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党支部组织生活会情况报告

XX党支部组织生活会情况报告

根据局党组通知要求，现将XX党支部组织生活会情况报告呈上，请审阅。

一、会议基本情况

经局党组批准，2018年X月X日至X日，XX党支部召开组织生活会，X名支委成员中X名参加（X在X学习），局党组书记、局长XX到会指导。会议开得认真、严肃、扎实，会上，每名支委成员拿起批评与自我批评的武器，敞开思想、坦诚相见，进行了充满火药味的思想交锋和坦诚真诚的思想互助，起到了红红脸、出出汗、排排毒的效果，会议达到了统一思想、解决问题、增进团结、明确方向的目的。具体讲，主要有五个特点：一是狠抓学习强化政治自觉。组织召开专题支委会进行动员部署，使每名同志从讲政治、讲党性的高度来认识这次组织生活会，自觉用行动的力度检验认识的高度，形成“接受党性大拷问、进行思想大检修、实现作风大提升”的思想共识；分工支委领学党的十九大报告、党章，尤其是习近平总书记最新指示精神，学习各级关于召开组织生活会的重要指示，切实使每名同志掌握有力的思想武器。二是敞开大门听取意见建议。结合基层党建大调研活动，组织支委深入基层一线、企业厂矿、科室窗口，通过召开座谈会、个别谈心等方式，面对面听取群众意见建议；积极拓宽渠道，开设网络专栏、设立网上意见箱，梳理大家对支部作风建设的“拍砖”“吐槽”；书面征求其他党支部意见建议，先后共查摆6个方面23个突出问题，召开支委会总结分析，形成支部班子对照检查材料。三是深入剖析找准问题靶子。对照方案明确的6个方面内容，每名同志认真撰写对照检查材料，支部书记严格审核把关，坚持查找问题不准确不通过、剖析原因不深入不通过、制定措施不具体不通过，每人修改均在3遍以上。集体谈心前，支部书记与支委成员逐个谈话，支委之间互相谈心，每名常委与书记沟通思想、交换意见，互相帮助查找问题，进一步修改个人对照检查材料。四是真刀真枪开展思想交锋。班子成员以抛开面子、揭短亮丑的勇气，以动真碰硬、敢于交锋的精神，以对组织、对部队和对同志高度负责的态度，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评，基本做到自我批评不遮不掩、敢于亮丑，见人见事见思想，互相批评开门见山、直指要害，见筋见骨见血，既有“党味”更有“辣味”，每人提出的实质性问题都在3条以上；同时，书记点评班子成员，一针见血、直奔要害，讲问题点到具体人具体事。常委普遍反映，批评与相互批评充满辣味，即便会前作了沟通，但是会上还是脸上发烫、身上冒汗。五是立说立行抓好问题整改。“一班人”注重站在班子和部队建设全局上观察思考问题，围绕加强班子作风建设、提高工作水平，提出建设性意见建议，认真研究制定整改措施。会后，将整改措施下发征求合理化建议，修订完善后接受全体党员监督。

二、支部班子分析检查情况

支部班子成员围绕“6个方面分析检查重点”，结合支部实际和前期征求的意见建议，深入查找问题、剖析原因症结、制定整改措施，不断强化“四个意识”“四个自信”，进一步提高了支部班子创造力凝聚力战斗力。

（一）在政治功能方面：去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓；重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。

（二）在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养，特别是见证了十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了对党的信赖，坚定了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际情况，强调客观调研，政治执行力还有差距。

（三）在“四个自信”方面：都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少；对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。

（四）在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去