一、坚持党管人才原则不动摇
二、强化“两个协同”
三、抓好“三项工作”
在2024年国有企业人才工作推进会上的讲话
同志们：
新时代是呼唤人才，也是造就人才的伟大时代。习近平总书记高度重视人才和人才工作，作出一系列重要论述重要指示，深刻回答了新时代人才事业发展的重大理论和实践问题，为做好人才工作提供了根本遵循。全省国资国企系统在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神，紧紧锚定人才强省战略，全方位加强人才队伍建设，推动人才工作取得新成绩、迈上新台阶，为国资国企高质量发展提供了坚强的人才保障。下面，我讲几点要求。
一、坚持党管人才原则不动摇，打造人才工作新格局
党管人才是我国人才制度的政治优势，是新时代坚定实施人才强国战略的根本保证。我们党始终高度重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。2021年5月印发的《中国共产党组织工作条例》，设专章对党的人才工作作出规定。党的二十大报告更是首次将科技、教育、人才作为专章论述，明确提出坚持“人才是第一资源”，坚持“人才引领驱动”，强化现代化建设人才支撑。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须一以贯之坚持党对人才工作的全面领导。充分发挥党委在人才工作方面把方向、管大局、保落实的作用。做好总体规划制定、重要政策统筹、重大工程策划、重点人才培养等全局性、战略性工作，健全完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职和密切配合的新时代人才工作格局，确保人才工作始终沿着正确的方向前进。强化对人才的政治引领和政治吸纳。加强思想联系，落实好联系服务专家和外部董事制度，不断引导各类型人才自觉把个人理想融入国家建设、企业发展事业中。创新方式方法，更好统筹人才工作与其他各项工作。在制定政策、整合力量、营造环境、提供服务等方面下功夫，为人才提供更多发展机遇和更大发展空间，推动人才工作取得更大成就。
二、强化“两个协同”，塑造人才引领发展新动能
目前，省国资委正在加快出台实施方案，集中精力抓好我省国企改革深化提升的开局起步、落地实施，着力推动省属企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中切实发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用。全省国资国企要聚焦发挥“三个作用”，加强人才政策统筹，推动产业链创新链人才链融合发展，不断提高核心竞争力、增强核心功能。强化人才工作与产业发展协同。省委十二届六次全会提出“66831”工作体系，明确了加快转型发展的核心任务、基础支撑、有效抓手、强大动能和根本保证，明确提出教育科技人才振兴是加快转型发展的三大动力之一。要做好新时代人才工作，必须把全会精神把准吃透。“六大行动”擘画了我省特色优势的现代化产业体系蓝图，这也是对省属企业转型发展提出的明确要求。要聚焦国家重大战略需要，聚焦服务全省发展大局，将人才工作
