1.建议进一步完善学习党章党规、遵守贯彻党章党规党纪的长效机制
2.建议在推动党的创新理论学习走深走实走心方面要多下功夫
3.建议深化思想政治、意识形态工作
4.加强政治纪律和政治规矩学习教育的深度与广度
5.建议班子成员在深入学习政治纪律和政治规矩理论知识的基础上
6.建立政治纪律和政治规矩执行情况的动态监测机制
7.强化班子成员对意识形态领域工作的重视程度
8.建立信息互通与协同监督机制
9.加强政治纪律教育的针对性
10.建议党委班子成员定期邀请专家进行深度解读
11.建立健全政治纪律监督预警机制
12.建议强化对政治纪律教育的全员覆盖与分层分类指导
13.建议进一步加强对意识形态工作的检查督促
14.建议在本单位设立特色讲堂
15.建议加强意识形态工作
16.建议进一步加强网络空间言行规范工作
1.建议领导干部要把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题
2.建议把政治修养摆在党性修养的首位
3.建议从党的创新理论中汲取党性滋养
4.建议领导班子成员要以马克思主义政治家的标准严格要求自己
5.坚持经常性纪律教育与集中性纪律教育相结合
6.建议完善全周期纪律教育机制
7.建议加大开展长期性、常态化纪律教育的力度
8.建议领导班子注重挖掘用好警示教育资源
9.建议加强对纪律和作风执行情况的监督力度
10.建议将党性修养融入企业文化建设
11.建议加强廉政文化建设
12.建议定期组织开展警示教育
13.建议完善内部工作制度
14.建议适时开展自查自纠
15.建议建立健全内部监督提醒机制
16.建议加强制度执行情况的督促检查
1.建议把树立和践行正确政绩观情况纳入巡视巡察、干部考核考察、审计整改监督的重要内容
2.建议定期开展创新思维培训及组织成员参与外部学习交流活动
3.拓宽创新视野与合作渠道
4.建议推动创新成果的转化应用与共享推广
5.建议深入落实落实“四下基层”制度
6.建议认真落实“三个区分开来”
7.建议建立党员应急动员发挥作用管理机制
8.建议深入贯彻落实党的二十届三中全会精神
9.建议学习运用“千万工程”经验
10.建议坚持和发展新时代“枫桥经验”
11.建议建立民生事项清单
12.建议构建创新激励与容错纠错机制
13.建议加强作风建设
1.建议坚持问题导向和改革精神
2.建议坚持以党内监督为主导
3.建议建立完善领导班子成员和“一岗双责”落实到位
4.建议彻底杜绝形式主义问题
5.建议时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面
6.建议坚决推动政治要件闭环落实
7.建议加强基层党组织建设的指导与支持力度
8.建议创新开展政治生态分析研判
2024年度民主生活会领导班子和个人征求意见建议（52条）
根据相关要求，召开2024年度民主生活会，会前需围绕本次民主生活会的主题和查摆问题的4个方面，征求意见建议。
01关于带头严守政治纪律和政治规矩方面
1.建议进一步完善学习党章党规、遵守贯彻党章党规党纪的长效机制，要把政治修养摆在党性修养的首位，从党的创新理论中汲取党性滋养，引导普通党员加强党章党规的学习。
2.建议在推动党的创新理论学习走深走实走心方面要多下功夫。现在90后、00后员工逐渐增多，思想活跃，建议创新理论学习的形式和方法，增加案例教育、现场体验等方式，增加对年轻人的吸引力。
3.建议深化思想政治、意识形态工作，不断增强政治敏锐性，教育引导党员、干部胸怀“国之大者”，以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，坚决防止“低级红”、“高级黑”，做政治上的明白人、老实人。
4.加强政治纪律和政治规矩学习教育的深度与广度，丰富学习形式和内容，如邀请专家进行专题讲座、开展知识竞赛等，提升班子成员对政治纪律和规矩的理解水平，避免在实际工作中出现因理解不深而导致的纪律执行偏差。
5.建议班子成员在深入学习政治纪律和政治规矩理论知识的基础上，结合企业上下游产业链实际情况，定期开展案例分析研讨活动，分享在复杂市场环境和业务往来中如何精准把握政治方向、严守纪律底线的经验做法，提升对纪律规矩的实际运用能力，确保企业经营活动不偏离政治轨道。
6.建立政治纪律和政治规矩执行情况的动态监测机制，定期对班子成员在各类工作场景中的表现进行评估和反馈，及时发现潜在的违反纪律规矩的行为倾向，做到早发现、早纠正，确保班子始终在正确的政治轨道上运行。
7.强化班子成员对意识形态领域工作的重视程度，定期组织学习研讨，提升政治敏锐性，增强对各类错误思潮和言论的辨别能力，要求班子成员在公开场合发表言论时严格遵守政治纪律，积极传播正能量，维护党的正面形象。
8.建立信息互通与协同监督机制。针对企业众多、信息交流复杂的特点，党委班子应推动建立政治纪律和政治规矩相关信息的互通平台，与基层党组织加强沟通协作，共同监督可能出现的违反政治纪律的行为，如不正当竞争、商业贿赂背后的政治问题等，形成维护政治纪律的强大合力，保障产业链整体的健康稳定发展。
9.加强政治纪律教育的针对性。根据企业不同部门、不同岗位员工在产业链中所处位置和面临的政治风险差异，制定个性化的政治纪律教育方案。例如，对于采购部门，重点强化在供应商选择中坚守廉洁政治底线的教育；对于销售部门，着重培养在市场拓展中遵循国家政策法规、维护企业政治形象的意识，通过精准教育提高全体员工严守政治纪律的自觉性。
10.建议党委班子成员定期邀请专家进行深度解读，不仅要掌握政治纪律和政治规矩的理论精髓，还要结合国有企业的改革发展实际，探讨如何在重大决策、项目投资、产业布局调整等关键业务中精准贯彻政治要求，确保企业发展方向与党和国家的战略部署高度一致。例如，在制定企业 “十四五” 规划时，明确阐述如何遵循政治纪律和规矩，服务国家宏观经济政策和行业发展趋势，为企业全体员工树立正确的政治导向。
11.建立健全政治纪律监督预警机制。鉴于国有企业在经济社会中的重要地位和广泛影响力，建议利用大数据分析、舆情监测等现代信息技术手段，实时关注企业内外的政治动态和舆论风向，及时发现潜在的政治风险因素，如意识形态领域的不当言论、与地方政府或合作伙伴的政治关系隐患等，并提前制定应对预案。同时，在企业内部设立政治纪律监督专员，定期对各部门、各子公司的政治纪律执行情况进行巡查和评估，确保政治纪律监督无死角、无盲区。
12.建议强化对政治纪律教育的全员覆盖与分层分类指导。认识到国有企业员工众多、层级复杂的特点，党委班子应推动政治纪律教育的全员化和精准化。一方面，通过线上线下相结合的方式，，确保全体员工都能接受系统的政治纪律教育；另一方面，针对不同层级、不同岗位的员工，制定差异化的教育内容和方式。例如，对高层管理人员重点加强政治决策纪律和大局意识教育，对基层员工则侧重于日常工作中的政治纪律规范和行为准则培训，切实提高政治纪律教育的针对性和实效性。
13.建议进一步加强对意识形态工作的检查督促。对意识形态工作的检查督促相对较少，建议多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。
14.建议在本单位设立特色讲堂，如“初心讲堂”“高手论坛”“知行讲堂”等，探索建立学习成果交流分享机制，设立学习成果的交流分享平台，如学习论坛、工作经验交流会等，鼓励党员分享学习心得和实践经验，营造浓厚的学习氛围。
15.建议加强意识形态工作，特别是在网络空间加强思想引领和舆论引导，组织引导党员在网络空间主动发声亮剑，让正能量形成大流量，让党旗在网络空间高高飘扬。
16.建议进一步加强网络空间言行规范工作，建立健全网络舆情监测和应对机制。通过加强网络评论员队伍建设、提高党员干部的网络素养和责任意识等措施，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。同时，还要加强对网络舆情的分析和研判能力，提高应对网络舆情的能力和水平。
02关于带头增强党性、严守纪律方面意见建议
1. 建议领导干部要把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题，活到老、学到老、修养到老。
2.建议把政治修养摆在党性修养的首位，从党的创新理论中汲取党性滋养，把学习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容。
3.建议从党的创新理论中汲取党性滋养，把学习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容。
4.建议领导班子成员要以马克思主义政治家的标准严格要求自己，进一步强化党性修养在实际工作中的运用，通过开展党性修养实践活动、案例分析等形式，引导班子成员灵活运用党性修养知识去解决工作和生活中的复杂问题，而非仅仅停留在理论学习层面。
5.坚持经常性纪律教育与集中性纪律教育相结合，推动党员、干部认真学习党的纪律规矩特别是政治纪律和政治规矩，筑牢思想防线，坚守纪律红线。
6.建议完善全周期纪律教育机制，把纪律教育融入日常教育管理监督，贯穿干部成长全过程、各方面，及时把全面从严治党理论和实践成果上升为制度规范、转化为纪律要求。
7.建议加大开展长期性、常态化纪律教育的力度，加强纪律教育是全面加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作，必须融入日常、抓在经常。建议经常性纪律教育重在融入日常、抓在平时，通过长期性、常态化的纪律教育，引导党员增强纪律意识、纪律观念、纪律自觉，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。
8.建议领导班子注重挖掘用好警示教育资源，采取召开警示教育会、通报典型案例、参观警示教育基地、观看警示教育片、旁听案件庭审等方式，增强警示教育的针对性和实效性，解决好“入眼不入脑”“入耳不入心”问题。
9.建议加强对纪律和作风执行情况的监督力度，建立完善的奖惩机制，对于纪律和作风执行到位的成员给予表彰，对执行不到位的
