一、实施思想铸魂行动
二、实施比学赶超行动
三、实施先锋锻造行动
四、实施引才聚智行动
在基层党建工作会议上的交流发言：为高质量发展提供坚强的组织工作保障
今年以来，区委组织部深入贯彻落实全省组织部长会议精神，坚持围绕中心、服务大局，全面实施思想铸魂、比学赶超、先锋锻造、引才聚智“四大行动”，着力把各级党组织锻造得更加坚强有力，团结动员全区党员、干部、人才加速向千亿GDP强区目标迈进。
一、实施思想铸魂行动，凝聚实干奋进的精神力量。围绕全省组织部长会议提出“着力推动党的创新理论武装走深走实”的要求，持之以恒加强党的创新理论武装，健全学习培训常态化长效化机制，全面加强区镇两级党校体系化建设，完善“我区夜校”常态化办学机制，持续开展“万名党员进党校”活动，提升培训实效。完善区镇村联动培训机制，办好社区党建学院，因地制宜抓好基层党员全员轮训。扎实推进党纪学习教育，充分发挥红色资源和廉政教育基地重要作用，组织各单位党员干部现场参观学习、接受教育，通过以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部以典型案、身边事为戒，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
二、实施比学赶超行动，提振干部干事创业精气神。围绕全省组织部长会议提出“着力打造堪当重任的高素质干部队伍”的要求，深入一线考察识别干部，聚焦全市大型产业聚集区我区片区、滨江新区、科技创新平台、文商旅融合发展平台建设，分领域开展干部队伍专项调研分析，着眼事业发展选好干部、配强班子。持续加强干部队伍能力建设，启动“我区夜校”2024年度干部能力提升系列专题培训，围绕城市圈建设、制造业当家、“百千万工程”等举办培训班15期，今年以来共培训干部1600多人次。深入实施年轻干部综合管理培养计划，建立完善年轻干部储备库，强化日常发现和动态调整，持续选派干部到拼经济促发展一线实践历练，推进新一批年轻干部跨单位轮岗交流。加强干部考评激励联动挂钩，充分发挥职级晋升、评优评先等正向激励效应，推动各项激励措施向
