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部队党委书记2018年专题民主生活会围绕六个必须对照检查材料(5000字)VIP免费

提纲:

一、对“六个必须”的认识及对照检查

  (一)必须对党忠诚、听党指挥方面

  (二)必须善谋打仗、能打胜仗方面

  (三)必须锐意改革、勇于创新方面

  (四)必须科学统筹、科学管理方面

  (五)必须厉行法治、从严治军方面

  (六)必须作风过硬、作出表率方面

二、今后的努力方向和改进措施

部队党委书记2018年专题民主生活会围绕六个必须对照检查材料(5000字)

根据这次专题民主生活会的有关要求,我认真学习了习主席在中央政治局民主生活会和新一届军委第一次常务会议上的重要讲话及相关文件,同各位委员进行了谈心交心,聆听了委员们对班子建设的意见建议。我深切感到,这是一次对习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习,是对正风肃纪本质内涵的再认识,也是对世界观、人生观、价值观的再改造,感触很深、收获很多。下面,我围绕个人践行“六个必须”情况和4个方面分析检查重点作个汇报,恳请大家批评帮助。

一、对“六个必须”的认识及对照检查

(一)必须对党忠诚、听党指挥方面

作为农家子弟,前看数代,贫穷是祖辈留下的遗产,当官是家族的空白,是党和军队成就了自己由民到兵、由兵到官的深刻转变。“党好我好”是发自心底的认知,“听党跟党”是不变的信念。党的十八大以来,习主席胸怀民族复兴伟业,情系强军兴军大业,开辟了治国理政的新境界,开创了治军强军新篇章。习近平新时代强军思想,为强军兴军再次注入了强大动力。我深切感到,习主席成为党的核心、军队的统帅、人民的领袖,是民心所向、军心所向、众望所归。我始终以坚定的信念和真挚的情感真心维护习主席这个核心,坚决维护和贯彻军委主席负责制,自觉在思想上、政治上、行动上同党中央、中央军委保持高度一致。但用“绝对”标准来衡量,有些地方还没有做到“百分百”。一是理论武装的自觉程度还不够。用“学懂弄通做实”的标准要求衡量,对党的理论,尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想,学习理解站位还不高,自觉武装的紧迫感还不强,有时还是从履行分工职责需要的角度来学,缺乏当阳光雨露来汲取、当补钙良药来吸收的意识和动力,往往把学过了当学好了、读过了当悟透了,特别是工作一忙、事情一多,就放松了学习,急用先学、现用现学的现象还时有表现。二是对贯彻军委主席负责制的认识深度还不够。军委主席负责制是宪法明确规定的,是军队的定海神针。在这个重大原则问题上,自己能够清醒认识自觉践行,但对这一根本原则如何在部队党的建设中具体的、有效的贯彻落实,作为主抓大队各项工作的自己,认识理解也有简单化、片面性的表现,工作还缺乏深入的研究、具体的指导。三是与不良现象作斗争的硬度还不够。说心里话,作为党员,对那些对党发牢骚、对党的路线方针政策乱议论的现象、对一些人“顺意时山呼万岁、不顺时高声骂娘”的情况,自己是非常反感,但也只是暗自生气,缺乏批驳斗争的精神。对社会上一些政治笑话、灰色段子,一些让人泄气、使人颓废的微文,只是做到了不看不听不信不传,但没有进行坚决的揭批驳斥,从政治上引导官兵认清本质、认清危害还不够,这些都反映出自己从政治上护党兴党的斗争精神还需进一步的增强。

(二)必须善谋打仗、能打胜仗方面

习主席多次强调,军队是要准备打仗的,要坚持一切工作向能打仗、打胜仗聚焦。主席对练兵备战看得最重、忧虑最多、叩问最严,对照备战打仗主责主业,我感到:一是对提高自身指挥打仗能力还有欠缺。指挥打仗是军队各级领导干部的根本属性。对此,自己还存在认识清醒行动欠缺的问题,对指挥谋略、联战联训等研究得相对较少。对解决“五个不会”问题还缺乏紧迫感,打不起来、轮不上自己的思想还时常闪现,缺乏不学就失职的意识和如饥似渴的钻劲。二是指挥能力练得不够硬。对现代战争“战术行动、战役支援、战略保障”特点规律把握不够准确,对训练机构如何融合联合体系思考不深不透,对教学训练中如何统筹运用好后勤保障力量形成合力还缺乏有效措施,思维方式还没有完全跟上形势任务的发展。三是在实战化教学训练建设方面思考谋划不够。结合大队使命任务和专业建设实际,带领班子成员在聚焦实战,谋划打仗上投入精力不多,特别是训风考风还不是很扎实,研究解决教学训练改革问题不够深入务实,开拓创新、积极进取的意识不强烈,标准要求不高,缺少扭住中心工作不放手的的韧劲和狠劲。

(三)必须锐意改革、勇于创新方面

习主席以治党治军的雄才伟略、高瞻远瞩的战略视野,亲自谋划、亲自部署改革强军战略,努力推动海军朝着“世界一流军队”的目标迈进。长期以来,我始终敬工作为事业、视岗位作平台、把实干当基石,但创新思维、进取意识还不够强。一是缺乏充分彻底的思想观念革命。对习主席深化国防和军队改革的大视野、大思路、大举措学习还不深不全不系统。面对改革大考,在带头变革思想、转变观念、保持思想锐度和先进上差距还不小。当前,部队官兵对落编可能带来的利益调整存在担心和顾虑,部队也出现了一些浮躁现象,有的同志工作标准有所降低,进取精神有所弱化,热衷于打听小道消息,存在“怎么还不落编”的焦躁心理和“等落编真正定下来再说”的观望心理,反思一下,对引导官兵学深悟透习主席改革强军战略思想还做得不够,针对性教育还不够扎实。二是缺乏创新作为的胆识和闯劲。几年来,应当说在推动工作创新方面,自己也是有一定思考和想法,乘军队作风建设东风,形成了一些特点和思路,但随着改革的不断临近,独立负责工作的压力不断加大,敢闯敢试的“棱角”与过去相比减弱了,灵活开展工作、强力推进工作,从严管控部队、开创性建设大队的决心弱化了。

(四)必须科学统筹、科学管理方面

习主席指出,管理粗放是长期制约我军建设发展的一个根本性问题,要下大气力推进军事管理革命。作为一名领导干部,面对复杂形势、多元任务,更要重视加强工作科学统筹、科学管理,注重调动各方积极因素,促进部队有序运转、工作有效落实。这方面的问题主要是“三差”:一是差在对科学管理的前沿理论学习钻研上。大队建设迫切需要优化管理模式,改进抓建方式,提高工作统筹和管理的科学性有效性。实际工作

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