安庆高新区2022年政务公开工作总结

2022年，安庆高新区在市政务公开办的统一部署和指导下，坚持“以公开为常态，以不公开为例外”的原则，贯彻落实中央、省、市政务公开工作部署，切实加强政府信息公开的组织领导，全面推进政务公开工作，现将2022年度政务公开工作开展情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）完善组织体系建设

根据市政务公开办工作部署和要求，安庆高新区政务公开网于2022年4月正式对外发布。为规范做好政务公开工作，明确由管委会办公室为具体承办部门，具体负责政务公开的组织协调、信息发布等工作，安排专人从事政务公开工作，确保政务公开工作及时准确。

（二）提高政务公开质量

一是严格实行信息发布“三审制”。在政务公开网站和门户网站上发布的所有信息内容，严格遵循“谁发布谁审查谁负责”、“事前审查”和依法公开的原则，落实“三审”制。二是严格审核程序。管委会办公室认真落实信息公开保密审查制度，严把信息内容政治关、政策关、文字关、保密关、舆情关，确保信息发布内容准确、表述规范。三是认真落实问题整改。根据市政务公开办反馈的问题清单，逐项整改到位。同时定期开展自查，确保公开内容无误，信息更新及时，无空白栏目。

（三）主动公开政务信息

按照公开目录逐项完善公开内容，添加机构设置、机构领导、人事信息等内容，定期更新规划计划、决策部署落实情况等，按规定公开财政预决算、“三公”经费使用情况，切实做到“应公开尽公开”。截至目前，我区在政务公开网发布信息共计390条。同时突出公开重点，关注经济和民生领域，持续做好惠企政策及疫情防控信息公开，做好政策解读工作，丰富政策解读形式，提升政策解读效果。

（四）规范依申请公开工作

严格按照政府信息依申请公开各项规定，梳理依申请公开各办理环节工作，不断建立健全政府信息公开申请办理流程，加强答复质量，做到答复内容合法有据。2022年以来，我区未收到依申请公开政府信息。

二、存在的问题和不足

我区政务公开工作存在的问题和不足主要表现在：部分栏目如热点回应等内容发布不全面、不及时；对基层政务公开工作指导不够；政策解读质量不高，部门文件形成后，不能及时的进行解读，解读形式较为单一。

三、下一步工作计划

2023年，高新区将不断巩固工作基础，规范日常管理，按照市政务公开办统一部署，补足短板，拉升标杆，全面提升政务公开水平，认真做好政府信息公开工作，确保公开信息的准确性、权威性、完整性和时效性。

蚌山区应急管理局2022年度政务公开工作总结

2022年，区应急管理局在区政府办公室的业务指导下，紧密结合应急工作，不断规范政府信息公开内容，创新政府信息公开形式，以“公开为原则、不公开为例外”，严格按照政务公开要求，认真做好应急管理领域政务公开工作，现将一年来的工作总结如下：

一、政务信息公开情况

（一）加强组织领导。我局明确分管领导和信息员，具体负责政务信息公开、维护、协调等日常工作，确保信息公开全面、及时、准确、无误。

（二）开展业务培训。加强信息员政务公开业务培训，提升政务公开业务水平。在周工作例会上强调政务公开工作。明确要求各类公开信息经主要领导审核后统一报送，确保公开信息质量。

（三）明确公开内容。依据应急管理职责，我局政务公开的主要内容是：局班子成员及分工、内设机构及职能、法律法规、规章、规范性文件、应急管理行政执法人员信息、年度执法计划、安全生产领域行政处罚、危险化学品及非药品类易制毒化学品经营许可、年度财务预决算报告、事故调查报告、行政执法统计年报等。

二、政务信息咨询及申请情况

市场主体关于政务信息的咨询及申请，主要通过口头、电话、网络等方式受理，均得到及时妥善解决，年度内未发生涉及该领域的投诉反映事项。

三、政务公开收费情况

经自查，我局不存在涉及政务公开收费情况。

四、政务信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 经自查，年度内未发生针对我局有关政务信息公开的行政复议案、行政诉讼案。

五、存在的不足

（一）信息员的业务水平有待提高。

（二）公开信息内容存在不规范现象。

六、2023年工作计划

（一）进一步加强日常管理工作。坚持专人负责信息公开工作，保持信息员相对稳定。以便民为目的，及时发布和更新依法应主动公开的政务信息，提高市场主体和人民群众对政务信息的知晓度。

（二）进一步丰富政务公开方式。以营商环境需求为导向，力求做到公开方式灵活多样，更好地服务蚌山高质量发展。

博望区生态环境分局2022年政务公开工作总结

2022年，我局紧密围绕本质工作，在市局办公室、区政务公开办的指导下，对照《关于印发市生态环境局2022年政务公开重点工作任务分工的通知》（马环办〔2022〕58号），《关于印发博望区基层政务公开提升行动实施方案的通知》等文件要求，我局坚持以公开为常态、不公开为例外，认真做好政务公开工作，统筹推进生态环境领域信息公开工作。现将我分局2022年度政务信息公开工作总结如下。

一、2022年政务公开工作情况

（一）主动公开情况。我分局负责区政府的重点领域信息公开栏目为“生态环境”,围绕生态环境保护工作，坚持依法行政，把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，做好政策发布解读、预决算及“三公”经费、环境监管信息、信访投诉办理情况等信息公开工作，全年主动公开政府信息160余条。

（二）依申请公开情况。2022年未收到依申请公开信件。

（三）政府信息管理情况。严格保密审查制度，杜绝发布涉及个人隐私及涉密信息，2022年未发生涉密、泄密等情况。

（四）政府信息公开平台建设情况。依托区政府平台做好信息发布工作，未建立微博、微信等信息发布平台。

（五）监督保障情况。局领导班子高度重视此项工作，明确分管领导，确定局办公室为政务公开工作责任科室，并指定专人负责具体工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作体系。保障经费和人员，坚持公开为常态，不公开为例外，严格审查制度。

二、存在的主要问题

一是政务公开工作水平还有待提高，政务公开的内容有待进一步充实，时效性有待进一步增强，特别是在环保新形势下，围绕如何利用政务公开推动环境保护事业发展方面研究思考的不够。二是对政务公开工作重视仍有待加强。

三、下一步工作打算

一是进一步提高业务人员专业能力，切实认真做好政府信息公开工作。

二是及时完善相关工作制度和措施。认真查找工作中的不足和漏洞，进一步完善相关工作制度和措施，规范工作程序，严格时限要求，积极稳妥地推进政府信息公开。

三是加大群众参与度。依托博望区政府门户网站信息公开平台，通过主动公开、及时答复等方法，让群众更直接、更方便与我们进行沟通和交流。主动听取社会各界对我局政府信息公开的意见和建议，充分发挥人民群众和新闻舆论的监督作用，不断改进工作。

池州经开区2022年度政务公开工作总结

今年，在市委、市政府的坚强领导下，在市政务公开办的精心指导下，池州经开区认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕经济发展、项目建设等中心工作，依法依规开展政务信息公开工作，不断优化公开程序，强化公开内容审核，为经开区经济社会发展创造良好的政务环境。

一、今年政务公开工作情况

1.加强组织领导落实工作职责。鉴于领导调整，及时调整政务公开工作领导小组，由管委会主要领导任组长，其他领导任副组长，各部门主要负责人为成员，各部门指定1名联络员专门负责本部门的政务公开工作，并配备专职工作人员负责全区政务公开工作的组织实施、监督保障等工作，做到有领导分管、有工作人员负责，建立健全了工作机制。同时，建立健全工作制度，建立主动公开、依申请公开、政策解读、关切回应、重点建设项目等政务公开制度体系，不断增强制度的实用性。

2.加强重点领域信息公开。一是保障权力配置栏目信息公开。对照法律法规规章，更新公共服务清单。依法公开工作职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等信息，并按照市政务公开统一部署要求 ，对栏目信息进行规范发布。二是认真做好经开区部门预决算及“三公”经费预决算信息公开工作，提高政府收支管理透明度，成立经开区预决算信息公开工作领导小组，具体组织开展部门预决算和“三公”经费预决算信息公开工作。三是全面公开建设项目招投标，保障性住房的规划、建设、分配和管理等各环节的信息。及时公开超标污染物监测信息及重特大突发环境事件处理情况。加大安全生产事故应对、处置、调查、处理信息的公开力度，及时准确发布政府举措、处置进展、风险预警、防范措施等信息。

3.完善政府信息公开平台建设。强化政府信息主动发布意识，充分发挥好政府新闻发布会权威、便捷、高效的优势，及时回应社会关切，提高创新意识。一是依托经开区门户网站，开展网上政务公开。通过网站公告、动态新闻、专题栏目、交流互动等形式，将产业政策、企业服务、文明创建、民生公益、项目环境影响评价等信息及时发布。截至目前，2022年经开区门户网站发布信息1113条，2022年政府信息公开信息404条。二是依托区政务服务中心，实行一站式政务公开和服务。运营区政务服务中心，明确专人负责，建立“一站式、保姆式”服务平台，按照“一张表格申请、统一受理送达、统一承诺时限、同步审批、一章办结”的办理制度，对经开区内所有服务项目审批事项实行一口受理，限时办结。三是充分运用经开区微信公众号、门户网站，池州日报专版等宣传阵地扩大信息公开的范围和影响。加强和“中安在线”、“新安晚报”等省级媒体合作，通过理论宣传、新闻宣传、社会宣传等多种形式，广泛宣传推介经开区。扩大政务公开传播力、引导力、影响力、公信力。

二、存在的问题及2022年工作打算

今年，经开区政务公开工作虽然取得了一定成绩，但面对新形势和新任务，还有许多亟待解决的问题：对政务公开的重视程度仍需继续提升，工作人员业务能力仍需提高等。2023年我们将从以下方面加以改进：

1.加强政策解读，提升解读实效。落实和完善政策解读各项工作制度，进一步明确解读范围、落实解读责任，丰富解读形式，提高解读质量。运用线上线下相结合的方式开展解读，推动政策文件落地生效。

2.加强指导培训，提升业务水平。政务公开和网站工作人员能力提升摆在重要位置，以集中培训和个人自学相结合的方式常态化开展培训，持续加强政务公开队伍建设。

3.加强平台建设，提升服务能力。加强政府网站和政务新媒体内容保障和规范管理，推进政府网站、政务新媒体的数据融通、服务融通、应用融通，提升大数据分析能力、辅助决策能力和服务公众水平。建立政府信息精准推送机制，将适合政务新媒体传播的信息有针对性地向公众和企业推送，增强信息推送的适用性和及时性。

贵池区文化和旅游局2022年政务公开工作总结

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局以群众满意为目的，立足文旅工作实际，不断完善工作机制、拓展政务公开内容，强化工作措施，较好地完成了各工程标任务，政务公开程度获得明显提升。现将2022年年度政务公开工作详细情况总结如下：

一、强化组织领导，有序推进政务工作

区文旅局领导高度重视政务公开工作，始终把做好政府信息公开工作列入重要议事日程，明确分管领导，负责政务公开详细工作，并指派专门人员负责政务公开日常工作，实在做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室专人抓落实”的工作机制。

二、加强制度建立，标准政务公开行为

以制度建立为抓手，不断拓宽公开范围，细化公开内容，标准公开渠道，确保政务公开工作制度化、科学化、标准化。不断完善政务公开规章制度，进一步健全信息发布制度。健全宣传和信息报送管理方法等制度，建立突发事件应急处理机制，形成高效畅通的信息发布渠道，确保本部门信息发布及时性、准确性。

三、严把质量关，进一步政务公开质量

一是完善政务信息公开形式，以政务公开信息网站为契机，按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，完善了组织机构、法规文件、方案总结、业务信息、办事指南等政务信息。落实信息“三审三核”制度，严把信息质量关。二是推进公权透明运行。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，及时清理变更的权利运行等工作信息。加大预决算信息的公开，加大“三公”经费公开力度，进一步提升财政预算执行，实行推动其他行政权力运行信息公开，扩大公开范围，细化公开内容，加强与群众的交流和沟通，坚决做到“问有答、事有办、等有音”。四是及时梳理调整。对职责范围内的权限进展了梳理。

四、重视信息化建立，参加多种业务培训

将政务公开及公文处理相关知识作为重要学习内容进展专题培训学习。不仅积极参加区政府召开的各类政务公开以及信息化建立培训班，还扎实开展本局内部集中培训。通过认真学习研究、正确领会《政府信息公开条例》的精神本质，正确把握和处理公开与例外、公开与保密之间的关系，进一步提升信息公开人员对信息工作的理解、认识、衔接、运用和落实才能，为高标准、高质量完成政府信息公开工作打下了坚实根底。

五、下一步工作打算

一是进一步组织学习各级政府有关政务公开有关规定。认真清理政务公开事项，查漏补缺。二是进一步健全和完善政务公开相关制度。标准公开内容，进一步公开质量。三是抓重点促深化。重点做好各级政务公开规定的非重点领域信息公开工作，在深化完善和稳固进步上下功夫。同时，按照有关规定，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，不断增强工作透明度。进一步强化工作措施，加大工作力度，力争推进政务公开工作再上新台阶。

杭州市上城区退役军人事务局2022年度政务公开工作总结

2022年，区退役军人事务局政务公开工作在区委、区政府的正确领导和上级有关部门的全力支持下，区退役军人事务局认真学习国务院办公厅《公共企事业单位信息公开规定制定办法》，贯彻落实《浙江省政府信息公开暂行办法》及《杭州市人民政府办公厅关于进一步规范政府信息公开工作的实施意见》精神，坚持把政务公开工作列入重要议事日程，推动政务公开工作高效运转，及时对政务公开所包含的依法行政、人事信息、财政信息等方面内容进行更新维护。

一、2022年工作总结

1、健全完善工作机制。成立以分管领导为组长、各科室（中心）负责人为组员的政务公开工作领导小组，并安排专人负责，闭环推进工作，形成“分管领导负责、各科室（中心）协同、全局干部参与”的政务公开工作运行新机制。

2、强化政府组成部门意识。退役军人工作政治性、政策性、敏感性都很强，区退役军人事务局强化政府组成部门意识，正确处理政务公开和贯彻落实有关保密工作要求的关系，做到既积极贯彻落实国家、省有关要求，做好保密审查，同时持续做好政务信息公开。

3、规范政务信息公开内容。今年以来，区退役军人事务局推进政务公开工作，结合区划优化调整，及时更新了组织机构，进一步完善了信息公开指南，定期收集梳理各条线的各类信息，做好财政信息、人事信息等方面的及时规范更新，做到应公开尽公开。继续通过发挥局微信公众号等平台作用，公开政务内容，努力为退役军人提供便捷服务。

二、存在的问题

回顾一年来的工作，区退役军人事务局政务公开工作基本完成规定动作，但还存在专业岗位人员短缺、网上平台精细管理不专、合力推进工作落实不强等情况。

三、2023年工作思路和建议

2023年，我们将按照区政府关于政务公开的一系列部署要求，围绕不断提升退役军人的幸福指数，及时回应关切，努力增强政务公开工作的主动性、权威性和时效性。重点抓好以下工作：

1、闻令而动抓落实。继续按照“公开是常态、不公开是例外”的原则，认真贯彻国家和省市区有关工作部署，稳步提高公开质量。严格执行规范性文件制定程序，按要求做好政策解读工作，发挥政府信息对退役军人工作生活的服务作用，努力打通政府联系退役军人的“最后一公里”。

2、学以强能重培训。通过举办业务培训等形式，加大对系统人员的培训力度，不断提升业务水平。积极引导系统人员做好政务信息的收集、整理工作，不断优化有分析、有深度、有建议的高质量信息，更好接受广大退役军人监督。

3、规范运行建机制。继续梳理优化公开事项目录、完善公开事项标准、规范公开工作流程、拓展公开工作载体，持续健全政务公开标准化规范化工作机制。

金安区数管局2022年度政务公开工作总结

2022年以来,按照区委、区政府的统一部署, 区数据资源管理局始终坚持把政府信息公开工作作为一项重要工作来抓,聚焦年度重点目标，坚持以人民为中心，着力打造服务型机关，推进“双招双引”、优化营商环境，助力经济社会高质量发展，坚持落实政务公开标准化规范化建设。现将年度政务公开工作情况报告如下:

一、2022年政府信息公开工作情况

 （一）高度重视，完善健全工作机制。我局始终把政务公开工作作为一项重点工作来抓，加强组织领导、健全工作机制、明确责任分工，认真贯彻各项要求，及时、规范公开本单位政务公开信息，扎实推进政务公开工作。

（二）业务培训，规范信息公开。积极参加各类相关的业务培训，熟练掌握政务公开的各项标准和规范。规范公开内容、公开时限、公开程序，细化公开范畴，着力提升政务信息公开的水平和质量。

（三）多渠道公开信息，做到阳光执政。通过门户网站公开部门机构职能、规范性文件、年度主要工作任务进展情况和其他便民服务措施，通过群众留言、互动参与等方式，接受公众建言献策和情况反映，征集公众意见建议。同时利用好LED显示屏等平台，最大限度地借助各类载体推行政务公开，切实做到窗口有公示、咨询有回复、办事有指南，进一步提高服务质量和办事效率。

二、存在的主要问题

 (一)信息公开的时效性有待增强。部分信息未按照“随生成随公开”原则及时公开。

(二)信息公开的重要性认识不足。部分股室对政务公开工作的重要性、紧迫性认识不足,思想上没有引起足够重视，工作上缺乏主动性和积极性。

(三)信息公开的实用性有待提高。涉及公众切身利益、需要公众广泛知晓的民生领域、重点领域和政策解读等信息公开质量明显不足,公开形式单一化，公开深度表面化。

六安市金安区城管局2022年度政务公开工作总结

今年，在区委、区政府的带领下，我局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，以依法行政，紧紧围绕增强工作透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，进一步巩固信息公开成果，规范信息公开内容，突出信息公开重点，提高信息公开水平。有力的促进了城市管理工作的开展。现将我局今年政务公开总结汇报如下：

一、强化组织领导，确保政务信息公开有序推进

局领导班子成员始终坚持把信息公开摆上重要议事日程，按照主要领导亲自抓，分管领导具体抓、职能股室抓落实的要求，周密安排部署，精心组织实施。

（一)是明确工作原则。我局政务信息公开工作始终坚持依法公开、普通公开、真实准确、及时效能和方便群众等原则，按照“以公开为原则，不公开为例外”的总要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开的范围做到积极稳妥、规范有序。局领导班子不定期召开专题会议研究和解决工作中出现的问题，确保了政务信息公开顺利有效推进。

二、制度建设健全，全面规范政务信息公开运作

(一）我局通过健全制度，完善工作机制，确保政务信息公开工作高效运转。截止目前，区城管局政府信息平台主动公开信息468条，其中规划计划信息3条，决策部署落实情况发布信息144条，机构领导发布信息8条，机构设置发布信息9条，年度财政预决算及三公经费发布信息20条，应急管理发布信息32条，权责清单发布信息28条，行政权力运行发布信息280条，招标采购发布信息10条，精准扶贫发布信息13条，政策解读发布信息4条，回应关切发布信息25条，监督保障发布信息42条，重点领域发布信息35条，“两化”栏目150条。

（二）是扎实推进政务信息公开。今年，我局对现有政务信息公开制度进行了认真梳理和仔细审查，针对政务信息公开工作中存在的突出问题和薄弱环节着力进行整改。

三、存在的主要问题

今年，我局政务信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是信息公开数量偏少、信息公开的内容有待进一步完善、图片信息数量偏少、信息更新还不够及时等。

四、明年政务工作计划

明年，我局将进一步加强政务公开规范化建设，把政务信息公开与城市管理等具体工作结合起来。做到机构健全、制度完善、责任到人，加大对《条例》的学习宣传，提高干部职工的认识，增强做好政务公开工作的责任感和使命感。

马鞍山经开区（示范园区）2022年政务公开工作总结

2022年，马鞍山经开区（示范园区）管委会（以下简称“经开区”）持续贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真贯彻落实省、市政务公开工作安排部署，坚持“公开为常态、不公开为例外”工作要求，结合测评反馈问题整改，着力做好主动公开、规范依申请公开、提升基层政务公开，不断夯实基层政务公开基础，全面提高信息发布质量。现将经开区2022政务公开工作开展情况，总结如下：

一、工作开展情况

截至11月底，共计依托信息公开网发布信息515条。发布政策措施解读类信息11条。经开区门户网站设置部门信箱、咨询建议、投诉举报、意见征集等专栏，收集公众意见和建议，在微博微信等新媒体平台结合马上办栏目，受理