国企党委书记党课：铸忠诚之魂，守廉洁之本，砺担当之能，锻造新时代国企廉洁铁军VIP免费

国企党委书记党课：铸忠诚之魂，守廉洁之本，砺担当之能，锻造新时代国企廉洁铁军

同志们：

值此集团深入开展“弘扬新风正气、严守纪律规矩”党风廉政建设宣传教育月之际，我们举行专题廉洁教育党课，核心目的在于深化以案促改、以案促治、以案促建的实际成效。习近平总书记深刻指出，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”。本次党课以“铸忠诚之魂，守廉洁之本，砺担当之能，锻造新时代国企廉洁铁军”为主题，其根本指向在于通过深刻剖析违纪违法案例的沉痛教训，引导全体党员干部，特别是关键岗位的负责同志，务必在灵魂深处筑牢防线、在履职用权时划清界限、在责任链条上钉实钉牢，从而为推动集团全面从严治党向更高质量、更深层次发展凝聚最广泛的思想认同与行动合力，确保我们这支队伍始终纯洁坚定、锐意进取。下面，结合个人的学习思考及集团纪委日常监督所掌握的相关情况，我着重阐述三个方面的意见。

一、忠诚之魂——护航航程的压舱基石

忠诚，是共产党人血脉之中最为鲜明的政治基因，亦是国有企业党员干部立身处世、干事创业、行稳致远的根本支撑。置身世界百年未有之大变局加速演进、国内改革发展稳定任务艰巨繁重的时代背景之下，我们集团肩负着保障国家能源安全、引领行业转型升级、实现高质量发展的光荣使命。越是面对复杂局面与严峻考验，越是需要每一位党员干部将忠诚内化为坚不可摧的政治定力。这种忠诚绝非抽象的口号，而是深深铭刻于履职尽责的具体实践与细微日常的选择之中。

（一）政治定力：熔炼忠诚的政治本色。对党忠诚的首要要求，体现为在涉及重大原则、根本方向问题上的立场坚定、态度鲜明。如同习近平总书记所强调的，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的”。这就要求我们国有企业党员干部，必须持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉将坚持和捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治准则和根本行动遵循。意识形态领域的交锋复杂深刻，务必保持头脑清醒、目光如炬，有效甄别并坚决抵制形形色色的错误思潮渗透干扰。对党的基本理论、基本路线、基本方略必须真学真懂真信真用，任何在公开与私下场合言行不一、妄议方针政策，抑或在西方话语陷阱面前丧失辨别力、人云亦云的做法，都是对政治忠诚的严重背离。唯有将政治上的清醒自觉融入血脉，方能在惊涛骇浪中始终保持航向，使忠诚化作集团应对一切风险挑战最坚实的“压舱石”。

（二）信仰守恒：淬炼忠诚的初心纯度。忠诚的政治品质，往往在个人发展遭遇瓶颈、现实利益受到触动时迎来最严苛的试炼。党员干部并非生活在真空之中，工作失意、职位调整、生活变故难免带来心理波动。然而，真正的忠诚者，当如习近平总书记所教诲，“把个人生死名利置之度外”，始终不忘为民初心与入党誓言。现实中，少数干部在顺境时踌躇满志，一旦个人期许落空、工作受到批评或面临家庭困难，便滋生抱怨甚至怨恨情绪，将组织的培养恩情抛诸脑后，自感“被亏欠”，进而将情绪化为放纵享乐的借口，将挫折当作腐化堕落的起点，此心态极度危险。必须深刻认识到，党纪国法具有刚性约束，不会因个人的“委屈”、“失落”而有丝毫弹性；人民对于公职人员的清正廉洁期待也绝不会因个体情绪而降低。真正的忠诚，是身处逆境而信仰弥坚，蒙受委屈仍重任在肩，始终将党性原则置于个人荣辱得失之上，永葆共产党人的赤子之心与纯粹本色。

（三）言行一致：砥砺忠诚的实践光芒。忠诚的最高境界，在于表里如一的纯粹性与彻底性。检验一名党员干部是否忠诚，最终标准是实际行动而非华丽辞藻，是台前幕后的统一而非口是心非的表演。必须坚决破除“两面人”现象，做到人前人后如一、公开私下如一、言出行随如一、工作内外如一。任何形式的台上一套、台下一套，嘴上“马列”、心里“利己”，抑或将庸俗“江湖”规则侵蚀组织原则的行为，其本质都是对组织的背叛，对党的形象的严重伤害。习近平总书记强调，“领导干部要自觉同特权思想和特权现象作斗争”。这就要求我们必须将忠诚意识刻入骨髓、融入日常，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以绝对的忠诚之心服务于党和人民的事业，服务于集团的高质量发展实践，做到赤胆忠心、襟怀坦白、言行一致，使忠诚成为行动自觉，焕发持久光芒。

二、尽责之道——事业发展的动力引擎

作为党在经济领域执政兴国的重要依靠力量，国有企业党员干部的职责本源在于植根人民、服务人民。我们手中的一切决策权、执行权、管理权皆源自党和人民所赋予，其唯一目的指向必须是为人民谋幸福、为企业谋发展。履职尽责的成效，是检验我们职业价值与人生坐标的核心标尺。离开了为民尽责的初心使命，所有的发展都将失去方向与根基，沦为无源之水、无本之木。

（一）勇挑重担：以实干诠释岗位职责。新征程赋予新使命，新时代呼唤新担当。当前，集团正处于深化改革创新、推进绿色转型、提升核心竞争力的关键攻坚期，前路必然伴随着深水区、硬骨头。这迫切要求各级干部必须具备迎难而上的勇气、敢于碰硬的锐气与化解难题的底气。然而毋庸讳言，少数干部仍存在担当精神不足、进取意识弱化问题：有的秉持“多干多错、少干少错”的消极哲学，遇事推诿、矛盾上交；有的奉行无过即是功的“躺平”心态，在其位难谋其政。特别是在项目规划、工程建设、资本运作等关键环节，权责不清、责任虚化的风险尤须警惕。历史与现实警示我们，责任缺失往往是腐败滋生的温床。因此，必须鲜明树立有为才有位、无为必问责的导向，建立健全科学精准的权责清单体系与追责问责机制，引导干部将勇于担当、敢于负责作为首要的职业操守，将岗位责任铭刻于心、付诸于行。

（二）情系民生：以情怀滋养初心使命。我们的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。习近平总书记强调，“民心是最大的政治”。作为服务国计民生的能源央企，集团每一项战略部署、每一次技术革新、每一度电光的输送，都与千家万户的冷暖、经济社会的发展脉动息息相关。因此，全体党员干部必须牢固确立以人民为中心的发展思想，将维护好、实现好、发展好最广大职工群众的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。要坚决纠正脱离群众、漠视群众利益的官僚习气，坚决杜绝服务缺位、沟通不畅、推诿扯皮等现象。要主动深入基层一线，倾听职工心声，关心群众疾苦，着力解决好他们最关心、最直接、最现实的利益问题，切实畅通服务群众“最后一公里”，将真挚的为民情怀转化为推动企业发展的不竭动力。

（三）求实尚行：以作风保障发展效能。事业的发展，成于实干，毁于空谈。评判一名干部是否尽责尽责，核心在于能否以扎实的作风攻克难