一、2024年工作开展情况
（一）突出政治建设
（二）抓好舆论引导
（三）加强队伍建设
二、存在的不足
三、2025年工作计划
（一）提高政治站位
（二）强化理论武装
（三）加强正面宣传
（四）做好统战工作
（五）夯实基层基础
某国有企业2024意识形态工作情况总结及2025年工作计划
一、2024年工作开展情况
（一）突出政治建设，压紧压实主体责任。一是落实落细意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作作为重大政治任务，严格落实“五同”要求，及时传达学习中央、省委和集团党委关于意识形态工作的决策部署以及指示精神，研究制定公司《2024年意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入党建考评和领导人员年度考核范畴。二是做好重要时间节点的意识形态工作。围绕党的二十届三中全会、省第十四次党代会等重要会议和重大活动的重要时间节点，组织开展专项研究部署x次。三是加强意识形态阵地管理。严格“三审三校”制度，强化网络意识形态监督监管，按照“谁主办、谁负责”的原则，抓好信息公开审核和管理，确保发布信息准确无误，持续开展政治性有害出版出版物、互联网宗教活动等错误思想、负面言论专项整治行动x次。
（二）抓好舆论引导，强化思想理论武装。一是发挥党委理论学习中心组示范引领作用。全年共组织开展12次中心组学习，其中，集中研讨5次，专题研讨7次，深入研讨1次。二是深入实施“X”宣传工程。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，精心组织推进“X”宣讲活动。公司领导班子带头开展宣讲13场次；其他班子成员和二级单位班子成员共计进基层一线宣讲80余场次。三是创新开设“微课堂”，打造“微传播”。充分利用公司微信公众号、“学习强国”等新媒体平台，开设“理论之光”“我来讲党史”“围炉夜话”等专栏，制作推出“围炉夜读”“文化微课”等原创精品微课程。
（三）加强队伍建设，提升履职尽责能力。一是建立意识形态工作责任制考核评价体系。制定印发《意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确意识形态工作的指导思想、原则、任务、标准和责任追究等内容，着力形成上下联动、齐抓共管的良好局面。二是加强培训和实践锻炼。组织各级干部积极参加集团公司组织的政治理论学习培训x场次，通过学习培训不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；组织广大党员干部职工参观革命纪念馆、党史展览馆、爱国主义教育基地等红色景点接受教育x场次，增强爱国情怀。三是加强宣传思想文化干部队伍建设。选派员工参加新闻舆论和网络舆情处理培训，组织宣传骨干参与“奋进新征程、建功新时代”摄影展并获二等奖；组建微视频团队，推送优秀作品x件。
二、存在的不足
2024年，我公司意识形态工作取得了新的成绩，但也存在一些不足：（一）对新形势下加强国有企业意识形态工作的
