在2025年全区公共卫生业务骨干培训班开班仪式上的讲话

各位领导、各位学员，同志们：

大家上午好！七月流火，万物丰茂。今天，我们怀着激动而郑重的心情，在这里隆重举行**区第一期公共卫生业务骨干培训班的开班仪式。首先，我谨代表区卫生健康局、区疾病预防控制局，向百忙之中莅临指导的市疾控中心的*主任（所长），向从全区20家基层医疗卫生机构奔赴而来、即将开启学习新征程的各位分管领导和50名业务骨干学员，表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候！今天，看着大家一张张充满求知渴望的脸庞，我深感欣慰，也倍感责任重大。这不仅是一次简单的开班，更是我们**公共卫生事业迈向新征程的一次集体誓师，是我们为守护全区人民生命健康安全而进行的一次关键赋能。借此机会，我想和大家深入交流两个问题：第一个是“我们为什么要办这个班？”，也就是统一思想，深刻认识本次培训的时代背景与现实意义；第二个是“我们如何高效办好这个班？”，也就是明确目标，共同探讨学有所成、学以致用的方法路径。

一、时代召唤与**担当：深刻领会“为什么要办”的深层逻辑

同志们，任何一次集中的、大规模的培训，都不是心血来潮，而是源于深刻的现实需求和长远的战略考量。举办我们**区首期公共卫生业务骨干培训班，其必要性和紧迫性，主要体现在三个“需要”。

（一）这是推动**卫生健康事业高质量发展的迫切需要。当前，我们正处在“健康中国”战略深入推进的关键时期，公共卫生被提到了前所未有的战略高度。对于**而言，高质量发展不仅仅是经济指标的跃升，更是民生福祉，特别是健康福祉的全面提升。我们**的卫生健康事业家底如何？可以说，基础扎实，但挑战并存。截至今年第一季度，我区卫生从业人员总数已超过4600人，拥有20家充满活力的基层医疗卫生机构像一张巨大的健康守护网，覆盖了**的山山水水。2024年的初步数据显示，我们的卫生技术人员达到近6000人，其中执业（助理）医师和注册护士构成了主力军。家庭医生签约服务人数超过34万，重点人群签约覆盖率高达91％，这些数字背后，是在座各位以及全区同仁们日复一日的辛勤付出。但是，我们必须清醒地看到，成绩的背后，是结构性短板的隐忧。我们的一些基层医疗机构，例如*街道社区卫生服务中心的数据就很有代表性，副高及以上职称的卫技人员占比不足10％。高层次、领军型人才的稀缺，限制了我们应对复杂公共卫生问题的能力上限。同时，长期以来“重医轻防”的观念在部分单位和人员思想中仍然根深蒂固临床医学与预防医学的功能协同还不够紧密，医防融合的“最后一公里”仍有待打通。这些问题，都是制约我们高质量发展的瓶颈。如何破局？关键在人，在于打造一支既懂临床又通公卫，既能坐堂问诊又能下场流调的复合型人才队伍。这次培训，就是要在我们坚实的人员基础上，实现能力的“提档升级”，为高质量发展注入最核心的“人才动能”。

（二）这是筑牢区域公共卫生安全屏障的现实需要。“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。”公共卫生安全是社会稳定的基石，是人民安居乐业的根本保障。近些年来，从新冠疫情的全球大流行，到各类新发突发传染病的局部威胁，再到人兽共患病的防控压力，一次次给我们敲响了警钟。这些经历让我们深刻认识到，公共卫生领域的“黑天鹅”和“灰犀牛”事件随时可能发生。过去的重大疫情应对，虽然取得了决定性成果，但也暴露了我们在重大疾病防控指挥体系、应急响应机制，特别是基层应急处置能力上的一些短板和不足。我们**区“十四五”规划中明确提出，要建设反应快速的公共应急管理体系，维护公共卫生安全，甚至要建立首席公共卫生专家制度，组建跨领域、多学科的高级别专家组。蓝图已经绘就，但实现蓝图的“工笔画”要靠谁来描绘？就要靠在座的各位业务骨干。你们是公共卫生体系的“神经末梢”，是应急响应的“前沿哨点”。当不明原因的突发公共卫生事件发生时，第一时间赶赴现场、开展流行病学调查、进行科学采取消杀、稳定群众情绪的，就是你们。你们的专业素养、反应速度和处置能力，直接决定了我们整个防控体系的效率和成败。因此，我们必须通过这样系统化、实战化的培训，把每一位骨干都锻造成召之即来、来之能战、战之必胜的“公卫尖兵”，确保在风险来临时，我们能拉得出、冲得上、守得住。

（三）这是优化基层公共卫生人才梯队建设的战略需要。人才兴，则事业兴。公共卫生事业的未来，归根结底取决于我们是否拥有一支结构合理、素质优良、充满活力的后备力量。目前，我区基层卫生人员承担着繁重的日常工作和疫情防控任务，人力资源紧张是普遍现象，这在一定程度上影响了大家学习提升的时间和精力。但越是如此，我们越要着眼长远，下好人才培养的“先手棋”。这次选拔的50名学员，是各单位精挑细选的业务中坚和发展潜力股。你们是承上启下的关键一代，是未来几年内各个乡镇、街道公共卫生工作的“顶梁柱”。我们希望通过这次培训，不仅仅是提升你们个人的业务能力，更是要在全区范围内播下“种子”，点燃“火炬”。我们希望你们回到单位后，能够成为科室的“小教员”，团队的“领头雁”，将所学、所思、所悟毫无保留地传授给身边的同事，形成“一人参训、多人受益，一地开花、全区结果”的良好局面。通过你们，逐步构建起一个覆盖区、镇两级的，从高级专家到一线骨干，再到后备力量的，层次分明、衔接有序的人才梯队。这支队伍，将是我们**公共卫生事业行稳致远、永续发展的最宝贵财富。所以说，这次培训班的举办，是顺应高质量发展的大势，是应对公共卫生安全挑战的急需，是着眼未来人才布局的远谋。希望大家能从这个高度，深刻理解我们相聚于此的意义所在。

二、砥砺深耕与未来展望：笃行“如何高效办”的实践要求

明确了“为什么”，接下来就要解决“怎么做”的问题。一所好的“学校”，需要好的“老师”和好的“课程”，更需要好的“学生”和好的“学风”。为了确保本次培训班达到预期效果，让大家真正学有所获、满载而归，我代表局党委，对全体学员提四点希望和要求：

（一）要倍加珍惜机会，以“空杯心态”投入学习。这次培训机会来之能不易。大家可以看到，我们为这次培训做了精心设计。在课程设置上，我们摒弃了空洞的理论说教，采取“集中脱产理论培训＋现场实践”相结合的模式，突出“干中学、学中干”的实战导向。课程内容涵盖了从《**疾控事业发展历程与挑战》这样的宏观视野开拓，到《不明原因突发公共卫生事件处置》这样的具体战术指导；从现场组织、流行病学调查、消毒杀虫，到样品采集、实验室检测、健康教育、效果评价等一系列模块化技能训练。这些都是我们从无数真实案例中提炼出的“真经”，是解决实际问题的“利器”。在师资邀请上，我们请来了**市疾控中心的*主任（所长）和*省疾控中心的*主任医师这样的顶尖专家为大家授课。他们带来的不仅是前沿的知识，更是数十年如一日积累的宝贵经验和深刻洞见。后续我们还会邀请更多省市乃至全国的专家学者，为大家传道授业解惑。面对这样宝贵的学习资源，希望大家能够暂时放下职务、放下事务、放下杂务，迅速完成从“工作者”到“学习者”的角色转变。要怀有一颗“空杯心态”，清空过去的固有认知，以谦逊的态度、归零的心境，全身心地沉浸到学习中来，像海绵吸水一样，尽可能多地吸收知识的养分。

（二）要坚持潜心研学，以