一、强化思想政治建设
二、坚持党管干部
三、严格执行制度
四、坚持严管厚爱
在2024年市直机关选人用人工作推进会上的发言
尊敬的各位领导、同志们：
*局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和省委、省政府、市委、市政府重大决策部署，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，积极落实新时代好干部标准，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一、强化思想政治建设，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂
一是切实履行管党治党政治责任。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终把习近平总书记重要讲话精神作为“第一议题”“第一遵循”“第一政治要件”来学习、贯彻、落实，采取党组会、党组中心组理论学习等形式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神等各级重大决策部署，确保全体干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是推动党的创新理论武装走深走实。坚持把党的政治建设摆在首位，坚持把政治淬炼作为干部培养的首要任务，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习主题教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过理论学习、调查研究、检视整改、建章立制，夯实忠诚拥护“两个确立”坚定做“两个维护”的思想根基。三是推动学习教育成果落地落实。强化政治忠诚教育，推动干部立足岗位，把学习成效转化为实践成果。按照统一安排，开展好集中性纪律教育。建立干部政治素质档案，确保干部在政治上信得过、靠得过、能放心。
二、坚持党管干部，建设高素质专业化干部队伍
一是党管干部更加有力。始终把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程、各方面，坚持民主集中制原则，充分听取各方面意见，选人用人事项集体讨论决定。将干部的一贯表现和工作需要相结合，全面掌握分析干部的思想工作状况，建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，通过平时考核、年度考核、试用期履职测评、民主生活会、述责述廉、日常谈心谈话等多种渠道，识别、掌握干部的一贯表现和群众口碑。二是鲜明选人用人导向。及时分析研判职数和岗位空缺情况，根据事业发展和工作需要，加大干部选拔任用力度，注重选拔在各个岗位挑大梁、在关键时刻能扛活的干部。充分考虑队伍结构，把好干部入口关。积极构建进出有序的能上能下机制，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和制度环境。三是加大年轻干部培养。完善年轻
