县检验检测中心2022年工作总结及2023年工作打算

2022年，县检验检测中心在县委县政府正确领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大及省、市、县党代会精神，全体干部职工躬身入局，解放思想，守正创新，狠抓落实，圆满完成了上级交办的各项工作任务。根据有关要求，现将有关情况汇报如下：

一、2022年工作总结

（一）聚焦“党建提质”，努力在管党治党中树立新风貌

一是狠抓学习，培根铸魂。认真落实意识形态工作责任，扎实推进“3+1”理论武装体系构建工作，建立线下党员轮值“领学”、缺勤党员“补学”、退休党员“送学”、入党积极分子“跟学”、党建工作股“督学”的“五学联动”机制，线上“学习强国”学习“每日一调度、每周一通报、每月一总结、每年一表彰”“四个一”机制，累计组织固定学习日学习40余次，主题党日10次，党员领导干部、党支部书记、基层一线党员讲党课7次，引导党员群众深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，努力为检验检测和计量检定事业发展凝聚力量。二是狠抓纪律，强筋健骨。认真落实全面从严治党主体责任，扎实开展干部纪律作风整顿提升活动，重点对照“严真细实快”的要求，开展“五树五整”，以干部的思维重塑、观念重建，带动作风大转变、能力大提升、发展大跨越，形成“优作风、强本领、提效能”的干事创业氛围，为推动全县检验检测和计量检定事业发展提供坚强保障。三是狠抓服务，发挥作用。根据疫情防控工作需要，3月份以来，先后组织干部职工1000余人次，分批次全员下沉到“双报到”的XX县富源社区和“11-3”网格，开展全员核酸检测志愿服务活动和常态化疫情防控督导，要求党员干部到群众最需要的地方去发挥作用，努力树立检验检测干部良好形象。

（二）聚焦“能力提升”，努力在真抓实干中筑牢新根基

一是强化人才队伍建设。始终把人才队伍建设作为推进检验检测和计量检定事业发展的第一资源。实施“人才引进工程”，立足保障高层次专业化检验检测和计量检定人才队伍需求，依托县委专项紧缺人才引进计划，新申请引进仪器科学与技术、计算机科学与技术、微生物学专业硕士研究生6名，现已考录1人，2人正通过“XX优才”引进。实施“技能比武工程”，深入开展检验检测和计量检定“大比武”两年活动，组队参加2022年度临沂市食品安全检验检测技术技能竞赛，切实推动技术人员的知识层次、技术能力不断更新、提升，确保持续满足不断发展变化的检验检测与计量检定的需求。二是强化资质能力建设。对标全县新旧动能转换、乡村振兴、民生事业等需要，组织开展能力验证、山东省食用植物油质量检测中心复审复评和检验检测机构资质认定工作。6月19日，完成第四次检验检测机构资质认定工作，现场评审通过558个产品、4499个参数、九大类775个方法的检测能力，检验检测项目进一步优化，服务保障能力进一步提升。8月18日，山东省市场监督管理局公布2022年资质认定检验检测机构能力验证结果，我中心参加的脱氢乙酸含量检测能力验证结果为满意。三是推进粮食检测职能划转。按照县政府第12次常务会议精神，成立工作领导小组，加强与县发改局、编办、财政局等部门沟通，及时按照所划转设备和职能，组织做好实验室装修改造、机构编制优化调整、新增经费预算、检验检测资质认定等方面的前期规划计划，努力做好粮食检测职