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关于开好XXX领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的工作方案VIP免费

提纲:

一、会议主题

二、召开民主生活会

  (一)时间:2019年11月X日下午15:30(星期X)

  (二)地点:XXXXXX会议室

  (三)参加人员:公司第一指导组成员

三、会前准备

  (一)认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想

1.11月X日前组织1次XXX领导班子集中学习

2.民主生活会前

  (二)梳理2018年度民主生活会整改情况(11月10日前)

  (三)梳理征求意见建议情况

  (四)深入谈心谈话(民主生活会前)

1.11月10日前集中组织XXX领导班子成员之间开展谈心谈话

2.民主生活会前XXX领导班子成员自行安排与分管单位及分管部门负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表谈心谈话

  (五)梳理检视问题(11月10日前)

  (六)撰写检视剖析材料(11月X日前)

1.领导班子检视剖析材料:一是开展主题教育的收获体会

2.班子成员检视剖析材料:一是2018年度民主生活会查摆问题整改落实情况

  (七)请示上报材料(11月10日前)

四、会议流程

  (一)XXX同志通报2018年度民主生活会整改措施落实情况和专题民主生活会征求意见情况

  (二)XXX同志代表领导班子作检视剖析

  (三)班子成员逐一检视剖析发言

  (四)公司主题教育第一指导组×××同志点评

  (五)XXX同志进行会议总结

五、严肃开展批评和自我批评

六、会后事宜

  (一)通报民主生活会情况

  (二)抓好问题整改

  (三)及时上报会议材料

关于开好XXX领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的工作方案

关于开好XXX领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的工作方案

根据公司《关于开好第二批“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求,结合XXX实际,制定XXX领导班子专题民主生活会工作方案。

一、会议主题

不忘初心、牢记使命

二、召开民主生活会

(一)时间:201911X日下午15:30(星期X

(二)地点:XXXXXX会议室

(三)参加人员:公司第一指导组成员,XXX领导班子全体成员。党委办公室、党建科负责人列席会议。

三、会前准备

(一)认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想

坚持集体学习研讨和个人自学相结合,坚持读原著学原文悟原理,认真学习《纲要》《选编》等规定书目及党史、新中国史,跟进学习总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的讲话、在河南考察第二批主题教育时提出的“四个注重”、关于大庆发现60周年贺信重要指示精神等,提高思想认识,把握标准要求,把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来,为开好专题民主生活会打牢思想基础。

1.11X日前组织1XXX领导班子集中学习。

2.民主生活会前,XXX领导班子成员持续抓好个人自学。

(二)梳理2018年度民主生活会整改情况(1110日前)

2018年度XXX领导班子民主生活会查摆的X个问题和会前征求的X条意见建议整改落实情况进行梳理汇总,形成专题报告。

(三)梳理征求意见建议情况。在主题教育中,通过调查研究、发放书面征求意见表、设置意见箱等方式,广泛征求了干部、员工对XXX领导班子及班子成员的意见建议,由党建科进行汇总、整理后,原汁原味地向XXX领导班子成员进行了反馈。

(四)深入谈心谈话(民主生活会前)

XXX领导班子成员之间,班子成员与分管部门及分管基层队站负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表,要开展谈心谈话,交流思想、交换意见,把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通,防止只谈工作不触及思想,防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。谈心谈话要做好记录。

1.1110日前集中组织XXX领导班子成员之间开展谈心谈话。

2.民主生活会前XXX领导班子成员自行安排与分管单位及分管部门负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表谈心谈话。

备注:前期通知对照党章党规找差距和专题民主生活会前的谈心谈话可合并进行,如在对照党章党规找差距谈话中没有谈透可以继续谈话。

(五)梳理检视问题(1110日前)

领导班子和党员领导干部要认真贯彻“四个对照”“四个找一找”要求,坚持“五个对标、五个查找”,对标习近平总书记重要指示批示精神,查找忠诚担当、理想信念方面的差距;对标新时代党的建设总要求,查找从严治党、落实责任方面的差距;对标发展战略目标和先进管理水平,查找业务能力、工作水平方面的差距;对标大庆精神、铁人精神和优良传统,查找作风建设、担当作为方面的差距;对标员工群众期盼,查找践行宗旨、服务基层方面的差距。要对主题教育中发现的问题,公司党委巡察、党建工作中存在的问题、干部考核反馈的问题,以及上年度民主生活会未完成整改的问题等,进行系统梳理汇总,列出检视问题清单,明确整改时限、整改措施、责任领导、责任部门。区分已经解决的、正在解决的和一时难以解决的情况,其中能立查立改的要尽快整改,限期整改的要明确完成时间,长期整改的要明确近期、中期、长期目标,确保整改工作取得实效。每名成员要按照班子分工,将分管领域的整改事项形成“一人一张表”负载检视剖析材料后面,做到“谁的问题谁背走”,为整改工作奠定基础。(主要包括通过征求意见、调研、座谈会等前期收集的问题和自我查找的问题,)

(六)撰写检视剖析材料(11X日前)

领导班子和党员领导干部要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,分析问题症结,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源,特别是在主观上、思想上深刻检视,找准思想根子上的问题,并明确努力方向和改进措施。在此基础上,党委书记主持研究起草领导班子检视剖析材料,班子成员自己动手撰写个人检视剖析材料。班子成员要对本人配偶、子女及其配偶经商办企业情况,对本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等问题作出说明或检讨,受到问责的要作出深刻检查。撰写检视剖析材料要直奔问

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