一、深刻领会全会精神实质
二、对照检视当前工作实践
三、扎实推进学习贯彻落实
(一)强化理论武装
(二)聚焦主责主业
(三)坚持规划引领
(四)强化创新驱动
(五)筑牢安全防线
(六)加强队伍建设
电力检修企业党委书记学习党的四中全会精神研讨发言
党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次重要会议。全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,为新时代新征程改革发展指明了前进方向、提供了根本遵循。按照会议安排,我结合XX能源服务公司电力检修维修工作实际,谈三点认识和体会。
一、深刻领会全会精神实质,在理论武装中凝聚奋进力量
全会强调,进一步全面深化改革要以经济体制改革为牵引,以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点。这对能源服务行业提出了更高要求,也为我们电力检修维修工作赋予了新的时代内涵。
第一,坚持高质量发展是首要任务,必须持续提升服务保障能力。全会明确指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。电力检修维修作为能源保障的基础环节,直接关系区域电网安全稳定运行和民生用电可靠供应。近年来,XX能源服务公司年均完成检修任务超XX项,服务覆盖XX个变电站、XX公里输电线路,用户满意度保持在XX%以上。这些成绩印证了唯有将高质量发展理念贯穿工作全过程,才能在保障能源安全中展现更大作为。
第二,统筹发展和安全是重大原则,必须筑牢安全生产底线。全会提出,国家安全是中国式现代化行稳致远的重要基础。电力检修现场高风险作业多、安全管控难度大,任何疏忽都可能造成不可挽回的损失。数据显示,行业典型事故中约XX%源于安全意识薄弱、风险辨识不足。这警示我们,必须将安全发展理念融入检修作业每个环节,强化“隐患就是事故”的危机意识,以如履薄冰的谨慎守住安全底线。
第三,发展新质生产力是战略方向,必须加快技术转型升级。全会部署健全因地制宜发展新质生产力体制机制。当前,传统检修模式面临效率瓶颈,而智能巡检、状态监测、AI诊断等新技术应用比例不足XX%。这要求我们主动拥抱技术变革,推动检修方式从“计划性定期维修”向“预测性精准维护”转变,通过技术创新提升核心竞争力。
第四,坚持以人民为中心是价值取向,必须践行服务初心使命。全会强调,在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。电力检修工作看似与民生距离较远,实则每次停电检修都影响着千家万户。去年迎峰度夏期间,公司累计开展应急抢修XX次,减少停电时户数XX万时户,这正是践行“人民至上”理念的生动体现。
二、对照检视当前工作实践,在查找差距中明确前进方向
学习的目的在于应用,反思的价值在于提升。对照全会精神要求,检视当前工作,仍存在不容忽视的差距和不足。
一是思想观念层面,学习转化不够深入。部分同志对全会精神学习停留在“读过了、学过了”层面,未能真正将其转化为指导实践、推动工作的强大思想武器。学习贯彻存在“上热中温下冷”现象,班组层面学习频次不足,与业务工作结合不紧密。调查显示,基层员工对“新质生产力”“高质量发展”等核心概念理解准确率仅为XX%,反映出理论武装的深度和广度有待加强。
二是业务转型层面,创新动能不够充沛。传统检修业务占比仍达XX%,新能源运维、综合能源服务等新兴业务拓展缓慢。技术装备更新滞后,智能化检测仪器配备率低于行业平均水平XX个百分点。去年承接的XX个新能源项目中,自主技术研发应用项目仅占XX%,技术外包依赖度高,核心竞争力培育不足。
三是安全管控层面,体系运行不够严密。安全管理制度执行存在“宽松软”问题,现场作业“两票三制”执行率虽达XX%,但习惯性违章仍时有发生。风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设不完善,重大危险源辨识覆盖率为XX%,距XX%的目标尚有差距。去年发生的XX起轻微伤事故,均暴露出安全责任链条不够牢固。
四是队伍建设层面,人才支撑不够有力。高技能人才占比不足XX%,高级技师、技师等领军人才断层现象突出。青年员工成长通道不畅,近三年新入职员工留存率仅为XX%。培训体系针对性不强,实操能力提升效果不明显,导致复杂缺陷处置周期比行业标杆长XX%。
五是服务效能层面,响应速度不够迅捷。应急抢修平均到达时间为XX分钟,虽优于行业标准,但与用户“半小时到位”的期望仍





