一、完善保障措施
二、优化资源配置
三、提升城区魅力
在2024年市委人才工作领导小组2024年第四次会议暨招才引智人才集聚攻坚战工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
党的二十届三中全会提出：“深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台”。X区依托优越的人文底蕴、生活设施、高端产业等，对国际人才具有较强的“引才势能”，通过发挥社会协同效应，全面建设国际人才社区，激活人才驱动新动能。
一、完善保障措施，培育发展新动能。
“栽下梧桐树，引来金凤凰”，想要吸引人才、留住人才，就要把人才的事办好，通过政策支持引导街道社区、辖区企业共同完善公共服务，强化留才“驿道”，着力壮大促进区域高质量发展的国际人才队伍。打破行政壁垒，创新涉外政务服务模式。通过横向打破行政壁垒，纵向打通层级阻隔，开设“多证通办一站服务”窗口，为不同国籍、具有一流知识结构或专业技能、对X市作出积极贡献的国际人才提供停居留许可、外国人来华工作许可、外国驾驶证换证等“一站式”便捷服务。为外国高端人才开辟绿色认定通道，简化材料、优化流程，实现了外国高端人才办理“外国人来华工作许可（A证）”零次跑。完善配套政策，解决国际人才后顾之忧。聚焦解决海外高层次人才关心的重点难点问题，在待遇保障、出入便利、子女配偶保障等方面不断完善相关政策，对国家急需的顶尖人才实施特殊支持政策，采取各种措施创造拴心留人的条件。搭建从业平台，探索国际人才创新创业。建立健全国际人才创业发展的一站式资源配置流程，利用X区内金融服务业、商贸服务业、专业服务业优势，推动资本为国际人才的创新创业而“卷”起来。
二、优化资源配置，培育宜居新动能。
以国际人才社区为圆心，按照所提供的服务类别设置四个分中心：生活便捷中心、文化交流中心、一站服务中心、医疗便利中心，为国际人才在昆工作生活绘制“15分钟便捷服务圈”，努力创造宜业、宜居、宜乐、宜游的良好环境，让国际人才充分感受城市的温度。生活服务延时无休贴心便捷。由北京外企驻点生活便捷中心提供周末无休服务，涵盖职业发展、日常生活、涉
