2022年企业工会工作总结

2022年，在两级集团工会和公司党委的正确领导下，x煤业工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和工会全年工作安排部署，本着服从和服务于企业中心工作的原则，加强自身组织建设，发挥工会在公司生产经营、民生福祉、履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，坚持实施各项民主管理制度，认真履行工会基本职责，团结进取、开拓创新，充分发挥各车间工会的优势和特点，及时解决职工关心的热点难点问题，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性，切实保护职工的生命安全和身体健康，通过开展丰富多彩的活动，不断提升职工幸福感、获得感、满意度。

一、基本情况介绍

x煤业截至2022年x月底在册人数x人，在岗人员x人（其中转岗分流x人），劳务市场x人。现有x部x中心、x个生产队组、车间，x个基层党支部，x个车间工会，x名专职车间工会主席。公司井口于2016年7月至今一直处于停缓建阶段，目前主要从事洗煤厂对外租赁经营和铁路专用线站台承接发运业务。现有退休职工x人，已全部移交地方（其中：新近退休的x人，正在办理移交手续），工病亡遗属x余人。工会现有x名职工，其中办公室x人，离退休中心x人，职工活动室x人。分别负责工会日常工作、离退职工的工资发放、死亡家属的抚恤金发放、党群工作部党支部的管理和职工活动室的运行。

二、各项工作开展情况

中盛煤业工会能够加强自身建设，在凝聚职工、保持职工队伍稳定、促进企业持续健康发展等方面发挥了重要作用。

（一）坚持民主集中制原则，加强民主管理

1.发挥职代会职能作用，进一步健全民主制度，充分发挥职工代表民主参与、民主监督的作用。广泛收集民意、集中民智，使每项建议都具有广泛的群众基础。能充分发挥职代会的作用，经常组织开展职工满意度调查、职工思想状况调查等活动，广泛听取职工群众意见和建议，搭建起民主管理的平台。

2.强化车间工会民主管理工作力度，完善车间队组的民主机制，职工的审议表决机制，规范完善机制，任何分配方案必须由职工代表进行讨论、审议、表决，方可以通过，绝不搞一言堂，真正行使车间工会民主管理职能。

3.在基层工会干部中倡导刻苦学习、积极进取的良好风气，利用工会例会组织基层工会干部学习了《工会法》等上级工会的有关文件，努力提高基层工会干部的思想政治水平和实际工作能力，使工会干部切实当好广大会员的贴心人，充分发挥广大会员与党组织联系的纽带和桥梁作用。认真做好引导教育工作，维护车间、公司的稳定大局，最大限度调动职工积极因素，更好地完成企业各项生产经营任务。

（二）发挥工会优势、增进民生福祉，建立多种形式长效帮扶机制

1.做好走访、慰问工作，以温暖、关心、帮扶为内容，有重点地开展好个别教育。我们始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特殊人员档案。对出现紧急困难、特重大疾病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。今年以来走访慰问各类人员x余人次，为困难户累计提供救助x万元。

2.对老干部采取“一人一策”，把他们作为企业的重要财富来对待。一段时期以来，老干部李继华身体状况欠佳，工会为其出面联系借用中盛医院病床；因其行动不便，工会专门为他购置轮椅；中秋节、重阳节上门慰问；老人去世后，由专人送去鲜花吊唁。

3.建立“盛夏送清凉、两节送温暖、五一关爱劳模、九月金秋助学、日常互助互济”的帮扶工作长效机制。今年以来，接受集团公司慰问品x分，发放到汽车、运销等一线职工手中。同时，在中盛煤业党委的关怀下，工会积极响应，发挥职能，通过2022年夏季‘送清凉’慰问活动号召，克服高温酷暑的不利因素，筹集资金x万余元，精心采购、搭配、分装藿香正气水、风油精等防暑药品和绿豆、茶叶、冰糖、胖大海等降暑物品，并及时发放到全体员工手中，惠及职工x人次，切实维护了职工的健康权益在九月份“金秋助学”活动中，发放助学金x元惠及职工x人，其中一名为博士生，进一步保障职工子女上得起学，上的好学。筹措资金x万元用于购买2022年度“中秋、国庆”两节职工福利。

4.积极开展了“同心抗疫 暖心慰问”活动，结合公司实际，筹措资金约x元购置了面包、火腿、纯净水及一次性口罩等防疫人员急需用品，把爱心送到防疫人员手中。

（三）全心全意为人民服务，持续开展了“我为群众办实事”实践活动