银行班子成员2022年民主生活会个人对照检查材料

一、存在的主要问题及表现

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

1．理论学习在时间上投入不足。学习的主动性、自觉性还不强，工作与学习的时间摆布不合理，常常由于工作紧、任务重，而减少了学习的时间，没有真正养成长期有效的学习习惯。

2．对理论知识的系统性把握能力还不够。对马克思主义科学世界观和方法论的理解还不够深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面领会、系统把握能力还不够。

3．学思践悟结合的还不够紧。对一些新形势新问题的思考还不全面、不深刻、不透彻，理论与实践结合有时还存在脱节现象。理论学习中，还存在重浏览、轻思考，重表象、轻内涵，重理论、轻成效的情形，学以致用的效果还不够突出。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面

1．认识问题和解决问题的能力有欠缺。在习近平新时代中国特色社会主义思想运用方面，还没有真正做到用科学的世界观和方法论去认识世界、改造世界。在实际工作中不断提升发展质量取得的开拓性工作成效还不够多，思想武器的运用还不够锐利。

2．理论转化为实践的效果还不够突出。学思用贯通、知信行统一方面，还没有真正往深里走、往实里走、往心里走，没有充分把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。业务发展中的一些问题没有得到有效的解决，还有待持之以恒地调整优化。

3．业务发展中思想观念的转变还不够深入。面对严峻的经营形势，激烈的市场竞争，推动转型发展落地效果还没有完全显现，尤其是提升分管部门的组织能力提升还不够。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能方面

1．推动基层党建工作责任落实抓的不够实。对党建工作深层次研究还不够，抓基层党建工作还不够细致不够深入，部分基层组织存在着重业务、轻党建的情况，距离高质量党建要求仍有差距。

2．抓基层党建的执行力不够到位。工作中存在重部署、轻落实问题，党建对业务的引领作用还没有完全到位。部分基层组织集中学习流于形式，部分党员对于学习没有完全入脑入心，真学真做，学习过程中的思考和交流不够充分。

3．对基层党建的指导督查没有完全达到效果。虽然定期开展了基层党建工作检查，但检查中发现的部分问题一定程度上还存在屡查屡犯，没有彻底整改和杜绝。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

1．业务发展中贯彻群众路线还不够到位。贯彻新发展理念能力还不到位，坚持以人民为中心的发展思想运用不够充分。在还没有充分发挥人民参与、人民受益的“主体”角色，群众理解改革、关注改革和投身改革的积极性还没有完全到位。

2．帮助群众解决困难的主动性不够。在业务发展过程中，还存在重结果、轻过程，重下达、轻帮扶的问题，主动帮助基层解决困难的工作摆布不足，主动到群众中发现问题、破解难题、解决问题不够，解决复杂问题的能力有欠缺。

3．深入基层联系群众方面有不足。在践行群众路线中，开会、听汇报相对多，走出办公室、深入一线调研相对少。看业务数字、看指标进度相对多，指导群众研究政策、分析市场相对少，服务群众在宗旨观念、政治觉悟上还存在不足。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

1．主动创新理念还没有完