一、总体工作情况
二、主要工作成效
（一）强化理论武装
（二）突出主题宣传
（三）建强宣传阵地
（四）健全制度体系
（五）加强队伍建设
三、存在的主要问题
（一）理论武装深度广度仍有差距
（二）宣传引导精准度和影响力需进一步提升
（三）风险预警和应急处置能力有待增强
四、2026年工作思路与重点任务
（一）在深化理论武装上持续用力、夯实政治根基
（二）在加强宣传引导上系统推进、凝聚奋进力量
（三）在强化阵地建设上持续用劲、织密管理体系
（四）在防范化解风险上从严从实、强化综合治理
（五）在加强队伍建设上统筹推进、提升专业能力
（六）在完善制度机制上持续深化、构建长效闭环
2025年度国企意识形态工作总结
2025年，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实党中央关于意识形态工作的部署要求和上级党委决策安排，始终把意识形态工作摆在公司党的建设全局中的重要位置，与改革发展、生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。公司党委牢牢把握意识形态工作领导权，坚持把方向、管大局、保落实，着力巩固壮大主流思想舆论，为企业改革深化、管理提升和高质量发展提供坚实的思想保证和良好的舆论环境。
一、总体工作情况
一年来，公司党委坚持统筹推进、系统施策，严格落实党委（党组）意识形态工作责任制，持续完善“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、基层协同推进”的工作体系，围绕理论武装、宣传引导、阵地管理、风险防控、队伍建设等重点任务一体推进。通过健全制度机制、压实主体责任、抓牢日常管理、强化监督考核，实现意识形态工作从“任务要求”向“体系落实”、从“阶段推进”向“常态长效”的稳步提升，意识形态领域总体态势健康向上、可控可稳，全年未发生重大意识形态风险事件，公司发展环境更加清朗有序，价值导向更加积极向好。
总体来看，2025年公司意识形态工作呈现出政治引领更加坚强有力、理论武装更加系统深入、宣传引导更加精准有效、阵地管理更加规范有序、风险防控更加严密高效的良好局面，逐步形成了与公司治理体系和治理能力现代化相适应的工作格局，为公司在新一轮国企改革深化提升行动中砥砺前行提供了强劲思想动能和坚实价值支撑。
二、主要工作成效
2025年，XX公司党委紧扣意识形态工作责任制落实要求，坚持系统谋划、统筹推进，重点在理论武装、宣传引导、阵地建设、风险防控、队伍建设等方面持续发力，推动各项工作取得扎实成效。
（一）强化理论武装，夯实思想根基
一是构建高质量学习体系。严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，全年开展集中学习研讨XX次，专题交流XX次，做到政治理论学习有计划、有重点、有深度。围绕党的创新理论和国企改革重点任务，系统组织读书班、专题讲座、研讨交流，引导党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是推动全覆盖学习走深走实。依托“三会一课”、主题党日、讲党课等载体，组织基层党组织开展学习活动XX余次，通过“学习强国”等平台推动干部职工常态化自主学习。分层分类开展理论宣讲，先后举办青年理论学习小组活动XX场、干部培训班XX期，实现党员干部学习教育全员覆盖、持续深化。
三是促进学用转化形成实效。坚持把理论学习成果同推动改革发展、攻关重点项目、破解瓶颈问题紧密结合。围绕生产经营重点难题设立“理论+业务”攻关专项XX项，形成务实管用的对策成果XX条。推动党员干部把理论思考融入岗位实践，在提质增效、安全生产、技术创新等重点领域形成一批可复制、可推广的典型经验，有效提升了理论学习的针对性与实效性。
（二）突出主题宣传，汇聚奋进力量
一是围绕重大主题开展宣传教育。紧扣新中国成立XX周年等重要时间节点，统筹策划开展主题宣讲、知识竞赛、图片展览、征文演讲等活动XX场次，推动广大干部职工在集中学习和参与活动中深化思想共识、强化使命担当。
二是构建多平台宣传传播矩阵。依托公司官网、微信公众号、内部刊物、电子屏等平台，持续加强正面宣传力度，打造“奋斗者风采”“身边的榜样”等特色专栏，及时宣传党建引领、经营发展、科技创新、技术攻关等亮点成效。全年共发布信息XX篇、推出短视频XX条，总阅读量达到XX万次，主流宣传声量持续增强。
三是深化典型选树发挥示范引领。坚持在生产经营一线发现典型、选树典型、宣传典型，重点宣传优秀共产党员、技术能手、青年骨干、先进集体等，累计推出典型人物报道XX期。通过讲好奋斗故事、传播先进事迹，有力营造崇尚先进、争当先进、学习先进的鲜明导向，凝聚起干事创业的精神力量。
（三）建强宣传阵地，提升引导能力
一是夯实内部阵地管理基础。规范公司内刊、宣传栏、电子屏、局域网等宣传阵地建设，严格执行“三审三校”制度，确保所有发布内容导向正确、主题鲜明、风格庄重。全年累计审核发布各类内容XX条，未发生导向偏差问题。
二是提升外部宣传传播效能。主动与市级、省级主流媒体沟通协作，围绕企业改革发展、科技创新、社会责任等重点领域开展深度报道XX篇，有效扩展了公司影响力和行业话语权。同时，高质量承办“国企开放日”活动，累计接待社会各界代表XX批次，进一步展示了公司改革发展成果与企业文化形象。
三是推进党建业务融合形成特色品牌。依托“党员责任区”“党员示范岗”“党员攻关组”等载体，推动“一线攻关、一线突破、一线育才”。全年创建党建示范点XX个、党员攻关项目XX项，由党员牵头完成关键技术攻坚XX项，党建引领生产经营的效应更加凸显。
（四）健全制度体系，筑牢安全防线
一是完善制度机制体系。紧扣意识形态工作规律和企业治理实际，对照上级党委最新要求，系统梳理制度体系短板，修订完善《意识形态工作责任制实施细则》《网络舆情应急预案》《阵地管理制度》《宣传审核发布管理办法》等XX项制度文件，进一步细化职责分工、规范工作流程、明确监督路径。健全“月度排查、季度分析、半年督查、年度述职”四级闭环工作链条，推动意识形态工作标准化、程序化、常态化落实，有力提升了制度体系的适应性、实效性和执行力。
二是加强舆情监测研判处置。健全以“部门监测、专人巡查、系统预警、联动处置”为核心的舆情工作机制，形成覆盖公司全领域、全天候、全链条的监测格局。依托舆情系统、人工巡查、员工反馈等多渠道，全年累计收集舆情信息XX条，完成重点舆情专项研判XX次，实现对苗头性、倾向性问题的提前识别、动态跟踪和精准研判。对涉公司不实信息、敏感话题、情绪化表达等第一时间响应、核实、处置，全年成功化解舆情风险XX起，有效防止风险外溢扩散。
三是强化网络安全管理能力。严格落实网络安全责任制和保密工作要求，压紧压实部门主体责任、岗位直接责任和技术支撑责任。组织开展网络安全专项检查XX次、数据安全排查XX次、通信与办公系统漏洞扫描XX轮，整改风险隐患XX项。定期开展保密教育、警示教育和网络安全专题培训XX次，覆盖干部职工XX人次，进一步提升全员网络素养与安全意识。优化网络权限管理、数据备份与恢复机制、防病毒系统和入侵防护体系，全方位筑牢企业网络安全“防火墙”，确保公司网络运行安全稳定、信息数据安全可靠。
（五）加强队伍建设，提升履职能力
一是优化人员配置结构。围绕构建匹配企业治理体系的意识形态工作力量布局，进一步明确党委工作部牵头抓总、宣传部门统筹协调、职能部门密切配合、基层党组织具体落实的“四级联动”工作格局。结合岗位设置和业务实际，动态调整配备专兼职工作人员XX名，建立“点上有专责、线上有骨干、面上有队伍”的组织体系，实现从“有人干”向“专业干、体系干”稳步提升。
二是强化专业能力培训。聚焦意识形
