县政府办党组领导班子2022年度对照检查材料VIP免费

县政府办党组领导班子2022年度对照检查材料

  根据县委统一安排，今天我们县政府办党组领导班子召开2022年度民主生活会，旨在深入学习党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高思想认识，坚定理想信念。会前，我代表办公室党组与相关部门负责人员进行了面对面的谈心谈话，明确了改进的地方，严格对照六个方面，深入开展对照检查，进行党性分析，开展批评和自我批评，总结经验,找出差距,深入查找存在问题，深刻剖析问题产生原因，并明确了下步整改方向。

一、存在问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。

1.坚决做到“两个维护”的思想基础还需进一步打牢。能够及时组织全体党员干部学习指定书目，对习近平总书记重要讲话精神，中央及省委、市委、县委重要会议精神等进行集中学习。但从深层次看，对党最新理论成果的丰富内涵和精神实质把握不够全面、理解不够深刻，以最虔诚的态度学用党的最新理论成果上下功夫不够。比如，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，没有完全把理想信念转化为助推我县经济社会发展的的实际行动和内在动力，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。

2.党性修养“三观”认识上有待进一步提高。能够针对重大改革和重点改革任务，立足实际研究谋划，但做到因势而谋、应势而动、顺势而为的要求还有差距，对前进路上涌现出来的新情况还存在了解不够多，应对不够及时，处理不够到位的情况，存在“见事迟”的问题。比如，有时中遇到一些不良思潮和诋毁党的负面言论，没有及时进行驳斥，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制，在筑牢理想信念、自觉锤炼对党忠诚的政治品格上存在差距，切实增强政治洞察力、政治执行力不够。

3.理论转化实际行动上有待进一步加强。真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作还有差距，对各级决策部署举一反三深思熟悟、超前谋划、创新落实不够，对新形势下经济社会发展的新特点、新规律不能及时把握、合理利用，将习近平总书记的相关重要讲话精神转化为解决制约**改革发展的实际问题效果不明显。比如，没有充分发挥县政府办公室在参谋辅政、综合协调、督查督办等方面的工作职能，坚持问题导向、盯紧影响群众切身利益的突出问题上不足，强化责任意识、实干意识、担当意识不够，以钉钉子精神把工作抓好抓实和推动办公室各项工作高质量开展上存在差距。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题。

1.坚决贯彻的政治站位还不够高。存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与经济社会发展结合得不够。比如；在围绕中心工作，没能充分把习近平总书记对办公室工作的重要指示批示和党中央决策部署转化为推动工作的重要抓手，在理解和践行“五个坚持”方面还存在局限性，尤其是起草汇报材料时不到位，文稿质量不高。

2.带头攻坚克难的劲头有所下降。工作落实过程中缺乏“钉钉子”精神，办公室班子成员有时满足于按部就班完成上级安排的工作任务，特别是困难多压力重情况下，还有应付过关的偷懒思想。没能更好把政府办工作放到经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，自身工作节奏和全县发展节奏还不够合拍，有时存在闭门造车现象。在痛点难点上深入调查研究不足，缺少找到行之有效的方法路径，创造性抓好工作落实做的还不到位；对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解。

3.对标对表不走样不足。在自觉维护党中央权威上努力做到不折不扣，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠诚人”方面需要进一步升华，落实到推进我县经济发展改革和社会稳定各项工作中去有待进一步提高。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题。

1.抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。

2.抓实法治建设任务落实不到位。自觉发挥参谋助手作用不到位，严格执行领导干部年度述职述法制度，充分发挥法治建设考核“指挥棒”作用，压紧压实党组负责人履行法治建设第一责任人职责。但在持之以恒正风肃纪，坚决践行“两个维护”，推进政治监督深入化实效化和整治群众身边腐败问题还存在不足，锲而不舍抓党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正良好政办系统政治生态方面有待跟进。

3.激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，比如，办公室的一些干部存在不敢担当、慢作为等现象，有“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向，工作动力不足、活力不够，特别是自查是否存在“躺平式干部”方面，没有有效的惩罚措施。政府办党组班子成员在深刻把握新时代下的新形势、新要求上存在不足，紧密结合工作实际少，以全新思维、超前谋划为政府领导提供科学有力、分析有据的决策参考方面与领导要求存在较大差距，助力全县经济发展破定势、开新局上还有很大空间。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题。

1.密切联系群众的作风还不实。班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐渐弱化。比如，在落实乡村振兴部署中，帮助群众解决实际困难做得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。

2.深入调查研究的主动性还不强。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。比如，因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。

3.厉行节约反对浪费抓的还不紧。有时感觉现在生活条件好了，不自觉就放松了对勤俭节约的要求。在精简会议、勤俭办事