国企行政总监安全生产专题民主生活会发言提纲VIP免费

国企行政总监安全生产专题民主生活会发言提纲

为深刻吸取“7·19”事故惨痛教训，按照集团公司关于开展“四问四答”活动的总体部署，公司领导班子围绕安全生产工作，召开专题民主生活会。我结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析，现将有关情况汇报如下：

一、查摆出的突出问题

（一）事故教训在哪里

1、安全意识不强。没有牢固树立安全发展理念，没有深刻认识到安全生产的重要性，没有时刻把安全生产放在第一位，还存在着思想麻痹、侥幸过关的心理。安全生产一直是企业乃至整个的重中之重。没有安全，谈何生产，一切都是白费。只有确保安全，才能真正地生产。才能为公司带来效益，为人民带来利益，为社会作出贡献。

2、安全生产基础能力不强。安全专业知识太差，技术管理人员风险辨识能力不足，对识别出来的危险源没有认真进行系统性安全风险评估，没有邀请专业人员协助诊断。

3、隐患排查整改不力。执行标准规范制度上落实不力，安全工作浮于表面，存在“上热中温下冷”现象，安全管理压力传递层层衰减。存在有要求不执行、有制度不遵守、有异常不报告等突出问题；日常安全管理会议要求多、现场督查少，用口号代替行动，用会议代替落实，用文件代替整改的现象比较普遍。对安全检查出的一些重大隐患整改项，未及时识别整改和关闭。针对全国乃至集团公司以往发生的安全事故，没有认真组织学习、吸取事故教训，举一反三排查整改不到位，导致一些重大风险没有排查出、一些隐患该整改的没有及时整改。

4、双重预防性工作机制落实不到位。风险辨识、危险源等级划分管控能力不强，隐患排查不全面、隐患治理不到位。习近平总书记指出，对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制。构建安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，把风险挺在隐患前面，把隐患挺在事故前面，实施安全管理关口前移，有效预防和减少事故发生。

（二）安全隐患在哪里

1、涂装车间粉尘防爆安全隐患是不是还有遗漏

2、污水处理站有限空间作业规程

3、天然气泄漏点的监测及报警

4、机械装置伤人的防范意识

5、食品采购的质量把关还不到位

6、食堂加工过程的安全卫生监督还有漏洞

7、司机班的道路交通安全意识和超速驾驶陋习是不是得到了彻底纠正。

（三）工作差距在哪里

1、安全工作手段创新能力不强。随着员工的素质提高、人本意识的增强、技术措施的完善、工作环境的变化、设备自动化程度高等，安全工作的管理手段、教育的方式方法需要不断创新，否则难以适应现代企业的需要。安全工作理念要新，要针对企业职工内心需求，不断树立全新的、符合时代特点的安全新理念，并以此指导工作。通过多元化的活动，如开辟安全文化长廊、建立事故案例警示室、跨行业进行安全经验交流学习等活动，使职工的思想受到潜移默化的教育和强烈的思想冲击，充分认识到安全事故的危害性。

2、安全、环保、消防管理工作者专业化水平程度不高。目前公司安全、环保、消防管理工作者专业化知识相对较薄弱，未能在专业方面对生产车间相关工作进行指导。对于专业性比较强的例如消防管理工作，还需通过对外招聘该专业的大专院校毕业生和鼓励公司内部员工考取消防许可证，充实安全消防管理队伍。

3、各专业安全检查力度不够、隐患整改责任部门不清。公司目前现有的安全检查形式有综合性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查、专项安全检查、日常安全检查。检查形式很多，但公司相关主管领导没有起到督促带头的作用，以至于在检查过程中存在走过场、检查深入程度不够的现象，不能发现深层次的安全隐患。对于以上现象，一是需要完善公司安全检查管理制度，明确相关单位的隐患整改职责，二是需要公司相关主管领导带头进行各专业的联合大检查，对发现的问题进行责任划分，立即落实责任人、整改日期。

二、反思产生问题的原因

（一）思想方面

安全第一的思想认识不到位，红线意识不强。没有真正把习近平总书记“发展决不能以牺牲安全为代价”等重要指示精神时刻铭记于心，没有逐条逐项落实集团公司领导对安全生产工作的重要讲话要求；没有始终恪守“生命至上、安全第一”思想，没有真正把安全放在高于一切、重于一切、先于一切的要求落到实处，当安全与生产安全与效益、安全与发展