一、2024年党风廉政建设任务书成效综述
（一）夯实组织根基
（二）深化宣传教育
1.举办全面培训
（三）健全制度保障
1.完善廉政制度
（四）强化监督执纪
1.多元监督互通
（五）强化作风建设
1.治理形式主义、官僚主义
二、2025年党风廉政建设工作蓝图
（一）持续深化廉政教育
1.推进教育方式改革
（二）完善廉政风险防控
1.实时更新风险防控
（三）强化重点权力监督
1.聚焦重要领域监督
（四）保持高压态势
1.拓宽线索搜集渠道
（五）坚持作风建设
1.整治形式主义、官僚主义
2024年党风廉政建设工作情况总结
一、2024年党风廉政建设任务书成效综述
（一）夯实组织根基，明确责任担当
为切实推进党风廉政建设工作，我单位成立了党风廉政建设领导小组，明确划分领导班子成员职责，形成“一把手”领衔、分管领导具体负责、班子成员齐心协力的工作格局。制订主体责任清单，将责任精细化、具体化分解至各部门和岗位，确保责任落实落地。定期召开党风廉政建设专题会议，统筹规划、部署廉政工作，及时解决工作中出现的问题与挑战。
（二）深化宣传教育，夯实思想防御
1.举办全面培训。我们积极开展多样化的廉政教育实践，通过举办廉政专题讲座、观看警示教育影片、参观廉政教育基地等方式，对全体干部职工进行深入教育。全年共举办廉政专题讲座20次，观看警示教育片15部，组织廉政基地参观10次，累计受教育人数达3000人次。2.强化常态教育。通过单位内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛普及党风廉政建设的相关知识和要求，及时发布廉政信息及典型案例，营造浓厚的反腐倡廉氛围。同时，在重要节日和关键节点，通过发送廉政短信等方式，对干部职工进行实时提醒，确保警钟长鸣。
（三）健全制度保障，规范权力流转
1.完善廉政制度。通过修订与完善财务管理、物资采购、干部选拔任用等制度，强化从制度层面对权力运行的制约和监督。此外，建立廉政风险防控机制，全面排查并评估各岗位廉政风险点，制定防控措施。2.落实制度监督。加强制度执行情况的监督检查，确保制度有效落实。对违反制度的行为，依法依规严肃问责，以彰显制度的严肃性和执行力。
（四）强化监督执纪，加大惩治力度
1.多元监督互通。构建全面监督网络，充分发挥党内监督、群众监督、社会监督等多种监督方式的作用。畅通举报渠道，设立举报信箱和电话，鼓励干部职工和群众举报违规违纪行为。加强日常纪律作风监督，实现问题早发现、早提醒、早整改。2.严查违纪行为。对发现的违规违纪行为，坚持零容忍，严格按照党纪国法进行查处。2024年，共查处违规违纪案件25起，给予党纪政务处分20人，对典型案例进行通报，发挥警示与震慑作用。
（五）强化作风建设，增进服务品质
1.治理形式主义、官僚主义。深入开展整治行动，重点化解敷衍塞责、推诿扯皮、文山会海等作风问题。通过精简会议文件、强化实地调研，切实减轻基层负担，提高工作效率。2.提升服务意识
