一、学院2011—2015年发展规划的主要内容及意义
（一）继续紧紧围绕党和国家工作大局开展干部教育培训
（二）继续牢牢把握学院在国家干部教育培训大格局中的功能定位
（三）进一步增强学院工作的统筹性
（四）继续坚持改革创新
（五）加强内部建设
二、深刻理解学院核心价值观的内涵
（一）所谓忠诚
（二）所谓责任
（三）所谓激情
（四）所谓奉献
三、进一步践行学院的核心价值观
（一）要明确目标
（二）要明确责任
（三）要抓好细节
（四）要端正工作观
（五）要端正心态
自觉践行学院核心价值观 确保实现2011—2015年发展规划良好开局
在中国井冈山干部学院2011年第三期井冈论坛上的讲话
（2011年）
按照学院惯例，上班伊始，都要举办井冈论坛，以便对新学年的工作思路、工作目标和工作要求进行研讨和明确，目的就是要集中时间和精力，确保全体工作人员以更加良好的精神状态做好全年的工作。本次论坛的主题为“自觉践行学院核心价值观，确保实现2011—2015年发展规划良好开局”。下面，我围绕这一主题讲三点意见。
一、学院2011—2015年发展规划的主要内容及意义
2011—2015年，是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。干部教育培训工作作为加强党的建设，促进经济社会发展的战略性、基础性工作，必须主动服务于夺取全面建设小康社会新胜利、推进中国特色社会主义伟大事业这一共同目标。中央领导同志对此十分重视。胡锦涛总书记在今年中央经济工作会议上作出了“紧紧围绕主题主线，加强各级干部学习培训，提高干部素质”的重要指示，习近平同志和李源潮同志在全国组织部长会议上就如何做好今后一段时期的干部教育培训工作提出了明确要求。学院作为一所国家级干部教育培训机构，如何认真贯彻落实中央领导同志的一系列要求，如何全面贯彻落实《2010－2020年干部教育培训改革纲要》，认真谋划好今后5年的工作，进一步发挥在大规模培训干部、大幅度提高干部素质中的作用，切实为实现“十二五”目标提供有力的思想政治保证、人才保证贡献自己的力量呢？去年年底，根据李源潮同志的指示要求，院委会专门就制定学院2011—2015年发展规划进行了研究，并专门成立了课题组，组织相关人员编制了《2011—2015年发展规划》。这次井冈论坛，一项重要内容是将学院2011—2015年发展规划提请全体工作人员讨论，使之更趋完善，并且形成共识，有了共识才能真正转化为共为。
规划提出，未来5年，学院要着重做好以下几方面工作：
（一）继续紧紧围绕党和国家工作大局开展干部教育培训
党的十七届五中全会提出，今后5年我国经济社会发展的主要目标是经济平稳较快发展，经济结构战略性调整取得重大进展，城乡居民收入普遍较快增加，社会建设明显加强，改革开放不断深化，使我国转变经济发展方式取得实质性进展，综合国力、国际竞争力、抵御风险能力显著提高，人民物质文化生活明显改善，全面建成小康社会的基础更加牢固。我们的干部教育培训工作就是要围绕这一目标，突出干部在学习培训中的主体地位，真正做到科学发展需要什么就培训什么，干部成长缺什么就补什么，更好地为科学发展服务、为干部成长服务。
（二）继续牢牢把握学院在国家干部教育培训大格局中的功能定位
继续以独特的资源、独特的内容、独特的形式、独特的视角开展培训，坚定不移、毫不动摇地打造党性教育第一品牌；继续以党在井冈山时期的革命斗争历史教育、党的优良传统和作风教育、党性教育和基本国情教育为重要内容，把继承党的优良传统与弘扬时代精神结合起来，在帮助学员增强党性修养、树立正确的世界观权力观事业观方面更有特色。
（三）进一步增强学院工作的统筹性
增强统筹性是中央领导同志针对当前干部教育培训新问题提出的新要求。就学院而言，一是统筹好规模和质量两个方面。坚持培训规模适度，注重培训质量。在充分利用自身条件认真完成中央下达的培训任务的同时，在确保培训规模、质量和效益统一的前提下，适度举办委托班次，使每年的培训规模保持在1万人次左右，为大规模培训干部作出贡献。二是统筹好基本国情教育和革命传统教育两个方面。中央赋予学院的功能定位就包括基本国情教育基地和革命传统教育基地。现在我们在革命传统教育方面做出了一定的成绩，但是在基本国情教育方面做得还很不够。今后5年要在搞好革命传统教育的同时，努力搞好基本国情教育，使两者齐头并进，相辅相成。三是统筹好软件建设和硬件建设。添建工程完工后，学院的硬件建设提高到一个新的水平，如何进一步提高软件建设水平，切实提高办学实力，是摆在我们面前的一个重要问题。只有硬件建设和软件建设都解决好了，才能真正实现学院的可持续发展。
（四）继续坚持改革创新，努力在发展特色上下功夫，在创新上做文章
一是创新培训内容。及时将马克思主义中国化的最新成果引入课堂。进一步发挥井冈山及周边地区的革命传统教育资源优势，在充分利用原有教学资源的基础上，开发10余个新的现场教学点；围绕我国“十二五”时期的经济社会发展目标，开发5－6个社会实践教学点，到2015年，学院各类教学点达到100个。同时，以“加强党性修养、坚定理想信念、保持优良作风”为主线，打造一大批深受学员欢迎的专题课程；有计划地推进现场教学课程的提升工作，使每一个现场教学点都让学员难以忘怀，最终形成品牌课程群。二是创新培训形式。建设好“党性教育主题教室”和“苏区干部好作风主题教室”。继续突出现场体验式教学的核心地位，使其优势更加明显。创新现场体验式教学与其他教学方式的互动形式。大力使用拓展训练，不断丰富案例式教学，增强教学的针对性和实效性。三是创新学员管理。以准军事化管理、流程管理和全过程督导管理为特色，以创新档案管理为重点，以开展学员互评制度等形式为突破口，进一步规范教学组织与实施，加强学员学习管理，认真创建学风建设模范学院。
（五）加强内部建设，进一步提高管理效能
一是要加强人才队伍建设。通过创新选人用人机制，到2015年，中青年专职教学科研骨干达到30名左右，兼职教师师资库稳定在400名左右，核心圈教师队伍稳定在100人左右，从而形成一支结构合理、专兼职比例适当的高素质师资队伍。通过实施培训者培训工程和有计划地推动学院干部与院外干部交流等工作，不断提高干部队伍的能力和素质。二是要完善后勤管理模式和运行机制，提升后勤服务水平。继续探索后勤服务社会化的有效形式，理顺学院与委托管理单位的关系，使后勤服务更加优质高效。坚持多渠道聚财、全方位管财、科学化理财、合理化用财，为学院的建设和发展提供有力的资金保障。
总之，到2015年，学院教学体系、学科体系、课程体系、教材体系、服务保障功能更加完善，教师和干部队伍整体素质明显提高，干部教育培训的“井冈模式”基本形成，学院真正成为中国共产党领导骨干理想信念教育和党性教育的重要基地，成为国内独具特色、国际上有影响的新型干部学院。
实现五年规划，开局之年至关重要。2011年，我们的工作重点是要使办学特色更加鲜明、品牌更加响亮、效果更加鲜明、效应更加突出。为此，必须重点做好以下几项工作：
一是要紧紧围绕国家“十二五”发展主题主线，以纪念建党90周年为契机，开设系列专题课程，搞好党的理论、党的历史、党的知识、反腐倡廉的教育培训，引导广大学员进一步坚定理想信念，继承和弘扬党的优良传统，尤其是要加强宗旨意识、党性观念、群众路线的教育，帮助学员牢固树立以人为本、执政为民的理念。
二是改进教学形式。现场体验式教学方面，着眼于提升思想性，在教学主题的凝练、历史情景的再现、双向互动的拓宽、发散思维的诱导、教学语言的鲜活性等方面下功夫；激情教学方面，尝试将激情教学与现场教学相结合，进一步活跃教学气氛，激发学员革命激情，引发学员深入思考；与红军后代互动式教学方面，尝试将课堂搬到老红军后代家中，搬到先辈们战斗、工作过的地方，增强教学的吸引力和实效性。
三是打造精品课程。结合井冈山斗争时期以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家的领导艺术和方法，深入总结中央苏区时期党的执政经验，进一步开发和加强执政能力建设方面的培训课程，打造“井冈山斗争与井冈山精神”、“井冈山精神及其时代价值”、“中央苏区与苏区干部好作风”、“中央苏区与苏区精神”、“红军长征与长征精神”等一批新的精品课程，初步形成品牌课程群。
四是进一步建设好兼职教师、专职教师、参公兼教、现场讲解员四支队伍。细化兼职教师的分类和分层管理，加强与核心圈教师的联系，继续邀请吴天祥、张云泉、李国安等先进模范人物来学院讲课，做好邀请郭明义等时代英模来院授课相关工作。大力建设老中青梯次配备、优势互补的专职教师队伍。推进年轻教师跟进教学制度。启动“开发核心课程、遴选核心教师”工作。
五是搞好建党90周年和中央革命根据地创建暨中华苏维埃共和国临时中央政府成立80周年系列纪念活动。力争取得一批高质量、高层次的科研成果，夯实教学基础。
六是继续深入开展创先争优活动，认真抓好学院“争当优秀共产党员，争做岗位标兵”、“
