（一）提高认识
（二）注重创新
（三）常抓不懈
（四）牢记责任
提高认识 注重创新 切实做好全市农村指导员工作
在全市农村指导员工作会议上的讲话
（2010年）
根据省委、省政府的统一部署，市委、市政府对第五批农指员选派工作进行了周密部署和细致安排。
去年以来，各级各部门认真落实市委、市政府的部署，按照能力素质强、政治觉悟高的要求，认真做好选派工作，全市共选派第五批农指员3168名。在各级党委政府的领导、派驻单位的支持和农指办的指导下，全市农指员紧扣新农村建设主题，认真履行职责，扎实开展工作，取得了很大成绩。据统计，第五批农指员共帮助落实村级经济发展项目1908个，落实水电路等基础设施项目2898个，争取落实扶持资金1.5亿元，帮助捐赠物资价值1600万元。回顾一年来的农指员工作，我觉得有以下四点值得肯定和总结：
一是抓组织领导，确保农指员工作有序开展。全市各级党委、政府都组织精干力量成立了农指办，各部门抽调高素质干部充实到农指员队伍，充分表明了各级各部门对农指员工作的重视。为让市派农指员更好地熟悉乡镇环境，更有利于在村里开展工作，市里还作出决定，第五批市派农指员全部担任乡镇长助理，在欠发达乡镇的联络组长还担任乡镇党委委员。农指员所在单位领导和县（市）区领导都经常前往派驻村看望农指员，如市科协主席杨志达同志一年中先后12次到村里调研，帮助确定村级经济发展项目。今年春节前，宁海县四套班子主要领导带队，集中一个星期的时间看望各级指导员，了解他们的工作和生活情况，赠送棉被等生活用品。
二是抓制度建设，促进农指员工作规范运作。我市农指员工作成效明显，这与各级各部门思想认识到位、扎实开展工作密不可分，更是一直以来重视农指员工作制度建设的结果。各地根据实际，不断进行制度创新，在为民代办、集中交办、联团驻村、巡视督查、指导员跟踪使用、回访反馈等制度创建方面做出了很大成绩。比如，慈溪市把农指员工作开展情况作为各乡镇、街道和各派出单位的目标考核内容之一，明确由单位政工领导负责抓好农指员工作。鄞州区把农指员所在乡镇分为东片、西片、南片，每月分片组织召开例会，让农指员互帮、互学、互比，农指员工作的协同性明显提升，工作效率进一步提高。
三是抓宣传报道，营造农指员工作良好氛围。各地积极发挥报纸、电视以及网络等媒体的作用，宣传优秀农指员先进事迹。慈溪市、宁海县拍摄优秀农指员专题片，在当地电视台播出，并在当地“一报两台”开辟“农村工作指导员在农村”等专栏专刊，反映农指员的工作动态，宣传农指员的先进典型。余姚市、鄞州区在报纸、电视台上广泛宣传优秀农指员深入农村，和农民打成一片，积极推动村级集体经济发展的事迹。通过多种形式的广泛宣传，营造了全社会关心支持农指员工作的良好氛围。
四是抓引导管理，提高农指员队伍能力素质。各级各部门重视对农指员的引导和管理，帮助他们提高农村工作能力，尽快进入工作角色。市农指办每年将各级农指员撰写的调研报告汇编成《情系三农》一书，作为农指员进村前的首要学习资料；利用简报、农经网及时传递市委市政府“三农”工作精神，搭建农指员交流平台。市农指办与各县（市）区农指办经常沟通，积极引导农指员围绕当地党委政府中心工作推进新农村建设；定期不定期地到乡镇和驻村走访，与乡镇分管领导和村干部、村民代表交流，了解农指员工作情况。各乡镇（街道）坚持每月一次的指导员工作例会制度，听取农指员工作情况，协调农指员提出的有关问题，将例会作为农指员交流工作和思想的重要平台，确保农指员工作与乡镇工作紧密结合。
我市农指员工作经过多年实践，取得了很大成绩，也有很多经验值得总结。但对照省委、省政府的要求，还有不少差距：一是部分领导同志在认识上有放松和懈怠倾向。虽然农指工作已经常态化，但是每年的农指员抽调让少数派出单位产生应付思想，帮扶措施不够到位，后盾作用没有得到充分发挥，一些乡镇的管理也有所放松，致使有的农指员不能很好发挥作用。二是少数村干部有“等、靠、要”思想。多年的派驻农指员，进行资金和物资帮扶
