一、履职情况
（一）强化责任担当
（二）健全制度体系
（三）加强廉政教育
（四）强化监督检查
二、存在的问题
（一）责任落实不到位
（二）制度执行不严格
（三）廉政教育覆盖面有限
三、下步打算
（一）强化责任落实
（二）健全制度机制
（三）深化廉政教育
党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报
2024年度，我作为党委书记，始终坚持“党风廉政建设和反腐败斗争是全党全员的共同责任”这一理念，坚守“一岗双责”，牢牢把握全面从严治党的政治要求，全面落实党风廉政建设责任制。在这一年里，我通过加强理论学习、强化责任落实、深化制度建设、提升干部纪律意识，推进党风廉政建设工作深入开展，取得了一定成效，现将履职情况报告如下：
一、履职情况
（一）强化责任担当，确保廉政建设有力推进
2024年，我深入履行“一岗双责”，将党风廉政建设作为党委工作的核心任务，强化政治责任。年初制定了党风廉政建设责任清单，将任务分解到每一位班子成员，并落实到具体工作中。建立了定期督查机制，党委每季度召开党风廉政建设专题会议，分析问题，督促整改。推动党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同落实。全年共召开党委专题会议12次，开展廉政责任谈话20余次，确保责任落实到位。针对个别单位廉政风险高的情况，及时组织专项排查，制订了《廉政风险防控措施》，发现并整改廉政风险点8个，推动党风廉政建设责任层层压实。
（二）健全制度体系，确保廉政建设长效运行
我注重制度建设，推动党风廉政建设制度化、常态化，确保制度执行有力。修订完善《党风廉政建设责任制实施细则》，建立健全党风廉政建设工作机制，明确班子成员及各部门责任。设立廉政风险防控清单，围绕30个重点岗位展开专项排查，防控腐败风险。推进廉政建设与业务工作深度融合，强化对资金使用、干部选拔等关键环节的监督管理。通过制度执行力的提升，全年共修订制度6项，出台廉政管理办法3个。每季度开展制度执行情况检查，发现并整改问题9个，确保廉政建设工作常态长效。
（三）加强廉政教育，筑牢思想防线守廉洁
我始终把廉政教育作为提高党员干部自觉廉洁自律的关键手段。2024年，组织开展了“廉政警示教育月”，深入分析典型违纪案例，强化党员干部廉洁意识。举办党风廉政建设专题讲座和培训班，组织全体干部学习党纪党规，提高理论素养和纪律意识。结合实际情况，定期开展廉政教育测试，确保教育培训效果。全年组织廉政教育活动8次，培训干部350余人次，进一步强化了全体党员干部的廉政意识。通过有效的教育手段，党员干部纪律性明显增强，违纪行为显著减少，形成了廉洁自律的良好氛围。
（四）强化监督检查，确保廉政责任落实到位
我高度重视党风廉政建设的监督检查，确保责任落实无死角。2024年，制定了《党风廉政建设监督检查计划》，结合重点工作和关键环节，开展了12次专项督查。对各单位的党风廉政建设工作进行专项检查，重点检查资金管理、干部选拔等环节，确保制度执行不打折扣。对发现的廉政风险点，立
