XX街道领导班子对照检查材料（万字长文）VIP免费

​XX街道领导班子对照检查材料（万字长文）



XX街道领导班子对照检查材料

XX街道领导班子深入贯彻党的十九大精神，学习新党章，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，深入学习“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，教育引导全体党员规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。街道领导班子时刻聚焦对党忠诚，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，按照富委组[2018]3号文件的统一部署，街道领导班子深入查找了学习新思想、执行部署和决定、对党忠诚、担当、作风和廉洁自律等六个方面问题，深刻剖析了问题的根源，研究提出了整改落实思路和措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、2016年度整改措施落实情况

一年来，街道领导班子围绕2016年度民主生活会上提出的6个方面的问题，积极落实整改，具体整改情况如下：

1.理想信念方面：一是完善制度，保证学习时间。进一步完善街道理论中心组学习制度和领导干部集中学习制度，每月至少开展1次理论中心组学习，全体干部每月开展1次集中学习，街道班子成员要带头学习，既要参加中心组学习，又要参加全体干部集中学习。二是大力开展“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党章党纪党规和习总书记系列讲话。组织领导干部集中学习X轮，领导干部到基层上党课每人X次，发放两学一做专题学习笔记本XX册，发放学习资料XXX余份。三是牢固树立为人民服务宗旨，切实增强公仆意识。强化领导班子的素质建设，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

2.政治纪律方面：一是严格落实民主集中制。着力完善街道班子工作会议制度，进一步规范街道议事规则和决策程序，凡街道重大事项，坚持班子成员集体研究，出台重要决策、重大决定前充分酝酿、讨论，广泛征求意见，充分发扬民主，确保决策的科学性、严肃性。二是规范执行“三重一大”集体决策制度，促进各级领导班子科学决策、民主决策、依法决策，充分发挥领导班子集体领导的作用。三是落实党风廉政责任制。狠抓党风廉政“主体责任”和“一岗双责”工作，通过教育、约谈、警示、观看反腐宣教片、学习反腐案例等手段，一级抓一级、层层监督，切实加强班子成员思想意识，强化街村两级干部的责任落实。

3.工作作风方面：创新街道组团联村网格模式，突出网格管理作用发挥，细化分解网格员任务。将村级规范化建设月月查、擂台比武、重点项目竞赛等工作开展情况与街村干部年底考核挂钩。一年来，各组团利用村级组织换届、城乡组团竞赛、十九大党课宣讲等活动契机，做到了走访村民全覆盖，全面摸排X条有效信息，办理和解决民情XX个有效件。

4.担当作为方面：一是启动了街道中层干部和一般干部平级交流工作，结合干部的自身优势和干事态度，重新定岗定责，提升了干部干事的积极性。二是成立了首个“银发先锋”老年顾问团，充分发挥老干部农村工作经验丰富的优势，指导和监督各村村级班子运转，也成为了街道今年党建工作的一个创新亮点。

5.组织生活方面：在规范执行党员固定主题党日和“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上，通过运用观看远程教育片，借用微信等新媒体力量等多种形式将“三会一课”制度落实到位，确保组织生活规范有序。

6.从严治党方面：坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”原则，牢牢抓住党组织书记“第一责任人”这支队伍，实行村级项目安排与党建排名挂钩。一是开展重点工作村级竞赛。梳理了XX大块重点工作，工作完成情况作为各村年度考核排名的依据。如“三改一拆”每月排名、“环境卫生”每月通报。二是积极参加村书记擂台比武。xx村成功闯入区级“擂台比武--劣V类水剿灭擂台赛”八强。

二、前期征求到的意见建议

前期街道组织了街村两级干部、党员代表、老干部代表、企事业单位负责人代表等分层面召开领导班子民主生活会意见建议征求会，共征求到意见建议X条，通过梳理汇总主要有以下四个方面的意见和建议：

（一）队伍管理方面：

1.关于组团联村工作的意见和建议：一是江滨村组团联村成员因退休原因，人员减少，工作对接环节上存在缺陷，建议增加人员；二是建议街道主要领导能够联系上里片的几个村；三是新来街道的领导，除联系村到其他村走访较少，使村干部感觉很难交流融入。

2.关于对干部关心关爱的意见和建议：一是加大对街、村两级干部关心关爱，如街道干部值班室布置、食堂伙食等问题；二是希望能够安排村干部进行体检。

3.关于对编外人员管理的意见和建议：街道编外人员增多，建议加强管理。

4.关于农村党员管理的意见和建议：一是对党员参加组织生活迟到早退、代刷卡现象进行严查；二是对思想落后党员加大教育力度，强化党员身份意识。

（二）责任担当方面：

1.建议在合情合理的基础上，线上分管领导要为村里多些担当，遇到问题不要推卸，多帮助解决村遗留问题。

2.建议街道分管领导要清楚知晓各村村干部分工情况，具体线上工作的任务直接布置落实到村分管人员，不要先布置给村书记，再由村书记去传达。

3.建议街道干部分工要科学合理，不要跨科室。

4.建议街道部分信访件直接到业务线上，减少流通环节。

5.建议城管线分管领导一是在建房问题上尽快给予明确答复；二是加快办理审批手续的速度，平时科室要留人，方便老百姓及村干部办事

（三）项目建设方面：

1.建议对2018年XX生态区的建设要有具体细化的安排，项目早日落地。

2.建议城管线干部一是在项目落地前要多跟上级相关部门沟通，明确土地性质，再下达项目给村，减少实施项目过程中人力、资金损失，提升政府形象；二是在政策出台前要增加征求意见环节，对民生问题要多担当。

3.建议交通线分管领导和线上的同志多下村，如农村联网公路，交通局已落实项目，街道部分信息还不知晓。

4.小城镇综合整治项目前期与村沟通少，建议具体项目要多听听老百姓的意见，通过整治真正提升老百姓的获得感。

5.建议2018年精品路线项目要正打造出“精”，突出“品”，政策处理时要明确相关资金的分配。

6.建议XX渠整治工程质量要把好关，特别是设计管子的埋设，要从实际和长远看问题，避免出现质量问题。

7.建议街道的重大工作部署要做强做细，如花海蓝田项目要进一步细化标准，明确时间节点，保质保量有序推进。

8.建议街道均衡分布村级项目，加大对经济薄弱村扶持力度。

9.建议街道各分管领导要多为村向上争取项目，多陪同村干部到部门同争取。

三、前期开展的有关工作情况

1、在遵守党的政治纪律方面的情况。

一是筑牢思想之坝。紧扣学习教育主题，全体班子成员把学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话，作为贯穿“两学一做”的首要任务，在学懂弄通、入脑入心上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，补好精神之“钙”，筑牢思想之基。坚持每周集中学习制度，组织观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片。

二是绷紧纪律之弦。邀请市委党校老师进行宣讲辅导，解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，有效促使班子成员知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行中央八项规定精神。

三是营造舆论之势。牢牢把握意识形态工作的主动权，统筹抓好理论舆论、网上网下等宣传工作，唱响主旋律，提振精气神，激发正能量，营造浓厚的学习党的十九大精神的氛围。同时，街道上下营造一以贯之、狠抓落实的实干氛围，全体班子成员始终保持良好的精神状态和扎实的工作作风，扑下身子抓落实、破难题，以新作为创造新业绩、展示新形象，努力做到“干在实处、走在前列、勇立潮头”。

2、在遵守党的政治规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的问题。

一是政治规矩没有学深学透。班子始终旗帜鲜明地把党的政治建设摆在首位，能够用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，认真贯彻上级的重大决策部署。班子成员始终严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚持民主集中制，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。但存在学习党的政治纪律不及时、不全面的现象，对党的各项政治纪律具体规定、细则没有学深学透，工作中仅限于不违反纪律，不能从“党要管党、从严治党”和建设一支高素质党员干部队伍的角度去分析和认识问题。

二是“一岗双责”落实仍有差距。虽然对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但部分领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室和联系村的党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，落到实处。

三是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过开展“三谈三比”打造XX“四型”铁军活动，进一步推动了干部队伍建设，但个别干部不守规矩、纪律松散、办事拖拉、态度生硬等现象仍然存在。

3、在推动中心工作方面的情况。

街道领导班子始终把抓落实、出实效放在工作首位，认真贯彻落实中央、省市委、区委出台的决策部署，将“环境整治”、“五水共治”、“三改一拆”、“小城镇环境综合整治”、“精品线路”等重大决策部署与街道及各单位的中心工作结合起来，狠抓贯彻落实，做到不打折扣、不搞变通，一抓到底、抓出成效。

四、存在的主要问题

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。部分班子成员没有用较高的政治热情投身学习，平时因工作忙导致很少能积极、主动地抽时间学习政治理论，没有深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、精神实质和丰富内涵。没有充分认识党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想的重大政治意义、理论意义、实践意义和深远历史意义，对党的十九大一些新的决策部署理解得不够到位。二是学习停留在一般化和碎片化。缺乏系统思考，没有牢牢把握好“八个明确”的主要内容和“十四个坚持”的基本方略，只局限于通读，或者是要用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化。三是理论联系实际不够。学用脱节，从理论到理论，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不全面、不系统，政治敏锐性和洞察力不足，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感，不能用先进的思想指导工作的实践。部分班子成员对XX未来发展感到迷茫和困惑，对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。

2.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。执行上级部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯彻落实中央、省市区委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：

一是落实上级决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在结合XX实际不够，站位不高、看得不远，有时过多强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，班子成员都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。三是有的班子成员习惯于当“挥手干部”、“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。

3.对党忠诚老实，不做两面人方面。通过近年来一系列的学教活动，领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省市区委保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题：

一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。二是政治信念有时迷茫。在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距，对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识略有滑坡，全心全意服务群众的思想有时有所淡化，不能保证做任何事情首先坚持将群众的利益放在首位，将百姓所