某镇2025年基层党建工作总结VIP免费

某镇2025年基层党建工作总结

2025年，在县委、县政府的坚强领导下，镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦主责主业，突出政治引领，强化担当作为，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

一、基本情况

（一）聚焦政治引领，思想根基持续筑牢

始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度。年内召开党委会议专题研究党建工作，开展党委理论学习中心组集中学习，推动党的创新理论入脑入心。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，建立“党委统筹、支部落实、党员参与”工作机制，组织镇村两级集中学习，党组织书记讲党课，开展警示教育，广泛征求群众意见建议，实施民生实事项目，作风建设取得显著成效。全面推行基层党组织党内政治生活旁听制度，持续提升“三会一课”、主题党日等组织生活质量，党组织凝聚力战斗力不断增强。严格落实意识形态工作责任制，专题分析研判意识形态领域工作，牢牢掌握意识形态工作主导权，确保全镇思想舆论环境平稳健康。

（二）夯实基层基础，战斗堡垒不断建强

坚持重心下移、资源下沉，围绕补短板、强功能、提质效，全面推进基层党组织建设。精准研判2025年村班子换届人选情况，对继续留任人员、建议调整人员和后备人选进行全面摸底，共梳理掌握65名村干部思想动态和工作表现，分类建立台账。储备村党组织书记后备干部，副书记后备干部，构建起结构合理、素质优良的后备力量梯队。大力实施“头雁储备”计划，面向社会公开选聘2名优秀青年充实村班子力量，健全完善选拔、培养、使用全链条体系，持续巩固村级后备力量储备培养成果。年内通过加强党群服务中心阵地建设、优化村“两委”班子结构等措施，推动软弱涣散党组织整顿提升工作提质增效，基层党组织创造力、凝聚力、战斗力显著提高。

（三）强化教育管理，先锋队伍有效锻造

将党员教育管理作为基础性工程常抓不懈，着力打造信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。深化拓展“三安行动”，推动支部党员带头服务群众，组建政策宣传、乡村治理、安全生产等领域志愿服务队，在急难险重任务中充分发挥先锋模范作用。严格执行党员发展程序，党员队伍规模稳步扩大、结构持续优化。在元旦、春节及“七一”等重要节点，走访慰问生活困难党员和老党员，颁发“光荣在党50年”纪念章，切实提升党员的荣誉感归属感。建立流动党员动态信息库，依托线上平台加强日常联系与服务管理，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

（四）聚力实干担当，发展大局有力服务

深化拓展“揭榜挂帅”机制，有效促进党建优势转化为发展优势。构建以村党组织为核心、龙头企业和专业合作社为支撑的“一核多元”组织体系，为生态农业发展注入强劲动力。大力推行“五配套+粮食+制种”模块化农业发展模式，产业聚集力和核心竞争力持续提升。深入实施村级集体经济倍增计划，因地制宜实施壮大集体经济项目。

（五）强化责任担当，民生福祉稳步增进

坚持党建引领美丽乡村建设，稳步推进人居环境整治和基础设施建设。全力推进生态及地质灾害避险搬迁集中安置点建设，新建安置房屋，高标准配套建设党群服务中心、综合养老服务中心、幸福互助院。在庄安置点新建文化广场和集贸市场，党组织凝聚力和战斗力不断增强，为民服务效能显著提升。坚持党建引领基层治理，切实将党的组织优势转化为治理效能，持续落实首问责任制、包村负责制、领导包案制“三项制度”，积极开展矛盾纠纷大排查大调处活动，排查各类矛盾纠纷，充分发挥网格党组织牵引作用，全力打造“三级网格”治理体系，严格规范网格员队伍管理，落实“六个一”运行机制，切实打通服务群众“最后一百米”，群众安全感和满意度持续攀升。

二、存在问题

（一）责任传导与压力递减问题依然突出

党建工作责任体系虽已建立，但压力传导存在层层递减现象。部分基层党组织书记对党建工作重要性认识不足，存在“重业务轻党建”倾向，将党建工作视为“软任务”，口头重视、行动上轻视。考核评价机制不够健全，问责力度偏弱，对党建工作落实不力的党组织和个人通报批评多、实质性处理少，导致部分党员干部责任意识不强、工作标准不高。

（二）组织生活质量与实效有待提升

个别基层党组织组织生活形式较为单一，内容空洞乏味，与党员思想实际和工作实践结合不紧密，存在“走