党员干部组织生活会个人对照检查材料VIP免费

党员干部组织生活会个人对照检查材料

按照近日组织生活会通知要求，在前期学习研讨、调查研究、征求意见建议，开展谈心谈话的基础上，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规，深入剖析了存在的问题，并结合个人思想和工作实际，深刻检视反思了自己在政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题和不足，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：

一、对照检查发现的主要问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面

1.学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了。

2.学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理等方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学的少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在推动分管领域工作中，学习贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺。

（二）坚持和加强党的全面领导方面

3.工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、降低了工作标准，满足于不出错、过得去。比如，在日常工作中，没有主动根据工作职责去接受新知识、分析新情况、把握新规律，致使工作的主动性有所降低。

4.创新意识不强。习惯于照抄照搬上级部署，没有创造性地开展工作，整日忙于具体工作事务，虽然把各项工作都安排了、铺开了，但效果却不尽人意，在谋划支部工作上缺乏亮点。比如，在党员的日常管理上，虽然制定出台了一系列制度，但在实际工作中存在重部署、轻落实的现象。

（三）履职尽责担当作为方面

5.为民服务意识不强。对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题缺少全面深刻的认识，为民服务的宗旨意识淡化，对企业诉求的掌握还不够具体、不够精准、不够深入，缺乏解决问题和承担风险的决心和勇气。比如，在服务企业工作中，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务企业和群众、更多地为企业和群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。

6.关心关爱同事不够。在疫情防控工作中，对单位同事的思想生活关注不够，没有时常关心同事的自身的健康和家庭状况，工作交办多，谈心关怀少。比如，平常和同事沟通工作时，一般都是就事论事，很少主动和同事谈心交流，导致同事对自己主动交流的少。

（四）学习贯彻党的党的精神方面

7.领悟思想深度不够。虽然比较重视政治学习，但只是泛泛的学，大多根据上级要求进行，方式方法比较呆板、单调，对党的公报中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。比如，在激发各类市场主体活力方面，就没有结合本地、本部门实际来诠释全会精神和《建议》。

8.思想还不够解放。未能够将党的精神融会贯通到促进业务工作开展、加强市场监管工作、推进营商环境建设上来。比如，在开展工作中，虽有章可循但责任未能细化落实，与分管领域要求高质量发展所需知识还有差距，开拓奋进意识有所减弱。

（五）落实全面从严治党责任方面

9.开拓创新意识还不强。缺乏创造性开展工作，没有及时掌握新规律新特点新方法，强调了分工弱化了协作，改革意识有待继续增强。比如，日常工作中，没有紧密结合重大决策、市场监管和重点岗位风险控制等关键环节，进行思考和谋划。

10.工作作风还不够实。贯彻落实支部工作任务的具体办法不多，缺乏针对性和可操作性。在落实各项工作任务中，面对新常态下的新情况、新问题，缺乏对新知识的学习和应用，存在本领恐慌。

二、产生问题的原因剖析

对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对存在的问题进行了深刻的党性分析和全方位自查，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：

（一）学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。通过近期对照检查，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。