一、紧贴司法改革抓党建
（一）一条主线贯穿党支部工作
（二）一本手册规范党支部活动
（三）一项机制强化党支部考核
（四）两个清单明确工作职责
二、紧贴主责主业抓党建
三、紧贴发展实践抓党建
坚持“三个紧贴”扎实做好机关党建工作——机关党建经验交流材料
坚持“三个紧贴”扎实做好机关党建工作——机关党建经验交流材料
在区直机关工委的正确领导下，我们从抓基础工作入手，既着眼全局，又找准定位，积极发挥职能作用，以党建带队建、以队建促业务，各项工作取得一定成绩，现简要汇报如下：
一、紧贴司法改革抓党建
（一）一条主线贯穿党支部工作。坚持把党建、团建、队建与司法改革思想政治工作相结合。利用每月10日党员活动日开展学习教育，采取请进来与走出去相结合的方式开拓党员视野。邀请党校等单位专家教授来我院授课，就加强党建、发挥党员作用进行交流；坚持谈心谈话制度，分别组织召开“先进引航·释放青春”青年干警座谈会、“共成长”女干警座谈会、党支部书记经验交流会，深入交流思想；开展党组成员讲党课活动，每月组织一次党组成员讲党课，言传身教，做好思想工作；创新思想教育方式，开辟“掌上课堂”、电子屏教育阵地，制作“共产党员岗”“职业道德基本准则”桌牌，多方式多途径加强党员思想教育，确保改革期间干警思想平稳、队伍稳定。
（二）一本手册规范党支部活动。制定《党支部规范化建设手册》，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党
员、党员活动日等内容，从基本工作抓起，从基本制度严起，实现党支部建设科学化、党支部工作系统化，让党支部真正成为战斗的堡垒，使党员、干警更加有归属感，更愿意参加支部活动，激发工作积极性。
（三）一项机制强化党支部考核。结合职能定位，制定
“9+2”党支部量化考核制度，即：建立以九项基础工作和两项拓展工作为主要内容的考核评价机制，提高工作针对性和实效性，促进业务工作的开展。
（四）两个清单明确工作职责。制定《机关党委委员履职清单》和《支部书记履职清单》，结合司法改革中业务工作《权限清单》《履职清单》，在强化责任上下功夫，不断强化党支部书记“一岗双责”责任，为改革平稳进行打下良好基础。
二、紧贴主责主业抓党建
机关党委结合各支部业务工作特点，创新工作理念，科学谋划党建工作与业务工作相互促进、共同提高的有效途径和方法，开展特色党支部建设。目前已指导12个党支部全部形成各自的特色，形成一支部一品牌。
办公室党支部根据多数党员入职时间短，经验少、协调能力需要加强的实际提出，党员“轮值”书记。每个月的党员活动日、党支部学习等活动由一名党员担任“轮值”书记，在这一模式的带动下，每一名党员的语言表达能力和组织协调能力都得到锻炼和提升，办文办会的水平
