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2024年国企工作总结

2024年，xxx在公司党委和领导的带领下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕公司和作业区的中心工作，坚持以党建为引领，落实党的教育方针，强化党支部建设，团结和带领全体党员、职工群众共同推动工作开展。在这一年中，作业区在党建、安全生产、成本管理、设备运行等方面取得了一定的成效，也发现了一些问题和不足，现将工作总结如下。

一、党建方面

（一）思想政治工作

始终将党建工作视为引领作业区高质量发展的“红色引擎”，坚决落实好党的政治建设工作要求。一是聚焦理论学习。支部制定《2024年度xxx党支部党建工作清单》《2024年xxx党支部党员学习计划》，全面落实“第一议题”制度，全年召开支委会议xx次，研究部署党建、党风廉政及意识形态、安全生产、成本管理、设备运行等方面工作，确保党的领导贯穿全局。二是党员职工跟进，掀起理论学习热潮。党支部常态化坚持“三会一课”制度，以集中学习和实践活动相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。全面召开党员大会xx次，党课xx次，开展主题党日活动xx次，党小组会议xx次，推动政治理论学习往实里走、往深处走。三是坚持理论武装学习教育常态化长效化。引导党员职工运用xx党建、学习强国等线上，党员包保进班组、骨干理论学习等线下形式，不断主动学习，提高广大党员和职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全年召开骨干理论学习xx次，党员进班组宣讲xx次。

（二）党的组织建设

夯实组织建设，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。一是完善支部组织设置，年初根据党员分布情况，对支部组织架构进行了调整，设立支部书记1名，副书记1名，纪检委员1名，党小组xx个。二是在各班组及重点岗位设置“党员先锋岗”及“党员责任区”，达到每个班组至少有一名党员的目标，支部现有党员xx名，其中预备党员xx名；全年转正党员xx名、接收预备党员xx名，发展入党积极分子xx名，组织发展不断壮大。三是推动“特色党建品牌”工作提质增效，落实党员教育培训责任，向班组职工开展习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、XX大和二十届一、二、三中全会精神的宣传培训xx次。带领职工参观红色教育基地xx次，参加社区组织的共建活动xx次，带动职工参与安全隐患随手拍xx次，开展安全培训和专项安全大检查xx次。四是尽职履责担重任。在作业区生产经营活动中，党员带头加班加点，辅助xx，为xxx提供了保障；积极参与技术创新和管理创新，参与“xx”活动xx项，获得公司一等奖xx项；参与《xxx》QC活动，使xx电单耗由xxKwh／t降低至xxKwh／t，节约电耗xx万元；技术改造xx项，节约年备件xx万元，提升职工责任感和使命感。五是着力打造服务型党支部。开展安全巡查、设备检修、环境整治、帮扶救助等活动xx次；扎实做好“双报到”工作，组织在职党员开展“清洁小区助文明，志愿服务我先行”志愿服务活动和学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲xx次。六是时刻了解和关注职工的工作和生活，建立困职工花名册，对职工婚丧嫁娶进行帮扶与慰问。通过谈心谈话、座谈会征集职工意见建议，切实解决他们生活和工作中所面临的困难。全年慰问职工xx人，开展金秋助学xx人，困难职工xx人，开展女职工健康普查及女工卫生费发放xx人次，作业区全员参与职工医疗互助保障；开展“夏日送清凉”活动，为在岗职工送去西瓜、秘制绿豆汤、藿香正气液、冷风机等防暑降温物资，累计覆盖xx余人次；开展趣味运动会、拔河比赛、羽毛球比赛、厨艺大赛等活动xx场次，参与人数达到xx人。七是落实党建带团建，团支部以青年文明号、青年突击队和青安岗为抓手，开展“提质增效保目标”青年攻坚行动xx次。共签订师徒对子xx对，组建青年文明号xx个、青年突击队xx支和青年安全监督岗xx个，开展修旧利废、挖潜降耗、应急保产、环境整治等活动xx余次，申报青工“五小”项目xx项。组织青年志愿者无偿献血xx次，xx名团员青年参与献血。八是加强班组建设，鼓励先进班组，调动和激发一线职工的积极性，发挥先进典型引领作用，今年申报先进生产者xx人，先进班组xx名，先进班组长xx名，劳动模范xx名。

（三）党风廉政建设

作业区党支部始终坚持弘扬党的光荣传统和优良作风。一是坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好风险防控工作。作业区专题研究全面从严治党工作xx次，研究部署党风廉政建设和反腐败工作次数xx次，开展专题廉洁教育xx次，参加人数xx人。二是作业区党支部切实抓好上级党委、纪委及支部关于党风廉政各项会议精神、政策的传达学习、贯彻落实，领导干部带头学、党员职工用心学，全年开展廉洁警示教育大会xx次，开展谈心谈话xx次，关键岗位人员签署廉洁从业承诺书xx份。三是坚持把党风廉政建设作为推进党建与生产经营深度融合的黏合剂，开展思想教育，改变思想作风。在队伍建设、日常管理、工作运行中进行廉洁风险排查xx人，其中一级风险等级xx个，二级风险等级xx个；基层“微腐败”及作风建设专项整治排查xx人，存在问题xx项；党员领导干部作风突出问题专项整治排查xx人，存在问题xx项，狠抓立规整改，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。四是坚持贯彻落实党员职工学法、用法制度，将普法工作纳入作业区党风廉政建设工作中，全年共开展法治培训xx次。年初作业区结合现场实际工作情况，对各班组班组长权力运行以及班组绩效分配环节进行立项，全面监督xx次，纪检委员和纪律监督作风员深入班组xx次，与职工沟通交流xx次，班组绩效公示xx次。五是坚持把学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为党纪学习教育的重中之重，细化工作职责，制定《xx党支部开展党纪学习教育工作方案》，开展党纪学习xx次，其中党纪学法交流活动xx次，主题党日活动xx次，党规党纪专题党xx次，廉洁教育警示活动xx次，现场教学xx次。

（四）发挥党员先锋模范作用

加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。一是认真落实“三重一大”决策制度、明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。2024年研究讨论作业区“三重一大”决策事项XX项。二是严格落实《xx党支部2024年安全工作任务分解清单》及“一岗双责制”制度，将党建重点工作与作业区各项工作发展同部署、同实施、同检查，党员发挥先锋带头作用，细化支部党员安全网络图和党员安全职责，组织党员开展安全事故易发点、重点岗位、重要设备安全大检查，推动党建品牌与安全生产深度融合。全年支部现场检查xx次，查出隐患xx项，提出合理化建议xx项，党员进班组宣传安全教育xx次，组织职工开展应急演练xx次，全年安全生产设备运行无事故发生。三是通过设立党员责任区、党员示范岗和党员承诺等方式，围绕基础管理、班组建设、安全生产、经营服务等深入开展“我为群众办实事”活动，收集职工群众反映集中的痛点、难点问题，全年完成xx项，确保真正解决职工群众最“急难愁盼”的具体问题。四是党员骨干推动提质增效保目标工作，从降低动力能耗、控制设备维修费用、压缩机物料费用等xx个方面制定了xx条措施，定期对措施的落实执行情况进行跟踪，形成长效机制。作业区电耗降低xx，水耗降低xx，机物料费用较计划降低xx％，完成修旧利废xx项，创效xx万元；xx电耗降低xxKw／h·Al，xx产量增加xx吨／年。

（五）人才队伍建设

作业区党支部始终坚持党管人才的原则，加强员工队伍建设。一是作业区根据《xx“三定”方案》，进一步规范优化作业区机构设置、职能配置和岗位编制，选聘技术人员xx名，实现了用人机制从“相马”到“赛马”的转变，为重点任务领域工作的开展提供了强力的人员支撑和保障。二是组织作业区操作人员积极参加技能大赛和技能等级考试xx人次，目前作业区高级工xx名，中级工xx名，工程师评定xx人，极大增强了员工干事创业的积极性。三是不断完善班组长选用机制，将谈心谈话、摸底调研、考核考察等工作有机结合，推动作业区基层班组长队伍结构、能力素质、作风状态整体提升。作业区全面调整班组长xx名，酒钢职大培训xx人次。

（六）平安建设方面

一是制定完善作业区平安建设工作方案，签订平安建设责任书xx份，道路交通责任书xx份，加强安全工作和道路交通监督检查。二是每月召开平安建设例会，共计xx次，每季度对排查信用卡使用情况进行排查，使用人数xx人，矛盾纠纷排查xx人次；法律法规培训xx次；禁毒培训xx次，签订《抵制毒品承诺书》xx份xx人。三是加强安全工作和道路交通监督检查，电动车、私家车专项检查xx次，道路交通安全培训xx次；退伍军人登记xx人，确保职工队伍和谐稳定，全年未发生平安建设事件。

二、安全环保方面

1.安全生产“五大体系”工作完成情况。

一是培训教育体系方面，共完成培训xx人次，其中复工培训xx人次、转岗培训xx人次、xx单位新入厂培训xx人次、日常培训xx人次，主要对各岗位人员应知应会和相关制度法规进行培训。要求各级人员要知责于心、担责于身，认真履行好主体责任，严格执行公司相关安全管理制度、操作规程以及现场管理措施和规范化管理要求，压茬落实好各项安全职责和管控措施，动态评估和防范化解各类安全风险认真履职，层层负责、人人有责、各负其责；二是隐患排查体系方面，按照《xx实施办法》《xx大反思大排查大整治专项行动》、作业区区域安全管理平面图及各级人员区块管控清单，持续开展各项安全履职工作，严格落实安全生产主体责任。对区域内重点危险场所、设备设施、特种设备、作业人员行为等方面进行了全面细致的排查及整改，共计查出各类违章、隐患xx起，设备设施问题xx项，管理缺陷xx项，各类行为违章xx项，环境因素xx项，针对每一处隐患问题，作业区都建立台账，同时按照“五定三不推”原则督促落实整改，确保现场隐患清零。三是监督管理体系方面，每月参加相关方月度安全专题会议，督促其落实好安全生产主体责任，履行好安全义务。并督促外协单位召开班前、班后以及安全活动会，开展扫码学规程、安全宣誓等活动，落实对相关方的日常检查、季度评价等工作，并提出改进措施及处理意见；四是应急救援体系方面，本年度总共完成了xx次演练，其中铝液遇水爆炸xx次、地震xx次、火灾xx次、机械伤害xx次、烫伤xx次、防汛xx次、电磁熔铝炉事故xx次、铝灰泄露应急演xx次、中暑xx次、起重伤害xx次、车辆伤害xx次、物体打击xx次、xx跑炉xx次、停风xx次，充分认识应急处置管理工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和紧迫感。作业区结合以往发生的事故案例，在事故日当天组织进行应急演练，以贴近实战的演练方式和步骤开展应急演练工作，演练结束后总结经验；五是责任体系方面，修订完善作业区各岗位安全操作规程、全员安全职责及履职清单，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”要求，进一步健全全员安全生产责任清单，明确和细化工作任务清单，做到责任全覆盖、监管无盲区。

2.加强危险作业安全管理。

根据公司《危险作业安全管理办法》等要求，作业区对检修班进行监护人专项培训并考试合格方可上岗，作业期间，监护人不得擅自离开作业现场佩戴红袖标且不应从事与监护无关的事宜。作业区还进一步完善非常规作业标准规范，对已转化为标准化作业的管控措施、制度规程适用性进行再评价、再完善；对未转化的非常规作业，作业前制定施工方案和安全措施，对作业人员进行培训、考评合格后方可作业。作业过程中对各项安全措施落实情况逐项检查确认。作业结束后要及时修订完善施工方案和管控措施，具备条件的转化为标准化作业管理。

3.深入开展事故反思警示教育，有效遏制同类型生产安全事故。

一是为深刻吸取事故教训，按照“四个对待”原则，对照集团公司今年发生的xx起安全事故，组织各班组深入开展事故警示教育活动。二是结合xx通报的各类典型问题，深入分析事故产生原因，制定反思要点，对标对表，全面开展了各类安全专项排查工作，有效降低了现场事故风险。三是通过日常安全检查、交叉互检等方式，对各班组事故反思学习和掌握情况进行督查分析，并针对存在问题研究解决改进措施，进一步提升职工遵章守纪意识，有效遏制同类型事故发生。

4.环保方面

（1）危废产生情况。xx：2024年共产生xx吨；xx内衬：2024年产生xx吨；xx：2024年产生xx吨。

（2）环保设施运行情况。作业区xx、xx、xx处理除尘系统全部运行维护良好，能够满足作业区域粉尘收集要求。

三、设备管理方面

（一）2024年设备总体运行情况

2024年xx设备运行基本平稳，设备计划检修完成率100％，设备事故率为0，无较大、重大设备事故发生，检维修过程中无人身伤害事故发生。全年平均设备完好率xx％，设备可开动率xx，设备故障率xx％。

（二）2024年重点工作完成情况

1.检维修制度精细化

一是根据公司设备标准化检修作业要求结合作业区现场实际情况，对《xx设备四大标准》和《设备操作业规程》更新修订，并组织班组完成学习培训xx项次，受训人数xx人。二是通过对集团公司供配电系统检修事故案例学习反思结合公司制度文件规程新修订《xx配电系统钥匙管理办法》并下发学习实施，强化供电系统运行、点巡检、检修管理。

2.有效提高技能水平

一是组织制定xx检修人员专业技术知识培训计划并分解实施。二是组织开展了供配电系统操作及检修、倒闸操作要求及手指口述、特种设备工作原理及故障分析处理、液压系统工作原理及故障分析处理、电动工器具维护及安全操作、动力能源法律法规等培训共xx次，受训人数xx人。通过培训有效提高检维修人员综合技能水平，为作业区设备安全运行及检维修安全保障打好基础。

3.维护保养及隐患排查

一是截至目前共计完成设备计划检修xx台次，设备检维修计划执行率、检修合格率均为xx％；完成设备润滑保养xx台次，维护保养合格率100％。二是2024年组织开展设备隐患排查共计xx项次，排查隐患xx项，督促完成整改xx项，隐患整改合格率、整改完成率均为100％。

4.防寒保暖开展情况

一是组织制定冬季设备防寒保暖方案和防寒保暖清单，依据防寒保暖清单对作业区压缩空气、循环水管道采用伴热带和阻燃保温棉进行包裹，xx气控柜采用加热管集中供热措施。二是按照清单开展各项工作，完成xx一、二次冷却水管道及压缩空气管道防寒保暖工作，完成储气罐及熔铝炉冷却水管道等设备设施防寒保暖工作，经检查各区域防寒保暖工作符合公司要求。三是时刻关注天气情况，根据天气气温情况制定应急处置措施，确保冬季设备正常运行。

5.提质增效保目标

一是按照“保目标”任务分解表认真推进各项工作，根据备件的可修复性，实施备件修旧利废“保目标”计划，降低作业区备件材料采购费用，2024年共修复备件xx件，节省备件费xx万元。二是进一步梳理细化备件材料管理制度，做实各类备件材料进、出库管理记录台账，确保各类备件领用有量，避免浪费，同时根据各类备件材料的使用情况结合安全库存量，合理制定采购计划，避免出现库存积压和费用浪费。

6.设备本质化安全建设方面

一是建立健全并完善设备本质化安全管理包保责任区清单，要求并监督各级人员严格落实包保责任。二是从设备安全装置完好性、运行平稳性、检维修执行性、关键部位可靠性、人员操作规范性及岗位点检的真实性等方面定期开展检查，确保设备完好运行。

7.设备优化改造方面

一是根据《xx判定标准》对xx冷却水流量差、温度监测联锁切断报警装置升级改造，进一步提高了作业人员人身安全和设备本质安全水平。二是对xx收尘装置升级改造，降低作业区域烟气外溢，优化作业环境，为作业人员身心健康提供保障。三是对xx倾翻作业环节加装报警装置和安全防护栏，进一步提升设备本质安全水平。四是完成天车小车轨道更换和天车大车轨道校正作业，提高了特种设备的安全可靠性。

8.特种设备管理方面

一是按照特种设备“两个规定”相关要求，根据风险管控清单，每天由特种设备兼职安全员和专检人员对关键部位、钢丝绳、制动器、限位等安全装置开展日管控检查，针对检查问题督促整改，建立台账。二是严格落实岗位责任制，