根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。

五是敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时下基层调研流于形式，难以真正做到深入抓实；有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。常委班子成员很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

三、下步努力方向和整改措施

针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，市委常委班子要严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，为全市各个班子、各级班子的整改发挥表率作用。

第一，要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。市委常委班子要带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

第二，要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。市委常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

第三，要持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为市委常委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

第四，要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。市委常委班子要带头整治“庸懒散浮拖”等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

第五，要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。市委常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

十九大新主题民主生活会对照检查【乡镇领导班子版】

根据XX文件精神要求和XX领导班子民主生活会工作方案，在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见，深入开展谈心的基础上，联系自身思想和工作实际，认真进行了对照检查。现将有关情况报告如下，请同志们评议。

1. 学习贯彻党的十九大精神总体情况

一是收看直播现场学。10月18日直播当天，组织全体人员集中收看十九大召开盛况，聆听总书记十九大报告，做到人在屏幕外，心在会场中。观看当天下午就组织全体干部职工结合自已的生活和我县近年来经济社会发生的巨大发展变化，谈学习习总书记的报告体会感悟，并组织撰写学习心得，加深对报告的理解把握。

二是通读原文系统学。十九大开幕后,迅速将总书记作的十九大报告全文印发全体干部职工，做到人手一份，组织全体干部职工逐章逐句通读报告全文。同时，结合自身学习成果组织“宣讲式”辅导，围绕基本观点进行“剖析式”答疑，带领大家精读重点内容、导读主要词汇、解读精神热点，加深对报告的学习领悟。

三是融入实践深化学。结合十九大学习精神进程，设置“当前怎么看、以后怎么干”等话题，组织干部职工大讨论，分析发展形势，筹划下步工作，组织对照十九大精神看不足、对照岗位职责找差距、对照万无一失查疏漏，坚持边学习边思考、边研究边感悟，引导大家把学习贯彻十九大精神焕发出的巨大政治热情，转化为抓作风、推落实的强大内生动力。

2. 存在的突出问题

1. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。部分班子成员参加集中学习应付差事，平时自己很少能积极、主动地抽时间学习政治理论，这样的学习态度致使对党的十九大一些新的决策部署理解的不够到位。二是学习停留在一般化，缺乏系统思考，常只局限于通读，或者是要用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化。三是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论和实践有机结合起来，还不能熟练运用近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。

2. 坚持请示报告制度方面存在的问题。

有的班子成员习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍；个别班子成员遇到重大事项往往不请示、不报告,搞先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏。

3. 对党忠诚老实方面存在的问题

有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。有的班子成员宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。

4. 履职尽责方面存在的问题

一是常态化调查研究不够，深入农村一线机制不健全。乡党委班子自以为有一定农村工作经验，进村调研，先入为主，用以前的老经验判断新出现的事物，难以及时发现出现的新问题，不能很好解决出现的新情况，缺乏解决问题的新办法。乡党委班子开展调研工作不积极，更多的是按照县上安排亦步亦趋，开展创新性、有针对性的调研次数少，调研结束后，不总结，不交流，不通报，致使调研工作流于形式，常态化的调查研究成了“纸上谈兵”。二是班子成员整体作用发挥不好，工作作风不务实。工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，喜欢“和稀泥”。比如，在低保收费问题上，乡党委班子未能很好的发挥对村干部的监督作用，致使出现了村干部收取低保办公费用等问题。三是“三公”经费管理粗放。在日常工作中，节约使用办公用品的意识不强，没有完全作到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关电脑的习惯。公务接待费用管控不精细，存在预支、超支等违背财经纪律现象，执行预算刚性约束力不强。公车管理使用不严，租车、维修费用较高。

5. 纠正“四风”方面存在的问题

一是发展观、政绩观存在偏差，工作重表面轻实效。在工作的安排上重点轻面，喜欢搞“面子工程”，重公路沿线、轻山后，集中人力、物力、财力，在公路沿线打造“亮点”和“精品”，造成点上和面上工作的关注度失衡、投入失衡、要求和标准失衡。如近年来的地膜玉米，就有违背自然规律、一味要求集中连片的现象，导致政府年年投入，工作抓了多年，依然没有全覆盖，受益的也只是部分群众，将这项普惠制政策落实成了特惠制。二是与年轻干部职工的谈心交流少，对干部职工的学习生活和工作关心不够。与年轻干部职工谈心交流少，乡党委班子沉浸在文件简报中，疲于应付各级检查，放不下架子和年轻干部谈心交流，不倾听年轻干部心声，不了解年轻干部所思所想，不掌握年轻干部需求，以至于出现工作脱节，推诿扯皮的现象。三是安于现状，有时凭经验办事。“等、靠、要”思想严重，习惯于强调客观困难，等上级安排部署，靠上级政策，向上级要实惠，不去主动作为，缺乏开拓精神。四是公务接待中存在浪费现象。存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，在接待上级单位时，考虑单位形象过多，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。

6. 严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，没有坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守不严、责任履行不够，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性下降。有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。

三、产生问题的原因分析

针对存在的突出问题，乡党委班子着重从宗旨意识、党性修养、作风建设等方面进行了深刻剖析。主要有：

1、宗旨意识淡薄。一是对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识到党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，个别同志滋生了自满情绪，自以为能力比他人强，向群众学习不够，和群众交流不深。在政策执行上，安排布置多，听取意见少。二是对“一切为了群众”的理解还不透彻，有时候干工作掺杂着对个人利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有正确处理对上负责和对下负责的关系，导致抓点上工作多，抓面上工作少。三是对“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查机制不健全，时间没有保障，调查研究流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些工作安排部署与群众期盼存在差距。

2、党性锻炼不够。思想理论武装和主观世界改造有所放松。我们存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差。一是思想上对理论学习重要性认识不够，在主导产业、种草养畜方面抓得比较紧、下的功夫比较大，对党的十九大精神和习总书记的重要论述学得不多不深不透。二是与时俱进地加强理论修养不够，对经济快速发展、社会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的偏差，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。三是理念和实践有些脱节，心中想的是党的事业为先、人民利益至上，信奉的是马列主义，但有时在落实上却表现出唯上主义和功利主义。

3、作风不够务实。一是反映实情的氛围还没有完全形成。没有深刻理解习近平总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话”的含义，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员之间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。二是办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。三是求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。

4、艰苦奋斗不足。勤俭节约的优良传统有所淡化。我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因是在于艰苦奋斗精神不足，思想上没能真正牢记“两个务必”，放松了贯彻党的厉行节约的要求，导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。一是思想上自我约束不够，认为只要工作干好了，吃点、喝点、享受点不是大问题。二是认识上简单算“经济账”，认为为了展示单位形象，公务接待应该上档次，必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的，对一些铺张浪费行为，往往睁一只眼闭一只眼。三是工作中自我加压的动力不强，自我感觉良好，不愿意再俯下身子、下深水做艰苦的工作，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决，对一些进入“深水区”的工作和敏感问题，各种顾虑较多。

四、今后努力方向和整改措施

针对以上存在的问题，乡党委班子计划从以下五个方面进行整改：

1、进一步强化班子理论学习。健全党委班子集体学习制度，制定学习计划，确定学习内容，乡党委中心组坚持每月集体学习一次，学习党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。在集体学习时鼓励班子成员踊跃发言，谈学习心得，谈看法观点，谈意见建议。督促班子成员坚持抓好个人自学，多撰写读书笔记、心得体会和调查报告，定期向乡党委报告个人学习情况。通过强化理论学习，坚定理想信念，提升道德修养，切实增强班子的凝聚力和战斗力。

2、进一步强化干部管理。严格落实考勤制度，狠抓干部“走读”。由乡纪委牵头负责，在全乡及各村推行上下班签到，请销假联审，对“走读”干部先约谈、再处理，杜绝干部上班不专心，工作不认真，“三天打鱼，两天晒网”的现象发生。大力整治干部“生冷硬”问题，切实转变干部作风。以抓窗口单位为切入点，严格窗口单位上下班时间，规范窗口工作人员言行举止，禁止窗口单位工作人员着奇装异服。在机关及政务大厅门前悬挂意见箱、在室内悬挂意见簿，畅通群众意见反映渠道，随时接受群众监督。不断加强对村干部的教育管理工作，依托乡党校，对村干部进行轮训，每月给村支书上一次党课，对村主任进行一次农业技术培训，对村文书进行一次业务培训。同时，有针对性的就网络舆情应对、矛盾纠纷调处、依法行政等进行专题培训。严格落实村干部约谈制度，由党政主要领导定期对村干部进行约谈，督促村干部及时纠正工作中出现的问题，反思工作中的不足，不断提升村干部工作能力，进一步增强村干部党性修养，同时按照“十不准”的标准规范驻村干部行为，在全乡上下营造干部清廉、政治清明、社会和谐稳定的良好局面。

3、进一步强化干群之间的沟通。乡党委班子成员放下架子，俯下身子，进村入户听民声，千方百计解民忧，每周走访特殊困难户一次，每月走访一般困难户一次，搞好调查研究，掌握一手资料，摸清一线情况，认真听取群众对全乡工作和干部作风的意见建议，为科学决策、推动工作争取主动。积极开展和干部职工谈心交心活动，掌握思想动态，力所能及的解决具体困难和问题，充分调动大家工作的积极性和主动性，不断提升班子的凝聚力，强化干部队伍的向心力，增强发展的推动力。进一步加强驻村服务工作，实行24小时值班，方便群众。切实做好宣传政策，化解矛盾，技术指导等工作，密切干群关系。不断总结工作经验，创新工作方法，改进工作措施，促进工作落实。

4. 进一步强化工作落实。树立正确的发展观和政绩观，重实干、求实效，彻底扭转重点轻面、重公路沿线轻山后的问题。全力抓好种草养羊这个主导产业，着力增加农民收入，同时积极鼓励农民发展苗林产业、林果产业等特色产业，拓宽群众增收渠道，确保农民人均纯收入年增幅20%以上。加强基础设施建设，争取到2018年底建成乡政府至中学高架桥，8户户达到安全用水标准。在易地扶贫搬迁上，为全乡9个村各规划易地扶贫搬迁点1个，其中曳郭咀、黑泉河两村力争在今年底完成主体工程建设及部分农户的搬迁入住工作。在惠农政策落实上，严格执行低保、农村危旧房改造、地膜发放等惠农政策落实，进一步强化农村财务管理，加强对村干部的监督管理。在治安维稳上，重拳出击，有重点的开展严打整治行动，继续加大矛盾纠纷排查调处力度，尽力维护和谐稳定的发展局面。大力精文减会，乡村干部会次数每月不超过1次，每次会议时间控制在两个小时以内，将更多的时间腾出来用在抓落实上。同时，加大督查考核力度，实行月通报、季考核的工作机制，做到随时跟踪问效。确保各项工作一抓到底，抓出成效。

5、进一步强化建章立制工作。针对查找出的问题，一是完善科学决策机制。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，工作中的重大决策，均由乡党委会讨论决定。加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制。认真落实民主生活会制度，建立班子成员之间、班子成员与分管干部之间的定期约谈制度，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围；认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度。三是完善机关管理制度。进一步规范公务接待、公务用车，打造节约型政府。

十九大新主题民主生活会对照检查【市纪委书记版】

根据《关于开好 2017 年度领导班子民主生活会的通知》精神，对照《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。我在执行中央和省市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是存在好人主义思想。对工作中发现的不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”；落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。三是对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。

（三）在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，市委常委班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高。三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

（五）在弛而不息纠正“四风”问题方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面。作为纪委书记，坚持做表率严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定。但工作中仍然存在些问题：一是抓“一岗双责”还不到位。廉政管控指导不够，对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话，直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够，发挥好纪委的监督责任不到位。二是执纪监督问责还不到位。对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够；廉政教育引导不够深入，止于泛泛的案件传达，教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂；对干部廉政思想教育，创新和手段欠缺。三是提升干部素质还不到位。纪委去年换届后新任纪委成员对纪委的工作还不够熟悉，一定程度上影响了从严治党职责的全面履行；党建及纪检队伍缺乏专业人才，干部知识层面和业务能力亟需提升，存在“新手多、能手少”的现象。

二、产生问题的根源剖析

（一）严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入；思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已30多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了；没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。

（二）严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。

（三）严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示；关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，驾驭政治局面的能力。

五、今后的努力方向和改进措施

针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：

一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。

二是始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。

四是认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和腐败问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。

十九大新主题民主生活会对照检查【县委书记版】

按照《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（X发〔2018〕1号）文件精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,进期再次深入学习了党的十九大报告、学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会和“1·5”讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻对照，对照本次民主生活会的主题，深入开展谈心谈话，广泛开展意见征集，认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距不足。

一、2016年度民主生活会问题整改情况

2016年度民主生活会中我个人查摆出突出问题11个，对照查摆的问题，坚持问题导向，逐条制定了整改措施，目前均已整改到位。在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度工作中，按照基础在学、关键在做、重点在改的总要求，结全干部作风整顿查摆出突出问题18条，年内都进行了深入整改，目前已整改完成16项，其它两项问题正在整改当中，1月底前将整改完成。

二、存在的突出问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但也存在一些明显问题。一是在学懂、弄通、做实上还存在差距，对学习还有就付了事现象，党的十九大后，报告天天摆在桌子，通读了一遍后，每次再学习总是翻前面那几页，自认为自己受党教育多年，从事党务工作多年，理论水平、理想信念没有问题，经常以事务性多为借口，推拖搪塞理论学习，把学习当成软指标。二是政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面存在的突出问题。思想上始终要求自己严格遵守中央的理论路线方针政策，但在具体实践中有时还存在松懈。比如，在坚持请求报告制度过程中，有时外出1-2天觉的最近没有什么事，就没有按要求向市委请假。在一些重大问题上，认为已经处理好了，没有必要再报告了，甚至有时造成上级追报处理结果。比如，在填报个人重大事项报告中，只看眼前身边能想起来的事情，对多年前办理的股票账户、转售过没有更名的房屋等，认为已经不再炒股，房屋也已经转卖，没有认真去考虑和填报，造成了个人事项在自查过程中发现有漏报的行为。

（三）在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面存在的突出问题。虽然能够对党忠诚老实，但有时怕给上级造成不好印象，有报喜不报忧的现象，认为尽自己最大努力把事情圆满解决就好，解决好后再报也不迟。比如：在年内XX发生重大交通事故后，管护责任都不归本地，发生事故后没有及时上报。

（四）在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面存在的突出问题。一是全面从严治党责任压的不实，有时认为干部干事创业难免出点小毛病小问题，有时甚至用“三个区分开来”当掩护，帮助干部找借口。二是工作存在懈怠思想。有年龄大了歇歇脚的思想，认为自己年龄大了，干工作批评人，在临退休前得罪人没必要，有“老好人”的思想。在日常工作中有推着干的想法，主动谋划不够，安排部署多，主动推进少。三是在谋划发展上的思路不够开阔。胆子不够大，对一些推进缓慢的产业项目，虽然看在眼里急在心上，但是办法不多，效果不明显。

（五）在纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面存在的突出问题。模范表率作用发挥不够到位，对一些“四风”问题有时还睁一只眼闭一只眼，认为已经有了很大的改进，作风问题也不是能一天改完的，要循序渐进。特别是对一些隐形的问题还是没有深刻认识。在形式主义方面，还存在部署多检查少，推进落实不够现象。在文风上有时还存在不实的现象，比如：在去年换届的党代会报告时，为了一个表现未来发展目标的“新名词”翻来覆去修改好几天，到最后还需要在报告后面单独加以说明来解释。

(六)在严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面存在的问题。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好；开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。

三、产生问题的主要原因

对照中央六个方面的新要求，按照习近平总书记纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要批示精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进工业发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

（二）纪律观念有所弱化。回首这些年的经历，在工作、生活、学习中，我始终牢记自己是一名党的领导干部，始终坚持守住底线、不越红线、不碰高压线，但的确受整个社会大环境的影响，使自己在思想上自律的弦时有松懈，没有严格按照“三严三实”的标准来要求自己，只求不违规、不求作表率。分析十八大以来中央、省委和市委查处的典型案例，反思发生在自己身边的干部违法案件，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，最终一步步滑向深渊，必须吸取这些深刻教育，时刻警醒自己。

（三）党性锤炼不够深刻。对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，进取意识一定程度地出现淡化，“争”和“创”的意识也不如以前强烈，干事创业、发挥作用的内生动力停滞不前。

（四）宗旨意识不够牢固。尽管曾在基层一线奋斗过，但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，认为自己是熟悉了解基层的，以为考虑问题肯定比群众“站位高”，更多地把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服务群众的主动性不够，造成服务群众的能力有所下降。深刻反思，还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有完全内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

四、整改方向及主要措施

通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。

（一）重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是强化“两学一做”学习教育常态化制度化。开展交流研讨等多种学习方式，创新党员“教育管理等新机制，切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育新常态中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习市场经济、生态旅游等方面的知识，注重听取社会各界的意见和建议，集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈，进一步提升领导能力和水平。

（二）严格执行政治纪律，不断提高政治定力。一是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威，树立“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。认真学习《党章》《条例》《准则》等党内规章制度，时刻对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的一言一行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央、省、市的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。积极响应党中央的号召，自觉践诺政治言行，充分发挥党员先锋模范作用，争当协调推进“五位一体”总体布局的排头兵，当好“班长”，肩负起领导推进XX全面发展的历史使命。三是坚决执行政治纪律规矩。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。坚决防范团团伙伙、拉帮结派。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。

（三）崇尚实干作风，不断强化纪律约束。作风建设永远在路上。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立正确的政绩观，抵制“水分成绩”，不搞“虚假脱贫”“数字脱贫”。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖子加油干”。带头深入到基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，聆听群众呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。敢于向脱贫攻坚、项目建设、城乡一体发展、重大基础设施建设等工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”，重大决策、重要部署，亲自部署安排，时刻放在心上，抓在手上，不怕吃苦、不怕困难、以上率下，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是依法办事纪律约束。习近平总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。无规矩不成方圆，行为的规范需要一定的约束。凡是涉及全县经济社会发展的重大决策、重要部署、重点项目等，坚持召开县委常委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化政务公开，确保权力在阳光下运行。率先垂范，带头遵守中央“八项规定”省市“X项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全县党员干部树立好榜样。

（四）全面从严治党，不断落实管党责任。突出“大党建”这一统领作用，充分发挥党的核心领导，落实党风廉政建设责任制，全面从严从实治党管党。坚持以身作则，坚不断完善“三会一课”、谈心谈话和民主生活会等制度，创新党组织活动方式，真正让党内政治生活全面严起来、实起来。

十九大新主题民主生活会对照检查【县委常委、副县长版】

按照年度民主生活会的要求，我原原本本、原汁原味学习了党的十九大精神，认真领会了习近平新时代中国特色社会主义思想。结合分管工作实际，我认真查摆了自己在六个方面存在的突出问题。现将我个人学习存在的问题、原因分析和整改措施向组织予以报告，不尽不详之处，请各位领导和同志批评指正。

一、存在的突出问题

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习停留在一般化，缺乏系统思考，常只局限于通读，知识体系和整体框架的建立缺乏系统性，致使学习效果片面化。二是在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。三是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。

(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。一是只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。二是有时还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

(三)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。三是工作方法简单，缺乏创造性，存在思路还不够宽、层次还不够高。

(四)在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾方面。一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进还有差距。三是表率作用发挥的不够好。还存在着标准不高的问题，有时候有自我满足现象。

(五)在纠正“四风”不止步方面。一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，到基层调查研究少，以点带面解决问题的少。

(六)在严格执行廉洁自律准则方面。一是对分管部门工作人员的教育、引导和监督做得还不够到位。二是有时想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇。

二、产生问题的思想根源

（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进工业发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。

（二）纪律观念有所弱化。回首这些年的经历，在工作、生活、学习中，我始终牢记自己是一名党的领导干部，始终坚持守住底线、不越红线、不碰高压线，但的确受整个社会大环境的影响，使自己在思想上自律的弦时有松懈，只求不违规、不求作表率。

（三）党性锤炼不够深刻。自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，进取意识一定程度地出现淡化，“争”和“创”的意识也不如以前强烈，干事创业、发挥作用的内生动力停滞不前。

（四）宗旨意识不够牢固。尽管曾在基层一线奋斗过，但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，认为自己是熟悉了解基层的，以为考虑问题肯定比群众“站位高”，更多地把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服务群众的主动性不够，造成服务群众的能力有所下降。深刻反思，还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有完全内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

三、今后努力方向和下步整改措施

针对上述问题和不足，我将严格按照中央、省委和市委要求，对照查摆出来的问题，坚持深学细照笃行，坚持边查边改、即知即改、立行立改，确保整改到位。

（一）要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。进一步学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点。特别要在理论联系实际上下真功夫，实现理论和实践的统一。制定学习计划，坚持每周学习党的十九大精神。另外，加强业务学习，提高自己的工作能力。

（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理，努力做到管之有据、管之有情、管之有方。注重制度建设，做到有规可依；注重服务引导，做到“管之有情”。注重管理实效，做到“管之有方”；在管理过程中，做到沟通到位，管理到位，监督到位。

（四）要进一步提高自身修养，增强廉政意识。要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风向，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。在党风廉政中做好带头作用，做党和人民放心的好党员、好干部。

十九大新主题民主生活会对照检查【党政领导班子】

为深入贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照通知要求，今天，我们在这里召开专题民主生活会。会前，市委组织部通过征求意见、组织研讨、谈心谈话的方式，形成了党政领导班子对照检查材料。下面作以通报。

一、存在问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。虽然班子成员都能旗帜鲜明讲政治，但也存在政治敏锐性不高、鉴别力不强、坚定力不够的问题。一是政治敏锐性不高。班子成员对如何抓好分管战线意识形态缺乏正确认识，平常自己能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是督促他人学习不够。二是政治鉴别力不强。主要体现在，不善于从政治角度思考问题、推动工作，对一些不当言论放任不管，没有及时发声。三是政治坚定力不够。随着工作阅历的丰富，个别班子成员认为讲政治就是“上纲上线”。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。虽然能够较好地执行上级决策部署，但也存在理解不深、落实不够、创新不强的问题。一是理解不深。主要体现在对新理论新政策新要求没有全面理解，学习存在片面化、零散化的现象。二是落实不够。缺乏跟踪推进的具体举措，一些工作往往满足于部署了、强调了，但却没有第一时间督导检查。三是创新不强。落实规定动作多、创新自选动作少，只满足不出错，还没创造性开展工作。

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报

喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。班子成员都能对党忠诚老实，但也有一些突出问题。一是报告不及时。班子成员存在怕麻烦市委的心理，有一些微小琐碎的工作没能及时上报。二是报告不准确。班子成员缺乏务实的工作态度，在工作中没能全面掌握情况，有的常用差不多、大约的词汇，甚至还有不知道的现象。三是报告不正规。常以口头或者电话报告代替书面报告。

（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转方面。班子成员虽然能够担当负责，但更多把负责体现在主要工作，对分管工作还没有做到位。一是在脱贫攻坚上。班子成员对所帮扶的困难群众还不够了解，有的没去过几次，有的甚至没去过。二是在基层党建上。班子成员抓党建不实不紧，上级要求就动一动。三是在作风建设上。班子成员对作风建设缺乏正确的认识，以为是纪委的事，与自己关系不大。

（五）纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”方

面。总体上看，作风是好的，但是也有一些突出问题。一是粗枝大叶。工作漂浮、蜻蜓点水、坐而论道，思考不深、站位不高，不调查研究，不科学研判，做事拍脑门，缺乏务实精。二是效率低下。干事激情不高，业务能力不强，只有唱功、没有做功，不催不动、进展缓慢，迟迟打不开局面。三是因循守旧。市场观念落后，缺乏远见，习惯等靠要，抓不住发展机遇，不善于用市场经济方法研究、分析和解决问题。

（六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。尽管中央八项规定和实施细则，我们都能很好落实，但也存在一定问题。一是办公用房面积超标。个别班子成员办公室超出标准，这个问题也被前段时间的通报。二是没有完全履行公车改革。部分班子成员所分管战线仍有一些单位保留公车。三是抓纪律不严不实。还存在“失之于宽、失之于软”的现象，对小事小节睁只眼闭只眼。

二、问题根源

一是理论学习不够。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。班子成员都把更多的精力放在抓工作推进上，放松了对主观世界的改造，放松了对世界观、人身观、价值观的提升。有的班子用什么学什么，与工作关系密切的学，对理想

想念学习的主动性不足。

二是自我鞭策不够。有的同志缺少苦干、实干精神，缺少应有的责任感、紧迫感和使命感。有的班子成员工作放松了要求标准，自我感觉良好，有时不求甚解，致使一些工作不够深入、标准不高、创新不足。

三是规矩意识不足。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

三、努力方向

一是加强理论武装，提升党性修养。树立终身学习的理念，深入学习党的路线方针政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学用结合、用理论指导实践、推动工作，在破解难题、推动发展、服务群众中砥砺品质、锤炼党性。忠于党的事业，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持政治上的坚定，切实把学习的成果转化为推动转型发展的强大动力。在工作中坚守使命、履行责任，做到政治上成熟，思想上进步，作风上过硬。带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统，深学细照笃行，养成共产党人的高风亮节，做“四讲四有”的合格党员。

二是深化作风建设，增强宗旨意识。班子成员自觉带头做表率，认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查

找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。以高效办事为常态，自觉摒弃遇苦不愿为、遇硬不敢为的怠政思想，把精力倾注在抓落实上，把能力体现在抓落实上，把效果检验在抓落实上，当好“服务员”。

三是严格纪律规矩，弘扬清风正气。以发生在身边的反面典型案例为戒，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。带头严格遵守中央

“八项规定”，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。坚持廉洁奉公，把住“利益关”，过好“人情关”，守住“廉洁关”，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，保持清正廉洁的共产党员本色。

十九大新主题民主生活会对照检查【XX局班子版】

根据《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（XX发[2018]3号）文件要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的有关规定，结合粮食党委领导班子自身实际，在组织学习研讨的基础上，对照六个方面认真查摆，现将情况汇报如下：

一、深入查找突出存在的问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：

1.理论学习不全面、不深入、不系统。主要表现在：对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么；学用结合的关系没有处理好。比如，集中学习时对习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的比较多，而对军事、外交等学习较少；再如，在理论体系把握上和融会贯通的利用习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果去指导粮食工作实际上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式，没有发挥理论的先导作用，使学习变得形式化、教条化。

2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再如，在谋划工作时，有时局限于粮食工作这个小圈子和自己分管工作。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题：

1.民主集中制坚持不够严。在决策上有时过于强调集中，集体决策失常，常以少数服从多数为由，忽略了对不同意见的吸纳和重视。比如，班子成员在开民主生活会是他自己多，讲他人少，批评自我批评，避重就轻、辣味不浓；又如，班子成员在集体讨论时对分管工作发表意见多，对其他同志分管工作提供参考意见不够，不愿多提不同的意见。

2.在服从组织决定上做的还不够坚决。主要表现在：在平时想问题、做决策、抓工作，立足于XX粮食工作实绩你出于具体问题的时候较多，站在上级单位和党中央宏观大局上考虑问题不足。例如，在推进落实研究一些重大投资项目的过程中，总希望多向市里和省局多争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”方面存在的问题：

报喜不报忧的问题依然存在。主要表现在：向上级机关和领导同志汇报工作时说成绩、说亮点多一些。讲问题、讲缺点少一些，希望得到上级认可的心思重一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。例如，在撰写季度、年度工作总结时大量篇幅习成绩习作法写体会，但是在写困难和问题是总是避重就轻，蜻蜓点水，不能够很好地树立问题导向，提出针对性的解决办法。

（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面存在的问题：

1.工作标准不高。主要表现在：对上级作出的决策部署，结合实际思考研究不够，站得不高，看的不远，工作上还有前松后紧、不够深入扎实细致等现象。例如，班子成员年龄都较大了，面对繁重的工作任务时有时候有畏难情绪，和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错，过得去。
2.跟踪抓落实的力度还不够。主要表现在：在抓工作落实上，一定程度上还存在着重布置轻落实的问题。例如，有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，执行能力不强；再如，各部门工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，干工作消极畏难，导致工作效率不高。

（五）在“四风”方面存在的问题：

1.缺少工作激情的问题。主要表现在：认为我局一无权，二无钱，抓企业管理怕越权行事，因而决策靠领导，协调靠政府，安于现状，满足现状。比如，在粮食仓储设施建设上，只是按照省粮食局的安排部署进行建设，以应付完成任务为目的，而不是结合抚远的实际情况，尽量争取省局政策支持，把企业做大、做强，缺乏干事创业的激情。

2.推动工作落实力度不够。主要表现在：对上级一些政策的贯彻，一些重大项目都落实一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足。对基层干部执行力不强，工作落实不力的问题还没有找到很好的解决办法。例如：有些工作存在重布置轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象，有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强。又如，集中讨论问题时班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量；再如，班子成员对各支部的组织生活不够重视，有时候忽略了以普通党员身份参加支部的组织生活，有时在参加组织生活时批评和自我批评，没有做到知无不言言无不尽，还在一定程度上存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。

（六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀方面存在的问题：

1.“一岗双责”落实仍有差距。主要表现在：虽然对党风廉政建设责任制作了细化和分解，但班子成员对党风廉政建设一岗双责责任缺乏充分的认识。例如：对分管科室和分管单位党风廉政建设工作重视不够，执行各项纪律还不够严格，只是将上级文件下发，没有很好的去执行和监督。
2.执纪监督有待加强。主要表现在：抓制度落实，缺乏常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。例如，虽然今年通过作风整顿活动的开展进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工纪律松散，办事拖拉等现象仍然存在。

二、产生问题的原因分析

（一）思想理论武装抓得不实

党委集中学习缺少系统性，每年没有制定详细清晰的学习计划；对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习必许多时候浅尝辄止；理想信念教育坚持的不够经常，没有把学习思考实践紧密结合在一起。正是这些原因，导致班子成员思想理论武装不到位，在人生观、价值观、世界观这个总开关上，还存在着一些问题。

（二）党性观念不够坚定

班子成员年龄均偏大，思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定型”，不会出问题的，在加强党性锻炼上有所松劲，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不够强。班子成员参加党内生活不够积极，很少到分管企事业单位的党支部参加组织生活。

（三）纪律执行不够严格

对作风建设永远在路上认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不会有干部在去违反。对新形势下变向、隐形四风问题，放松了警惕，有时图一时轻松，简单开会发文了事，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的监督检查。其根本原因还是对党的纪律不够尊重，敬畏不够，纪律执行不严格，不彻底，实际工作中说与做、立言与立行做的还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。

（四）担当精神不够强烈

在主观上还存在着粮食工作业务性、政策性强，不宜过多突破等认识误区，领会中央精神和省市委要求还不够敏锐、透彻，没有很好的结合部门职能创造性地开展工作。对我国社会主要矛盾发生转化，经济发展进入新常态下，推进粮食工作发展的规律研究把握不够，特别是对粮食系统的一些深层次问题研究不够，没有始终做到一切从实际出发，自觉按规律办事，有时过于机械的按照惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险，瞻前顾后，思想还不够解放，攻坚克难的力度还不大。

三、整改措施

（一）加强党内监督

充分发扬批评与自我批评的优良传统，工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中不断的实践提高工作能力，改进工作方法。

（二）强化忠诚意识，做到心中有党

一是高举社会稳定和长久治安总目标的旗帜，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚决维护习近平总书记这个核心，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，以高度的政治敏锐性与“两面人”划清界限。二是无论是政治上，思想上，行动上都能与党中央、市委保持高度一致。对党、对组织忠诚老实，爱岗敬业，努力做合格的党员。三是必须做到对党忠诚老实，如实向党反映和报告班子情况，反对搞两面派，做两面人。班子争做维护社会稳定和长治久安践行者和有力推动者，不断巩固各族人民团结奋斗的共同思想基础，团结和动员各族人民群众，形成防恐维稳的强大合力。

（三）增强服务意识

一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导一个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。二是加强领导班子的素质建设。不断加强领导班子成员的政治修养，道德修养，知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

（四）认真贯彻落实党风廉政建设责任制

切实抓好“一把手”负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

十九大新主题民主生活会对照检查【XX局党组书记版】

根据本次民主生活会要求，本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》，习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，详细整理了个人存在的突出问题及症结所在，提出了具体整改措施和办法。现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提出批评意见：

一、查摆的主要问题

本人紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题：

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：

一是学习态度不够端正。思想上不够重视，轻理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时缺乏热情。

二是学习内容不够深入。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。

（二）政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，我对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准则》、《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决，政治敏感性不强，对党员干部的教育不足;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争。同时，全面彻底肃清万庆良、李嘉流毒，清除朱泽君、林碧红、叶胜坤、周章新等人在梅州政治生态上的不良影响，着力营造风清气正的政治生态。

（三）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。工作中，虽然能够做到坚持请示报告，但是还有不足之处，主要表现在执行上级决策部署上有时领会不充分不透彻，没有很好地从讲政治的高度去认识把握，总觉得干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线就行了，从而放松了思想上行动上组织上与党中央保持一致。对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。

（四）对党忠诚老实不做“两面人”方面。自己作为受党培养多年的党员领导干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着一些问题：一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活圈子以内，重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。对机关在日常管理方面出现的一些问题，有失之于宽、失之于软的现象。

（五）担当负责攻坚克难方面。能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。一是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然能保证质量按时完成，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性地开展工作；二是全局眼光不够。自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不够深入，在筹划安排工作、考虑单位发展上还不够全面，考虑问题不够周到。

（六）纠正“四风”不止步方面。随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还存在以下问题。一是在形式主义方面：重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题，但对于基层的服务需求和困难解决得不及时。面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少。深入基层少，这就导致了工作思路容易变窄，造成工作的针对性和实效性不强。三是在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。

（七）严格执行廉洁自律准则方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风、带头落实中央”八项规定”精神。但是对照准则、条例认真剖析检查，还是存在几个问题:一是艰苦奋斗的思想有所淡化；二是招待上级一些来的同志，有时候存在超标的现象，下基层单位，一般也没有交餐费；三是逢年过节也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来拒而不坚的现象。

二、产生问题的根源

对于以上存在的突出问题，本人非常重视，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面：

（一）学习自觉性不够强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

（二）理想信念不够坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心“的号召。不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名二十多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况？主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

（三）党性修养存在差距。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因：一是党性修养放松。干好干孬一个样，修养高低一个样，对比“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求和焦裕禄、廖俊波等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。

（四）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员特别是党员领导干部是否合格的基本标准。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众；对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，以至于宗旨意识出现了情况。

（五）纪律观念有所松懈。习总书记在十八届中纪委五次全体上指出：“明制度于前，重威刑于后。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。认真学习了《正风反腐2017教育读本》后，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。

三、采取的应对举措

习总书记说：“一分部署，九分落实”、“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次民主生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：

（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、法律等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；加强统计专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

（二）坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动、打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

（三）加强党性修养。《党章》是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以《党章》为指导，在四个方面加强修养：一是加强理论修养。牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论、坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高党性自觉和行动自觉；二是加强道德修养。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格；三是加强纪律修养。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养。增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。

（四）增强宗旨意识。将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改。坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。

（五）强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律已之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。

今后，要以这次民主生活会为新的起点，振奋精神，扎实工作，团结带领全县统计系统干部职工，以党的十九大精神、省委十二届三次、市委七届四次和县委十二届四次精神为指导，认真贯彻落实全省、全市统计工作会议精神和县委、县政府工作部署，扎实抓好基层基础、优质服务、法制建设、党的建设和第四次全国经济普查等工作重点，切实提高统计发展能力、提高统计数据质量、提高统计公信力，开创统计改革和科学发展的新局面。

以上是我的个人检查材料，恳请大家提出批评。

十九大新主题民主生活会对照检查【XX街道班子版】

XX街道领导班子深入贯彻党的十九大精神，学习新党章，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，深入学习“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，教育引导全体党员规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。街道领导班子时刻聚焦对党忠诚，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，按照富委组[2018]3号文件的统一部署，街道领导班子深入查找了学习新思想、执行部署和决定、对党忠诚、担当、作风和廉洁自律等六个方面问题，深刻剖析了问题的根源，研究提出了整改落实思路和措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、2016年度整改措施落实情况

一年来，街道领导班子围绕2016年度民主生活会上提出的6个方面的问题，积极落实整改，具体整改情况如下：

1.理想信念方面：一是完善制度，保证学习时间。进一步完善街道理论中心组学习制度和领导干部集中学习制度，每月至少开展1次理论中心组学习，全体干部每月开展1次集中学习，街道班子成员要带头学习，既要参加中心组学习，又要参加全体干部集中学习。二是大力开展“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党章党纪党规和习总书记系列讲话。组织领导干部集中学习4轮，领导干部到基层上党课每人2次，发放两学一做专题学习笔记本X册，发放学习资料X余份。三是牢固树立为人民服务宗旨，切实增强公仆意识。强化领导班子的素质建设，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

2.政治纪律方面：一是严格落实民主集中制。着力完善街道班子工作会议制度，进一步规范街道议事规则和决策程序，凡街道重大事项，坚持班子成员集体研究，出台重要决策、重大决定前充分酝酿、讨论，广泛征求意见，充分发扬民主，确保决策的科学性、严肃性。二是规范执行“三重一大”集体决策制度，促进各级领导班子科学决策、民主决策、依法决策，充分发挥领导班子集体领导的作用。三是落实党风廉政责任制。狠抓党风廉政“主体责任”和“一岗双责”工作，通过教育、约谈、警示、观看反腐宣教片、学习反腐案例等手段，一级抓一级、层层监督，切实加强班子成员思想意识，强化街村两级干部的责任落实。

3.工作作风方面：创新街道组团联村网格模式，突出网格管理作用发挥，细化分解网格员任务。将村级规范化建设月月查、擂台比武、重点项目竞赛等工作开展情况与街村干部年底考核挂钩。一年来，各组团利用村级组织换届、城乡组团竞赛、十九大党课宣讲等活动契机，做到了走访村民全覆盖，全面摸排X条有效信息，办理和解决民情X个有效件。

4.担当作为方面：一是启动了街道中层干部和一般干部平级交流工作，结合干部的自身优势和干事态度，重新定岗定责，提升了干部干事的积极性。二是成立了首个“银发先锋”老年顾问团，充分发挥老干部农村工作经验丰富的优势，指导和监督各村村级班子运转，也成为了街道今年党建工作的一个创新亮点。

5.组织生活方面：在规范执行党员固定主题党日和“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上，通过运用观看远程教育片，借用微信等新媒体力量等多种形式将“三会一课”制度落实到位，确保组织生活规范有序。

6.从严治党方面：坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”原则，牢牢抓住党组织书记“第一责任人”这支队伍，实行村级项目安排与党建排名挂钩。一是开展重点工作村级竞赛。梳理了5大块重点工作，工作完成情况作为各村年度考核排名的依据。如“三改一拆”每月排名、“环境卫生”每月通报。二是积极参加村书记擂台比武。汤家埠村成功闯入区级“擂台比武--劣V类水剿灭擂台赛”八强。

二、前期征求到的意见建议

前期街道组织了街村两级干部、党员代表、老干部代表、企事业单位负责人代表等分层面召开领导班子民主生活会意见建议征求会，共征求到意见建议72条，通过梳理汇总主要有以下四个方面的意见和建议：

（一）队伍管理方面：

1.关于组团联村工作的意见和建议：一是江滨村组团联村成员因退休原因，人员减少，工作对接环节上存在缺陷，建议增加人员；二是建议街道主要领导能够联系上里片的几个村；三是新来街道的领导，除联系村到其他村走访较少，使村干部感觉很难交流融入。

2.关于对干部关心关爱的意见和建议：一是加大对街、村两级干部关心关爱，如街道干部值班室布置、食堂伙食等问题；二是希望能够安排村干部进行体检。

3.关于对编外人员管理的意见和建议：街道编外人员增多，建议加强管理。

4.关于农村党员管理的意见和建议：一是对党员参加组织生活迟到早退、代刷卡现象进行严查；二是对思想落后党员加大教育力度，强化党员身份意识。

（二）责任担当方面：

1.建议在合情合理的基础上，线上分管领导要为村里多些担当，遇到问题不要推卸，多帮助解决村遗留问题。

2.建议街道分管领导要清楚知晓各村村干部分工情况，具体线上工作的任务直接布置落实到村分管人员，不要先布置给村书记，再由村书记去传达。

3.建议街道干部分工要科学合理，不要跨科室。

4.建议街道部分信访件直接到业务线上，减少流通环节。

5.建议城管线分管领导一是在建房问题上尽快给予明确答复；二是加快办理审批手续的速度，平时科室要留人，方便老百姓及村干部办事

（三）项目建设方面：

1.建议对2018年上里片生态区的建设要有具体细化的安排，项目早日落地。

2.建议城管线干部一是在项目落地前要多跟上级相关部门沟通，明确土地性质，再下达项目给村，减少实施项目过程中人力、资金损失，提升政府形象；二是在政策出台前要增加征求意见环节，对民生问题要多担当。

3.建议交通线分管领导和线上的同志多下村，如农村联网公路，交通局已落实项目，街道部分信息还不知晓。

4.小城镇综合整治项目前期与村沟通少，建议具体项目要多听听老百姓的意见，通过整治真正提升老百姓的获得感。

5.建议2018年精品路线项目要正打造出“精”，突出“品”，政策处理时要明确相关资金的分配。

6.建议XX渠整治工程质量要把好关，特别是设计管子的埋设，要从实际和长远看问题，避免出现质量问题。

7.建议街道的重大工作部署要做强做细，如花海蓝田项目要进一步细化标准，明确时间节点，保质保量有序推进。

8.建议街道要均衡分布村级项目，加大对经济薄弱村的扶持力度。

9.建议街道各分管领导要多为村向上争取项目，多陪同村干部到部门同争取。

三、前期开展的有关工作情况

1. 在遵守党的政治纪律方面的情况。

一是筑牢思想之坝。紧扣学习教育主题，全体班子成员把学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话，作为贯穿“两学一做”的首要任务，在学懂弄通、入脑入心上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，补好精神之“钙”，筑牢思想之基。坚持每周集中学习制度，组织观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片。

二是绷紧纪律之弦。邀请市委党校老师进行宣讲辅导，解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，有效促使班子成员知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行中央八项规定精神。

三是营造舆论之势。牢牢把握意识形态工作的主动权，统筹抓好理论舆论、网上网下等宣传工作，唱响主旋律，提振精气神，激发正能量，营造浓厚的学习党的十九大精神的氛围。同时，街道上下营造一以贯之、狠抓落实的实干氛围，全体班子成员始终保持良好的精神状态和扎实的工作作风，扑下身子抓落实、破难题，以新作为创造新业绩、展示新形象，努力做到“干在实处、走在前列、勇立潮头”。

2、在遵守党的政治规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的问题。

一是政治规矩没有学深学透。班子始终旗帜鲜明地把党的政治建设摆在首位，能够用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，认真贯彻上级的重大决策部署。班子成员始终严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚持民主集中制，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。但存在学习党的政治纪律不及时、不全面的现象，对党的各项政治纪律具体规定、细则没有学深学透，工作中仅限于不违反纪律，不能从“党要管党、从严治党”和建设一支高素质党员干部队伍的角度去分析和认识问题。

二是“一岗双责”落实仍有差距。虽然对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但部分领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室和联系村的党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，落到实处。

三是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过开展“三谈三比”打造XX“四型”铁军活动，进一步推动了干部队伍建设，但个别干部不守规矩、纪律松散、办事拖拉、态度生硬等现象仍然存在。

3、在推动中心工作方面的情况。

街道领导班子始终把抓落实、出实效放在工作首位，认真贯彻落实中央、省市委、区委出台的决策部署，将“环境整治”、“五水共治”、“三改一拆”、“小城镇环境综合整治”、“精品线路”等重大决策部署与街道及各单位的中心工作结合起来，狠抓贯彻落实，做到不打折扣、不搞变通，一抓到底、抓出成效。

四、存在的主要问题

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。部分班子成员没有用较高的政治热情投身学习，平时因工作忙导致很少能积极、主动地抽时间学习政治理论，没有深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、精神实质和丰富内涵。没有充分认识党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想的重大政治意义、理论意义、实践意义和深远历史意义，对党的十九大一些新的决策部署理解得不够到位。二是学习停留在一般化和碎片化。缺乏系统思考，没有牢牢把握好“八个明确”的主要内容和“十四个坚持”的基本方略，只局限于通读，或者是要用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化。三是理论联系实际不够。学用脱节，从理论到理论，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不全面、不系统，政治敏锐性和洞察力不足，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感，不能用先进的思想指导工作的实践。部分班子成员对XX未来发展感到迷茫和困惑，对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。

2.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。执行上级部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯彻落实中央、省市区委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：

一是落实上级决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在结合XX实际不够，站位不高、看得不远，有时过多强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，班子成员都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。三是有的班子成员习惯于当“挥手干部”、“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。

3.对党忠诚老实，不做两面人方面。通过近年来一系列的学教活动，领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省市区委保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题：

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。二是政治信念有时迷茫。在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距，对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识略有滑坡，全心全意服务群众的思想有时有所淡化，不能保证做任何事情首先坚持将群众的利益放在首位，将百姓所思、所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

4.担当负责，克难攻坚方面。

一是解决群众诉求力度不强。部分班子成员联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了干部在群众中的形象。同时还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不够妥当。二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对建设行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

5.纠正“四风”不止步方面。

一是形式主义方面。履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在上级领导紧盯的都重视，盯得不紧的不够重视，以及抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好地结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少。二是在官僚主义方面。与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排下属去办，自己很少深入一线。向科室部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少，对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。三是在享乐主义方面。推进工作的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升。尽管大部分班子成员能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。

6.严格执行廉洁自律准则方面。

有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守不严、责任履行不够，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性下降。有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是党委的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”、“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作局面。

五、产生问题的原因剖析

一是理论武装抓得不够实。学习缺少系统性，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对新党章和党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够牢固，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。正是这些原因，导致常委思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还存在着一些问题。

二是党性修养有待提升。有的班子成员党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。

三是纪律执行还需更加严格。班子整体对上级的各项纪律是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发文了事，对纪律和决策的落实情况缺乏经常性的督促检查；有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；有时对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照《准则》《条例》发现，在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”，认为只要是为了发展，只要是为了工作，违反点纪律也不会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。

四是宗旨意识不够牢固。一切为了人民的思想强化得不够，“群众是基础”的意识树得不牢，部分同志随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高，与群众联系的时间少了，对群众疾苦的感受没有那么深刻直接，与群众的感情出现淡化趋向。部分同志对科学政绩观、事业观理解不全面，权力观出现偏差，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，对上级负责多，对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐在一条板凳上的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，难以听到最底层群众的真实声音。工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强，为民服务思想不够牢固，根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。

五是敢于担当精神不够强烈。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时下基层调研流于形式，难以真正做到深入抓实；有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。有的班子成员碰到急难重的任务时，总会表现出畏难情绪，没有真正地把工作责任放在心中。班子成员很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

六、努力方向和整改措施

（一）持之以恒树立四个意识，维护党的权威。班子将继续带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”和执政本领，更加坚定地维护党的领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐。

（二）持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。班子将继续始终坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行上级决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

（三）持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为领导班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明地批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与上级保持高度一致。

（四）持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。街道班子将带头整治“庸懒散浮拖”等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的领导班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部