（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义
1.针对深学细悟上有差距的问题
2.针对细照笃行上有差距的问题
3.针对严明纪律规矩上有差距的问题
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
1.针对理论武装还不够到位的问题
2.针对信仰信念升华不够的问题
3.针对指导实践不够的问题
（三）带头坚持和加强党的全面领导
1.针对加强全面领导上还存在薄弱环节的问题
2.针对意识形态责任制落实不够到位的问题
3.针对干部教育管理还需加严的问题
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想
1.针对干践行以人民为中心的理念不够严实的问题
2.针对干政务督查还需持续用力的问题
3.针对畅通基层和群众的监督渠道还需加力的问题
4.针对调差研究还需要深入的问题
（五）带头发扬斗争精神
1.针对勇于创新的干劲有所懈怠的问题
2.针对没有顶格设定工作标准的问题
3.针对敢于较真的精神不足的问题
（六）带头落实全面从严治党政治责任
1.针对落实管党治党责任有差距的问题
2.针对落实“一岗双责”有差距的问题
3.针对落实作风建设有差距的问题
县政府办公室民主生活会查摆问题整改落实情况通报
针对上年度民主生活会从六个方面查摆的问题，办公室制定《整改方案》，由办公室党组书记负总责、班子成员牵头督促，按照既定的时限和措施逐项抓好整改，目前查摆问题已全部整改。现将整改落实情况通报如下：
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
1.针对深学细悟上有差距的问题。严格执行党组理论学习中心组学习制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，通过研讨交流、专家辅导等方式，提升学习效果。
2.针对细照笃行上有差距的问题。坚持和弘扬马克思主义学风，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往心里走、往实里走，学出善事善谋、善作善成的能力水平，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。
3.针对严明纪律规矩上有差距的问题。坚持把纪律规矩挺在前面，细化完善干部职工日常管理考核制度，以严的标准落实主体责任和监督责任，以严的要求管理约束干部。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
1.针对理论武装还不够到位的问题。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法和工作方法，攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力显著提高。
2.针对信仰信念升华不够的问题。引导办公室全体干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想对综合办公工作的理论指导意义，不断强化责任，加强业务培训，着力增强“八种本领”、提高“七种能力”，着力夯实干好本职工作的基础。
3.针对指导实践不够的问题。以高度的政治责任感和历史使命感主动学思想、学政策，把理论学习与办公室工作实际紧密结合起来，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果主动落实到干好本职工作、推动“三服务”具体实践当中。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。
1.针对加强全面领导上还存在薄弱环节的问题。严格落实从严治党主体责任，压实班子成员“一岗双责”，以推进党支部建设标准化为抓手，严格落实党内政治生活，切实提高党员参与率，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
2.针对意识形态责任制落实不够到位的问题。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强对政务公开网和政务新媒体常态化监管，坚决抵制任何形式的“低级红”“高级黑”。
3.针对干部教育管理还需加严的问题。坚持用制度管权管人管事，按规矩办事处事成事，重要节假日前，及时组织干部职工学习廉洁自律相关规定和文件精神，重申廉洁过节纪律，要求办公室干部坚决做到讲纪律、守规矩。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。
1.针对干践行以人民为中
