市委老干部局关于五届市委第一轮巡察整改进展情况的通报VIP免费

中共庆阳市委老干部局关于五届市委第一轮巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2022年8月19日至11月15日，市委第三巡察组对市委老干部局开展了常规巡察。2023年1月16日，市委第三巡察组向市委老干部局反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、整改工作组织情况

（一）强化组织领导。成立了巡察反馈意见整改工作领导小组，局主要负责同志任组长，局班子成员、局属单位主要负责同志任副组长，局属单位班子成员、局系统各科室（中心）负责同志为成员，全面负责整改落实工作。领导小组下设办公室，专门负责巡察整改的协调联络、督促检查、情况反馈等工作。2023年1月18日召开了巡察整改专题会议，3月21日召开了巡察整改推进会议，专题研究部署巡察整改工作，确保把巡察反馈问题整改落实到位。

（二）抓实责任分解。针对市委巡察组反馈的4个方面25个问题，领导班子主动剖析问题，班子成员和局属单位负责同志主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，制定了《中共庆阳市委老干部局关于市委第三巡察组反馈意见的整改方案》和《市委第三巡察组反馈意见整改台账》，把问题细化分解落实到责任领导、责任部门和具体责任人，明确完成目标和时限，确保一件一件落实、一条一条兑现。

（三）务求整改实效。对照市委第三巡察组反馈意见，市委老干部局以立行立改、全面整改为着力点，以举一反三、建章立制为落脚点，各责任领导、责任科室和单位紧密配合，建立问题台账，实行销号管理。及时总结整改经验，深化整改成果运用，把巡察整改和老干部各项工作结合起来，真正把整改成果转化为改进作风、推动工作、提振干部职工精气神的新成效，努力推动全市老干部工作再上新台阶。

二、整改落实情况

1.关于“学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述、全国老干部局长和省老干部局长会议精神不够深入，对新形势下推进老干部工作谋划不够，推进不够有力，积极引导离退休老干部发挥余热的成效不够明显”问题的整改。

整改情况：一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，始终把习近平总书记关于老干部工作的重要论述和指示精神作为根本遵循，全面学习贯彻全国、全省老干部局长会议精神，通过个人自学、交流研讨、辅导报告等方式，不断提高老干部工作者思想理论水平和应对新形势下老干部工作新挑战的能力素质。举办了学习贯彻党的二十大精神专题读书班，邀请市委党校副教授文生辉作了学习贯彻党的二十大精神专题报告会，结班式上参训学员进行了交流发言。二是在2023年度全市老干部工作谋划推动中，切实增强贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述、全国老干部局长和全省老干部局长会议精神的思想自觉和行动自觉，把以“让党放心、老同志满意”的要求体现在具体工作落实中，制定下发了2023年全市老干部工作要点，组织开展了易地安置（异地居住）离休干部走访慰问活动，组织部分地级退休干部赴北京、天津、雄安新区进行了考察学习。三是深入学习贯彻中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委办公厅《关于加强新时代全省离退休干部党的建设工作的若干措施》精神，举办了庆阳市离退休干部党建工作专题辅导报告会，邀请省委老干部局二级巡视员侯耀升围绕贯彻落实“两个文件”精神作了辅导解读。召开专题会议传达学习贯彻全省以党建引领老干部工作高质量发展现场推进会精神。四是聚焦中心大局，积极组织引导广大老干部发挥优势作用。积极响应中央和省市委号召，扎实开展庆祝二十大各项活动，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”和“银发争先锋·夕阳映陇原”活动成果。开展了“喜迎二十大·奋进新征程”主题活动，举办诗书画影、文艺展演等老同志喜闻乐见的文艺活动28场，举办以“我们的新时代”为主题的线上线下老干部书画摄影展，举办了全市离退休干部喜迎党的二十大“奋进新征程·颂歌献给党”主题歌咏比赛和诗词诵读会，展现广大老干部和老年朋友对党的真挚情意和无限热爱，汇聚起团结奋进的强大精神力量。深入推进“离退休干部助力乡村振兴暨基层治理”行动，引导广大老同志为乡村振兴战略实施贡献力量、再立新功。

2.关于“对推进新形势下老干部工作转型思考不够”问题的整改。

整改情况：一是认真调查研究，对市干休所当前的现状、面临的困难和问题进行深入分析研讨，主动学习借鉴省内外干休所转型发展的先进经验和做法，积极探索适合干休所转型发展的新路径。二是主动向省委老干部局汇报衔接，给予政策支持，争取省上尽快出台干休所转型发展方面的可操作的实施方案。三是市委老干部局向市委组织部、市委编办报送了市干休所转型发展的意见。市委编办、市委老干部局就市干休所转型改革发展、落实市委书记专题会议有关要求，到市干休所进行了调研，并形成了转型改革发展报告。四是加强市干休所干部职工管理，对人员职责分工进行了重新调整，加大对住所离休干部遗属的服务管理力度，做好老干部大厦及南、北院管理服务工作。进一步盘活人力资源，调整工作人员到市老干部活动中心（市老年大学）、市干休所南院老干部活动室工作。

3.关于“公房管理不规范”问题的整改。

整改情况：一是加大公房回收力度，抽调精干力量成立公有房屋清理回收小组，3名工作人员包抓9户占用公房户，上门进行专项清收，并清缴费用。二是由市干休所负责同志对困难职工进行谈话，困难职工暂住的公房已收回。

4.关于“对推进老年大学适应新形势发展的思路不活方法不多”问题的整改。

整改情况：一是通过问卷的方式开展大调查，广泛征求市老年大学44个教学班学员对老年大学师资队伍建设、基础设施建设、人员管理等方面的意见建议，市老年大学认真研究，充分吸收合理意见建议，不断提升老年大学办学水平，持续促进老年大学健康发展。二是积极汇报争取，持续推动市老年大学教学场地和组织机构建设，争取专项经费保障支持。三是提高老年大学规范化水平，稳步提升办学质量。2023年，市老年大学进一步加强服务管理建设，优化了专业设置，增设了油画专业，为广大学员提供了更多选择。学校坚持“请进来”丰富课堂教学和“走出去”教学成果展示相结合，开展了主题书画成果展示活动、饮食与健康专题讲座，与市科协联合对部分学员进行科普知识讲座和宣传，邀请兰州银行工作人员到校为学员宣传防电信诈骗相关知识，油画、国画、走秀、葫芦丝等专业在户外开展第二课堂6次。

5.关于“市关工办履行职责主动作为不够”问题的整改。

整改情况：一是制定印发了《2023年全市关心下一代工作要点》，对全年关心下一代重点工作进行了安排部署，尤其在建立健全“五老”宣讲报告团和关爱团工作规则，激发广大“五老”教育引导和关爱保护青少年优势作用方面明确了工作目标，细化了工作举措。二是严格按照财经纪律要求，分设会计、出纳各1人，明确分工，理清职责，严防财务管理风险。三是坚决落实“三重一大”会议议事制度。2023年以来，所有应上会集中讨论决策事务均上会讨论并记录备案，进一步提升了科学决策水平。

6.关于“意识形态工作责任制落实还有差距”问题的整改。

整改情况：一是及时调整成立了市委老干部局宣传思想和意识形态工作领导小组，制定了意识形态工作责任制实施方案和意识形态工作清单。组织召开了2023年机关党建和党风廉政建设暨意识形态工作会议，对意识形态工作提出明确要求；召开了局系统“以案为鉴强警示警钟长鸣树清风”专题警示教育会议，教育引导全体干部职工不断增强自律意识和廉洁意识，筑牢思想道德堤坝。二是认真落实意识形态工作责任制，定期对局属单位开展意识形态方面教育培训和意识形态工作落实情况督查，及时通报意识形态领域形势和工作情况。三是强化阵地管理，健全工作机制。2023年，结合实际，市老年大学面向学员开设思想政治课程，每节课后安排10分钟思想政治课程，由任课教师或班主任进行讲学，学员反响强烈，效果良好。市老年大学开展了“每周一学”活动，不断提高老年大学干部职工政治理论水平和业务能力。四是健全防范化解意识形态领域风险机制。制定了市委老干部局《防范化解意识形态领域重大风险工作清单》和《网络舆情应急处置预案》，定期开展意识形态领域重大风险排查，坚持抓住源头、抓早抓小，进一步强化风险意识和底线思维。进一步规范了信息发布流程，严把稿件审核关，做到工作制度化、规范化，不断提升信息宣传工作水平。五是强化对“庆阳市老干部工作”微信公众号的建设管理，进一步提高信息数量、质量，有效扩大信息来源，确定专人负责公众号建设和管理，及时推送更新。

7.关于“宣传版面内容表述不规范”问题的整改。

整改情况：一是认真对照党建标准要求，及时更换了宣传内容。严格工作流程，针对宣传内容，先由业务人员确定相关内容，分管负责同志审核把关后，再进行宣传，确保此类问题不再发生。二是积极组织党务干部参加市直机关工委、市委机关党委开展的党务知识培训，结合支委会、集体学习、党建工作专题会议等，进一步加强党务干部知识学习培训，切实提高党务工作能力水平。

8.关于“考勤制度落实不够严格”问题的整改。

整改情况：一是切实加强机关管理，严肃工作纪律，严格执行《中共庆阳市委老干部局考勤管理制度》，严格履行请销假手续，指定专人负责日常考勤工作，定期进行通报，及时归档留存考勤资料。二是加强考勤结果运用，将考勤结果作为平时考核、年度考核、评优选先和职务晋升的重要依据。

9.关于“药品采购计划不够科学”问题的整改。

整改情况：强化采购管理，2021年起，市干休所卫生所已不再购置药品。2021年2月，因主持卫生所工作的同志岗位调整，卫生所现任所长不具备执业医师资格，卫生所无法进行营业执照年审，不能继续销售药品，造成了药品积压。今后