2023年职代会报告VIP免费

2023年职代会报告

青山如黛林如海，又踏层峰辟新天

奋力描绘新时代壮美XX新画卷

各位代表、同志们：

现在，我代表XX领导班子向大会报告全年工作，请予审议。

这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面总结2022年工作，深入研究当前发展形势，重点部署2023年工作。

以场为家，精耕细作绘壮美山河

向林而兴，逐梦青山铸无上荣光

——2022年工作回顾

2022年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在自治区林业局的坚强领导下，XX严格落实“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”重要要求，黄林人于春耕夏耘中起笔，在秋收冬藏中落墨，千山一脉，万树同根，我们在壮美山河间，绘就笔墨丹青，在绿水青山中，一展匠心情怀，踔厉奋发、勇毅前行，推动XX各项工作迈上新台阶。

2022年XX实现资产总值23.88亿元，同比增长9.14%；实现营业收入2.55亿元，完成年度考核任务的111.35%；实现营业利润1293.92万元，完成年度考核任务的101.4%；完成固定资产投资3.69亿元；获财政资金5045.58万元，同比增长14.62%；完成融资2.6亿元；资产负债率55.9%，低于61%的年度考核指标。各项经济指标在2022年呈现了“千树万树梨花开”的良好局面。一年来，我们取得了九个方面的成绩：

一、党旗飘扬引领航向，青山逐梦尽展芳华

2022年，在场党委的正确领导下，XX以“党旗红”引领“生态绿”，以青山绿水为卷，以精诚匠心运笔，佑碧水天和，保山川无虞，推动党建工作不断提质增效，以绿色绘就高质量发展底色，倾力擘画绿色未来图景。

（一）牵住主体责任“牛鼻子”。强化清单管理，制定党建工作“四个要点、三项计划、两套方案、一份清单”，压实领导班子“一岗双责”。建立党委委员联系工作点制度，2022年党委委员共指导基层党支部80余次；加强支部建设，新成立融安造林经营部党支部，党支部增至18个，党员250名；举办党务干部培训班，选派一批骨干参加区级、县级党务培训，提升履职能力。落实经费保障，2022年场党委累计投入300多万元经费用于各项党建群团工作，为党建活动顺利开展提供了坚实物质保障。

（二）打出党建品牌“组合拳”。精心打造“党旗飘扬·逐梦青山”党建品牌，扎实开展“党建+N”系列活动，引导党员干部走进理论讲堂，深入林间地头，党建工作在营林生产、生态保护、疫情防控、文明创建、民族团结、乡村振兴等方面“百花齐放”，不断把党建优势转化为发展优势，将红色动力转化为绿色资源，8个党支部被评为“五星级党支部”。

（三）把稳理想信念“方向盘”。建立“四学联动”1学习机制，不断提高党员干部政治理论素养。严格落实“第一议题”制度，共召开21次党委会议，理论学习50余次，党委成员带头到基层一线开展宣讲20余次。认真宣贯党的二十大精神，场领导共深入基层宣讲8次，实现全员覆盖。

（四）搭建以赛促学“跑马场”。组织各党支部参加各类课题研究和竞赛活动。积极参加中国林业政研会思想政治工作课题研究，申报课题12项，最终斩获二等奖3项，三等奖3项，优秀奖3项，获奖等级、获奖数量和申报数量均创下历史新高。组织各党支部积极参加“永远跟党走 奋进新征程”微党课视频大赛，多个党支部荣获奖项。机关一党支部制作的微视频荣获2022年区直机关“八桂先锋”优秀作品评比“典型事迹片类”优秀奖项。

（五）用好督查考核“指挥棒”。定期对基层党组织书记工作履职进行分析研判，年底开展基层党组织书记述职考评，推动党组织书记履职尽责。开展“两优一先”评选，评选优秀党务工作者9名、优秀党员40名、先进党支部6个，为全体党员树立榜样。

二、崇本尚品良木满仓，力耕不欺青山无恙

“本强则茂、基壮则安”，对于XX而言，营林就是我们的本，就是我们的根，本根不摇方能枝繁叶茂，“山中有良木、职工干劲足”，造好林，才能端牢我们黄林人自己的饭碗。2022年，XX各项生产经济指标实现了从年初“舒枝展叶”到年底“枝繁叶茂”的转变。

（一）营林生产实现“藏材于山”。自育出圃各类造林苗木305.15万株，良种率达98.83%，同比增长1.13个百分点，良种苗木出圃率创历史新高；其中出圃桉树造林苗267.33万株，出圃率86.09%，同比增长11.97%，创下历年最好成绩。完善“四良”造林法，全年完成造林4.08万亩，占考核任务的102%；完成追肥22.6万亩、抚育25.6万亩。狠抓工作进度，4月完成1.7万亩植苗改造任务，同比提前1个多月完成；5月底完成追肥任务，同比提前2个多月完成，营林工作刷新了XX营造林史上的最快速度。黄林人微光成炬、聚阳生焰，迎着朝阳出发，披星戴月而归，在凌晨的夜雨中奔走，在凛冽的寒风中坚守。从“今朝图纸工棚看”到“明日青山良木齐”，用昨日脚沾沃土，换来今天手撷芬芳，天道酬勤、力耕不欺，黄林人身着迷彩，心有锦缎，每个人都不容易，每个人都了不起！无论是边缘分场、小小林站，还是崇山沃野、大江大河，我们站立的地方，就是我们的XX，我们温暖的家，莫问风雨谁与共，此心安处是吾乡。在此，向每一个坚守在工作岗位上做出贡献的黄林人道一声，你们辛苦了，感谢大家！

2022年度，XX荣获全国林草先进集体单位，XX同志获全国林草先进个人；中央财政森林抚育补贴项目以满分通过验收，受全区通报表扬；林业沃土工程试点单位以全区第一成绩荣获优秀等次；中心苗圃荣获广西四星级苗圃；XX同志获广西林业生态建设突出贡献奖先进个人。

（二）林业项目实现“藏富于林”。2022年，XX共实施“双重”等10个类别共16个林业项目，项目建设总规模20万亩，获得近1.09亿元财政补贴，其中2022年新增项目资金3260.4万元。这些项目为XX生产经营提供了大量资金，若按木材销售折算，相当于每年可少砍17万立方米的木材，经济效益十分可观，可极大缓解XX的经济压力，对经济平稳健康运行具有重大意义。

（三）“双千”任务实现“扩面强基”。一是高质量商品林“双千”基地建设有序推进。2022年，XX完成新收购林地3.84万亩，收购金额1.93亿元；完成股权收购821亩，续租1401.6亩。二是油茶“双千”计划顺利完成。完成自治区林业局下达的2000亩新造油茶林任务，营建“油茶+N”2027.7亩，占任务的101.4%，已提交自查报告，等待自治区核查验收。

（四）木材销售开出“遍地繁花”。2022年，销售木材31.83万立方米，实现销售收入2.03亿元，其中通过电子平台成功销售活立木标的34个，收入1.9亿元，同比增长10.6%；平均销售单价640元/立方米，同比增长11.9%；平均销售7944元/亩，同比增长38.2%；最高销售14288元/亩，同比增长14.3%；平均亩出材12.4立方米，同比增长22.8%，实现活立木收入、成交单价、成交亩单价、最高成交亩单价、亩出材“五增长”，各项数据均居区直XX前列。全年成交“万元林”10片，2020—2022年共涌现出16片“万元林”，面积9979亩，出材177132立方米，平均出材17.8立方米/亩，平均亩单价达12021元，累计溢价1188万元。

（五）林下经济发展“未来可期”。2022年，全年完成林下经济投入389.4万元，实现产值2613万元，完成收入165.8万元，圆满完成各项指标任务。稳步推进“一场一品”建设，完成新增中药材种植1010亩。加强茶园精细管理，新增谷雨茶和六堡茶，2022年茶叶产量4.6万斤，同比增加1.5万斤。2022年XX麓岭茗韵林中茶业示范区通过广西现代特色农业示范区（四星级）认定并获800万元财政补助，麓岭牌红茶在第十届“柳茶杯”茶叶评选中获得优质奖。

三、重大项目“变土为金”，转型升级持续发力

2022年，大力推进的重大项目共有5个。一是桂林木材公司房地产合作项目依法终止。根据自治区林业局相关处室指导意见通过法律程序终止项目，XX正按法院判决执行，同时与合作方进行项目运营公司资产清算，解除合作。二是两宗工业用地开发取得突破。已与开发商签订框架协议，土地租金1.2万元/亩，用地出租计划已获自治区人民政府批准同意。三是XX场部小区背27.89亩土地取得使用权。已完成用地不动产权登记工作，追回XX2007年预付的侨居用地征地费用154.2918万元，正在进行用地建设前期规划工作。四是风电项目开发迈入新阶段。风电场建设使用林地已获上级审批同意，项目建设有助于完善林区道路设施，提升营林生产和森林防火管护成效，现正按规定依法有序推进项目开发。五是里定大桥项目全力推进。目前已完成大桥的初步设计、通航评估等工作，大桥设计长度260米，宽8米，已通过柳州市发改委立项批复，XX正加强与鹿寨县政府及柳州市相关部门沟通协调，争取早日开工。

四、文化建设“步步生香”，奋斗旋律愈发昂扬

（一）文化黄冕书香四溢。强化道德讲堂等阵地建设，积极培育和践行社会主义核心价值观。建成职工书屋10个，藏书近万册，总场职工书屋被确定为柳州市“职工书屋”、鹿寨县图书馆阅读示范点。组织职工积极参加各类征文比赛，多名职工荣获全区、柳州市相关征文奖项。举办“书香黄冕”等4期道德讲堂，营造了浓厚的读书氛围。

（二）“首次”活动鼓舞人心。首次开展“文明家庭”评选活动，XX等11户家庭荣获XX2022年度“文明家庭”，在全场树立起可学可做、可追可及的模范榜样。XX家庭荣获2022年度柳州市“最美家庭”。首次举办青年职工辩论赛，激扬思辨精神，尽展飞扬青春；首次举办林业技能大赛，比拼专业技术，锻造业务尖兵；首次举办十大歌手比赛，释放音乐才华，谱写奋进华章……通过形式多样的“首次”活动，激发全场职工奋进新时代的精气神。

（三）文明风尚积极践行。持续开展“我们的节日”主题实践活动，成功举办了第二届青年联谊活动。组织党员干部职工开展环境整治志愿服务活动，积极弘扬文明风尚。大力弘扬爱岗敬业精神，黄才洪同志获2022年度鹿寨县“最美劳动者”。持续做好“我为群众办实事”活动，在全场营造了义务奉献的良好氛围。

（四）奋进旋律更加强劲。精心策划“场外二十周年”系列报道，刊发5篇报道，全方位回顾了二十年来黄林人来艰苦奋斗、开疆拓土的壮阔历程。组织策划了“镜头下的黄林”系列报道，增强了干部职工的自信心、自豪感。开辟“两山实践”专栏，用心用情用功抒写最美事迹。加强对外宣传，在国家林草局网、中国绿色时报、中国林业、广西林业等媒体平台发布报道50多篇，对外媒体发布覆盖面创历年新高，其中板勒茶场新春采茶报道刊登于“学习强国”平台。2022年，共发布信息570条，推送微信182期，唱响了团结奋斗主旋律。

五、风险防控步步为营，总体安全固若金汤

XX坚持在发展中保安全，在安全中促发展，在“山雨欲来”前未雨绸缪，在“风起青萍”时见微知著，心系民生冷暖，情牵万家灯火，2022年XX各项工作总体实现安全稳定。

（一）安防工作堤坝持续加固。累计投入185万元用于安防工作的装备购置、防火林道维护、教育培训、应急演练、隐患排查整治、购买人身保险等各项工作。深入开展安全隐患排查516次，发现问题143个，全部整改完成。加强实战化能力建设，专业消防队伍荣获2022年柳州市森林火灾扑救应急演练二等奖。全年未发生重大森林火灾和安全生产责任事故。

（二）森林资源管护成效显著。一是构建立体式宣传格局。运用“互联网+”普法宣传，发放宣传资料5000多份，培训1万多人次；开展“绿网·飓风2022”专项行动，收缴铁夹150余个、捕鸟网16张，林区生态持续改善。二是强化全要素保障格局。强化组织保障，全面铺开林长制工作，设立林长制公示牌12块，建立总场—分场—护林员三级管护网络。强化制度保障，构建“空、天、地、网”一体化森林资源监管体系，全面建立森林资源管护月报制度。强化人员保障，聘用128名护林员常态化从事森林资源管护工作，林区治安和谐稳定。三是拓宽全方位整治格局。依法依规做好重大项目征占地工作，永久征占用林地76亩，获得补偿款392万元。通过以租代收、以砍促收等方式回收计划外被占地约82亩，回收计划内林地20.1亩，啃下了多年来难啃的“硬骨头”。XX在广西“绿网·飓风2021”和打击毁林专项行动荣获先进单位，XX同志获先进个人。

（三）森林病虫害实现有效防治。做好常态化监测预报，抓好分区分类施策，完成监测617万亩次，有害生物成灾率1.04‰，控制在考核指标内，未发生大规模松材线虫病疫情。通过喷洒无公害防治药剂，全年累计无公害防治6.3万亩,无公害防治率96.98%，检疫率100%，切实维护XX森林生态安全。

六、民生福祉持续增温，幸福底色熠熠生辉

2022年，XX在职职工人均工资10.96万元，比2021年人均增长0.94万元，工资增长率9.4%；全场离退休职工支出653万元，其中离退休工资及生活补助399万元、慰问金75万元、抚恤金87万元、慰问品66万元、体检费26万元。

（一）继续完善基础设施。2022年累计投入364万元用于道路建设、办公楼及住房维修、球场等文体设施改造、办公楼翻新、门窗灯电梯线路更换等工作，切实解决了职工群众住宿难、娱乐难、出行难、停车难等实际问题。

（二）继续关爱职工身心。加大帮扶慰问力度，在重要节日慰问老党员、困难党员职工、退休职工、离休干部、患病职工等800余人，发放慰问金122.3万元。投入91.95万元组织全场987多名干部职工参加体检，切实保障职工身体健康。

（三）继续丰富文化生活。精心开展民族团结进步系列活动，筑牢中华民族共同体意识。组织开展关爱归侨侨眷义诊活动，90多名归侨侨胞参加。组织策划“三八”妇女节系列活动，300多名女职工参加，凝聚了广大女职工的巾帼力量。举办职工运动会，18个分工会360名职工参加，进一步增强了职工凝聚力和向心力。XX气排球队力压群雄，三年蝉联鹿寨县气排球比赛第一名。

同志们，点滴小事里有安危冷暖，柴米油盐间有万家优乐。饮瓢水，才能品民工甘苦；摸炕被，才能感职工冷暖；掀锅盖，才能知群众饥饱。2023年，我们要继续了解职工的家长里短，解决职工的急难愁盼，左手执民生，右手写繁华，让XX职工群众远方有灯、脚下有路、眼前有光。民安、家睦、场兴，永远都是XX全体干部职工的奋斗主题。

七、科学育林夯实内功，人才建设“吾辈自强”

（一）科技创新能力不断提升。承担中央财政林业科技推广示范项目2个，独立开展自筹项目1个，与广西林科院等院校合作研究项目5个，申报自治区林业科技推广示范项目2个，XX本级试验4个，获得实用新型专利证书2项、自治区科技成果登记5项。XX获得2022年八桂科普大行动优秀组织单位奖；职工合作撰写的论文荣获首届“广西林业青年科技创新论坛”优秀奖。与中南林业科技大学建立科研合作关系，签订战略合作协议，并挂牌“南方林业生态应用技术国家工程实验室科学研究基地”和“中南林业科技大学教学实践基地”，XX科研实力进一步增强。

（二）人才队伍建设持续壮大。优化人才队伍结构，引进各类优秀人才20余名；提拔任用科级干部7名，调整科级干部岗位30名、科级以下人员岗位69名；加大年轻干部培养力度，外派和跟班学习39人次，切实激活人才队伍“一江春水”。XX同志获正高级工程师，成为XX首个正高级职称专业技术人员，为广大专技人员晋升更高职称提供了鲜活范本，3人获高级职称，35人获中初级职称，干部队伍综合素质进一步增强。

（三）资金保障力度坚强有力。适当调减融资金额，全年完成融资2.6亿元，有力保证了营造林任务以及“双千”基地建设等重大项目的顺利实施，保障了XX正常运行。积极争取各类财政资金，2022年共获财政资金4713.49万元，同比增长7%，减轻了XX财政压力。每月按时足额发放职工工资，切实保障职工干事创业积极性。

八、清廉护林清风自来，黄林大地“廉”花盛开

（一）清廉品牌不断形成。实现家属恳谈品牌传承，70多名中层以上领导干部及家属参加廉政恳谈会，让“爱”与“廉”同行。重点打造“520·我爱廉”清廉品牌，组织开展廉政培训、廉政承诺等系列活动18场，82人接受培训，多层次弘扬清廉理念。

（二）清廉阵地持续巩固。用好“谈廉述廉促廉”专栏，发布谈廉专稿5期。用好XX全国“百优”警示教育基地，接待17个单位581名党员职工。扎实推进基地升级改造工作，切实推动警示教育基地提档升级。

（三）清廉家风大力弘扬。持续开展廉政家访，共家访27户61人次，建立亲情“廉”线，织密家庭“护廉网”。肖崇福家庭获2022年鹿寨县“最美清廉家庭”，XX获2022年柳州市“廉洁家属”。

（四）清廉文化氛围浓厚。成功举办主题廉政书画比赛，开展“以茶述廉”主题党日活动。加强正面典型宣传力度，精心制作多部宣传片，XX两位同志被评为区直林业系统第二届勤廉榜样。着力构建廉政教育新格局，组织17个党支部书记交叉上廉政党课，加强支部交流，激发组织活力。

九、内部运